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文档简介

禁赌与反腐败管理规定第一章总则第一条目的和依据本规定的目的是为了建立和落实公司禁赌与反腐败管理制度，维护公司员工的合法权益，保护公司的声誉和利益。本规定依据《公司法》《劳动法》等相关法律法规进行订立。第二条适用范围本规定适用于公司全部员工，包含正式员工、临时员工、合同工等。第二章禁赌管理第三条禁止赌博行为公司严禁员工在工作岗位上从事任何形式的赌博活动，包含但不限于参加赌博网站、线下赌博场合等。第四条指定监管人员公司将指定专人负责禁赌管理工作，监管人员有权对员工进行禁赌规定的宣传、培训，并对员工进行监督和检查。第五条订立禁赌宣传教育计划公司将订立禁赌宣传教育计划，定期开展禁赌教育活动，提高员工对赌博危害的认得，加强员工的禁赌意识。第六条举报嘉奖制度公司将建立举报嘉奖制度，对于向公司举报其他员工参加赌博行为的举报人将予以肯定的嘉奖。第七条惩罚措施对于违反禁赌规定的员工，公司将视情节轻重予以相应的惩罚措施，包含但不限于警告、严重警告、记过、记大过、解除劳动合同等。第三章反腐败管理第八条遵守反腐败法律法规公司员工应严格遵守反腐败相关法律法规，不得参加任何形式的贪污、受贿、利益输送等腐败行为。第九条建立反腐败宣传教育制度公司将建立反腐败宣传教育制度，定期开展反腐败培训，并通过内部刊物、通知等途径向员工宣传反腐败法律法规和公司反腐败政策。第十条确立反腐败风险防控机制公司将建立反腐败风险防控机制，明确各岗位的职责和权限，建立信息反馈和监督制度，确保公司反腐败工作的高效运作。第十一条建立财务管理制度公司将建立规范的财务管理制度，包含资金管理、报销制度、内部审计等，确保财务管理的透亮度和合规性，减少腐败行为的发生。第十二条举报和保护机制公司将建立举报和保护机制，保障员工举报腐败行为的权益，并对举报人进行保密，禁止任何形式的报仇行为。第十三条惩罚措施对于涉嫌或发生腐败行为的员工，公司将依法进行调查，并依据调查结果予以相应的惩罚，同时保存追究其法律责任的权利。第四章附则第十四条监督与检查公司将建立监督与检查制度，定期对禁赌与反腐败工作进行检查和评估，发现问题及时矫正，并对工作落实情况进行跟踪。第十五条违规惩罚对于不履行禁赌与反腐败管理职责的监管人员和相关人员，公司将依据情况予以相应的违规惩罚。第十六条修订和解释本规定的解释权和修订权归公司全部，公司有权依据实际情况对本规定进行修订和解释。第十七条生效日期本规定

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