劳动合同资料合同续签通知书模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同资料合同续签通知书模板本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同类型2.员工基本信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工出生日期2.4员工身份证号码2.5员工联系方式2.6员工学历2.7员工专业2.8员工入职日期3.工作岗位信息3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求3.4岗位薪资3.5工作时间3.6工作地点4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3岗位补贴4.4社会保险4.5住房公积金4.6带薪年假4.7事假、病假等5.工作时间及休息休假5.1工作时间制度5.2工作时间安排5.3休息休假制度5.4调休、加班及加班费6.员工培训与发展6.1培训计划6.2培训费用6.3培训考核6.4发展计划7.劳动合同续签7.1续签条件7.2续签程序7.3续签期限7.4续签薪资及福利待遇8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3保密期限10.解除劳动合同10.1解除条件10.2解除程序10.3解除通知期限10.4解除劳动合同后的待遇11.劳动争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件13.1附件一：劳动合同13.2附件二：岗位说明书13.3附件三：培训计划14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止14.5合同争议解决14.6合同签订地点14.7合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[员工详细地址]1.3合同签订日期[签订日期]1.4合同生效日期自合同双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限本合同期限自[生效日期]起至[终止日期]止。1.6合同类型本合同为劳动合同。2.员工基本信息2.1员工姓名[员工姓名]2.2员工性别[员工性别]2.3员工出生日期[员工出生日期]2.4员工身份证号码[员工身份证号码]2.5员工联系方式[员工联系电话]2.6员工学历[员工学历]2.7员工专业[员工专业]2.8员工入职日期[员工入职日期]3.工作岗位信息3.1岗位名称[岗位名称]3.2岗位职责[岗位具体职责描述]3.3岗位要求[岗位具体要求描述]3.4岗位薪资[岗位基本工资]3.5工作时间[工作日制度，如：周一至周五，9:0018:00]3.6工作地点[工作地点]4.工资及福利待遇4.1基本工资[基本工资数额]4.2绩效奖金[绩效奖金计算方式及发放时间]4.3岗位补贴[岗位补贴数额及发放条件]4.4社会保险[社会保险缴纳比例及缴纳方式]4.5住房公积金[住房公积金缴纳比例及缴纳方式]4.6带薪年假[带薪年假天数及休假规定]4.7事假、病假等[事假、病假等假期规定及工资待遇]5.工作时间及休息休假5.1工作时间制度[工作时间制度具体规定]5.2工作时间安排[具体工作时间段安排]5.3休息休假制度[休息休假制度具体规定]5.4调休、加班及加班费[调休、加班规定及加班费计算标准]6.员工培训与发展6.1培训计划[培训计划具体内容]6.2培训费用[培训费用承担方及支付方式]6.3培训考核[培训考核标准及结果应用]6.4发展计划[员工个人发展计划及实施措施]8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方违约情形：（1）未按时足额支付乙方工资；（2）未依法为乙方缴纳社会保险；（3）违反合同约定，擅自调整乙方工作岗位或工作内容；（4）其他违反本合同约定的行为。8.1.2乙方违约情形：（1）未经甲方同意，擅自离职；（2）违反保密协议，泄露公司秘密；（3）违反劳动纪律，给公司造成重大损失；（4）其他违反本合同约定的行为。8.2违约责任承担（1）支付乙方违约金，违约金为未支付工资总额的[比例]；（2）赔偿乙方因甲方违约造成的损失；（3）依法承担其他违约责任。（1）支付甲方违约金，违约金为[数额]；（2）赔偿甲方因乙方违约造成的损失；（3）依法承担其他违约责任。8.3违约赔偿标准8.3.1甲方违约赔偿标准：（1）未支付工资的，按中国人民银行同期贷款利率支付利息；（2）未缴纳社会保险的，按相关法律法规的规定承担相应责任。8.3.2乙方违约赔偿标准：（1）擅自离职的，赔偿甲方招聘、培训等相关费用；（2）泄露公司秘密的，赔偿公司因保密泄露造成的损失。9.保密条款9.1保密范围包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密义务（1）未经甲方同意，不得向任何第三方泄露公司秘密；（2）离职后，不得利用公司秘密从事与甲方有竞争关系的工作。9.3保密期限保密期限自合同签订之日起至[保密期限年数]年。10.解除劳动合同10.1解除条件10.1.1甲方解除条件：（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行；（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。10.1.2乙方解除条件：（1）甲方未履行合同约定的义务；（2）乙方个人原因提出解除劳动合同。10.2解除程序10.2.1甲方解除劳动合同，应提前[提前通知期限]日书面通知乙方。10.2.2乙方解除劳动合同，应提前[提前通知期限]日书面通知甲方。10.3解除通知期限解除劳动合同的通知期限为[通知期限天数]天。10.4解除劳动合同后的待遇10.4.1甲方解除劳动合同，应按照国家有关规定支付乙方经济补偿金。10.4.2乙方解除劳动合同，应按照国家有关规定办理离职手续。11.劳动争议解决11.1争议解决方式劳动争议应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。11.2争议解决机构劳动争议由[仲裁委员会名称]仲裁。11.3争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规的规定执行。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）依法解除合同；（4）其他法定终止情形。12.3合同终止程序合同终止前，双方应按照合同约定办理相关手续。13.合同附件13.1附件一：劳动合同13.2附件二：岗位说明书13.3附件三：培训计划14.其他约定事项14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。14.2合同变更合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.3合同解除合同解除需经双方协商一致，并以书面形式通知对方。14.4合同终止合同终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。14.5合同争议解决合同争议解决方式按照本合同第十一条约定执行。14.6合同签订地点本合同签订地点为[签订地点]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、法律顾问、审计机构等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方在履行本合同时，邀请或允许第三方提供相关服务或协助。15.2第三方责任15.2.1.1履行其职责时，应保证其行为符合法律法规及行业规范。15.2.1.2对其提供的服务或协助产生的后果，应承担相应的法律责任。15.2.1.3如因第三方原因导致本合同无法履行或履行不符合约定，第三方应承担相应的违约责任。15.3第三方权利15.3.1.1要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以完成其职责。15.3.1.2依法获取甲乙双方的相关信息，以履行其职责。15.3.1.3依法向甲乙双方收取服务费用。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，明确第三方的职责、权利和义务。15.4.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入的相关信息通知对方。15.5第三方责任限额15.5.1第三方在介入本合同时，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。15.5.2如无约定，第三方的责任限额应参照相关法律法规的规定。（1）因第三方原因导致本合同无法履行或履行不符合约定，给甲乙双方造成的损失；（2）第三方在介入本合同时可能发生的最大损失。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行其职责的能力和条件。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其行为符合本合同约定。16.1.3甲方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。16.2.2乙方应遵守第三方提供的服务或协助的相关规定。16.2.3乙方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系为服务合同关系，第三方应向甲方提供约定的服务，甲方应支付相应的服务费用。17.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系为协助合同关系，第三方应协助乙方履行本合同，乙方应支付相应的协助费用。17.3第三方与合同相关方第三方与合同相关方之间的关系为独立第三方关系，第三方在介入本合同时，不参与甲乙双方的合同履行，其责任仅限于其提供的服务或协助。17.4第三方与合同履行的其他方第三方在介入本合同时，不应影响合同履行的其他方，其责任仅限于其提供的服务或协助。如因第三方原因导致合同履行受阻，第三方应承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：包含甲乙双方的基本信息、工作岗位、工资待遇、工作时间、休息休假、培训与发展、违约责任、保密条款、解除劳动合同、劳动争议解决、合同生效及终止等条款。说明：本附件为合同主体部分，详细规定了甲乙双方的权利和义务。2.附件二：岗位说明书详细要求：包含岗位名称、岗位职责、岗位要求、岗位权限、工作环境等。说明：本附件用于明确乙方的工作内容和要求，作为劳动合同的补充。3.附件三：培训计划详细要求：包含培训目标、培训内容、培训时间、培训方式、考核标准等。说明：本附件用于明确乙方培训的内容和计划，作为劳动合同的补充。4.附件四：保密协议详细要求：包含保密信息范围、保密义务、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，作为劳动合同的补充。5.附件五：社会保险缴纳明细详细要求：包含社会保险种类、缴纳比例、缴纳基数、缴纳时间等。说明：本附件用于明确甲乙双方的社会保险缴纳情况，作为劳动合同的补充。6.附件六：住房公积金缴纳明细详细要求：包含住房公积金种类、缴纳比例、缴纳基数、缴纳时间等。说明：本附件用于明确甲乙双方的住房公积金缴纳情况，作为劳动合同的补充。7.附件七：离职手续清单详细要求：包含离职原因、离职时间、离职手续办理流程等。说明：本附件用于明确乙方离职时的手续办理流程，作为劳动合同的补充。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时足额支付乙方工资；1.2未依法为乙方缴纳社会保险；1.3违反合同约定，擅自调整乙方工作岗位或工作内容；1.4其他违反本合同约定的行为。乙方违约行为：2.1未经甲方同意，擅自离职；2.2违反保密协议，泄露公司秘密；2.3违反劳动纪律，给公司造成重大损失；2.4其他违反本合同约定的行为。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：2.1.1支付乙方违约金，违约金为未支付工资总额的[比例]；2.1.2赔偿乙方因甲方违约造成的损失；2.1.3依法承担其他违约责任。乙方违约责任认定：2.2.1支付甲方违约金，违约金为[数额]；2.2.2赔偿甲方因乙方违约造成的损失；2.2.3依法承担其他违约责任。3.违约示例说明：甲方违约示例：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因迟延支付工资造成的损失。乙方违约示例：乙方在保密期限内泄露公司秘密，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因保密泄露造成的损失。劳动合同资料合同续签通知书模板1本合同目录一览1.合同续签通知书的定义和目的2.合同续签通知书的格式要求3.合同续签通知书的发送方式和时间4.合同续签通知书的内容要求5.合同续签通知书中的条款和条件6.合同续签通知书的生效条件和期限7.合同续签通知书的变更和解除8.合同续签通知书的争议解决方式9.合同续签通知书的法律效力10.合同续签通知书的保管和归档11.合同续签通知书的签署和生效日期12.合同续签通知书的附件和补充条款13.合同续签通知书的修改和补充14.合同续签通知书的终止和解除第一部分：合同如下：1.1合同续签通知书的定义：本合同续签通知书是指用人单位在劳动合同到期前，向劳动者发出的书面通知，旨在告知劳动者劳动合同即将到期，并邀请劳动者续签劳动合同。1.2合同续签通知书的目的：本合同续签通知书的目的是确保劳动合同关系的延续，保障双方合法权益，维护劳动关系的稳定。1.4.1用人单位名称、劳动者姓名；1.4.2原劳动合同的签订日期、到期日期；1.4.3劳动合同续签的期限；1.4.4劳动合同续签后的工作内容、岗位、工作地点；1.4.5劳动合同续签后的工资、福利待遇；1.4.6劳动合同续签的其他相关条款。1.5条款和条件：合同续签通知书中的条款和条件应与原劳动合同保持一致，如有变更，应在续签通知书中明确说明。1.6生效条件和期限：合同续签通知书自劳动者收到之日起生效，有效期为劳动者收到通知书之日起至劳动合同到期之日止。1.7变更和解除：劳动者收到合同续签通知书后，如有特殊情况需变更或解除劳动合同，应在收到通知书之日起一个月内书面告知用人单位，双方协商一致后可变更或解除劳动合同。如协商不成，劳动者可依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。8.2法律效力：本合同续签通知书及所附条款具有法律效力，双方应严格遵守。8.3保管和归档：用人单位和劳动者应妥善保管合同续签通知书，并按照国家相关法律法规和公司内部规定进行归档。8.4签署和生效日期：合同续签通知书应由用人单位负责人或授权代表签署，并加盖单位公章。自劳动者签署之日起生效。8.5附件和补充条款：合同续签通知书如有附件，附件与本通知书具有同等法律效力。如有补充条款，补充条款与本通知书具有同等法律效力。8.6修改和补充：合同续签通知书的修改和补充应采取书面形式，经双方协商一致后，由用人单位负责人或授权代表签署，并加盖单位公章。8.7.1劳动者主动提出解除劳动合同；8.7.2用人单位根据法律法规或公司规章制度，依法解除劳动合同；8.7.3劳动合同约定的终止条件成就；8.7.4其他依法或双方协商一致的情形。9.1合同续签通知书的终止：合同续签通知书终止后，双方应按照国家相关法律法规和公司内部规定办理相关手续。9.2合同续签通知书的解除：合同续签通知书解除后，双方应按照国家相关法律法规和公司内部规定办理相关手续。10.1合同续签通知书的生效：合同续签通知书经双方签署后，自签署之日起生效。10.2合同续签通知书的履行：双方应按照合同续签通知书约定的条款履行各自的义务。10.3合同续签通知书的变更：合同续签通知书的变更需经双方协商一致，并采取书面形式。10.4合同续签通知书的解除：合同续签通知书的解除需经双方协商一致，并采取书面形式。10.5合同续签通知书的争议：合同续签通知书的争议应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。10.6合同续签通知书的终止：合同续签通知书的终止需经双方协商一致，并采取书面形式。10.7合同续签通知书的解除：合同续签通知书的解除需经双方协商一致，并采取书面形式。11.1合同续签通知书的终止：合同续签通知书终止后，双方应按照国家相关法律法规和公司内部规定办理相关手续。11.2合同续签通知书的解除：合同续签通知书解除后，双方应按照国家相关法律法规和公司内部规定办理相关手续。11.3合同续签通知书的生效：合同续签通知书生效后，双方应按照合同约定的条款履行各自的义务。11.4合同续签通知书的履行：双方应按照合同续签通知书约定的条款履行各自的义务。11.5合同续签通知书的变更：合同续签通知书的变更需经双方协商一致，并采取书面形式。11.6合同续签通知书的解除：合同续签通知书的解除需经双方协商一致，并采取书面形式。11.7合同续签通知书的争议：合同续签通知书的争议应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。11.8合同续签通知书的终止：合同续签通知书终止后，双方应按照国家相关法律法规和公司内部规定办理相关手续。11.9合同续签通知书的解除：合同续签通知书解除后，双方应按照国家相关法律法规和公司内部规定办理相关手续。11.10合同续签通知书的生效：合同续签通知书生效后，双方应按照合同约定的条款履行各自的义务。11.11合同续签通知书的履行：双方应按照合同续签通知书约定的条款履行各自的义务。11.12合同续签通知书的变更：合同续签通知书的变更需经双方协商一致，并采取书面形式。11.13合同续签通知书的解除：合同续签通知书的解除需经双方协商一致，并采取书面形式。11.14合同续签通知书的争议：合同续签通知书的争议应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正12.1第三方的概念：12.1.1第三方是指在劳动合同续签过程中，由甲乙双方共同邀请或委托的，为协助双方完成合同续签事宜的独立第三方机构或个人。12.1.2第三方可以是中介机构、法律顾问、人力资源咨询公司等，其职责是提供专业意见、协助沟通、监督合同履行等。12.2第三方的责权利：12.2.1责任：第三方应遵守国家法律法规，保证其提供的服务符合甲乙双方的要求，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。12.2.2权利：第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的信息和资料，并在合同续签过程中行使相应的权利，如建议、咨询等。12.2.3利益：第三方有权根据甲乙双方支付的报酬或费用获得相应的利益。12.3第三方介入的程序：12.3.1甲乙双方应共同确定第三方介入的事宜，并书面通知对方。12.3.2双方应与第三方签订合作协议，明确第三方在合同续签过程中的职责和权利。12.3.3第三方应在合作协议中承诺遵守相关法律法规，并对自身行为负责。12.4第三方与其他各方的划分说明：12.4.1第三方作为独立第三方，其职责仅限于协助甲乙双方完成合同续签事宜，不参与甲乙双方的劳动关系。12.4.2第三方不得以任何形式干预甲乙双方的劳动关系，包括但不限于劳动合同的签订、变更、解除等。12.4.3第三方在合同续签过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。12.5第三方的责任限额：12.5.1第三方在合同续签过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。12.5.2若无特别约定，第三方的责任限额不得超过甲乙双方因第三方原因遭受的直接经济损失。12.6第三方介入时的额外条款及说明：12.6.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同续签通知书中约定的义务。12.6.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时向第三方提供相关信息和资料。12.6.3第三方介入期间，若甲乙双方达成一致意见，应书面通知第三方，并由第三方记录在案。12.6.4第三方介入期间，若发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。12.7第三方介入后的合同履行：12.7.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同续签通知书中约定的条款履行各自的义务。12.7.2第三方应监督甲乙双方履行合同，确保合同条款得到执行。12.7.3第三方在监督过程中发现甲乙双方有违约行为的，应及时通知甲乙双方，并协助双方采取措施纠正违约行为。12.8第三方介入后的合同变更和解除：12.8.1第三方介入后，若甲乙双方协商一致需变更或解除合同，应书面通知第三方，并由第三方记录在案。12.8.2第三方应根据甲乙双方的要求，协助双方完成合同变更或解除的相关手续。12.9第三方介入后的合同终止：12.9.1第三方介入后，若合同续签事宜完成，甲乙双方应书面通知第三方，并由第三方记录在案。12.9.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照国家相关法律法规和公司内部规定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同续签通知书要求：格式规范，内容完整，包括但不限于原劳动合同的签订日期、到期日期、续签期限、工作内容、岗位、工作地点、工资、福利待遇等。说明：本通知书为合同续签的正式文件，双方应妥善保存。2.附件二：第三方合作协议要求：协议内容应明确第三方在合同续签过程中的职责、权利、义务及责任限额。说明：本协议为甲乙双方与第三方之间的合作协议，三方均应遵守。3.附件三：合同续签变更协议要求：变更内容应具体明确，包括但不限于工作内容、岗位、工作地点、工资、福利待遇等。说明：本协议用于记录合同续签过程中的变更事项。4.附件四：合同解除协议要求：协议内容应明确合同解除的原因、时间、双方责任等。说明：本协议用于记录合同解除的相关事宜。5.附件五：争议解决协议要求：协议内容应明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：本协议用于指导双方在发生争议时的解决途径。6.附件六：第三方服务报告要求：报告内容应包括第三方在合同续签过程中的工作内容、发现的问题、建议等。说明：本报告用于记录第三方在合同续签过程中的工作成果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未在规定时间内续签劳动合同；1.2用人单位未按照合同约定支付工资、福利待遇；1.3劳动者未按照合同约定履行工作职责；1.4第三方未按照合作协议履行职责；1.5甲乙双方未按照合同约定履行变更或解除合同的手续。2.责任认定标准：2.1甲乙双方未在规定时间内续签劳动合同，用人单位应支付劳动者赔偿金；2.2用人单位未按照合同约定支付工资、福利待遇，劳动者有权要求支付工资、赔偿金；2.3劳动者未按照合同约定履行工作职责，用人单位有权根据合同约定进行处罚；2.4第三方未按照合作协议履行职责，甲方有权要求乙方承担相应责任；2.5甲乙双方未按照合同约定履行变更或解除合同的手续，造成损失的，双方应根据损失程度承担相应责任。3.违约行为示例说明：3.1用人单位未在合同到期前一个月内发出合同续签通知书，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金；3.2用人单位未按照合同约定支付工资，劳动者有权要求用人单位支付工资及赔偿金；3.3劳动者未按照合同约定完成工作任务，用人单位有权根据合同约定进行处罚；3.4第三方未按照合作协议提供专业意见，甲方有权要求乙方承担相应责任；3.5甲乙双方未在合同变更后一个月内办理变更手续，造成损失的，双方应根据损失程度承担相应责任。劳动合同资料合同续签通知书模板2本合同目录一览1.合同续签通知书的基本要求1.1通知书格式1.2通知书内容1.3通知书送达方式2.1合同续签背景2.2合同续签期限2.3合同续签条件2.4合同续签待遇3.合同续签通知书的法律效力3.1法律依据3.2通知书的生效时间3.3通知书的解除条件4.合同续签通知书的签订流程4.1发送通知书4.2收到通知书4.3签订续签合同4.4合同生效5.合同续签通知书的附件要求5.1附件种类5.2附件内容5.3附件格式6.合同续签通知书的修改与补充6.1修改内容6.2修改程序6.3补充内容7.合同续签通知书的保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同续签通知书的争议解决方式8.1争议解决机构8.2争议解决程序8.3争议解决费用9.合同续签通知书的解除条件9.1解除事由9.2解除程序9.3解除后果10.合同续签通知书的生效与终止10.1生效条件10.2生效时间10.3终止条件10.4终止程序11.合同续签通知书的保管与归档11.1保管责任11.2归档要求11.3查阅权限12.合同续签通知书的修改与变更12.1修改内容12.2变更程序12.3生效条件13.合同续签通知书的解除与终止13.1解除事由13.2解除程序13.3终止后果14.合同续签通知书的其他约定第一部分：合同如下：第一条合同续签通知书的基本要求1.1通知书格式本通知书应采用正式的书面形式，包括、收件人信息、、落款等部分，并按照国家规定的公文格式进行排版。1.2通知书内容（1）合同续签的背景和目的；（2）合同续签的期限；（3）合同续签的条件和待遇；（4）合同续签的通知期限；（5）未按期续签的处理方式；（6）其他需要说明的事项。1.3通知书送达方式（1）直接送达：送达至收件人指定的地址；（2）邮寄送达：通过邮政服务寄送至收件人指定的地址；（3）电子邮件送达：发送至收件人指定的电子邮箱；（4）公告送达：在相关媒体上公告。2.1合同续签背景详细说明原合同签订的原因、履行情况和续签的必要性。2.2合同续签期限明确续签合同的期限，包括起始日期和终止日期。2.3合同续签条件列明续签合同所应满足的条件，如工作表现、业绩考核等。2.4合同续签待遇详细说明续签合同期间的薪酬、福利、休假等待遇。第三条合同续签通知书的法律效力3.1法律依据本通知书依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。3.2通知书的生效时间本通知书自送达收件人之日起生效。3.3通知书的解除条件如收件人未在通知书中规定的期限内回复，本通知书视为解除。第四条合同续签通知书的签订流程4.1发送通知书用人单位应按照规定时间，将本通知书发送至收件人。4.2收到通知书收件人应在规定时间内收到本通知书。4.3签订续签合同收件人收到通知书后，应在规定时间内与用人单位签订续签合同。4.4合同生效续签合同自双方签字盖章之日起生效。第五条合同续签通知书的附件要求5.1附件种类（1）原劳动合同；（2）续签合同；（3）收件人签收凭证。5.2附件内容（1）原劳动合同的详细条款；（2）续签合同的详细条款；（3）收件人签收凭证的复印件。5.3附件格式附件应按照国家规定的公文格式进行排版。第六条合同续签通知书的修改与补充6.1修改内容如需修改本通知书，应明确修改内容，并经双方协商一致。6.2修改程序修改程序如下：（1）提出修改意见；（2）双方协商；（3）修改通知书；（4）重新发送通知书。6.3补充内容如需补充本通知书，应明确补充内容，并经双方协商一致。第七条合同续签通知书的保密条款7.1保密内容本通知书及相关附件中的信息应予以保密。7.2保密期限保密期限自本通知书生效之日起至合同终止之日止。7.3违约责任如收件人泄露本通知书及相关附件中的信息，应承担相应的法律责任。第八条合同续签通知书的争议解决方式8.1争议解决机构如本通知书及相关附件中的内容发生争议，双方应通过友好协商解决。8.2争议解决程序若协商不成，双方可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。8.3争议解决费用争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，应由败诉方承担。第九条合同续签通知书的解除条件9.1解除事由（1）收件人明确表示不接受续签合同；（2）用人单位因经营困难等原因无法续签合同；（3）法律法规规定应当解除合同的其他情形。9.2解除程序（1）一方提出解除意向；（2）双方协商解除事宜；（3）签订解除协议；（4）履行解除协议。9.3解除后果合同解除后，双方应按照解除协议约定履行各自的权利和义务。第十条合同续签通知书的生效与终止10.1生效条件本通知书自送达收件人之日起生效。10.2生效时间本通知书生效后，双方应在规定时间内签订续签合同。10.3终止条件本通知书自续签合同签订之日起终止。10.4终止程序终止程序如下：（1）续签合同签订；（2）本通知书自动失效。第十一条合同续签通知书的保管与归档11.1保管责任用人单位和收件人应妥善保管本通知书及相关附件。11.2归档要求本通知书及相关附件应按照国家档案管理要求进行归档。11.3查阅权限本通知书及相关附件的查阅权限由用人单位和收件人协商确定。第十二条合同续签通知书的修改与变更12.1修改内容如需修改本通知书，应明确修改内容，并经双方协商一致。12.2变更程序变更程序如下：（1）提出变更意见；（2）双方协商；（3）修改或变更通知书；（4）重新发送通知书。12.3生效条件修改或变更后的通知书自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同续签通知书的解除与终止13.1解除事由（1）收件人明确表示不接受续签合同；（2）用人单位因经营困难等原因无法续签合同；（3）法律法规规定应当解除合同的其他情形。13.2解除程序解除程序如下：（1）一方提出解除意向；（2）双方协商解除事宜；（3）签订解除协议；（4）履行解除协议。13.3终止后果合同解除后，双方应按照解除协议约定履行各自的权利和义务。第十四条合同续签通知书的其他约定14.1通知书的解释权本通知书的解释权归用人单位所有。14.2通知书的适用范围本通知书适用于用人单位与所有员工的合同续签事宜。14.3通知书的补充如本通知书内容与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入的范围（1）合同履行过程中的中介服务；（2）合同履行过程中的咨询和评估服务；（3）合同履行过程中的担保和信用服务；（4）其他经甲乙双方同意的第三方服务。第二条甲乙双方在第三方介入时的额外条款2.1介入同意甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先协商一致，并签订书面协议。2.2第三方选择甲乙双方有权选择合适的第三方，并要求第三方提供相应的资质证明和服务承诺。2.3第三方职责第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，并对自己的服务质量和效果负责。第三条第三方的责任限额3.1责任界定第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2责任限额第三方对甲乙双方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，但不得超过第三方承诺的赔偿总额。3.3责任承担若第三方在合同履行过程中违反约定，导致甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方承担赔偿责任，直至达到约定的责任限额。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1职责划分第三方在合同履行过程中的职责应明确划分，确保其工作不侵犯甲乙双方的权益。4.2信息保密第三方在合同履行过程中获取的甲乙双方的信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。4.3合作关系第三方与甲乙双方的关系为合作关系，第三方不得干预甲乙双方的正常经营活动。第五条第三方介入的具体条款5.1第三方介入的条件（1）甲乙双方同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方承诺履行其职责。5.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方与第三方协商，确定第三方介入的具体事项；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务；（3）第三方按照协议约定履行其职责。第六条第三方介入的监督和评估6.1监督机制甲乙双方应建立第三方介入的监督机制，确保第三方履行其职责。6.2评估标准甲乙双方应制定第三方介入的评估标准，对第三方的工作进行定期评估。6.3评估结果评估结果应作为第三方续约或解约的依据。第七条第三方介入的变更和解除7.1变更条