劳动合同解除协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同解除协议范本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1签订双方名称1.2签订双方法定代表人或负责人姓名1.3签订双方联系方式2.合同签订时间及地点2.1签订时间2.2签订地点3.合同解除原因3.1合同解除的具体原因3.2相关证据及证明材料4.解除合同的经济补偿4.1经济补偿的计算方法4.2经济补偿的支付方式4.3经济补偿的支付时间5.解除合同后的工作交接5.1工作交接的具体内容5.2工作交接的时间及方式5.3工作交接的责任6.合同解除后的社会保险及公积金6.1社会保险及公积金的转移6.2社会保险及公积金的结算7.合同解除后的保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除后的竞业限制8.1竞业限制的范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.合同解除后的争议解决方式9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除后的其他事项10.1合同解除后的其他权利义务10.2合同解除后的通知义务10.3合同解除后的合同解除证明11.合同解除后的合同终止11.1合同终止的具体时间11.2合同终止后的权利义务12.合同解除的生效12.1合同解除的生效条件12.2合同解除的生效时间13.合同解除的解除13.1合同解除的解除条件13.2合同解除的解除程序13.3合同解除的解除通知14.合同解除的终止条款14.1合同解除的终止条件14.2合同解除的终止程序14.3合同解除的终止通知第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1签订双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2签订双方法定代表人或负责人姓名甲方法定代表人或负责人：[甲方法定代表人或负责人姓名]乙方法定代表人或负责人：[乙方法定代表人或负责人姓名]1.3签订双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.合同签订时间及地点2.1签订时间：[具体日期]2.2签订地点：[具体地址]3.合同解除原因3.1合同解除的具体原因：[具体原因，如甲方因经营需要调整组织架构，乙方因个人原因提出解除劳动合同等]3.2相关证据及证明材料：[列出解除原因的相关证据和证明材料，如辞职信、公司调整通知等]4.解除合同的经济补偿4.1经济补偿的计算方法：[按照国家相关法律法规及双方协商一致的原则计算经济补偿]4.2经济补偿的支付方式：[现金支付、银行转账等]4.3经济补偿的支付时间：[具体日期]5.解除合同后的工作交接5.1工作交接的具体内容：[详细列出需要交接的工作内容，如文件、资料、设备等]5.2工作交接的时间及方式：[具体日期和交接方式，如现场交接、电子文件交接等]5.3工作交接的责任：[明确双方在交接过程中的责任和义务]6.合同解除后的社会保险及公积金6.1社会保险及公积金的转移：[按照国家相关法律法规及双方协商一致的原则办理社会保险及公积金的转移]6.2社会保险及公积金的结算：[详细列出社会保险及公积金的结算金额和结算时间]7.合同解除后的保密协议7.1保密内容：[明确保密内容，如商业秘密、技术秘密等]7.2保密期限：[具体期限，如解除合同后[保密期限]年内]7.3违约责任：[明确违约责任，如违反保密协议的赔偿金额等]8.合同解除后的竞业限制8.1竞业限制的范围：[明确竞业限制的具体范围，如不得在甲方所在行业内的同类型公司工作等]8.2竞业限制期限：[具体期限，如解除合同后[竞业限制期限]年内]8.3违约责任：[明确违约责任，如违反竞业限制约定的赔偿金额等]9.合同解除后的争议解决方式9.1争议解决方式：[协商、调解、仲裁或诉讼]9.2争议解决机构：[具体机构名称，如[仲裁委员会名称]等]9.3争议解决程序：[详细列出争议解决的具体程序，如仲裁申请、审理、裁决等]10.合同解除后的其他事项10.1合同解除后的其他权利义务：[列出合同解除后双方的其他权利义务，如归还公司财产、遵守保密协议等]10.2合同解除后的通知义务：[明确双方在合同解除后应尽的通知义务，如及时通知对方解除合同的具体情况等]10.3合同解除的解除证明：[合同解除后，双方应相互提供合同解除的证明文件]11.合同解除后的合同终止11.1合同终止的具体时间：[合同解除的具体日期]11.2合同终止后的权利义务：[合同终止后双方的权利义务，如已支付的经济补偿不再退还等]12.合同解除的生效12.1合同解除的生效条件：[合同解除条件成就时生效]12.2合同解除的生效时间：[合同解除的具体日期]13.合同解除的解除13.1合同解除的解除条件：[合同解除后，如双方协商一致可解除合同]13.2合同解除的解除程序：[详细列出合同解除的程序，如书面通知、协商一致等]13.3合同解除的解除通知：[明确双方在合同解除时发出的通知要求，如通知形式、送达方式等]14.合同解除的终止条款14.1合同解除的终止条件：[合同解除后，双方应满足的终止条件]14.2合同解除的终止程序：[详细列出合同解除终止的具体程序，如合同文本的销毁、档案的归档等]14.3合同解除的终止通知：[明确合同解除终止后双方应发出的通知要求，如确认合同终止的书面通知等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义：本合同中的第三方是指除甲方、乙方之外的，在合同履行过程中提供专业服务、中介服务或参与合同履行的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、仲裁服务、审计服务、法律服务等。16.第三方介入的引入方式16.1甲方或乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前通知对方，并取得对方的同意。16.2第三方介入的引入程序：甲方或乙方应向对方提供第三方的相关资料，包括但不限于第三方营业执照、资质证书、服务内容、收费标准等。17.第三方责任限额17.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同目的无法实现的，应承担相应的责任。17.2第三方责任限额：甲方、乙方与第三方协商确定第三方责任限额，并在合同中明确。17.3第三方责任限额的调整：如第三方责任限额需调整，双方应重新协商并书面确认。18.第三方权利18.1第三方有权根据合同约定提供专业服务，并有权收取相应的服务费用。18.2第三方有权要求甲方、乙方提供必要的信息和协助，以确保合同的有效履行。19.第三方义务19.1第三方应按照合同约定提供专业、及时、高效的服务。19.2第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。19.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方、乙方之间为服务关系，第三方不参与甲方与乙方之间的劳动合同关系。20.2第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同目的无法实现，甲方、乙方有权追究第三方的责任。20.3第三方与其他各方（如政府机构、行业组织等）之间的关系，由第三方自行处理。21.第三方介入后的合同变更21.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并书面确认。21.2合同变更后，甲方、乙方和第三方应按照变更后的合同履行各自的义务。22.第三方介入后的争议解决22.1第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决。22.2协商不成，可按合同约定的争议解决方式解决。22.3第三方介入后的争议解决，不影响甲方、乙方之间的权利义务关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：双方身份证复印件要求：提供双方身份证的正反面复印件，需清晰可辨。2.附件二：双方劳动合同要求：提供双方签订的劳动合同原件或复印件，需完整、有效。3.附件三：解除劳动合同协议要求：提供双方签订的解除劳动合同协议原件或复印件，需明确解除原因、经济补偿等条款。4.附件四：工作交接清单要求：详细列出双方工作交接的内容，包括文件、资料、设备等，并由双方签字确认。5.附件五：社会保险及公积金转移证明要求：提供社会保险及公积金转移的相关证明材料，如转移申请表、转移证明等。6.附件六：保密协议要求：提供双方签订的保密协议原件或复印件，需明确保密内容、期限等条款。7.附件七：竞业限制协议要求：提供双方签订的竞业限制协议原件或复印件，需明确竞业限制范围、期限等条款。8.附件八：争议解决协议要求：提供双方签订的争议解决协议原件或复印件，需明确争议解决方式、机构等条款。9.附件九：第三方服务协议要求：提供第三方服务协议原件或复印件，需明确第三方服务内容、费用、责任等条款。10.附件十：合同变更协议要求：提供合同变更协议原件或复印件，需明确变更内容、生效时间等条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付经济补偿责任认定：甲方应按照合同约定支付经济补偿，如未按时支付，应向乙方支付违约金，违约金按每日千分之五计算。2.违约行为：乙方未按时完成工作交接责任认定：乙方应在合同约定的时间内完成工作交接，如未按时完成，应向甲方支付违约金，违约金按每日千分之五计算。3.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定：第三方应按照合同约定提供服务，如未按约定提供服务，应向甲方或乙方支付违约金，违约金按合同约定比例计算。4.违约行为：乙方违反保密协议责任认定：乙方违反保密协议，应向甲方支付违约金，违约金按合同约定比例计算。5.违约行为：乙方违反竞业限制协议责任认定：乙方违反竞业限制协议，应向甲方支付违约金，违约金按合同约定比例计算。示例说明：假设甲方未按时支付乙方经济补偿，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金计算如下：违约金=经济补偿金额×违约天数×违约金比例（千分之五）假设经济补偿金额为10万元，违约天数为5天，违约金比例为千分之五，则违约金为：违约金=100,000×5×0.005=2,500元劳动合同解除协议范本1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方姓名或名称1.2身份证件号码或营业执照号码1.3联系方式2.合同签订时间与地点2.1签订时间2.2签订地点3.合同解除原因3.1解除合同的具体原因3.2双方对解除原因的确认4.解除合同的通知与期限4.1解除合同的通知方式4.2解除合同的通知期限4.3未按照期限通知的处理5.工作交接与资料归还5.1工作交接的具体内容5.2资料归还的清单与方式5.3交接与归还的完成时间6.经济补偿与支付6.1经济补偿的计算标准6.2经济补偿的支付方式6.3支付时间与金额7.社会保险与公积金的处理7.1社会保险关系的转移或终止7.2公积金的提取与结算7.3未及时处理的责任8.知识产权与保密事项8.1知识产权归属8.2保密协议内容8.3违反保密义务的处理9.劳动合同解除后的福利待遇9.1一次性待遇的计算与支付9.2休假待遇的处理9.3其他福利待遇的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构或仲裁委员会10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除后的效力12.合同附件12.1附件一：工作交接清单12.2附件二：经济补偿计算明细12.3附件三：其他相关文件13.合同变更与解除13.1合同变更的条件13.2合同解除的条件13.3变更与解除的程序14.其他约定事项14.1双方约定的其他事项14.2特别条款与解释14.3合同附件与补充协议第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方姓名或名称：甲方（用人单位）为公司，乙方（劳动者）为。1.2身份证件号码或营业执照号码：甲方营业执照号码为X，乙方身份证号码为X。1.3联系方式：甲方联系电话为X，乙方联系电话为X。2.合同签订时间与地点2.1签订时间：本合同于年月日签订。2.2签订地点：市区路号。3.合同解除原因3.1解除合同的具体原因：因甲方经营状况发生变化，导致工作需要调整，经双方协商一致，决定解除本劳动合同。3.2双方对解除原因的确认：双方对本合同解除原因均表示确认无误。4.解除合同的通知与期限4.1解除合同的通知方式：甲方应提前一个月以书面形式通知乙方解除合同。4.2解除合同的通知期限：甲方应在年月日前完成解除合同的通知。4.3未按照期限通知的处理：若甲方未按照规定期限通知乙方，乙方有权要求甲方支付相当于一个月工资的赔偿金。5.工作交接与资料归还5.1工作交接的具体内容：乙方应将负责的工作内容、工作资料、客户信息等交接给甲方指定的接替人员。5.2.1工作交接清单5.2.2客户信息清单5.2.3其他相关资料5.3交接与归还的完成时间：乙方应在年月日前完成工作交接与资料归还。6.经济补偿与支付6.1经济补偿的计算标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应支付乙方相当于乙方解除前十二个月平均工资的经济补偿金。6.2经济补偿的支付方式：甲方应于年月日前一次性支付乙方经济补偿金。6.3支付时间与金额：甲方应于年月日前支付乙方经济补偿金，金额为人民币元。7.社会保险与公积金的处理7.1社会保险关系的转移或终止：甲方应协助乙方办理社会保险关系的转移或终止手续。7.2公积金的提取与结算：甲方应协助乙方办理公积金的提取与结算手续。7.3未及时处理的责任：若甲方未及时协助乙方办理社会保险关系转移或公积金提取结算手续，乙方有权要求甲方承担相应责任。8.知识产权与保密事项8.1知识产权归属：在本合同有效期内，乙方在工作中产生的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归甲方所有。8.2保密协议内容：乙方同意遵守甲方的保密协议，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他保密信息。8.3违反保密义务的处理：若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.劳动合同解除后的福利待遇9.1一次性待遇的计算与支付：乙方在合同解除后，甲方应支付乙方相当于解除前一个月工资的一次性待遇。9.2休假待遇的处理：乙方在合同解除前未休完的年假、产假、婚假等休假待遇，甲方应按照国家相关规定予以支付或补休。9.3其他福利待遇的处理：合同解除后，乙方应按照国家相关规定和公司制度享受其他福利待遇。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构或仲裁委员会：双方可选择将争议提交至仲裁委员会进行仲裁。10.3争议解决程序：争议解决程序应按照所选争议解决机构或仲裁委员会的规则进行。11.合同生效与终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件：本合同因法定事由或双方协商一致解除后终止。11.3合同解除后的效力：合同解除后，双方应按照本合同约定履行各自义务，并处理合同解除后的相关事宜。12.合同附件12.1附件一：工作交接清单12.2附件二：经济补偿计算明细12.3附件三：其他相关文件13.合同变更与解除13.1合同变更的条件：本合同在履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可以变更合同内容。13.2合同解除的条件：合同解除条件包括但不限于本合同第三条所述的解除原因、双方协商一致解除等。13.3变更与解除的程序：合同变更或解除应书面通知对方，并经双方签字（或盖章）确认。14.其他约定事项14.1双方约定的其他事项：双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2特别条款与解释：本合同中的特别条款和解释，由双方协商确定，并在合同中明确表述。14.3合同附件与补充协议：本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方类型：第三方可以是中介机构、法律顾问、评估机构、技术支持服务提供商等。16.第三方介入的条件与程序16.1介入条件：甲方或乙方在合同履行过程中，需要第三方提供协助时，应提前向对方书面提出申请，并说明介入的原因、目的、预期效果及第三方的基本情况。16.2介入程序：经双方同意后，甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任，并将协议副本提交给对方。17.第三方介入的职责与权利17.1职责：17.1.1第三方应根据合同约定，履行其职责，协助甲方或乙方完成合同规定的任务。17.1.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。17.1.3第三方应保守商业秘密，不得泄露甲方或乙方的敏感信息。17.2权利：17.2.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。17.2.2第三方有权根据合同约定，收取合理的费用。18.第三方介入的责任限额18.1责任限额定义：本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的违约责任，甲方或乙方可要求第三方承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定：18.2.1第三方责任限额应根据合同约定和第三方提供的协助内容、服务范围等因素确定。18.2.2第三方责任限额应在第三方与甲方或乙方签订的协议中明确约定。18.3责任限额的承担：18.3.1第三方在责任限额范围内承担违约责任。18.3.2若第三方违约责任超过责任限额，超出部分由甲方或乙方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方提供的服务方，应遵守甲方的要求和合同约定，向甲方提供服务。19.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方提供的服务方，应遵守乙方的要求和相关法律法规，向乙方提供服务。19.3第三方与合同其他各方的关系：第三方应与合同其他各方保持良好沟通，确保合同履行过程中各方利益得到保障。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更：若第三方介入导致合同内容需变更，甲方或乙方应与对方协商一致，并在合同中明确变更内容。20.2合同变更的生效：合同变更经双方签字（或盖章）后生效，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决：第三方介入后的争议解决，仍按照本合同第十条规定的争议解决方式执行。21.2第三方责任争议：若第三方违约导致争议，甲方或乙方有权要求第三方承担相应责任，并按照合同约定或第三方与甲方或乙方签订的协议处理。22.第三方介入后的合同终止22.1合同终止：若第三方介入导致合同无法继续履行，甲方或乙方有权解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。22.2合同终止后的责任：合同终止后，第三方应按照合同约定或协议约定，承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作交接清单详细要求：清单应详细列出乙方负责的工作内容、项目、客户信息、资料等，并注明交接的具体时间、地点和接收人。附件说明：此清单用于确保工作交接的完整性和准确性，以及后续工作的顺利开展。2.附件二：经济补偿计算明细详细要求：明细应包括乙方解除前十二个月的工资收入、加班费、奖金等，以及计算经济补偿金的公式和结果。附件说明：此明细用于明确经济补偿金的计算方式和金额，保障乙方的合法权益。3.附件三：社会保险关系转移或终止证明详细要求：证明应包括社会保险转移或终止的具体信息，如转移至新单位的名称、终止的时间等。附件说明：此证明用于证明乙方社会保险关系的转移或终止，确保相关手续的办理。4.附件四：公积金提取与结算证明详细要求：证明应包括公积金提取金额、提取时间、提取方式等信息。附件说明：此证明用于证明乙方公积金的提取与结算情况，确保相关手续的办理。5.附件五：保密协议详细要求：协议应包括保密信息的内容、保密期限、违约责任等。附件说明：此协议用于明确双方在保密方面的权利和义务，保护甲方的商业秘密。6.附件六：第三方服务协议详细要求：协议应包括第三方提供的服务内容、服务期限、费用、责任等。附件说明：此协议用于明确第三方介入的具体内容和责任，确保合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按照合同约定支付乙方工资、经济补偿金等；未按照合同约定提供社会保险、公积金等福利待遇；未按照合同约定协助乙方办理社会保险关系转移或终止；违反保密协议，泄露乙方商业秘密。1.2乙方违约行为：未按照合同约定完成工作内容；未按照合同约定归还资料；违反保密协议，泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：甲方未支付乙方工资、经济补偿金等，应按照合同约定或法律规定支付相应赔偿。甲方未提供社会保险、公积金等福利待遇，应按照合同约定或法律规定补足待遇。甲方未协助乙方办理社会保险关系转移或终止，应承担相应责任。甲方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.2乙方违约责任认定：乙方未归还资料，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约示例说明：3.1甲方违约示例：甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。劳动合同解除协议范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1签订双方名称1.2签订双方法定代表人或授权代表1.3签订双方联系方式2.合同解除原因2.1因个人原因解除2.1.1主动辞职2.1.2离职2.1.3退休2.1.4病休2.2因公司原因解除2.2.1公司业务调整2.2.2公司经营困难2.2.3公司裁员2.2.4违规违纪2.3因不可抗力解除3.合同解除程序3.1提前通知3.2合同解除通知3.3合同解除生效4.合同解除日期4.1解除合同日期4.2试用期解除合同日期4.3离职日期5.经济补偿5.1经济补偿金额5.2经济补偿支付方式5.3经济补偿支付时间6.工资结算6.1工资结算方式6.2工资结算时间6.3工资结算明细7.社会保险和公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳7.3社会保险和公积金结算8.工作交接8.1工作交接时间8.2工作交接内容8.3工作交接责任9.知识产权归属9.1知识产权归属规定9.2知识产权归属责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约责任赔偿11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同生效标志14.合同解除后的其他事项14.1合同解除后的工作交接14.2合同解除后的工资结算14.3合同解除后的社会保险和公积金结算14.4合同解除后的其他事宜处理第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1签订双方名称（1）甲方：[公司名称]（2）乙方：[员工姓名]1.2签订双方法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人：[法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3签订双方联系方式（1）甲方联系方式：[公司联系电话]、[公司联系邮箱]（2）乙方联系方式：[员工联系电话]、[员工联系邮箱]2.合同解除原因2.1因个人原因解除2.1.1主动辞职乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意，双方协商一致解除劳动合同。2.2因公司原因解除2.2.1公司业务调整因公司业务调整，需要缩减人员，经双方协商一致，解除劳动合同。2.2.2公司经营困难由于公司经营困难，经双方协商一致，解除劳动合同。2.3因违规违纪解除乙方在工作中违反公司规章制度，经公司调查核实，解除劳动合同。3.合同解除程序3.1提前通知（1）甲方需提前[提前通知天数]天以书面形式通知乙方解除合同。（2）乙方需提前[提前通知天数]天以书面形式通知甲方解除合同。3.2合同解除通知（1）甲方应向乙方发出解除劳动合同书面通知。（2）乙方应向甲方发出解除劳动合同书面通知。3.3合同解除生效合同解除通知送达对方后，双方劳动合同自通知之日起解除。4.合同解除日期4.1解除合同日期合同解除日期为[解除合同日期]。4.2试用期解除合同日期如乙方处于试用期，试用期解除合同日期为[试用期解除合同日期]。4.3离职日期乙方离职日期为[离职日期]。5.经济补偿5.1经济补偿金额根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，金额为[经济补偿金额]。5.2经济补偿支付方式经济补偿金以[支付方式]方式支付。5.3经济补偿支付时间经济补偿金于[支付时间]前支付完毕。6.工资结算6.1工资结算方式乙方工资以[工资结算方式]方式结算。6.2工资结算时间乙方工资于每月[结算时间]结算。6.3工资结算明细乙方工资结算明细如下：（1）基本工资：[金额]（2）岗位工资：[金额]（3）绩效工资：[金额]（4）其他津贴：[金额]（5）扣除：[扣除金额]7.社会保险和公积金7.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。7.2公积金缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.3社会保险和公积金结算社会保险和公积金于每月[结算时间]结算。8.工作交接8.1工作交接时间乙方应在离职前[工作交接时间]内完成工作交接。8.2工作交接内容（1）工作文件、资料、设备等；（2）客户关系、业务联系；（3）工作职责范围内的其他事务。8.3工作交接责任（1）乙方应确保工作交接的完整性和准确性，不得遗漏重要事项。（2）甲方应协助乙方完成工作交接，并对交接过程中出现的争议负责协调。9.知识产权归属9.1知识产权归属规定乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，除法律另有规定外，均归甲方所有。9.2知识产权归属责任（1）乙方应遵守甲方关于知识产权的规章制度，不得擅自对外披露或使用。（2）甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得擅自对外披露或使用。10.违约责任10.1违约情形（1）甲方未按照约定支付经济补偿金；（2）乙方未按照约定完成工作交接；（3）任何一方违反合同约定的保密条款。10.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）违约金的具体数额由双方协商确定。10.3违约责任赔偿（1）因违约造成的损失，违约方应承担赔偿责任。（2）赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序（1）提交争议解决申请；（2）人民法院受理并审理；（3）人民法院作出判决或裁定。12.合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期为[生效日期]。12.3合同生效标志本合同经双方签字（或盖章）后，视为合同生效。13.合同解除后的其他事项13.1合同解除后的工作交接合同解除后，乙方应按照甲方要求完成工作交接。13.2合同解除后的工资结算合同解除后，甲方应在[结算时间]内结算乙方工资。13.3合同解除后的社会保险和公积金结算合同解除后，甲方应在[结算时间]内结算乙方社会保险和公积金。13.4合同解除后的其他事宜处理合同解除后，双方应妥善处理合同解除后的其他事宜，包括但不限于档案管理、工作证明等。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、仲裁机构、法律顾问等。14.2第三方介入情形（1）在合同履行过程中，如出现争议，双方可共同选择第三方介入协助解决。（2）合同履行过程中，如需专业评估、鉴定或提供咨询意见，可邀请第三方提供服务。14.3第三方介入程序（1）双方协商一致后，确定第三方介入的具体事宜。（2）第三方应在接到介入请求后[介入期限]内，对相关事宜进行评估、鉴定或提供咨询意见。（3）第三方完成评估、鉴定或咨询意见后，向双方提交报告。15.第三方责任15.1第三方责任范围第三方在介入过程中，应遵守法律法规，按照双方约定提供专业、客观、公正的服务。15.2第三方责任限额（1）第三方因提供错误意见或服务导致的损失，其责任限额为[金额]。（2）第三方在介入过程中，如因故意或重大过失导致损失，应承担全部责任。15.3第三方责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行职责，免除其责任。（2）第三方在履行职责过程中，如因甲方或乙方的原因导致损失，免除其责任。16.第三方与其他各方的划分说明16.1第三方与甲方的关