党建工作能力提升研讨培训合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME党建工作能力提升研讨培训合同1本合同目录一览1.1合同订立依据1.2合同主体1.3合同目的1.4培训内容与目标1.5培训时间与地点1.6培训师资与教材1.7培训费用及支付方式1.8参训人员资格及名额1.9培训组织实施1.10培训效果评估1.11违约责任1.12争议解决1.13合同生效及终止1.14合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1.1依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就党建工作能力提升研讨培训事宜，经友好协商，达成如下协议。第二条合同主体2.1.1培训方：甲方，全称（甲方名称），地址（甲方地址），法定代表人（甲方法定代表人姓名）。2.1.2受训方：乙方，全称（乙方名称），地址（乙方地址），法定代表人（乙方法定代表人姓名）。第三条合同目的3.1.1提升乙方党员干部的党建工作能力，增强党的组织力、凝聚力和战斗力。3.1.2促进党建工作与业务工作的深度融合，推动单位工作全面发展。第四条培训内容与目标4.1.1培训内容：党的基本理论、党的路线方针政策、党风廉政建设、党内法规制度、党建工作方法等。4.1.2培训目标：使参训人员全面掌握党建工作知识，提高党建工作能力，为推动单位党建工作发展奠定坚实基础。第五条培训时间与地点5.1.1培训时间：自（具体时间）起至（具体时间）止，共计（培训天数）天。5.1.2培训地点：（具体地址），如需变更，双方另行协商。第六条培训师资与教材6.1.1培训师资：甲方邀请具有丰富党建工作经验的专家学者担任主讲。6.1.2教材：甲方提供相关培训教材，乙方负责组织参训人员购买。第七条培训费用及支付方式7.1.1培训费用：人民币（培训费用）元，包括师资费、教材费、场地费等。7.1.2支付方式：乙方在合同签订后（具体时间）内，向甲方支付全部培训费用。7.1.3付款方式：银行转账或现金支付。第八条参训人员资格及名额8.1.2乙方根据培训需求和实际情况，确定参训人员名单，并报甲方备案。8.1.3参训人员名额：共（具体名额）名。第九条培训组织实施9.1.1甲方负责培训的组织、实施和管理工作。9.1.2乙方负责组织参训人员按时参加培训，并提供必要的后勤保障。9.1.3培训期间，甲方应确保培训内容的质量和效果。第十条培训效果评估10.1.1甲方对培训效果进行评估，评估内容包括参训人员的满意度、知识掌握程度、实际应用能力等。10.1.2乙方配合甲方进行培训效果评估，并对评估结果提出意见和建议。10.1.3评估结果作为改进培训工作的依据。第十一条违约责任11.1.1如甲方未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于退还培训费用。11.1.2如乙方未按约定支付培训费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应责任。11.1.3双方应严格按照合同约定履行义务，如因一方违约导致合同无法履行，另一方有权解除合同。第十二条争议解决12.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.1.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第十三条合同生效及终止13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.1.2本合同履行完毕或双方协商一致解除合同后终止。第十四条合同附件14.1.1.1参训人员名单14.1.1.2培训课程安排表14.1.1.3培训费用明细表14.1.1.4其他双方认为必要的文件和资料。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问、培训机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行过程中，如甲乙双方认为有必要引入第三方提供专业服务、中介服务或技术支持，可以书面形式同意第三方介入。15.3第三方责任15.3.1.1第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.3.1.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。15.3.1.3第三方在提供服务过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4第三方权利15.4.1.1获得甲乙双方提供的必要信息和资料。15.4.1.2在履行合同过程中，对甲乙双方提出合理建议。15.4.1.3根据合同约定，收取相应的服务费用。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.5.2第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。15.5.3第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的法律责任。15.6第三方责任限额15.6.1.1第三方责任限额不超过其收取的服务费用。15.6.1.2如第三方责任导致甲乙双方损失超过其责任限额，甲乙双方可要求第三方承担超出部分的赔偿责任。15.6.1.3第三方责任限额的具体数额，由甲乙双方在合同中约定。15.7第三方变更15.7.1如甲乙双方同意更换第三方，应书面通知对方，并经对方确认后生效。15.7.2第三方变更后，原第三方与本合同项下的权利义务关系终止。15.8第三方保密15.8.1第三方在本合同履行过程中，对甲乙双方提供的任何商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。15.8.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。15.9第三方退出15.9.1如第三方因故退出本合同，应提前通知甲乙双方，并协助甲乙双方完成相关事宜的交接。15.9.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.参训人员名单要求：详细列出参训人员的姓名、职务、部门、联系方式等信息。说明：本附件用于记录参训人员的身份信息，以便甲方进行培训管理。2.培训课程安排表要求：包括培训时间、地点、课程名称、主讲人、课时等信息。说明：本附件用于明确培训的具体安排，确保培训的顺利进行。3.培训费用明细表要求：详细列出培训费用的构成项目、金额、支付方式等信息。说明：本附件用于明确培训费用的具体内容，方便甲乙双方进行费用结算。4.培训师资介绍要求：包括师资的姓名、职称、研究方向、主讲课程等信息。说明：本附件用于介绍培训师资的背景和实力，增强参训人员的信心。5.培训教材清单要求：列出培训所需教材的名称、数量、版本等信息。说明：本附件用于明确培训教材的选用，确保参训人员能够获得高质量的教材。6.培训场地布置图要求：展示培训场地的布局、座位安排等信息。说明：本附件用于指导培训场地的布置，确保培训环境的舒适性和安全性。7.培训效果评估报告要求：包括评估时间、评估方法、评估结果等信息。说明：本附件用于记录培训效果评估的过程和结果，为后续改进提供依据。8.第三方合作协议要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任等条款。说明：本附件用于明确第三方介入的具体内容和责任，确保各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按约定时间支付培训费用责任认定：违约方应向守约方支付违约金，违约金为应付款项的（具体比例）。示例：若甲方未按约定时间支付培训费用，应向乙方支付相当于培训费用（具体比例）的违约金。2.甲方未按约定提供培训服务责任认定：甲方应退还乙方已支付的培训费用，并承担相应的赔偿责任。示例：若甲方未能按约定提供培训服务，应退还乙方已支付的培训费用，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.乙方未按时参加培训责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。示例：若乙方未按时参加培训，应向甲方支付相当于培训费用（具体比例）的违约金。4.第三方未按约定提供服务责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方未按约定提供服务，应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。5.甲乙双方未按约定履行保密义务责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担刑事责任。示例：若甲乙双方中的任何一方泄露了对方的商业秘密，应承担相应的法律责任。党建工作能力提升研讨培训合同2本合同目录一览1.培训目标1.1提升党建工作理论水平1.2强化党建工作实践能力1.3增进党建工作创新能力2.培训对象2.1参训人员范围2.2参训人员资格要求3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点选择4.培训内容4.1党建工作理论课程4.2党建工作实践案例分享4.3党建工作创新方法探讨5.培训师资5.1师资力量要求5.2师资配备原则6.培训组织与管理6.1培训组织机构6.2培训管理制度7.培训费用7.1费用构成7.2费用支付方式8.培训考核8.1考核方式8.2考核标准9.培训成果转化与应用9.1成果转化措施9.2成果应用推广10.保密条款10.1信息保密义务10.2保密责任追究11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.培训目标1.1提升党建工作理论水平1.1.1深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略1.1.2理解新时代党的建设总要求1.1.3掌握党建工作基本方法与技巧1.2强化党建工作实践能力1.2.1通过案例分析，提高解决实际问题的能力1.2.2通过角色扮演，提升沟通协调与组织领导能力1.2.3通过实地考察，增强党建工作的实践效果1.3增进党建工作创新能力1.3.1学习创新思维方法，激发党建工作的创新活力1.3.2探索党建工作与业务工作深度融合的新路径1.3.3推动党建工作模式创新，提升党建工作科学化水平2.培训对象2.1参训人员范围2.1.1各级党组织负责人2.1.2党员骨干2.1.3党建工作相关部门人员2.2参训人员资格要求2.2.2具备一定的党建工作理论基础和实践经验2.2.3具有较强的学习能力和创新能力3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.1.1培训总时长为5天3.1.2分为三个阶段：理论学习、实践操作、成果展示3.2培训地点选择3.2.1选择具备良好教学设施和培训环境的场所4.培训内容4.1党建工作理论课程4.1.1党的历史与现状4.1.2党的基本理论、基本路线、基本方略4.1.3党建工作法规政策解读4.2党建工作实践案例分享4.2.1国内外优秀党建工作案例介绍4.2.2案例分析与讨论4.3党建工作创新方法探讨4.3.1创新思维方法与技巧4.3.2党建工作与业务工作深度融合的创新路径4.3.3党建工作模式创新的方向与措施5.培训师资5.1师资力量要求5.1.1具有丰富的党建工作理论和实践经验5.1.3具有较高的政治素养和职业道德5.2师资配备原则5.2.1优先选择业内知名专家学者5.2.2注重师资队伍的多元化5.2.3保障师资力量的稳定性和连续性6.培训组织与管理6.1培训组织机构6.1.1成立培训工作领导小组，负责培训工作的全面统筹6.1.2设立培训办公室，负责培训工作的具体实施6.1.3建立培训工作小组，负责培训课程设计、师资选聘、学员管理等6.2培训管理制度6.2.1制定培训计划，明确培训目标、内容、时间、地点等6.2.2建立健全培训管理制度，规范培训流程6.2.3加强培训过程管理，确保培训质量7.培训费用7.1费用构成7.1.1培训师资费用7.1.2培训场地费用7.1.3培训资料费用7.1.4学员食宿费用7.2费用支付方式7.2.1学员缴纳培训费用7.2.2培训费用报销流程7.2.3培训费用结算时间8.培训考核8.1考核方式8.1.1理论知识测试：通过笔试形式，考察学员对党建工作理论知识的掌握程度。8.1.2实践操作考核：通过案例分析、角色扮演等形式，评估学员的实践操作能力。8.2考核标准9.培训成果转化与应用9.1成果转化措施9.1.1建立培训成果转化机制，确保培训成果在实际工作中的应用。9.1.2定期组织培训成果分享会，推广优秀经验和做法。9.1.3鼓励学员将所学知识应用于实际工作中，形成创新成果。9.2成果应用推广9.2.1将培训成果应用于党建工作实践，提升党建工作水平。9.2.2结合实际工作，制定党建工作创新项目，推动党建工作创新发展。10.保密条款10.1信息保密义务10.1.1参训人员对培训期间获取的保密信息负有保密义务。10.1.2培训组织方对培训内容、资料等负有保密责任。10.2保密责任追究10.2.1参训人员泄露保密信息，将承担相应的法律责任。10.2.2培训组织方未履行保密义务，将承担相应的法律责任。11.违约责任11.1违约情形11.1.1参训人员未按规定参加培训，或违反培训纪律。11.1.2培训组织方未按合同约定提供培训服务。11.2违约责任承担11.2.1参训人员违约，将承担相应的违约责任，包括但不限于培训费用的支付。11.2.2培训组织方违约，将承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿参训人员的损失。12.合同解除12.1解除条件12.1.1参训人员因故无法参加培训，经培训组织方同意，可解除合同。12.2解除程序12.2.1双方协商一致，签订解除合同协议。12.2.2解除合同协议生效后，双方按照协议约定处理后续事宜。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方友好协商解决争议。13.1.2协商不成，提交所在地人民法院诉讼解决。13.2争议解决机构13.2.1双方协商确定的仲裁机构。13.2.2地方人民法院。14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章后，合同自签订之日起生效。14.1.2合同内容符合法律法规规定，不存在违反法律法规的情形。14.2合同终止条件14.2.1培训完成，培训目标达成。14.2.2合同约定的其他终止条件成就。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，为本次培训提供相关服务或协助的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、场地租赁方等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的具体事项、服务内容、费用及责任等，应在合作协议中明确约定。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，确保培训服务的质量和效果。15.3.2第三方因自身原因导致培训服务出现问题的，应承担相应的责任。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方负责与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务。16.1.2甲方应监督第三方履行合作协议，确保培训服务的顺利进行。16.2乙方责任16.2.1乙方负责与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务。16.2.2乙方应监督第三方履行合作协议，确保培训服务的顺利进行。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由合作协议约定。17.1.2若合作协议未约定责任限额，第三方应承担因其违约行为造成的全部损失。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间为合作协议关系，双方的权利义务以协议为准。18.1.2第三方应服从甲方的监督和管理，确保培训服务的顺利进行。18.2第三方与乙方的的关系18.2.1第三方与乙方之间为合作协议关系，双方的权利义务以协议为准。18.2.2第三方应服从乙方的监督和管理，确保培训服务的顺利进行。18.3第三方与其他参训人员的关系18.3.1第三方在履行合作协议过程中，应尊重其他参训人员的合法权益。18.3.2第三方应提供必要的培训服务，确保参训人员能够顺利参加培训。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更19.1.1第三方介入后，如需对原合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。19.1.2补充协议作为原合同的一部分，具有同等法律效力。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决20.1.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。20.1.2协商不成，可提交所在地人民法院诉讼解决或仲裁机构仲裁。21.第三方介入后的合同终止21.1合同终止21.1.1第三方介入后，如出现合同终止的情形，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订终止协议。21.1.2终止协议生效后，双方按照协议约定处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细说明培训目标、内容、