人合伙开培训学校协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人合伙开培训学校协议本合同目录一览1.合伙人基本信息1.1合伙人姓名1.2合伙人身份证号码1.3合伙人联系方式2.培训学校基本信息2.1学校名称2.2学校地址2.3学校经营范围3.投资及出资方式3.1投资总额3.2各合伙人出资比例3.3出资方式4.经营管理4.1经营方针4.2经营目标4.3管理机构4.4管理制度5.利润分配与亏损分担5.1利润分配比例5.2亏损分担比例5.3分配方式6.学校资产与财务管理6.1资产管理制度6.2财务管理制度6.3财务审计7.学校运营7.1学校招生7.2课程设置7.3教师管理7.4学校设施设备8.合作与关联交易8.1合作方式8.2关联交易8.3交易审批9.合伙人变更9.1合伙人增加9.2合伙人减少9.3合伙人退出10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约责任赔偿13.不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力处理13.3不可抗力通知14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除与终止程序第一部分：合同如下：1.合伙人基本信息1.1合伙人姓名：、、1.2合伙人身份证号码：（05678），（05679），（05680）1.3合伙人联系方式：，，2.培训学校基本信息2.1学校名称：培训学校2.2学校地址：省市区路号2.3学校经营范围：提供各类教育培训服务3.投资及出资方式3.1投资总额：人民币壹佰万元整（￥1000000.00）3.2各合伙人出资比例：50%，30%，20%3.3出资方式：现金出资4.经营管理4.1经营方针：以市场需求为导向，提供优质的教育培训服务，培养优秀人才4.2经营目标：在五年内成为地区知名的教育培训机构4.3管理机构：设立董事会作为最高决策机构，负责制定公司战略和政策5.利润分配与亏损分担5.1利润分配比例：按照各合伙人出资比例进行分配5.2亏损分担比例：按照各合伙人出资比例进行分担5.3分配方式：年度结束后，根据财务报表进行分配6.学校资产与财务管理6.1资产管理制度：建立健全资产管理制度，确保资产安全、完整和有效利用6.2财务管理制度：建立健全财务管理制度，确保财务状况的真实、合法和合规6.3财务审计：每年聘请专业审计机构进行财务审计7.学校运营7.1学校招生：通过线上线下渠道进行招生，确保招生计划的完成7.2课程设置：根据市场需求和合作伙伴的要求，设置丰富多样的课程7.3教师管理：选拔和培养优秀教师，建立教师考核和激励机制8.合作与关联交易8.1合作方式：合作伙伴包括但不限于企业、学校、个人等，合作方式包括但不限于课程开发、师资共享、市场推广等8.3交易审批：所有关联交易需提交董事会审议，并经董事会批准后方可实施9.合伙人变更9.1合伙人增加：增加合伙人需经全体合伙人一致同意，并签订补充协议9.2合伙人减少：减少合伙人需经全体合伙人一致同意，并签订补充协议，剩余合伙人需承担相应的责任和义务9.3合伙人退出：合伙人退出需提前三个月书面通知其他合伙人，退出后的权益按出资比例进行分配10.争议解决10.1争议解决方式：合伙人之间发生争议，应通过友好协商解决10.2争议解决机构：协商不成时，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼10.3争议解决程序：诉讼期间，除争议事项外，各合伙人的权利义务不受影响11.合同解除与终止11.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致终止11.3合同解除与终止程序：合同解除或终止，需书面通知其他合伙人，并办理相关手续12.违约责任12.1违约情形：包括但不限于未按时出资、未履行经营管理职责、泄露商业秘密等12.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等12.3违约责任赔偿：赔偿金额根据实际情况和损失程度确定13.不可抗力13.1不可抗力事件：包括地震、火灾、战争、政府行为等不可预见、不可避免且无法克服的事件13.2不可抗力处理：发生不可抗力事件，导致合同无法履行，应及时通知其他合伙人，并采取措施减轻损失13.3不可抗力通知：通知应在事件发生后十日内以书面形式发出14.合同生效与终止14.1合同生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致终止14.3合同解除与终止程序：合同解除或终止，需书面通知其他合伙人，并办理相关手续第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、法律服务机构等，其介入旨在协助、监督或提供专业服务。15.2第三方选择：第三方由甲方或乙方选择，或经双方协商一致选定。15.3.1中介方：协助促成合作、协调各方关系、提供市场信息等；15.3.2顾问：提供专业意见、协助制定策略、监督执行情况等；15.3.3审计机构：进行财务审计、合规审查等；15.3.4法律服务机构：提供法律咨询、代理诉讼等。15.4第三方权利：15.4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；15.4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和文件；15.4.3第三方有权在合同约定范围内对甲方和乙方的行为进行监督。15.5第三方义务：15.5.1第三方应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密；15.5.2第三方应按照合同约定履行职责，确保服务质量；15.5.3第三方应承担因自身原因造成的损失责任。16.甲乙方额外条款16.1.1合同文本及附件；16.1.2甲方和乙方的相关资质证明；16.1.3甲方和乙方的财务报表和经营状况。16.2.1甲方和乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助；16.2.2甲方和乙方应就第三方的工作提出意见和建议；16.2.3甲方和乙方应就第三方的工作成果进行验收。17.第三方责任限额17.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额：17.2.1第三方因自身原因造成的损失，赔偿总额不超过其收取服务费用的三倍；17.2.2第三方因违反保密义务造成的损失，赔偿总额不超过其收取服务费用的五倍；17.2.3第三方因故意或重大过失造成的损失，甲方和乙方有权要求其全额赔偿。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方作为独立第三方，其与甲方和乙方之间不存在任何形式的合作关系或利益关联；18.2第三方在履行职责过程中，不得干预甲方和乙方的正常经营决策；18.3第三方在合同约定的范围内，对甲方和乙方的行为进行监督，但不得替代甲方和乙方的法律责任；18.4第三方在合同约定的范围内，对甲方和乙方的财务状况和经营成果进行审计，但不得替代甲方和乙方的财务责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合伙人身份证明文件：包括身份证、护照等，用以证明合伙人的身份和资格。2.合伙人出资证明文件：包括银行转账记录、现金支付凭证等，用以证明合伙人已按约定出资。3.学校营业执照：证明学校合法成立并具备开展经营活动的资格。4.学校场地租赁合同：如学校场地为租赁所得，需提供租赁合同。5.学校设施设备清单：详细列出学校拥有的设施设备，包括购置时间、型号、数量等。6.课程设置及教学计划：包括课程名称、课时、教学目标、师资配备等。7.教师资质证明文件：包括教师资格证、教学经验证明等，用以证明教师具备相应教学能力。8.合作协议：与其他合作伙伴签订的协议，包括合作内容、合作期限、费用等。9.财务报表：包括资产负债表、利润表、现金流量表等，用以反映学校的财务状况。10.财务审计报告：由专业审计机构出具的财务审计报告，用以证明财务报表的真实性。11.合同履行情况报告：由第三方或甲方、乙方自行编制的合同履行情况报告，用以评估合同履行情况。12.争议解决相关文件：包括争议解决协议、诉讼文件等，用以证明争议解决过程。说明二：违约行为及责任认定：1.未按时出资：合伙人未按约定时间或比例出资，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿其他合伙人因此遭受的损失。示例：未按约定在合同签订后的三个月内出资，应向其他合伙人支付违约金人民币壹万元，并赔偿因此造成的损失。2.未履行经营管理职责：合伙人未履行合同约定的经营管理职责，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿因此造成的损失。示例：未按约定时间提交经营报告，应向其他合伙人支付违约金人民币伍千元，并赔偿因此造成的损失。3.泄露商业秘密：合伙人泄露甲方或乙方的商业秘密，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿因此造成的损失。示例：泄露了学校的课程设置信息，应向学校支付违约金人民币壹万元，并赔偿因此造成的损失。4.严重违约：包括但不限于违反合同约定、损害合同对方利益等，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿因此造成的损失。示例：、、共同违反合同约定，导致学校无法正常运营，应向学校支付违约金人民币叁拾万元，并赔偿因此造成的损失。5.不可抗力事件导致合同无法履行：因不可抗力事件导致合同无法履行，各方应协商解决，协商不成时，可按合同约定解除合同。人合伙开培训学校协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合伙人姓名及身份证号码1.2合伙人联系方式1.3合伙人地址2.合伙目的及培训学校概述2.1合伙目的2.2培训学校名称、地址、经营范围3.资金投入及分配3.1资金投入总额3.2各合伙人投入比例3.3资金使用计划3.4资金分配方式4.学校经营管理4.1学校管理制度4.2经营决策程序4.3盈亏承担方式4.4学校运营风险及应对措施5.股权设置及变更5.1股权比例5.2股权变更条件及程序5.3股权回购条款6.利润分配与亏损分担6.1利润分配比例6.2亏损分担比例6.3利润分配方式6.4亏损分担方式7.学校资产及财务管理7.1学校资产清单7.2资产使用及处置程序7.3财务管理制度7.4财务报告及审计8.劳动管理8.1员工招聘及培训8.2员工薪酬及福利8.3员工考核及晋升8.4员工解聘及离职9.学校品牌及知识产权保护9.1品牌使用权及保护9.2知识产权归属及保护10.合伙协议的解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件10.4终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿方式12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1合伙人之间合作事项13.2合伙人之间争议解决方式13.3合伙人之间保密条款14.合同生效及变更14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同变更程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合伙人姓名及身份证号码合伙人甲：，身份证号码：05678合伙人乙：，身份证号码：056791.2合伙人联系方式1.3合伙人地址合伙人甲地址：省市区街道号合伙人乙地址：省市区街道号2.合伙目的及培训学校概述2.1合伙目的合伙双方共同出资设立培训学校，旨在提供优质的培训服务，满足社会对专业人才的需求。2.2培训学校名称、地址、经营范围学校名称：培训学校学校地址：省市区街道号经营范围：语言培训、职业技能培训、学历教育等3.资金投入及分配3.1资金投入总额资金投入总额为人民币壹佰万元整（￥1000000.00）3.2各合伙人投入比例合伙人甲投入人民币伍拾万元整（￥500000.00）合伙人乙投入人民币伍拾万元整（￥500000.00）3.3资金使用计划资金主要用于购置教学设备、租赁场地、招聘教师、广告宣传等。3.4资金分配方式按照合伙人投入比例进行分配，即合伙人甲获得总利润的50%，合伙人乙获得总利润的50%。4.学校经营管理4.1学校管理制度学校实行董事会领导下的校长负责制，设立校长、副校长等职位。4.2经营决策程序经营决策事项由董事会讨论决定，董事会由合伙人共同组成。4.3盈亏承担方式学校经营期间产生的盈利，按照资金投入比例进行分配；如出现亏损，由合伙人按照投入比例共同承担。4.4学校运营风险及应对措施学校运营过程中可能面临市场风险、师资风险等，合伙人应共同制定应对措施，确保学校稳定发展。5.股权设置及变更5.1股权比例合伙人甲持有学校50%的股权，合伙人乙持有学校50%的股权。5.2股权变更条件及程序股权变更需经合伙人双方协商一致，并签订书面协议。5.3股权回购条款如一方合伙人退出合伙，另一方有权按照公平合理的价格回购其股权。6.利润分配与亏损分担6.1利润分配比例按照合伙人投入比例进行分配，即合伙人甲获得总利润的50%，合伙人乙获得总利润的50%。6.2亏损分担比例如学校出现亏损，合伙人按照投入比例共同承担。6.3利润分配方式利润分配以现金方式进行，每年分配一次。6.4亏损分担方式亏损分担以现金方式进行，每年分担一次。7.学校资产及财务管理7.1学校资产清单教学设备、场地租赁权、品牌使用权等。7.2资产使用及处置程序资产使用需经合伙人双方同意，处置需按照法定程序进行。7.3财务管理制度建立健全财务管理制度，确保财务透明、合规。7.4财务报告及审计每年编制财务报告，并聘请专业机构进行审计。8.劳动管理8.1员工招聘及培训招聘员工需遵循国家相关法律法规，通过合法途径进行。培训计划包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。8.2员工薪酬及福利员工薪酬根据岗位、职责及市场行情确定。福利包括社会保险、带薪休假、节日慰问等。8.3员工考核及晋升建立员工考核制度，定期对员工进行考核。晋升依据员工表现、工作能力和公司发展需要。8.4员工解聘及离职解聘员工需按照国家相关法律法规执行。离职员工应办理相关手续，并妥善处理离职事宜。9.学校品牌及知识产权保护9.1品牌使用权及保护学校品牌由合伙人共同使用，并承担保护责任。品牌保护措施包括但不限于商标注册、广告宣传等。9.2知识产权归属及保护学校所拥有的知识产权归学校所有。对外合作、转让等知识产权事宜需经合伙人双方同意。10.合伙协议的解除与终止10.1解除条件合伙人一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后，对方有权解除合同。学校经营不善，连续两年亏损，合伙人双方协商一致同意解除合同。10.2解除程序解除合同需书面通知对方，并经双方签字确认。10.3终止条件合伙协议约定的期限届满。合伙人双方协商一致同意终止。10.4终止程序终止合同需书面通知对方，并经双方签字确认。11.违约责任11.1违约情形合伙人未按约定履行出资义务。合伙人未按约定参与学校经营管理。合伙人违反保密条款。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿方式赔偿损失以实际损失为标准，违约金按合同约定执行。12.争议解决12.1争议解决方式争议解决采用协商、调解、仲裁或诉讼等方式。12.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。12.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及争议解决机构的规定执行。13.其他约定13.1合伙人之间合作事项合伙人之间应相互支持，共同维护学校利益。13.2合伙人之间争议解决方式合伙人之间发生争议，应友好协商解决。13.3合伙人之间保密条款合伙人应对学校商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。14.合同生效及变更14.1合同生效条件合伙人双方签字盖章，合同自签订之日起生效。14.2合同生效日期合同生效日期为年月日。14.3合同变更程序合同变更需经合伙人双方协商一致，并签订书面协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义第三方是指除合同双方（甲乙双方）以外的，为达成合同目的或协助合同履行而介入合同关系的个人或组织。第三方包括但不限于中介方、顾问、审计师、评估机构等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高合同的执行效率、确保合同条款的履行、降低合同风险等。16.第三方介入的流程16.1介入申请合同双方均可向对方提出引入第三方的申请，并说明第三方介入的具体目的和预期效果。16.2第三方选择合同双方共同协商确定第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。16.3第三方介入协议合同双方与第三方签订《第三方介入协议》，明确第三方的权利、义务和责任。17.第三方权利与义务17.1第三方的权利第三方有权根据《第三方介入协议》的规定，独立开展相关工作。第三方有权要求合同双方提供必要的资料和信息。第三方有权获得合同双方支付的报酬。17.2第三方的义务第三方应按照《第三方介入协议》的规定，履行其职责。第三方应保守合同双方的商业秘密。第三方应承担因自身原因导致的违约责任。18.第三方责任限额18.1责任限额的定义责任限额是指第三方因履行《第三方介入协议》而导致的损失，由合同双方约定的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定责任限额应根据第三方的资质、能力、工作内容等因素综合确定。责任限额应在《第三方介入协议》中明确约定。18.3责任限额的调整如有特殊情况，合同双方可协商调整责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与合同双方的关系第三方与合同双方是独立的合同关系，与合同双方的其他关系（如合伙人关系）无关。19.2第三方与学校的关系第三方在履行《第三方介入协议》过程中，与学校的关系仅限于合同履行所需的工作内容。19.3第三方与其他员工的关系第三方在履行《第三方介入协议》过程中，与学校员工的关系仅限于工作联系，不具有雇佣关系。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更的申请如因第三方介入导致合同内容需要变更，合同双方应协商一致，并签订《合同变更协议》。20.2合同变更的生效《合同变更协议》经合同双方签字盖章后生效。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式仍按照原合同约定的方式执行。21.2争议解决机构争议解决机构为原合同约定的机构或双方协商确定的机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合伙人身份证复印件要求：清晰、完整、有效。说明：用于证明合伙人的身份。2.资金投入凭证要求：合法、真实、有效。说明：用于证明合伙人已按约定投入资金。3.学校营业执照副本要求：清晰、完整、有效。说明：用于证明学校合法成立。4.学校资产清单要求：详细、准确、完整。说明：用于明确学校资产情况。5.学校管理制度要求：合法、合规、明确。说明：用于规范学校内部管理。6.学校财务报告要求：真实、准确、完整。说明：用于反映学校财务状况。7.学校员工名单及劳动合同要求：真实、有效、完整。说明：用于明确学校员工情况。8.第三方介入协议要求：合法、有效、明确。说明：用于规范第三方介入行为。9.合同变更协议要求：合法、有效、明确。说明：用于明确合同变更内容。10.争议解决协议要求：合法、有效、明确。说明：用于明确争议解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定履行出资义务责任认定标准：违约方应向守约方支付违约金，违约金按未出资比例计算。示例说明：合伙人甲未按约定出资，应向合伙人乙支付违约金人民币壹拾万元整（￥100000.00）。2.违约行为：未按约定参与学校经营管理责任认定标准：违约方应向守约方支付违约金，违约金按未参与经营管理时间计算。示例说明：合伙人甲未按约定参与学校经营管理，应向合伙人乙支付违约金人民币壹万元整（￥10000.00）。3.违约行为：违反保密条款责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：合伙人甲违反保密条款，泄露学校商业秘密，应承担相应的法律责任。4.违约行为：未按约定履行合同责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：学校未按约定提供培训服务，应向学员支付违约金，并承担相应责任。5.违约行为：第三方违约责任认定标准：第三方应承担因自身违约行为导致的损失，违约责任按《第三方介入协议》执行。示例说明：第三方未按约定完成工作任务，应向合同双方支付违约金，并承担相应责任。人合伙开培训学校协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合伙人姓名及身份证号码1.2合伙人联系方式2.培训学校基本信息2.1学校名称2.2学校地址2.3学校经营范围3.资金投入及分配3.1资金总额3.2投资比例3.3投资方式3.4资金分配方式4.经营管理4.1学校经营管理团队4.2管理职责分工4.3决策程序5.教学内容与师资5.1教学内容设置5.2师资力量要求5.3师资招聘与培训6.学生招生与管理6.1招生政策6.2学生管理6.3学费收取与退费7.财务管理7.1财务制度7.2财务报表7.3财务审计8.利润分配8.1利润分配原则8.2利润分配比例8.3利润分配方式9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限12.3合同续签13.其他约定事项13.1其他事项约定13.2其他约定事项变更14.合同签署与附件14.1合同签署14.2附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合伙人姓名：、1.2合伙人身份证号码：（05678），（05679）2.培训学校基本信息2.1学校名称：培训学校2.2学校地址：省市区路号2.3学校经营范围：小学至高中各科培训3.资金投入及分配3.1资金总额：人民币100万元3.2投资比例：占60%，占40%3.3投资方式：现金投资3.4资金分配方式：每年年底根据利润情况分配，利润分配比例为70%，30%4.经营管理4.1学校经营管理团队：由担任校长，担任副校长4.2管理职责分工：负责学校整体运营，负责教学管理4.3决策程序：重大决策需经双方合伙人协商一致，一般决策由校长负责5.教学内容与师资5.1教学内容设置：根据市场需求，开设小学至高中各科培训课程5.2师资力量要求：具备相关学科背景和教学经验，持有教师资格证5.3师资招聘与培训：由校长负责招聘，副校长负责师资培训6.学生招生与管理6.1招生政策：按照国家及地方相关政策执行，实行公平、公正、公开的招生原则6.2学生管理：设立班主任，负责学生的日常管理、学习辅导和生活服务6.3学费收取与退费：按照国家及地方相关政策执行，提供正规收费票据，学生因故退学可按合同规定办理退费手续7.财务管理7.1财务制度：建立完善的财务管理制度，确保财务收支透明、合规7.2财务报表：每月编制财务报表，包括资产负债表、利润表等，报双方合伙人审阅7.3财务审计：每年聘请专业机构进行财务审计，确保财务报告真实、准确8.利润分配8.1利润分配原则：根据合伙协议约定的投资比例进行利润分配8.2利润分配比例：占70%，占30%8.3利润分配方式：每年年底根据年度财务审计结果，将净利润按照约定比例分配给合伙人9.违约责任9.1违约行为定义：包括但不限于未按约定出资、违反财务管理规定、违反合同约定等9.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等9.3违约赔偿：具体赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决10.合同解除10.1合同解除条件：包括但不限于一方合伙人严重违约、经营状况恶化、无法继续经营等10.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，需提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致10.3合同解除后的处理：解除合同后，剩余资金按照投资比例退还合伙人，并处理学校资产及债务11.争议解决11.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成可提交仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构：省市仲裁委员会11.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁定12.合同生效与期限12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效12.2合同期限：自合同生效之日起，有效期为10年12.3合同续签：合同到期前三个月，双方可协商决定是否续签，续签期限为5年13.其他约定事项13.1其他事项约定：双方应遵守国家法律法规，维护学校声誉，共同维护学校利益13.2其他约定事项变更：任何一方要求变更合同内容，需书面通知对方，并经双方协商一致14.合同签署与附件14.1合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效合伙人身份证复印件学校营业执照复印件学校租赁合同复印件教师资格证复印件其他双方认为需要作为合同附件的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入：指在本合同履行过程中，为协助合同履行或解决合同相关事宜，经甲乙双方同意，引入的具有专业能力或资源的第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围：包括但不限于财务审计、法律咨询、教学评估、市场调研、资产评估等。2.第三方介入的引入程序2.1引入第三方：甲乙双方应共同决定引入第三方，并签订书面协议。2.2协议内容：第三方协议应明确第三方的职责、权利、义务、费用及责任限额等。3.第三方介入的职责与权利3.1职责：3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。3.1.2第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.1.3第三方应按时提交报告或完成工作。3.2权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。3.2.2第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。4.第三方介入的费用承担4.1第三方费用：包括但不限于咨询费、评估费、审计费等。4.2费用承担：第三方费用由甲乙双方按照合同约定承担，或由第三方直接向甲乙双方收取。5.第三方的责任限额5.1责任限额：第三方因履行职责而产生的任何损失，其责任限额不得超过合同约定金额。5.2责任限额的约定：5.2.1合同中应明确第三方的责任限额。5.2.2第三方责任限额的约定不得违反相关法律法规。5.2.3第三方责任限额的约定应在第三方协议中明确。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，与甲乙双方不存在股权或利益关联。6.2第三方与学校的关系：第三方对学校的教学、财务等事务仅提供专业服务，不参与学校的日常管理