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文档简介

护士执业行为规范第一章总则第一条为规范护士执业行为，保护患者权益，提高医疗质量，特订立本规范。第二条本规范适用于医院内全部护士的执业行为。第三条护士在执业过程中应遵守国家法律法规、医疗机构的规章制度，并遵从医德、护理伦理及职业道德准则。第四条护士应经过规范的职业培训，具备相应的执业资格和技能，保证供应高质量的护理服务。第二章护士的基本要求第五条护士执业应具备以下基本要求：酷爱惜理事业，维护患者健康和安全为首要责任；具备良好的职业道德、沟通本领和团队合作精神；具备坚固结实的护理理论知识和专业技能；具备对患者保密的意识，严守患者隐私权；具备应急处理本领和推断本领；自我管理和终身学习本领。第六条任何护士不得在未取得相关许可证书或资格证书的情况下，从事与其专业技术资格不相符合的工作。第三章护士的职责和权益第七条护士的职责包含：依据患者需求进行全方位的护理工作；监测患者生命体征的变动，及时记录和报告；供应健康教育和患者自我管理引导；执行医嘱，保证药物和治疗的安全性和有效性；组织和参加护理和医疗工作的质量掌控；乐观参加科研和学术沟通，提升自身专业水平。第八条护士的权益包含：享受与其工作职责相应的绩效和薪酬待遇；参加培训和学术沟通，提高专业技能和水平；受到医院和患者的敬重，不受鄙视和虐待；合理布置工作时间，保障休息和休假权益；在行使职责过程中，获得必需的工作帮助和支持。第四章护士的执业行为规范第九条护士应遵从以下执业行为规范：敬重患者的权益和隐私，保护患者隐私不得泄露；维护医疗秩序和患者的安全，严禁酗酒、吸烟及其他不良嗜好；重视职业操守，严守职业道德和护理伦理，不得虐待患者；乐观搭配医疗机构的管理和质控工作，自动接受监督；遵从医疗行业有关规范，确保护理操作的安全和有效；严禁接受、供应贿赂或其他不正当利益；维护护士职业荣誉，不从事有损护士形象的行为；乐观参加医院举办的学术沟通活动，发表专业论文和学术成绩。第五章护士的违规处理和纠纷解决第十条对于违反本规范的护士，将依法进行相应的处理，可能采取的措施包含但不限于：警告或批判教育；向其所属护理部门作出书面通报；暂时停止执业资格或职务；追究法律责任。第十一条对于护士与医院或其他患者发生纠纷，应首先通过友好协商解决。如协商不成功，则可通过以下途径解决：向医院行政部门申请调解；向相关监管部门投诉；寻求法律支持。第六章附则第十二条本规范自发布之日起生效，对医院内全部护士的执业行为具有管束力。第十三条医院应加强对护士的监督和教育，建立健全执业行为评价机制，对执业行为不符合规范的护士进行矫正和培训。第十四条本规范解释权归医院全部，并在必需时可进行修订。以上为护

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