建筑施工企业规章制度

重庆市锦新建筑有限公司或者机

构

企

业

规

章

制

度

编制时间：2008年5月23日

编制人：__________________

审批人：

目录

1、公司或者机构职工守则

2、行政管控部分

（1）公司或者机构总经理职权

（2）副总经理职权

C3）企事业单位技术负有责任人职权

（4）各职能科室职责及岗位职责

1、办公室

（1）机构部门职责

（2）办公室责任和义务人岗位职责

（3）文员岗位职责

（4）驾驶员岗位职责

2、财务部

（1）机构部门职责

（2）财务部负有责任人岗位职责

（3）会计岗位职责

（4）出纳岗位职责

3、经营部

（1）机构部门职责

（2）经营部负有责任人岗位职责

（3）科员岗位职责

4、预结算部

（1）预结算部职责

（2）预结算部负有责任人岗位职责

(3)预结算部科员岗位职责

5、质安部

(1)机构部门职责

(2)质安部负有责任人岗位职责

6、本次项目部

(1)本次项目负有责任人机构部门职责

(2)本次项目技术负有责任人岗位职责

(3)本次项目部其他岗位职责由本次项目部制定

C5)办公室管控条例

(6)办公设备管控条例

(7)公章、私章管控制度规章

(8)财务制度规章

(9)工作有关人员考勤和休假的规定

(10)材料采购制度规章

(101)开具介绍信的操作相关流程

(102)公司或者机构提供清单预算收费标准

(103)关于参加投标工程收取及补贴费用的文件

(104)公司或者机构本次项目经理工程开标费用补贴标准

议、工作有关人员薪酬、分红奖励等情况，除已公开通报的外，不允许泄露.

10、辞职者须提前1个月向主管机构部门(或总经理办)提出申请，妥善

交接工作，处理好善后事宜.

(3)日常行为守则：

1、注重仪表整洁，着装大方得体,举止优雅文明，遵守公民基本道德规范.

2、按时上、下班；不迟到，不早退，不擅离职守.现场作业工作有关人员要

严格按操作规程相关要求执行.

3、工作时间不串岗、不聊天、不做与工作无关的事，不上与工作无关的网

站；某工作有关人员个人责任和义务岗位使用的电脑应设置密码，他人不允许

擅自开启或使用电脑.

4、文明办公，禁止在办公区域喧哗、打闹，自觉做到语言文明，和气待人.

5、不在办公室接待因私来访亲友,不把与工作无关的有关人员带入办公室,

不把未成年人带入办公区,不乱扔纸屑、果皮,不随地吐痰.

6、爱护公物.生产施工、办公设施要保持清洁并在固定位置摆放,如有移

动应及时复位.

7、下班时要整理好工作用具，摆放整齐.最后离开办公室的工作有关人员，

应关闭窗户，检查电脑、电灯、电扇、空调等用电设备的电源是否关好，无遗

留问题后，方可离去.

8、厉行节约，节约用电、用水、用油等,办公用品费用核算到人；外出办

事,住宿、交通等费用不超标.

9、因事请假按规定办理请假手续,事后及时销假.短时间离开单位外出办

事，要向机构部门负有责任人请假说明.

2、行政管控部分

(1)公司或者机构总经理职权

1、主持公司或者机构的生产经营管控工作；

2、组织实施公司或者机构年度经营计划和投资方案；

3、拟订公司或者机构内部管控机构设置方案；

4、拟订公司或者机构的基本管控制度规章；

5、制定公司或者机构的具体规章；

6、提请聘任或解聘公司或者机构副经理、财务负有责任人；

7、聘任或解聘机构部门负有责任人；

(2)副总经理职权

1、协助、配合公司或者机构总经理的日常行政、生产和经营管控工作；

组织编报

年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等；直接对公司或者

机构总经

理负有责任.

2、协助总经理组织研究公司或者机构经营、市场开发方面的发展规划.

3、组织拟报公司或者机构业务、经营管控的各种规定、制度规章，内部机

构的设置.

4、负有责任协调经营部与财务部、行政机构部门及其他机构部门的协作

关系.

5、负有责任组织、推行、检查和落实经营机构部门销售统计工作及统计

基础核算

工作.

6、组织开展市场统计分析和预测工作.

7、完成总经理交办的其他工作.

(3)企事业单位技术负有责任人职权

1、负有责任全公司或者机构技术管控工作，拟定技术管控办法并负有责任

实施.

2、负有责任图纸会审、技术交底的管控工作.

3、审核或者签字或盖章施工组织设计.

4、掌握公司或者机构的综合质量水平，提出改进意见.

5、制定质量标准和管控办法.

6、对工程质量进行综合评价.

7、制定材料采购和使用管控办法并负有责任实施.

8、制定工程资料管控办法.

9、组织公司或者机构技术质量检查.

10、组织投标，审核投标报价.

11、负有责任预算管控工作.

(4)各职能科室职责及岗位职责

1、综合办

（1）综合办职责：

1）负有责任总经理室日常事务工作,起草企事业单位行政综合性文件,

犒好机构部门之间的协调.

2）负有责任公司或者机构文件管控，做好文件的收发、审核、打复印、

传递、归档，制定文件处理的程序和制度规章，并做好保密工作，协助对与公

司或者机构质量体系有关的文件和资料进行控制.

3）负有责任公司或者机构所有协议合同或者协议的登记、编号、统计、

归档工作；参与公司或者机构协议合同或者协议纠纷的处理.

4）负有责任公司或者机构法人代表印章、营业执照、企事业单位资质

证书、本次项目经理证书、介绍信等有关证件的保管使用.

5）负有责任公司或者机构对内外的会务工作,包括会议通知、会议准备、

会议记录,并检查会议精神贯彻落实情况.

6）负有责任企事业单位资质管控，做好申报、注册与年检工作；负有责

任公司或者机构下属分（子）公司或者机构的营业登记、变更和年检等工作.

7）负有责任公司或者机构各类档案管控,积极做好开发利用工作.

8）负有责任企事业单位本次项目经理年检及优秀本次项目经理申报

工作.

9）负有责任编写公司或者机构年度大事记.

10）拟定安全、生产管控办法并组织实施.

11）制定生产计划，签订工程协议合同或者协议.

12）分配工程任务，与施工承包人签订内部经济承包协议.

13）组织工程竣工质量验收,工程回访,落实工程保修服务.

14）组织安全活动和检查,组织安全事故的调查并负有责任处理.

15）建立健全设备管控制度规章,根据实际情况拟定设备采购计划,根据

各工地需要进行设备调配.

16）负有责任组织开展和督导本公司或者机构的质量管控体系相关工作.

17）组织编制并按时向总经理汇报：每月经营协议合同或者协议签订、履行

情况及指标

完成情况.

18）完成总经理交办的其他任务.

（2）综合办负有责任人岗位职责：

1）及时处理重要来往文电信函的审阅、分送,根据相关领导批示、

审核和修改意见，以公司或者机构名义签发有关文件,抓好文书档案管控工

作.

2）配合公司或者机构相关领导协调各机构部门和下属企事业单位的

工作关系.

3）负有责任公司或者机构法人代表印章、营业执照、企事业单位资

质证书、本次项目经理证书、介绍信等有关证件的保管使用，并制定相应的

管控制度规章.

4）负有责任公司或者机构资质的申报、注册及下属分公司或者机构

营业登记、变更和年检工作.

5）负有责任公司或者机构本次项目经理的年检和优秀本次项目经理的

申报工作.

6）负有责任公司或者机构重要行政文稿的起草工作，根据集团公司或

者机构的工作计划，定期组织检查具体落实情况，及时向公司或者机构相关

领导和相关机构部门反馈信息.

7）完成总经理交办的其他任务.

（3）科员岗位职责：

1）熟悉办公室的职能和职责范围,协助做好公司或者机构办公室的各

类日常事务及会务、会客的准备和接待工作.

2）负有责任上级来文的登记、传递、归档及本公司或者机构红头文件

的登记、分类、备份、保存和整理，严格执行保密规定

3）负有责任做好公司或者机构办公室各类资料的收集、汇总和整理归

档工作，以备查考.

4）协助做好各类文件的发放、传递，并做好保密工作.

5）负有责任做好公司或者机构公司传真资料的收发工作，并做好登

记.

6）负有责任全公司或者机构档案的业务建设和日常工作，实行企事

业单位档案集中、统1管控.

7）严格执行本公司或者机构《档案管控制度规章》，确保所管档案完整、

准确、系统、安全.

8）负有责任接收、整理、统计和保管本单位的文书、工程、会计等档

案，为本单位的各项工作服务.

9）负有责任公司或者机构文书、工程、会计等档案的查阅工作,做到主

动、热情、迅速、方便.

10）负有责任公司或者机构档案室的管控工作，做到档案室清洁、卫生,

做好防火、防盗、防光、防尘、防潮、防虫、防泄等工作，以保证档案室的

安全无损.

11）定期浏览中国土地市场网，向机构部门负有责任人或总经理办提供价

值信息.

12）完成机构部门相关领导交办的其他任务.

（4）驾驶员岗位职责：

1）认真完成公司或者机构的派车任务,服从派车调度有关人员指挥.

2）坚持行车安全检查,每次行车前检查车辆,发现问题及时排除,确保

车辆运行.

3）安全驾驶,正确执行驾驶操作规程，听从交通管控有关人员的指挥,

行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车、赌气车”.

4）每次出车回来后,如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况.

5）做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好.

6）认真填写车辆当案,对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，

写好情况汇报.对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出统计报告和

降低成本的建议.

7）单独为公司或者机构相关领导出车时，兼有驾驶员和警卫员、服务员

职责,并对涉及公司或者机构机密信息负有保密责任和义务.

8）出车送达时,未经乘车人允许不允许离开车辆,应听从乘车人安排.

9）完成机构部门相关领导交办的其他任务.

2、财务部

（1）财务部职责：

1）按照国家财务、税务等相关法律条文、法规相关要求，结合本公

司或者机构行业特征，科学合理地组织财务活动，制定统1、健全的财务规章

体系.

2）根据公司或者机构长期经营计划，组织编制公司或者机构年度综

合财务计划和控制标准.

3）依据本次项目进度安排计戈（拟定相应的资金需求量预测计戈1为

满足公司或者机构运营资金的需要,最合理地分配调度资金,积极筹措资金.

行使企事业单位内部银行职能，做好内部资金结算工作.

4）根据制定批准的财务开支计划和规定的开支范围、标准，认真审

核各项材料设备采购计划,准确、及时地做好成本核算的审查、控制、结算,

努力降低成本.

5）及时编制各种会计报表，按规定完成税金的申报、测算、缴纳、

减免工作,审核计算和发放公司或者机构有关人员的工资、奖金、福利及保

险协议管控，负有责任固定资产的清产核资、报损、折旧管控.

6）定期进行会计资料汇总、整理、统计、分析财务计划执行情况，

考核资金使用效果，揭示企事业单位运作存在的问题，及时为相关领导决策

提供准确的财务信息、经营状态和合理化建议.

7）建立健全会计档案资料、对各种会计帐册、凭证和报表及时进行立卷、

归档.

8）完成总经理交办的其他任务.

（2）财务部负有责任人岗位职责：

1）建立、健全财务管控体系，对财务机构部门的日常管控、年度预

算、资金运作等进行总体控制.

2）负有责任拟订公司或者机构的年度财务收支、资金需求、成本费

用、现金流量等计划,参与制订公司或者机构的经营计划,经批准后组织实施.

3）统筹管控和运作公司或者机构资金并对其进行有效的风险控制.

4）掌握税收政策,对公司或者机构税收进行整体筹划与管控,并负有

责任与税收机关的协调.

5）负有责任对分公司或者机构的财务监督与协调，审核所有上报的

财务报表,及时上报公司或者机构相关领导.

6）参与评审公司或者机构重要经济协议合同或者协议、协议，组织

审核用款方案、原辅材料供应计•划.

7）定期向上级相关领导汇报公司或者机构经营状况、财务收支及计

划的具体情况,提出财务分析报告,并提出有益的建议.

8）完成总经理交办的其他任务.

（3）会计岗位职责：

1）在机构部门负有责任人相关领导下按照公司或者机构财务制度规

章和核算管控的有关规定，负有责任公司或者机构本部各种核算和其他业务

的记帐工作.

2）根据会计制度规章规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿，认

真、准确地登录各类明细帐，相关要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、

帐证相符，发现问题及时更正.

3）及时了解、审核公司或者机构原材料、设备的进出情况,并建立

明细帐和明细核算，了解经济协议合同或者协议履约情况，催促经办有关人

员及时办理结算和出入库手续，进行应收应货款支付项的清算.

4）负有责任依税法规定做好相应的缴纳工作并记录.

5）负有责任固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细

帐,及时办理记帐登记工作.

6）负有责任公司或者机构的各项债权、债务的清理结算工作.

7）正确进行会计核算电脑化处理，提高会计核算工作的速度和准确

性.

8）做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工作.

9）负有责任对外工程、服务业等发票的开具，并做好相应的登记工作.

10）负有责任开票时对开票单位所附协议合同或者协议的真实性进行

必要的审核.

11）及时清理发票记帐联，资金已回笼的，交与开票单位；对发票已开

出，款项长期不到位的,应随时向机构部门负有责任人报告.

12）做好未使用发票的保管工作.

13）完成机构部门负有责任人交办的其他任务.

14）根据公司或者机构批准的工资方案,负有责任审定各类工作有关人员

的薪资标准和发放标准.

15）建立工资台帐，负有责任及时、准确地编制劳动工资方面的统计

报表,提出有关的统计分析报告和改革建议.

16）负有责任工作有关人员考勤、调休、请假、加班管控与统计.

（4）出纳员岗位职责：

1）在机构部门负有责任人的相关领导下,按照国家财会法规、公司

或者机构财务制度规章的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手

续和银行结算业务.

2）根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务；登

记银行存款F1记帐：及时根据银行存款对收单,在月末作出相应谪整,做到银

行对帐单相符.

3）登记现金和银行日记帐,做到月结月清，保证帐证相符、帐款相符,

发现差错及时查清更正.

4）认真审查临时借支的用途、金额和批准手续，控制使用限额和报

销期限.

5）正确编制现金、银行的记帐凭证，及时传递给财务登帐.

6）严格审核报销单据、发票等原始凭证,按照费用报销的有关规定,

办理现金收付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全.

7）复核薪资发放名册，按时发放公司或者机构职工的工资及其他收

入.

8）负有责任及E寸解缴各种社会统筹保险协议等基金的工作.

9）负有责任妥善保管现金、有关印章、空白支票和收据，做好有关单

据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作.

10）完成机构部门经理交办的其他任务.

3、经营部

（1）经营部职责：

1）负有责任掌握市场动态，广泛捕捉、筛选和传递本次项目信息.

2）负有责任工程本次项目的投标工作,组织或出席投标书的决策与

开标会议，自觉做好保密工作.

3）贯彻、传达与执行省、市造价管控机构部门对建设工程造价下

达的相关文件精神.负有责任做好工程造价业务技术工作的帮助与指导，负

有责任预决算有关人员上岗培训计划及落实,提高预决算业务技术水平.

4）负有责任做好投标报名工作，办理中标本次项目的相关手续,并

及时反馈市场信息.

5）完成总经理交办的其他任务.

（2）经营部负有责任人岗位职责：

1）组织工程的投标活动，参加投标标书的报价决策.

2）负有责任建筑施工协议合同或者协议的分发、登记、编号、统计

和归档工作.

3）参与公司或者机构协议合同或者协议纠纷的处理.

4）负有责任经营有关人员、预决算有关人员等培训工作的落实.

5）完成总经理交办的其他工作.

（3）经营部科员岗位职责：

1）在协议合同或者协议履行过程中，加强与其他各有关机构部门联系,

发生问题及时向机构部门相关领导汇报.

2）参与有关机构部门对协议合同或者协议纠纷的协商、调解、仲

裁、诉讼活动.

3）负有责任投标工作中的文字处理工作，自觉做好投标工作中的各

项资料的保存和保密工作.

4）配合各分公司或者机构或联营单位的投标、封标工作.

5）定期浏览中国土地市场网，向机构部门负有责任人或总经理办提供

价值信息.

6）完成机构部门负有责任人交办的其他工作.

4、预结算部

（1）预结算部职责

1）进行工程成本测算,准确、全面地预测成本为公司或者机构决策提供

依据.

2）根据公司或者机构经营目标，落实本次项目各阶段成本控制目标，对

各种技术方案进行经济比较，并总结目标成本管控过程中的经验及存在的问

题.

3）及时收集工程相关的政府规费政策、造价信息和材料市场价格信息.

4）负有责任工程成本的控制和经济协议合同或者协议的跟踪，负有责任

整个公司或者机构及其下属各分公司或者机构的各个本次项目的预算审核、

协议合同或者协议的管控,对整个公司或者机构及其下属各分公司或者机构

涉及经济的行为利用预算、协议合同或者协议等手段进行控制,包括本次项目

的预结算、核定工程进度款.

5）根据施工图纸及招标文件的相关要求，编制工程预算,分析材料用量

及3材指标量.

6）指导本次项目部签证、设计变更洽商等，及时编制工程增减帐.

（2）预结算部负有责任人岗位职责

1）认真贯彻执行国家制定的《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共

和国招投标法》、《中华人民共和国协议合同或者协议法》等有关基本建设管

控的法规和地方政府制定的有关条例和规定.

2）认真贯彻执行公司或者机构的各项管控规章制度规章,逐级建立健全

预算部各项管控规章制度规章.

3）积极主动地完成工程预决算编制及工程成本控制任务,对工程预决算

编制、资金使用控制情况，实施全面的管控.

4）掌握国家及工程所在地的工程造价政策、文件和定额标准.及时了解

掌握工程造价修改变更情况信息，收集掌握与工程造价、工程预决算有关的技

术资料和文件资料，实施工程预算动态管控.

5）根据国家法律条文法规、工程造价政策文件、定额标准、招标文件

有关内容相关要求、现场实际情况、深入研究施工图纸，研究投资方心态，组

织编制工程施工图预算，对工程预算总体投资、总体成本进行全方位整体把

拦

6）深入施工现场掌握现场实际情况和施工进度，组织办理工程施工过程

中出现的各种预算变更洽商、协调办理资金调整审核或者签字或盖章的商务

签证；收集汇总工程本次项目所有涉及造价增减的变更签证，及时把造价增减

数额和投资完成情况向总经理办反馈，为总经理办掌握本次项目投资动态和

决策提供依据

7）树立公司或者机构利益第1的宗旨，维护公司或者机构的形象与声誉,

洁身自律、杜绝1切违法行为的发生.

8）协助配合公司或者机构其他机构部门进行相关业务工作.

9）完成相关领导交办的其它工作.

（3）预结算部科员岗位职责：

1）认真学习、贯彻执行国家和建设行政管控机构部门制订的建筑经济

法规、规定、定额、标准和费率；

2）熟悉施工图纸（包括其说明及有关标准图集），参加图纸会审,参与投

标本次项目的预算编制；工程本次项目开工前必须熟悉现场，对工程协议

合同或者协议和协议有1定程度的理解.

3）编制预算前必须获取技术机构部门的施工方案等资料,便于正确编制

预算.

4）参与各类协议合同或者协议的洽谈，掌握资料作出单价分析，供本次项

目机构部门参考.

5）及时掌握有关的经济政策、法规的修改变更，如人工费、材料费等费

用的调整，及时分析提供调整后的数据.

6）正确及时编制好施工图（施工）预算,正确计算工程量及套用定额，做

好工料分析，并及时做好预算主要实物量对比工作.

7）施工过程中要及时收集技术变更和签证单、现场工程施工方法更改

材料价差资料，并依次进行登记编号,及时做好增减帐及调整方案，作为工程决

算的依据.

8）协助本次项目机构部门做好各类经济预测工作,提供有关测算资料.

9）正确及时编制竣工结算,随时掌握预算成本、实际成本，做到心中有数.

10）经常性地结合实际开展定额分析活动，对各种资源消耗超过定额取定

标准的，及时向机构部门负有责任人汇报.

11）完成相关领导交办的其他任务.

5、质安部

（1）机构部门职责：

1）执行国家、行业、地方的法律条文法规质量验收标准和企事业

单位的技术标准,对施工工程质量负有监督检查责任和义务.

2）协助企事业单位相关领导制定企事业单位质量方针和质量目标,

贯彻公司或者机构质量工作计划、质量管控制度规章,协助企事业单位技术

负有责任人组织实施.

3）设置重点工程质量管控点，对其工程质量进行严格控制，并对照

质量问题提出改进措施.

4）检查分公司或者机构质量验证系统组织机构、有关人员配备及

职责,定期活动,提高质量员的业务水平.

5）组织1般和严重不合格品的评审和处置后的验证,贯彻执行质量

事故处理和报告制度规章，审核质量事故纠正措施及质量通病的预防措施.

6）收集、整理、分析质量记录，及时反馈质量信息，采用数据分析

统计技术提高过程控制能力和工程质量.

7）负有责任本次项目部或分公司或者机构提交的建筑安装施工技

术资料的管控.

8）认真贯彻执行国家、省、市有关劳动安全的法律条文、条例、规范、

标准、规章等；

9）制定公司或者机构年度安全工作计划,并组织实施；

10）组织开展安全活动和定期安全检查,监督本次项目部及时落实安

全技术措施；

11）负有责任工伤事故的统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和

处理；

12）定期或不定期巡查施工现场,及时制止或劝阻违章指挥和违章操

作行为；遇严重险情必须责令暂停生产并及时报告分管相关领导；

13）审核或者签字或盖章大型设备的装、拆方案，组织对大型设备进

行技术性能质量验收工作，监督《建筑机械使用和安全技术规程》的执行；

14）实行预防为主，确保重点,做好治安保卫工作；

15）完成总经理交办的其他任务.

（2）质安部负有责任人岗位职责：

1）组织主持每月度施工、生产工作会议，并审核月、季度施工生产

计划表（1般情况下会议在本次项目部召开）.

2）参与对工程分承包方的资质和业绩评审工作.

3）做好重点工程、关键本次项目的施工协调工作,参加现场协调会,

指导、参与重点、关键本次项目的施工管控工作.

4）配合相关机构部门,深入基层，做好相关的业务工作.

5）认真贯彻执行国家、省、市有关劳动安全的法律条文、条例、

规范、标准、规章等；

6）组织制定企事业单位年度安全工作计划，召开年度安全工作会议；

与本次项目部或分公司或者机构负有责任人签订安全预控目标责任和义务

书,并下发建设工程管控制度规章及相关条例；

7）组织开展安全活动和定期安全检查，监督本次项目部和分公司或者

机构及时落实安全技术措施；

8）进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理；

9）定期或不定期巡查施工现场，及时制止或劝阻违章指挥和违章操作

行为,遇严重险情有权暂停生产,并及时报告上级相关领导.

10）完成总经理交办的其他任务.

6、本次项目部

（1）本次项目部负有责任人主要岗位职责

1）在总经理相关领导下，会同有关机构部门协商组建本次项目经理部.

2）对本次项目施工生产、经营管控工作全面负有责任.

3）贯彻实施公司或者机构质量方针和质量目标,相关领导本工程本次

项目进行策划，制定本次项目质量目标和本次项目经理部管控职责，确保质

量目标的实现.

4）负有责任组织各种资源完成本次本次项目施工协议合同或者协议约

定有关内容,对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制.

5）主持召开本次项目例会，对本次项目的整个生产经营活动进行组织、

指挥、监督和调节.

6）以企事业单位法人委托人身份处理与工程木次项目有关的外部关系

及签署有关协议合同或者协议等其他管控职权,对总经理负有责任.

（2）本次项目经技术负有责任人主要岗位职责

1）负有责任组织本本次项目质量策划，组织编制质量计划并按规定报

批，主持建立本次项目质量保证体系，将本次项目质量管控目标分解到各班

组和岗位,并对状况进行检查监实施情督.

2）负有责任组织图纸会审、技术交底和质量计划的交底工作.

3）负有责任组织贯彻技术规程、规范和质量标准，认真贯彻实施各项

管控制度规章和相关程序,对本本次项目有关人员违背操作规程和程序造成

的质量问题负有相关领导责任和义务.

4）负有责任文件和资料的管控工作,确保现场使用的文件均为有效版

本，指导和检查生产过程的各种质量记录和统计技术应用工作，确保质量记

录的完整性、准确性和可追溯性.

5）定期召开质量例会，并及时向公司或者机构主管机构部门反馈质量

信息.

6）负有责任组织动员本本次项目全体工作有关人员积极配合质量体系

审核,认真制定纠正和预防措施.

7）组织研究解决施工中的较大技术问题,组织编制工程技术总结.

8）负有责任检验和试验有关人员、仪器设备的配备和管控工作.

9）相关领导本本次项目质量评定和竣工交验工作

（5）办公室管控条例

1、公司或者机构规定正常工作时间为：周1至周6的8：00至12：00,

下午14：00至17：30（夏季14：30至18：00），公司或者机构工作有关人

员必须准时正常工作并做好指纹考勤登记.如有变更，以办公室通知为准.

2、每周1下午16：00为公司或者机构例会时间（主要有关内容为：上

周工作总结及需要解决的问题等）.

3、在办公室正常工作的职员相关要求佩挂工作牌,衣冠整齐,不允许穿

拖鞋.

4、工作要认真负有责任,正常工作时间不喧哗、嘻戏、不允许处理与工

作无关的事务.忠于职守,服从上级指挥安排,不借故回避，虽非工作时间，但

如果自身的工作尚未完成,须完成后方可下班.

5、办公室联系方法方式为处理业务专用，尽量少打私人联系方法方式,

通话做到长话短说，如非本人接听的业务联系方法方式,接联系方法方式的

有关人员应作好联系方法方式记录,并及时转告.

6、办公室1般不滞留非本公司或者机构有关人员，如有客人来办理事务

需较长时间的,请对方在接待室等候,前台有关人员应做好接待工作.

7、爱护公司或者机构公共设施设备，严禁公物私用，历行节约.下班时,

最后1个离开办公室的有关人员应随手关灯、关水、关好门窗，检查是否有

未切断电源的电器设备，如有发现，应及时切断.

8、保持工作环境卫生，不随地吐痰，不乱扔垃圾；办公用品、设备应整

齐摆放.办公室应做到每天1扫,每周6下午17：00大扫除.

9、办公办公室严禁吸烟,如需吸烟,请到公司或者机构指定地点吸烟.

10、工作有关人员必须维护公司或者机构纪律,对任何违背公司或者机构

办公管控条例的行为,都要予以追究.

（6）办公设备管控条例

为切实加强公司或者机构办公设备的管控，使之更加充分发挥的其功能,

特制订如下条例：

1、思想端正,树立正确的职业道德观,爱护公司或者机构的办公设备.

2、各机构部门的办公设备实行谁使用、谁管控、谁负有责任的管控办

法.公用的办公设备设立负有责任人，办公设备不允许随意搬动、调动，因工

作需要确需调用，应通过公司或者机构相关领导的同意.

3、所有有关人员应认真了解所用设备的性能和操作规程.使用办公设备

时,严格按设备的操作相关要求进行.设备使用完毕后做到人走电脑关,对人

为损坏办公设备的行为,要追究经济责任和义务.

4、各机构部门办公设备由于达到使用寿命而发生的正常零件损耗,其更

换所需费用需报请公司或者机构相关领导批准后给予更换.

5、非本公司或者机构有关人员不允许使用本公司或者机构的办公设备，

如外来客人需要用到复印机等设备时，应由我公司或者机构专门管控有关人

员代其使用，复印数量当天累计在10张以上的收取0.3元/张的复印费（10

张以下不收费）.

针对电脑网络病毒的频繁攻击，特制定电脑管控条例：

1、熟悉电脑常用软件的操作,遵守各类软件的操作规范.

2、禁止安装与工作无关的软件、游戏或处理与工作无关的事务,特别是

不允许打开6合彩等非法网站，1经发现，扣除当月工资50元.

3、禁止擅自更改电脑系统配置的参数，擅自开拆机箱，擅自加、拆装配

件.各工作有关人员使用的电脑(多媒体)如出现故障,要请公司或者机构专

业的维护有关人员维护.

4、长时间不使用电脑,下班后离开电脑前必须关闭电脑主机动、显示器

并切断电源：节约用电,杜绝电气火灾隐患.

5、禁止使用黑客工具,严禁攻击和破坏网络,禁止恶意向他人传播电脑

病毒，禁止下载、安装与工作无关或不安全的软件.

6、如遇电脑操作的技术疑难问题.请与电脑技术员联系协助,不允许擅

自处理，以防损坏设备.

(7)公章、私章管控制度规章

为加强我司公章、私章使用和管控,规范工作程序,维护公司或者机构权

益，特制订本规定.

1、公司或者机构各类公章、私章都必须依法使用、严格管控，严禁某工

作有关人员个人未经批准而使用.

2、公司或者机构的公章、私章1律由公司或者机构专人保管,各类公章、

私章1般不允许带出公司或者机构外，因特殊情况需要外出用印，必须经总经

理批准.

3、凡需盖公章的，需交至财务部，由财务部审核确认后告之公章、私章

的保管有关人员在指定方位盖章或签字或盖章，并相关要求经办人、审核人

和监章人都认真填写好公司或者机构用章登记表.

4、如外来有关人员带资料到我司盖章或签字或盖章的,不允许凭借外来

有关人员口头之辞给予盖章或签字或盖章,应和总经理确认清楚是否其批准

的.

5、因公章、私章管控不严，或使用不当，或遗失，要追究公章管控有关人

员和使用人的责任和义务.给公司或者机构造成损失的，耍依法追究其责任

和义务.

(8)财务制度规章

为规范公司或者机构财务制度规章，控制好公司或者机构的成本核算,

现对公司或者机构财务制度规章做以下的拟定：

1、所有有关人员如需向公司或者机构借支,必须填制借款审核或者签字

或盖章单，经财务有关人员审核后报总经理审核或者签字或盖章同意签字或

盖章后，出纳方可货款支付.若遇总经理外出，也须由财务有关人员向总经理

联系方法方式请示后在借款单上注明已请示总经理，财务有关人员审核后并

通知出纳方可货款支付，出纳应在总经理回到公司或者机构后，即时将借款

审核或者签字或盖章单交予总经理签字或盖章.

2、每日支出资金，都须由会计统1填写货款支付审核或者签字或盖章单

汇总表,并由财务有关人员审核后，报总经理批示签字或盖章后，出纳有关人

员方可货款支付.

3、每次有工程开标并汇出保证金的工程,若未中标，负有责任该做工作

的经营部有关人员及财务部有关人员应及时跟踪该工程保证金的去向，做到

即时回收，保证公司或者机构保证金及时有效的回笼.

4、其它公司或者机构挂靠我公司或者机构投标的,经营部有关人员应及

时落实保证金的汇入情况，并立即通知财务部有关人员，财务有关人员应做

到专款专用.特殊情况,必须经总经理审核或者签字或盖章.

5、若有外来单位或某工作有关人员个人以本公司或者机构的名义对外

投标并中标的，经营部有关人员应及时呈报总经理，并按照总经理指示与其

签定合作协议，财务有关人员应严格按照该协议收取费用，不允许善自增减.

待工程完工时•，经营部有关人员还应该检查该工程结算资料手续是否齐全，

并将情况告知财务有关人员，以便财务有关人员及时有效的办理该工程的款

项往来.

6、各班组进入工地承揽承接业务的，应事先由总经理批示后,签定承包

协议合同或者协议,并由各本次项目部负有责任人签字或盖章盖章或签字或

盖章后，交附1份由公司或者机构财务部存档，以备日后核查.各工地班组若

有申报进度的，需由各工地施工有关人员制作工程进度预算书，经公司或者

机构预算部有关人员核算、财务有关人员核查已付进度情况后报总经理批示,

出纳有关人员方可按总经理批示金额货款支付.

7、各工地需采购材料,材料有关人员应根据需要提前2天了解市场价格

填写好《材料采购申请单》并详细注明材料名称、规格、数量单价等，由本

工地负有责任人复核并签字或盖章后（未经本工地负有责任人签字或盖章不

给予采购）呈报总经理审核或者签字或盖章后，向财务部办理预借款.材料采

购进场后由工地材料质量验收员清点无误后在材料采购原始凭证上签字或

盖章，并同本工程负有责任人确认无误签字或盖章后，材料员可向部务部报

销.材料员必须在借款后的5日内将采购原始凭证按各工地整理归类清楚后，

交公司或者机构财务部审核，并呈报总经理审核或者签字或盖章后，可抵帐

（如未及时报帐不给予借款）.

8、每月公司或者机构资金收支情况及财务报表应尽量在次月5号报送

总经理,并由总经理安排组织召开每月1次的财务会议.并应做好会议记录.

公司或者机构全体工作有关人员都应严格遵守以上财务制度规章，以便

公司或者机构在财务资金运作方面能够高效快捷的运转，提高工作效率，使

之良好的促进公司或者机构在各方面能快速有效的发展.

（9）工作有关人员考勤和休假的规定

为了维持良好的工作秩序，确保工作有关人员保持良好的身体素质和旺

盛的精力,努力做好本职工作，并考虑工作有关人员与家属团聚的问题,根据

国家有关规定,结合公司或者机构的实际情况,特制定本规定.

1、考勤

（1）作息时间：周1至周6的8：00至12：00,14：00至17：30（夏

季14：30至18：00）公司或者机构工作有关人员必须准时正常工作，并按规

定进行指纹打卡，因公外出不能在规定上下班时间内打卡的，应在考勤本上

做详细的外出注明.

（2）正常工作时间已到而未到岗者，即为迟到.

（3）未到下班时间而提前离岗者，即为早退.

（4）工作时间未经相关领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守.

（5）对有迟到、早退、撤离职守现象的工作有关人员，应进行教育，属

屡教不改的，给予适当纪律处分.如有造到严重后果的，应追究其责任和义务,

直至辞退处理.

2、休假

（1）周末及主要节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中

秋节和国庆节）等放假按政府规定的法定节假日执行.

（2）本公司或者机构特别休假：

1）职工特别休假.区分如下：

a、在本公司或者机构服务满2年以上（含两年）未满3年者，每年

给假3日.

b、在本公司或者机构服务满3年以上,未满5年者,每年给假5日

c、在本公司或者机构服务满5年以上,未满10年者,每年给假7日

d、在本公司或者机构服务满10年以上每增加1年，加给特休假1

日，但以10日为限.

2）职员休假以不碍工作进度为原则.其作业程序，由财务部于每年元

月5日前,根据工作有关人员服务年资,列具应休天数将申请单交副总经理核

对后,转交给总经理核定.，并退交综合办保管.

3）特别休假以当年为限，不允许延续至次年.

4）特别休假时，应按规定办理请假手续，并觅妥职务代理人,办妥职务

交待后才能休假.

5）基于业务上的需要不能休假时:可比照休假天数的薪津数额改为奖

金.若于休假期间，因业务需要奉令销假，照常工作不补休假者，亦也可照其

未休假天数的薪资额改发奖金待年终与工资1并发放.

6）T作有关人员在休假之前1年有下列事情之1者,不给予特别假：

a、病假积计逾21天者；

b、旷工达3天以上者.

7）特殊休假期间薪资照发.如有请事、病假的，应从特别休假的天数

中抵扣.

3、请假

工作有关人员请假，须填写请假单.请假单中应注明请假类别、请假事

由、请假起止时间、联系方法方式等有关内容.请假1天由主管相关领导核

准签章,2天以上须总经理核准签章,经核准签章后请假方能合约生效.经核

准签章后的请假单交送综合办备案考勤.

（1）事假：

1）事假中间夹有公休假日，其中间夹有的公休例假日不计事假.

2）事假原则上必须事前请准，不允许事后补请,如因特殊原因不能提

前请假的,须致电说明.

3）事假期间部分薪资不发.

（2）病假：

1）病假须填请假单,经有关相关领导核准后合约生效，因急病不能到

班请假的,可托人或联系方法方式代请,并于次日补请假手续.连续两天以上

须缴医院证明.

2）病假期间部分薪资不发.

3）公假：工作有关人员遇政府的召集开会等属于1般公民义务的事

情或因公伤者,可以申请公假,经总经理核准签章后,其准假天数,薪资照给.

4）婚假：本人婚嫁给予婚假7天,子女婚嫁给予两天（不包括公休），

经总经理核准签章后，部分薪资不发.

5）丧假：祖父母、父母、、岳父母、配偶死亡，1律给予5天以内假期

（不包括公休），经总经理核准签章后，部分薪资不发.

6）产假：女性工作有关人员给假56天，并照下列办理：

a、在本公司或者机构服务12个月以上者产假期内部分薪资不发；

b、在本公司或者机构服务未满12个月的，薪资不发.

请假薪资发放按工资方案执行

4、加班

因特殊情况，须在规定时间内完成,但在正常正常工作时间确实无法完

成的工作任务,经总经理批准，可以加班.加班按下列方法计算加班时间及加

班工资.

（1）超过正常工作时间2小时及以下（不含2小时），按当天工资的4

分之1计算,超过2小E寸以上（含2小时）至4小时,按半天计算；超过4小

时（含4小时）至6小时按当天工资的4分之3来计算，超过6小时（含6小

时），按1天计算.加班工资：月工资1天义加班天数XL5；

（2）休息日加班时间按第1条规定计算.工资：月工资+3