公司试岗协议书试岗期协议模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公司试岗协议书试岗期协议模板本合同目录一览1.定义和解释1.1本合同术语定义1.2相关法律和法规2.试岗期限和条件2.1试岗期限2.2试岗条件3.试岗岗位和职责3.1试岗岗位3.2试岗职责4.试岗期间待遇4.1工资待遇4.2社会保险和福利5.试岗期间考核5.1考核标准5.2考核程序6.试岗结果及处理6.1试岗合格6.2试岗不合格7.合同解除和终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.通知和送达10.1通知方式10.2送达地址11.其他条款11.1不可抗力11.2附件12.合同生效和解除12.1合同生效条件12.2合同解除程序13.合同文本和修改13.1合同文本13.2合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1本合同术语定义1.1.1"试岗协议书"是指本合同，双方就试岗事宜达成的一致协议。1.1.2"公司"是指根据本合同签订试岗协议的法人实体。1.1.3"员工"是指被公司录用并按照本合同进行试岗的个人。1.1.4"试岗期限"是指员工在岗位上进行试用的具体时间期限。1.1.5"试岗岗位"是指员工在试岗期间被分配的具体工作岗位。1.1.6"试岗职责"是指员工在试岗期间应承担的工作职责和任务。1.2相关法律和法规1.2.1本合同适用中华人民共和国法律和法规。1.2.2双方应遵守国家有关劳动用工、社会保障和劳动保护等方面的法律法规。2.试岗期限和条件2.1试岗期限2.1.1本合同约定的试岗期限为三个月。2.1.2试岗期限自员工报到之日起计算。2.2试岗条件2.2.1员工应具备公司规定的岗位要求。2.2.2员工应接受公司的试岗考核。3.试岗岗位和职责3.1试岗岗位3.1.1员工在试岗期间的具体岗位由公司根据岗位需求和工作安排确定。3.2试岗职责3.2.1员工应按照公司规定的岗位职责和要求履行工作职责。3.2.2员工应完成公司安排的各项工作任务。4.试岗期间待遇4.1工资待遇4.1.1员工在试岗期间的工资待遇按照公司规定的试岗工资标准执行。4.2社会保险和福利4.2.1员工在试岗期间，公司按照国家规定为其缴纳社会保险。4.2.2员工在试岗期间享有公司规定的其他福利待遇。5.试岗期间考核5.1考核标准5.1.1员工的试岗考核标准包括工作能力、工作态度、团队协作等方面。5.2考核程序5.2.1公司将定期对员工进行试岗考核。5.2.2考核结果将作为是否正式录用员工的依据。6.试岗结果及处理6.1试岗合格6.1.1员工在试岗期间表现良好，符合公司录用条件的，公司将正式录用员工。6.2试岗不合格6.2.1员工在试岗期间表现不符合公司录用条件的，公司有权解除试岗协议。7.合同解除和终止7.1合同解除条件7.1.1双方协商一致，可以解除本合同。7.1.2员工违反本合同约定的，公司有权解除本合同。7.2合同终止条件7.2.1试岗期限届满，本合同自动终止。7.2.2公司根据试岗考核结果决定是否继续与员工签订劳动合同。8.保密条款8.1保密内容8.1.1员工在试岗期间接触到的一切公司商业秘密、技术秘密、经营信息等均属保密范围。8.1.2保密内容不包括公开信息或员工在试岗前已知的、或试岗期间通过合法途径获得的信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自员工试岗协议签订之日起至员工离职后三年为止。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.通知和送达10.1通知方式10.1.1通知应以书面形式发送，可通过邮寄、电子邮件或专人送达等方式进行。10.2送达地址10.2.1公司的送达地址为合同中指定的地址。10.2.2员工的送达地址为员工在试岗协议中填写的地址。11.其他条款11.1不可抗力11.1.1因不可抗力事件导致本合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任。11.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。11.2附件11.2.1本合同附件包括但不限于试岗考核标准、试岗工资标准等。12.合同生效和解除12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除程序12.2.1合同解除需书面通知对方，并经双方协商一致或根据合同约定条件解除。13.合同文本和修改13.1合同文本13.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同修改程序13.2.1合同的任何修改均需以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。14.合同附件14.1.1试岗岗位说明书14.1.2试岗考核标准14.1.3社会保险和福利明细表14.1.4保密协议14.1.5其他双方认为必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方介入情形15.2.1.1试岗期间需要第三方进行技能评估或背景调查。15.2.1.2合同履行过程中需要第三方提供专业服务或咨询。15.2.1.3双方协商一致，认为有必要引入第三方参与。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的服务或咨询结果负责。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方服务提供者，不构成甲乙双方的代理或代表。15.5.2第三方对甲乙双方不承担连带责任，甲乙双方对第三方的行为不承担责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同项下对甲乙双方的责任，除法律法规另有规定外，其责任限额不得超过合同总金额的10%。16.2责任免除16.2.1如第三方因不可抗力、甲乙双方提供的信息不准确或未履行配合义务等原因导致服务或咨询结果出现偏差，第三方不承担责任。16.3责任追究16.3.1如第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。17.第三方介入程序17.1第三方介入程序17.1.1甲乙双方协商一致后，确定第三方介入的具体事项和方式。17.1.2甲乙双方与第三方签订服务或咨询协议，明确双方的权利义务。17.1.3第三方根据协议约定履行职责，甲乙双方提供必要的配合。18.第三方介入费用18.1第三方介入费用18.1.1第三方介入费用由甲乙双方按照服务或咨询协议约定分担。18.2费用支付18.2.1第三方介入费用应在服务或咨询完成后，由甲乙双方按照协议约定支付。19.第三方介入终止19.1第三方介入终止19.1.1如第三方介入事项完成或合同约定的事项终止，第三方介入即告结束。19.2终止后的责任19.2.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料移交等。20.第三方变更20.1第三方变更20.1.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并通知对方。20.2变更后的责任20.2.1第三方变更后，原第三方责任由新第三方承担，原第三方责任免除。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.试岗岗位说明书详细描述试岗岗位的职责、工作内容、所需技能和经验。包含岗位的任职资格、工作地点和时间等。2.试岗考核标准列出试岗期间的考核项目、考核标准和方法。包含工作表现、团队协作、沟通能力等方面的考核指标。3.社会保险和福利明细表列出员工在试岗期间应享受的社会保险和福利待遇。包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。4.保密协议明确员工在试岗期间和离职后对保密信息的保护义务。包含保密信息的定义、保密期限和违反保密协议的后果。5.第三方服务协议与第三方签订的服务协议，明确第三方的服务内容、费用、责任和权利。6.合同变更协议在合同内容需要变更时，双方签订的变更协议，明确变更的内容和生效日期。7.合同解除协议在合同需要解除时，双方签订的解除协议，明确解除的原因和后续处理。8.其他相关文件与合同履行相关的其他文件，如工作记录、报告、通知等。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为及责任认定1.1员工未按约定时间报到或试岗期间擅自离职责任认定：员工需承担违约责任，支付违约金。示例：员工未按约定时间报到，应支付相当于一个月工资的违约金。1.2员工违反保密协议，泄露公司秘密责任认定：员工需承担违约责任，支付违约金，并可能面临法律责任。示例：员工泄露公司商业秘密，需支付相当于三个月工资的违约金，并可能被追究刑事责任。2.公司违约行为及责任认定2.1公司未按约定支付工资或福利责任认定：公司需承担违约责任，支付违约金，并赔偿员工损失。示例：公司未按约定支付工资，需支付相当于一个月工资的违约金，并赔偿员工因未支付工资造成的损失。2.2公司违反合同约定，擅自解除合同责任认定：公司需承担违约责任，支付违约金，并赔偿员工损失。示例：公司擅自解除合同，需支付相当于三个月工资的违约金，并赔偿员工因解除合同造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供服务或咨询责任认定：第三方需承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲乙双方损失。示例：第三方未按约定提供评估服务，需支付相当于服务费用50%的违约金，并赔偿因评估结果错误造成的损失。3.2第三方违反保密协议，泄露信息责任认定：第三方需承担违约责任，支付违约金，并可能面临法律责任。示例：第三方泄露甲乙双方信息，需支付相当于服务费用100%的违约金，并可能被追究刑事责任。公司试岗协议书试岗期协议模板1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与意义2.定义与解释2.1定义2.2解释3.试岗期限3.1试岗期限的确定3.2试岗期限的延长条件4.试岗岗位与职责4.1试岗岗位的描述4.2试岗职责的明确5.工作内容与要求5.1工作内容的详细说明5.2工作要求的详细说明6.工作时间与休息休假6.1工作时间规定6.2休息休假制度7.工资与福利7.1工资计算与支付7.2福利待遇8.考核与评估8.1考核标准与方法8.2评估结果的处理9.合同解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件10.违约责任10.1违约行为的认定10.2违约责任的承担11.保密条款11.1保密信息的定义11.2保密义务与责任12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他约定事项13.1额外约定事项13.2特别条款14.合同生效与变更14.1合同生效条件14.2合同变更程序第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的与意义本合同旨在明确甲方（试岗单位）与乙方（试岗员工）在试岗期间的权利义务，保障双方的合法权益，促进公司业务发展。2.定义与解释2.1定义在本合同中，“试岗”指乙方在甲方指定岗位上进行一定期限的试用工作，以考察乙方是否符合正式录用条件。2.2解释本合同中的术语、定义如有歧义，应按双方协商一致的解释为准。3.试岗期限3.1试岗期限的确定本合同试岗期限为三个月。3.2试岗期限的延长条件在试岗期间，如因工作需要，甲方有权将试岗期限延长，但最长不得超过六个月。4.试岗岗位与职责4.1试岗岗位的描述乙方试岗岗位为（具体岗位名称），工作地点为（具体工作地点）。4.2试岗职责的明确5.工作内容与要求5.1工作内容的详细说明5.2工作要求的详细说明6.工作时间与休息休假6.1工作时间规定乙方试岗期间实行标准工作时间，每日工作时间为（具体工作时间），每周工作五天。6.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。7.工资与福利7.1工资计算与支付乙方试岗期间的工资按月支付，具体工资标准为（具体工资数额），支付时间为每月（具体支付日期）。7.2福利待遇8.考核与评估8.1考核标准与方法甲方将根据乙方的工作表现、工作能力、团队合作精神等方面进行考核，考核方法包括但不限于：工作完成情况、工作质量、工作效率、工作态度等。8.2评估结果的处理甲方将在试岗期限届满后对乙方进行综合评估，评估结果将作为乙方是否正式录用的依据。9.合同解除与终止9.1合同解除的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方不适应岗位要求，经培训仍无法胜任；（3）乙方在试用期内患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）法律、法规规定的其他解除合同的情形。9.2合同终止的条件（1）试岗期限届满，甲方决定不与乙方签订正式劳动合同；（2）乙方自愿提出解除合同；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律、法规规定的其他终止合同的情形。10.违约责任10.1违约行为的认定（1）甲方未按约定支付乙方工资；（2）乙方未按约定完成工作任务；（3）双方违反保密条款；（4）其他违反本合同约定的行为。10.2违约责任的承担出现违约行为时，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。11.保密条款11.1保密信息的定义保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。11.2保密义务与责任乙方在试岗期间及合同终止后，均应保守甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。12.法律适用与争议解决12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1额外约定事项双方在本合同中未约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2特别条款本合同中的特别条款，如有与法律法规相冲突的，以法律法规为准。14.合同生效与变更14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更程序对本合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致后进行，并签订相应的变更协议。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与界定1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，参与合同履行或与合同履行有直接或间接关系的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方的类型第三方可能包括但不限于中介方、担保方、评估机构、审计机构、律师事务所等。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任（1）中介方：在乙方试岗期间，如由中介方提供乙方信息，中介方应对乙方信息的真实性、准确性负责。（2）担保方：如甲方要求乙方提供担保，担保方应对担保合同项下的担保责任负责。（3）评估机构：在乙方试岗期间，如甲方委托第三方进行评估，评估机构应对评估结果的客观性、公正性负责。（4）审计机构：如甲方要求第三方进行审计，审计机构应对审计报告的真实性、合法性负责。2.2第三方的权利（1）知情权：第三方有权了解合同履行情况，包括乙方的工作表现、甲方对乙方的评价等。（2）参与权：第三方有权参与合同履行的相关活动，如评估、审计等。（3）监督权：第三方有权对合同履行过程进行监督，确保合同条款的执行。3.第三方与其他各方的划分说明3.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系由各自签订的协议或合同约定，本合同不涉及甲方与第三方之间的权利义务。3.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系由各自签订的协议或合同约定，本合同不涉及乙方与第三方之间的权利义务。4.第三方责任限额的明确4.1责任限额的定义在本合同中，“责任限额”是指第三方在合同履行过程中，因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿责任。4.2责任限额的约定（1）中介方：中介方对乙方信息的真实性、准确性承担的责任限额为中介服务费的十倍。（2）担保方：担保方对担保合同项下的担保责任承担的责任限额为本合同约定工资总额的十倍。（3）评估机构：评估机构对评估结果的客观性、公正性承担的责任限额为评估服务费的十倍。（4）审计机构：审计机构对审计报告的真实性、合法性承担的责任限额为审计服务费的十倍。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1甲方与乙方（1）甲方应提前通知乙方第三方介入的情况，并取得乙方的同意。（2）甲方与乙方应共同配合第三方进行相关工作，确保合同履行。5.2乙方与第三方（1）乙方应配合第三方进行相关工作，如实提供所需信息。（2）乙方应遵守第三方的工作要求，不得故意妨碍第三方的工作。5.3第三方（1）第三方应遵守相关法律法规，履行合同约定的义务。（2）第三方在合同履行过程中，应采取必要措施，确保合同条款的执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：试岗岗位说明书详细描述乙方试岗岗位的工作内容、职责、工作环境等。要求：内容应具体、明确，便于乙方了解岗位要求。2.附件二：试岗考核标准列出考核的具体指标、评分标准、考核周期等。要求：考核标准应客观、公正，便于乙方了解自身工作表现。3.附件三：试岗期间工资支付明细列出乙方试岗期间的工资构成、支付时间、支付方式等。要求：明细应清晰，便于乙方了解自身工资待遇。4.附件四：试岗期间福利待遇明细列出乙方试岗期间的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。要求：明细应具体，便于乙方了解自身福利待遇。5.附件五：保密协议明确乙方在试岗期间及合同终止后应遵守的保密义务。要求：协议内容应合法、有效，便于乙方了解保密要求。6.附件六：第三方介入协议明确第三方介入的具体情况、责任范围、权利义务等。要求：协议内容应详细、明确，便于各方了解介入细节。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方违约行为：未按约定完成工作任务；严重违反甲方规章制度；在试岗期间患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；违反保密协议；其他违反本合同约定的行为。（2）甲方违约行为：未按约定支付乙方工资；未按约定提供乙方福利待遇；未经乙方同意，擅自解除合同；违反保密协议；其他违反本合同约定的行为。2.责任认定标准（1）乙方违约责任认定：乙方严重违反甲方规章制度，赔偿金额为合同约定工资的20%；乙方违反保密协议，赔偿金额为实际损失或合同约定工资的50%；其他违约行为，根据实际情况进行认定。（2）甲方违约责任认定：甲方未按约定支付乙方工资，赔偿金额为实际损失或合同约定工资的20%；甲方未按约定提供乙方福利待遇，赔偿金额为实际损失或合同约定工资的10%；甲方未经乙方同意，擅自解除合同，赔偿金额为合同约定工资的30%；甲方违反保密协议，赔偿金额为实际损失或合同约定工资的30%；其他违约行为，根据实际情况进行认定。示例说明：2.甲方未按约定支付乙方工资，实际损失为1000元，甲方应赔偿乙方1000元。公司试岗协议书试岗期协议模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.试岗协议背景2.1协议目的2.2协议依据3.试岗岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.试岗期限及时间安排4.1试岗期限4.2试岗时间安排5.试岗薪资待遇5.1薪资构成5.2薪资发放6.工作时间及休假6.1工作时间6.2休假制度7.福利待遇7.1社会保险7.2其他福利8.试岗考核8.1考核标准8.2考核方式8.3考核结果9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1保密条款12.2法律适用12.3合同生效13.合同附件14.合同签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称a.公司名称：____________________b.员工姓名：____________________1.2双方地址a.公司名称地址：____________________b.员工地址：____________________1.3双方联系方式a.公司名称电话：____________________b.员工电话：____________________c.公司邮箱：____________________d.员工邮箱：____________________2.试岗协议背景2.1协议目的a.明确双方在试岗期间的权利和义务。b.评估员工在岗位上的适应能力和工作表现。2.2协议依据a.《中华人民共和国劳动合同法》b.公司相关规章制度3.试岗岗位及职责3.1岗位名称a.岗位名称：____________________3.2岗位职责a.负责部门：____________________b.主要职责：1.完成上级领导交办的工作任务。2.参与部门会议，提出建设性意见。3.协助完成团队项目。3.3岗位要求a.学历要求：____________________b.专业要求：____________________c.工作经验：____________________4.试岗期限及时间安排4.1试岗期限a.试岗期限：____________________4.2试岗时间安排a.试岗开始时间：____________________b.试岗结束时间：____________________5.试岗薪资待遇5.1薪资构成a.基本工资：____________________b.绩效奖金：____________________5.2薪资发放a.发放时间：____________________b.发放方式：____________________6.工作时间及休假6.1工作时间a.工作制度：____________________b.工作时间：____________________6.2休假制度a.法定节假日：____________________b.事假：____________________c.病假：____________________7.福利待遇7.1社会保险a.覆盖范围：____________________b.缴费比例：____________________7.2其他福利a.体检：____________________b.培训：____________________8.试岗考核8.1考核标准a.工作能力：根据岗位要求，评估员工的工作能力和技能水平。b.工作态度：评估员工的工作态度、团队协作能力和责任心。c.工作成果：根据完成的工作任务和绩效，评估员工的工作成果。8.2考核方式a.定期考核：每月进行一次，由上级领导对员工进行评估。b.终期考核：试岗期结束前进行，由人力资源部门组织。8.3考核结果a.考核结果分为合格和不合格。b.合格员工将继续签订正式劳动合同。c.不合格员工将不再继续聘用。9.合同解除及终止9.1合同解除条件a.双方协商一致解除合同。b.员工严重违反公司规章制度。c.员工因个人原因提出解除合同。9.2合同终止条件a.试岗期限届满，考核不合格。b.公司因业务调整或人员需求变化，提前终止合同。c.员工因健康原因无法继续工作。10.违约责任10.1违约情形a.员工未按合同约定履行工作职责。b.员工泄露公司商业秘密。c.公司未按合同约定支付薪资或福利。10.2违约责任a.违约方应承担相应的法律责任。b.双方协商解决违约事宜，协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。11.争议解决11.1争议解决方式a.双方应友好协商解决争议。b.协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构a.劳动仲裁委员会。12.其他约定12.1保密条款a.双方对本合同内容负有保密义务。b.未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。12.2法律适用a.本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同生效a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：考核标准及流程14.合同签署14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义a.第三方是指本合同签订后，因特定事项需要介入合同执行过程中的任何非合同双方的自然人、法人或其他组织。b.第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。15.2第三方介入情形a.本合同履行过程中，因合同内容涉及专业领域或需要特定资质、技术支持时。b.双方协商一致，认为有必要引入第三方参与合同执行。16.第三方责任与权利16.1第三方责任a.第三方应遵守本合同约定，按照合同要求提供相关服务或履行相关义务。b.第三方对其提供的服务或履行的义务承担相应的法律责任。16.2第三方权利a.第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。b.第三方有权要求合同双方提供必要的协助和配合。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分a.第三方仅对合同约定的服务内容承担责任，不承担因合同双方责任而导致的责任。b.合同双方对第三方的责任承担连带责任，但最终责任划分以法院或仲裁机构的裁决为准。17.2权利划分a.第三方享有合同约定的权利，合同双方不得侵犯第三方的合法权益。b.合同双方对第三方的权利享有监督权，确保第三方履行合同义务。18.第三方责任限额18.1责任限额定义a.责任限额是指第三方因其违约行为或疏忽大意导致的损失，合同双方同意的最高赔偿金额。18.2责任限额约定a.第三方责任限额为本合同总金额的_____%。b.若第三方违约行为或疏忽大意导致的损失超过责任限额，合同双方应按照实际损失承担相应的赔偿责任。19.第三方介入的额外条款