健康体检规章制度

健康体检规章制度

【篇一：体检中心管理工作制度】

差错事故和投拆办理制度

1、在健康体检中发生医疗事故争议的，依照卫生部《医疗事故办理

条例》办理。

2、成立差错事故和投诉登记制度，对发生的差错事故和投诉应按期

议论，重要事故应立刻议论，总结经验教训，提出整顿及防备举措，

赐予当事人责备教育或必需的办理，给投诉人以回复。

3、发生差错或事故后，若留有残余的标本和试剂应予以保存，以便

剖析原由，并立刻采纳拯救举措，踊跃做好善后工作。依据状况，

向有关上司领导报告。

仪器设备管理制度

1.各仪器设备均应成立档案一致管理，内容包含仪器编号、品牌型

号、购买日期、使用说明书、操作手册、维修手册等原始资料，由

专人保存。

2.工作人员操作精细仪器设备一定经过特意培训，专业主管查核合

格并经科主任赞同后方可上岗。

3.成立专业实验室的仪器操作手册，使用时严格依照程序操作；操

作人员对仪器要按期养护保护，并有养护和维修记录"义器要有明

显的状态标示（使用、维修、停用）；专业主管按期检查。

4.成立仪器设备检定和校准程序，如期进行强迫检定或自检（贴有

显然的标志）；按仪器使用说明书的规定周期，使用配套校准品校

准仪器。有检定及校准记录，专业主管或科主任按期检查。

体检中心工作制度

1、在院长领导下，推行体检中心主任负责制，健全科室二级管理制。

组织社会各界人士的健康体检工作，以服务大众健康为目的.

2、工作人员要求严格恪守国家的法律法例和医院拟订的各项规章制

度，依照卫生部《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理

条例》、《护士条例》《医院工作制度》、等法律法例展开各项工

作。保证健康体检科学化、规范化、制度化。

3、体检工作应严格履行国家卫生部颁发的《健康体检管理暂行规定》

及《健康体检项目目录》。

4、增强壮康体检中的信息管理，保证信息的真切、正确和完好。未

经受检者赞同，不得私自分布、泄漏受检者的个人信息。

5、保证工作场所整齐、卫生，坚持以体检者为中心，提高体检质量

和服务质量。为参检人员供给一流的服务。

6、经过健康体检，实现健康促使与干涉，为受检者供给检后全程式

的健康咨询与医疗服务。

7、着重学习及培训，提高全体人员的思想和业务素质，创立一流的

健康体检队伍。

体检中心行为规范

1、以体检者为中心，对体检者视同一律，满控热忱，耐心仔细，周

到仔细，尊敬体检者隐私。努力提高工作效率，缩短候检及报告时

间；

2、遵纪守纪，清廉奉公，不以医谋私；

3、谨慎务实，谨小慎微。体检工作中禁止故弄玄虚、假造数据与结

果；禁止发假报告；不得向体检者供给治疗建议；

4、严格恪守操作规程和实验室工作制度：仔细履行质量控制方案；

对可疑结果应重复核查；不隐瞒工作中的问题和差错，以便实时纠

正；

5、严守工作纪律，不迟到早走，不擅离工作岗位；上班时间不聊天，

不干私活；

6、努力学习，不停掌握新理论、新技术，展开新项目；

7、重视医疗安全，防备交错感染，注意对体检者和自己的保护；

8、工作时着工作服，仪表整齐，举止庄重，言行文明；

9、尊敬同行，团结协作，相互帮助，共同提高；

放射医（技）师职责

1'在体检中心主任领导和业务主管指导下进行工作。

2、负贡体检人员的各项x线检查。准时达成诊断报告，遇有疑难问

题,实时请示上司医加。

3、负责向体检人员说明检查前的准备要乞降注意事项，增强体检人

员的x线防备举措。

4、严格恪守操作规程，按规定的性能条件进行工作，不得私自改正

设备的性能及参数。

5、爱惜影像设备，进行常常性养护，保证x线检查正常运转，各样

仪器设备及隶属用品使用完成一定复位并整理机房，按期洁净设备。

6、掌握x线机的一般原理、性能、使用及投照技术。负责本科机器

的检查，养护和管理。

7、恪守技术操作规程和安全规则，做好防备工作，严防差错事故。

8、负责机器附件、药品、胶片等物件的请领、保存及登记统计工作。

查验技师岗位职责

1'在体检中心主任领导和主管查验师指导下进行工作。

2、采集和采集查验标本，仔细履行各项规章制度和技术操作规程，

随时查对查验结果，严防差错事故。

3、负责查验药品、器械的请领、保存、查验试剂的配制，培养基的

制备，做好登记、统计工作。

4、负责特别查验的技术操作和特别试剂的配制、判定，检查，按期

校订查验试剂、仪器。

5、负责菌种、毒种、毒剧药品，名贵器械的管理和查验资料的请领、

报销等工作。

6、展开科学研究和技术改革，改良查验方法，不停展开新项目，提

高查验质量。

7、展开对本专业的质量控制工作

8、做好消毒隔绝工作，防备交错感染。

市场营销岗位责任制

1'在体检中心主任的领导下展开工作。

2、负责对外联系体检单位及个人，做好营销工作。

3、详细负贡体检市场的开辟、体检协议的签订、体检价钱的洽商。

4、负责招待体检人员，做好登记、编号、存档.

5、对前来体检的人员要仔细、主动、热忱，耐心解答问题，让体检

者满意。

6、负责集体单位体检合同的签订并详细安排时间，保证体检正常有

序进行。

7、踊跃主动展开健康宣教，对体检人员义务健康咨询、指导。

8、实时将体检中心的各样统计数据上报主管领导，并做好市场剖析。

医技岗位职责

（超声、心电图等）

1'听从体检中心主任的管理和工作安排。

2、负责受检人员有关辅助检查（b超、心电图等）项目的检查。协

助和指导受检人员做好检查前的各项准备，仔细、逐项查对检查项

目。

3、体检中，依照检查项目要乞降专业用语规范，仔细仔细记录检查

结果，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师署名处签订全名。

4、仔细填写体检表，记录完好，笔迹清楚，书写规范。

5、体检过程中对受检人提出的问题，要做好咨询解答工作。

7、履行保护性医疗制度，尊敬受检人的隐私。

8、体检中碰到特别状况时，要实时与有关科室或体检中心主任交流，

共同做出结论。

9、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解说和说明。

10、负责本科室平时用品的请领并做好使用耗费记录，爱惜本科的

设备和物件。

11'防备交错感染。保持室内的整齐和卫生＜

12、保持仪器设备整齐完满，按期检查仪器设备，有需要改换、报

修配件时实时上报。

护士岗位职责

1、仔细履行医院及体检中心的各项规章制度，做好体检服务工作。

2、负责组织、招待、指引、协调体检人员有序进行健康体检，负责

安排合理的体检流程，做好体检人员的导检咨询工作。

4、配合医生达成体检中各项护理工作，辅助抽血等详细护理操作助

指导体检对象填写健康问卷，并做好交流工作，介绍健康体检理念

及专业化健康体检、健康管理等内容；

5、回复体检者个性化健康知识，参加拟订健康保健计划；按规定开

展随访工作；落实健康处方内容。

6、做好消毒隔绝、防备交错感染及医源性感染。

7、做好体检物件的领取、保存工作，保证体检工作的顺利进行。

8、达成体检中心其余指令性工作。

医师岗位职责

（内、外、妇、眼、耳鼻喉、口腔科等）

1'听从体检中心主任的管理和工作安排，负责受检人员临床体检项

目的检查。

2、仔细履行各项规章制度和操作规程；严格依照本科诊断程序，全

面、系统地进行体格检查；仔细咨询病史，耐心解答受检者的发问；

依据受检者体征及病史，提出合理的检查项目。

3、要脚踏实地，真切反应体检结果，对本科的体检作出结论，并提

出防治建议：体检结论书写规范、正确，使用医学术语：对体检中

发现的阳性体征，在体检表的相应栏目中要简洁简要地予以描绘，

防备简单下结论"本检结论及建议要要点突出、笔迹清楚，不得任

意涂改，记录结束要签全名以示负责，并做好登记。

4、体检中碰到特别状况时，要实时与有关科室或中心主任会诊，共

同做出结论，关于重要阳性结果应实时上报中心主任.

5、具备崇高的职业道德，热忱招待体检人员，态度平和、文明用语、

关怀体谅受检者，要注意保护受检人员的隐私，不行任意流传受检

者不肯让人了解的疾病和个人隐私。

6、踊跃宣传健康保健知识，进行卫生教育，提高广大民众的健康知

识水平。

7、体检过程中对受检人员提出的问题，要做好咨询解答工作。

8、负责本科室平时用品的请领并做好使用耗费记录，爱惜本科室的

设备和物件，保持室内的整齐和卫生。

9、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解说和说明。

主检医师岗位职责

1、主检医师肩负健康体检的主检工作。

2、综合剖析受检者的各样检查资料，做出健康评估（体检结论）。

要针对健康方面存在的问题，提出相应的防治建讲和健康保健举措。

3、健康体检报告应该切合病历书写基本规范。文字要求通畅、精练，

笔迹清楚，不得任意涂改；内容要求条理清楚、要点突出。主检医

师要签全名，注明记录的详细日期。

4、对专科问题或疑难的体检个案，要组织相应科室专家会诊，明确

体检诊断，提出防治建议。属专科疾病要实时介绍到专科进行诊治，

要为体检人员供给就医帮助。

5、体检报告在10天内反应受检者或受检单位，检出重要阳性体征

或可疑重要疾病实时通知到受检单位或受检者并有记录。

6、对体检不可以明确的诊断，要指明进一步检查的方向或按期复查，

为诊断供给依照。

7、每周按期展开当面的健康体检咨询服务。对亚健康人员要进行

追踪随访，按期电话叵访指导健康。

8、按期展开健康知识讲座，宣传健康体检服务及健康管理，宣传健

康保健知识，倡议健康生活。

体检中心主任岗位职责

2011/1/2716:56:47中国体检网

字号：t|t

1、在院长领导下，全面负责体检中心业务和行政管理工作；

2.、负责拟订体检中心的管理流程、管理制度及方案；同时对体检

质量进行把关，踊跃开辟市场，扩大市场份额。

3.、负责拟订体检中心的薪酬系统和赏罚制度。

4、监察各样检查项目的安全及质量。

5、敦促部下严格履行医院规章制度和科室工作制度，供给人性化的

服务。

6、对部下进行绩效查核，提出奖、惩、升、降建议。

7、增强壮康教育，提高民众的健康教育覆盖面

8、达成医院另行规定的其余职责。

体检中心职能与机构设置

任务与职能

进入21世纪，跟着现代医学模式的转变，人口老龄化和疾病谱的变

化，带动了医疗服务的重要改革。医疗服务对象不只是是面对病人，

还包含健康人在内的所有人群。为主动适应从医疗型服务向医疗、

预防、保健型服务转变的需要，各级医疗卫生部门转变健康服务模

式，由过去单调的身体检查，发展到集健康体检、健康管理和医疗

保健于一体的现代健康体检服务模式。而健康体检资料又是评论社

会人群健康状况和疾病防治举措成效的重要指标，是拟订卫生政策

和保健举措的重要依照。所以，展开健康体检，是提高人民民众健

康素质的重要方式，也是各级各种医疗机构的重要任务。

健康体检中心的基本职能是：

1、健康体检，达成招工、招收公事员、政府和企事业单位员工的

年度体检，离退休干部保健体检、各种职业性体检、特别工种（电

工、焊工、起重叉车、制冷、高空作业等）体检、不一样年纪段的社

会其余人群健康体检。

2、健康管理健康管理是一种拥有前瞻性和个性化的健康保护手段，

是健康体检工作的重要环节。是对个人或人群的健康危险要素进行

全面的检测、剖析、评估以及展望和预防的全过程。有效的健康管

理，也是吸引、保持客户，促使体检中心连续发展的重要手段。

3、保健咨询在体检过程中发现的阳性体征和慢性疾病，合时进行

医疗和生活保健指导是体检过程中的重要工作之一，有助于全面提

高体检质量和培养体检者对体检中心的相信度。

二、体检中心设置

（一）环境布局

1、体检场所宽阔，环境舒坦，装修典雅。按体检用房使用总面积与

当天体检人数之比，受检者人均据有使用面积在平方米以上，使

用总面积不低于400平方米。

2、独立的体检地区，除体检中心科室外，一个层面内不该有医院的

其余的科室，防止健康人群和病人混在一同，造成不用要的交错感

染。

3、所有科室尽量设在楼的同一层面，科室地点摆列的先后次序应科

学合理，要尽量降低体检过程中非医疗时间所占比率，让受检者在

最短的时间、近来的距离达成所有项目的检查。

4、规范化、人性化服务，男女应分设检室，防止男女混检，注意保

护受检者隐私。

5、体检区通风优秀，有歇息场所，冷暖、餐厅、卫生等各辅助设备

齐备。

（二）科室设置

1、外联部主要负责公关策划、市场营销、开发和培养市场、客户

关系管理等；

2、体检部主要负责组织个体和集体健康检查。详细设：内科、外

科、妇科、眼科、耳鼻科、口腔科、特检科（心电图、b超、彩超，

红外线乳腺检查室）、x线检查室、查验科等。

【篇二：员工职业健康体检管理制度】

XX公司员工职业健康体检管理制度

为保障本公司员工的身体健康，除去职业性危害，预防职业病的发

生，提高劳动效率，依据《中华人民共和国职业病防治法》及其相

关法律法例规定，联合我公司生产特色，特拟订本制度。

-、合用范围

本制度合用于本公司各所属员工职业健康体检管理工作。

二、员工职业健康体检管理

（-）人事部门负责新员工上岗前体检工作，负责与职业病危害因

素有关的职业病或职业禁忌症者的调离、调动岗位的人事管理工作。

（二）安所有门负责敦促员工体检工作举措的落实。

三、职业健康体检类型

职业性健康检查是指对从事有毒有害作业人员的健康状况进行医学

检查，分以下几类：

（一）就业前健康检查：是指将从事存任职业危害要素的从业人员

（包含转岗人员），应在就业前针对可能接触的有害要素进行的健

康检查。

（二）按期职业性健康检查：从事存任职业危害要素的从业人员，

按必定的间隔时间（后期）及规定的项目进行健康检查。

（三）应急性健康检查：工作场所发生危害员工健康的紧迫状况时，

需立刻组织同一工作场所的员工进行健康检查。

（四）离岗健康检查：调离从事存任职业危害要素的工作岗位的从

业人员，应在离岗时进行健康检查。

五、职业健康体检内容和体检周期

（-）体检项目的内容按国家有关法律法例内容拟订的项目进行体

检。

（二）体检周期为一年一次。

六、体检结果办理及要求

（一）存任职业危害要素的工作岗位，在上岗前一定进行就业前的

体检，在体检时期的同时一定接受预防职业危害应知应会技术培训，

经经查核合格后，再依据体检结果分派相应的岗位工作。

（二）员工职业健康体检结果汇总存档成立员工健康档案，员工健

康监护档案应保护其真切性、科学性、保密性。

（四）体检中发现与职业要素有关的疾病或职业禁忌症，办公室要

填写到体检结果一览表中，工种不适者，由办公室会同其有关部门

予以调整。

（五）办公室在体检中发现集体中反响且可能与所接触的职业性危

害要素有关时，要对作业环境进行卫生学检查，评论，有笑处室要

踊跃配合，对所监测超标的岗位和有毒有害岗位监测结果要按期报

有关部门，对接触职业性危害要素员工进行体检时，也一定员工接

触的作业场所有害有毒要素进行监测。

【篇三：市中医医院员工健康体检管理制度】

***市中医医院

员工健康体检管理制度

-、体检时间

1'一般员工每两年安排一次体检。特别岗位员工按有关规定进行体

检。

2、体检时间安排在3月份，详细时间由医院工会与医院体检中心落

实后书面通知到工会。

二、体检对象

全院任职员工（包含合同制临聘人员），新进人员（入职前按医院

惯例体检项目进行）。

三、体检单位

原则上要求在医院体检中心体检。特别状况下需报请医院赞同。

四、体检项目

1、普检：血糖、血脂、肝功、肾功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸片、

心电图、b超（肝胆、双肾、输尿管、膀胱）、前列腺（35岁以上

男性）。

2、