2024小学教师聘用合同（含教师职业发展规划）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小学教师聘用合同（含教师职业发展规划）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.用人单位基本信息1.2.教师基本信息2.合同期限2.1.聘用起始日期2.2.聘用终止日期3.职责与义务3.1.教师职责3.2.教师义务3.3.用人单位职责3.4.用人单位义务4.工作内容与任务4.1.教学任务4.2.班级管理任务4.3.教研活动任务4.4.其他工作任务5.工作地点与工作时间5.1.工作地点5.2.工作时间6.工资与福利待遇6.1.基本工资6.2.绩效工资6.3.奖金6.4.社会保险与住房公积金6.5.其他福利待遇7.教师职业发展规划7.1.发展目标7.2.发展路径7.3.发展措施8.教师培训与进修8.1.培训计划8.2.进修安排9.教师考核与评价9.1.考核制度9.2.评价标准9.3.考核结果运用10.教师调动与晋升10.1.调动条件10.2.调动程序10.3.晋升条件10.4.晋升程序11.违约责任11.1.教师违约责任11.2.用人单位违约责任12.合同解除与终止12.1.合同解除条件12.2.合同终止条件12.3.合同解除与终止程序13.争议解决方式13.1.争议解决途径13.2.争议解决方式14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.用人单位基本信息用人单位名称：___________法定代表人（或负责人）：___________住所地：___________联系电话：___________1.2.教师基本信息教师姓名：___________性别：___________出生日期：___________身份证号码：___________学历：___________专业：___________联系电话：___________2.合同期限2.1.聘用起始日期：____年____月____日2.2.聘用终止日期：____年____月____日3.职责与义务3.1.教师职责教师应按照国家教育法律法规、学校教育教学计划和教学大纲的要求，认真履行教育教学职责，完成教育教学工作任务。3.2.教师义务教师应遵守国家法律法规、学校规章制度，尊重学生，关爱学生，维护学生的合法权益，不断提高教育教学水平和师德修养。3.3.用人单位职责用人单位应按照国家教育法律法规、学校教育教学计划和教学大纲的要求，为教师提供必要的教育教学条件，保障教师合法权益。3.4.用人单位义务用人单位应按时足额支付教师工资，依法为教师缴纳社会保险和住房公积金，关心教师身心健康，维护教师合法权益。4.工作内容与任务4.1.教学任务教师应按照教学计划、教学大纲和课程设置，承担相应年级、学科的教学任务，确保教学质量。4.2.班级管理任务4.3.教研活动任务教师应积极参与教研活动，不断提高教育教学水平，促进教育教学改革。4.4.其他工作任务教师应完成学校安排的其他工作任务。5.工作地点与工作时间5.1.工作地点：___________5.2.工作时间：按照国家法定工作时间执行。6.工资与福利待遇6.1.基本工资：____元/月6.2.绩效工资：根据教师工作表现和绩效考核结果确定。6.3.奖金：根据学校相关规定发放。6.4.社会保险与住房公积金：依法为教师缴纳社会保险和住房公积金。6.5.其他福利待遇：按照国家规定和学校相关规定执行。7.教师职业发展规划7.1.发展目标教师应在聘用期间，不断提升自身教育教学水平，成为教育教学骨干。7.2.发展路径教师应通过参加培训、教研活动、教育教学实践等方式，实现个人职业发展目标。7.3.发展措施学校将为教师提供必要的培训、教研机会和教育教学实践平台，助力教师成长。8.教师培训与进修8.1.培训计划用人单位应制定年度教师培训计划，包括新教师入职培训、在职教师继续教育、骨干教师培养等。8.2.进修安排教师可根据个人职业发展规划，申请参加进修学习。进修期间，工资待遇按照学校相关规定执行。9.教师考核与评价9.1.考核制度用人单位将建立教师考核制度，包括年度考核、教学质量考核、师德考核等。9.2.评价标准考核评价标准应包括教学质量、学生评价、同行评议、工作量、科研成果等。9.3.考核结果运用考核结果将作为教师评优评先、晋升、续签合同的重要依据。10.教师调动与晋升10.1.调动条件教师调动需符合国家相关法律法规和学校相关规定，经双方协商一致后方可进行。10.2.调动程序教师调动需提交书面申请，经用人单位批准后方可办理调动手续。10.3.晋升条件教师晋升需满足岗位要求、工作表现、考核成绩等条件。10.4.晋升程序教师晋升需按照学校规定的晋升程序，经考核合格后方可晋升。11.违约责任11.1.教师违约责任教师如有严重违约行为，如严重违反学校规章制度、损害学校利益等，用人单位有权解除合同，并要求教师承担相应责任。11.2.用人单位违约责任用人单位如有违约行为，如未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保险等，教师有权要求用人单位承担相应责任。12.合同解除与终止12.1.合同解除条件合同解除条件包括双方协商一致、法定解除条件、教师辞职、用人单位辞退等。12.2.合同终止条件合同终止条件包括合同期满、双方协议终止、法定终止条件等。12.3.合同解除与终止程序合同解除与终止需提前通知对方，并按照学校相关规定办理相关手续。13.争议解决方式13.1.争议解决途径争议解决途径包括协商、调解、仲裁、诉讼等。13.2.争议解决方式双方应通过协商解决争议，协商不成的，可依法申请调解、仲裁或诉讼。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3.本合同未尽事宜，以国家相关法律法规和学校相关规定为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供专业服务、咨询、担保或其他辅助作用的独立法人、非法人组织或个人。15.2.第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：人才招聘中介、教育培训机构、法律咨询、财务审计、技术支持等。15.3.第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：中介服务、咨询顾问、担保人、执行监督等。16.第三方介入条款16.1.第三方选择甲乙双方有权自行选择第三方，但需确保第三方具备相应的资质和能力。16.2.第三方责任16.2.1.第三方责任限额第三方因提供的服务或咨询导致合同履行出现问题的，其责任限额由甲乙双方与第三方在签订服务协议时约定，但不得超过合同总金额的____%。16.2.2.第三方责任承担第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致合同履行出现问题，应承担相应的责任。若因甲乙双方原因导致合同履行出现问题，由甲乙双方各自承担责任。16.3.第三方变更甲乙双方如需更换第三方，应提前____个工作日书面通知对方，并经对方同意后方可更换。17.第三方与其他各方的划分说明17.1.第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。17.2.第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。17.3.第三方与合同履行的划分第三方参与合同履行，但不参与合同主体权益的享有和承担，其责任限于提供的服务或咨询范围内。18.第三方介入的额外条款18.1.第三方保密条款第三方在履行职责过程中，对甲乙双方提供的任何保密信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。18.2.第三方独立责任条款第三方在履行职责过程中，应独立承担其责任，不得将责任转嫁给甲乙双方。18.3.第三方变更通知条款第三方如需变更服务内容、服务方式或相关人员，应提前____个工作日书面通知甲乙双方。18.4.第三方服务费用条款第三方服务费用由甲乙双方在签订服务协议时约定，并在服务协议中明确支付方式、支付时间等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师个人简历详细要求：包括教师的基本信息、教育背景、工作经历、教学成果等。说明：教师个人简历用于用人单位了解教师的基本情况，作为聘用合同的附件。2.附件二：教师学历证明详细要求：提供教育部认可的学历证书复印件。说明：学历证明用于证明教师具备相应的学历资格，作为聘用合同的附件。3.附件三：教师资格证详细要求：提供有效的教师资格证复印件。说明：教师资格证用于证明教师具备从事教育教学工作的资格，作为聘用合同的附件。4.附件四：劳动合同书详细要求：按照本合同内容填写完整，并由双方签字（或盖章）。说明：劳动合同书是本合同的正式文本，双方应妥善保管。5.附件五：教师培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间等。说明：教师培训计划用于指导教师参加培训，提升教育教学水平。6.附件六：教师考核评价表详细要求：包括考核指标、评价标准、考核结果等。说明：教师考核评价表用于记录教师的工作表现和考核结果。7.附件七：第三方服务协议详细要求：明确第三方服务内容、服务期限、服务费用等。说明：第三方服务协议用于规范第三方介入合同履行过程中的服务关系。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按时完成教育教学任务。责任认定标准：根据合同约定，教师应在规定时间内完成教育教学任务。如未按时完成，用人单位可给予警告，并要求教师限期完成。示例说明：教师未在规定时间内完成教学计划，用人单位给予警告，并要求其在一个月内完成。2.违约行为：教师违反学校规章制度，损害学校利益。责任认定标准：根据合同约定，教师应遵守学校规章制度，不得损害学校利益。如违反，用人单位有权解除合同，并要求教师承担相应责任。示例说明：教师在工作期间，因违反学校规定造成学校财产损失，用人单位解除合同，并要求教师赔偿损失。3.违约行为：用人单位未按时足额支付教师工资。责任认定标准：根据合同约定，用人单位应按时足额支付教师工资。如未按时支付，教师可要求用人单位支付工资，并按约定支付违约金。示例说明：用人单位未在规定时间内支付教师工资，教师可要求支付工资，并按合同约定支付违约金。4.违约行为：用人单位未依法为教师缴纳社会保险和住房公积金。责任认定标准：根据国家法律法规，用人单位应依法为教师缴纳社会保险和住房公积金。如未缴纳，教师可要求用人单位补缴，并按约定支付违约金。示例说明：用人单位未为教师缴纳社会保险，教师可要求用人单位补缴，并按合同约定支付违约金。全文完。2024小学教师聘用合同（含教师职业发展规划）1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用结束日期2.3合同续签3.职务与职责3.1教师职务3.2教学任务3.3学生管理3.4教研活动3.5教学成果4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息日4.3假期安排5.教师待遇5.1工资待遇5.2奖金与补贴5.3社会保险与公积金5.4其他福利6.教师培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划6.3教师职称评定7.教师考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果8.教师行为规范8.1教师职业道德8.2教师行为准则8.3教师纪律要求9.教师离职与终止合同9.1离职条件9.2离职程序9.3终止合同10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力13.3合同附件14.合同签署与附件清单14.1双方签署14.2附件清单第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：小学乙方：[教师姓名]1.2双方地址甲方地址：[市区街道小学]乙方地址：[市区街道小区号楼单元室]1.3双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]乙方联系方式：[联系电话]第二条合同期限2.1聘用起始日期[2024年9月1日]2.2聘用结束日期[2025年8月31日]2.3合同续签在合同到期前一个月，双方可协商续签合同，续签期限不超过三年。第三条职务与职责3.1教师职务乙方在甲方担任[具体学科]教师职务。3.2教学任务乙方负责完成学校安排的教学任务，包括但不限于备课、授课、辅导、批改作业等。3.3学生管理乙方负责所任教学班学生的日常管理，包括纪律、卫生、心理健康等方面。3.4教研活动乙方应积极参加学校组织的教研活动，提高教育教学水平。3.5教学成果第四条工作时间与休息4.1工作时间乙方每周工作五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由学校安排。4.2休息日乙方享有国家法定节假日、休息日及年假。4.3假期安排乙方应按照学校规定的时间安排年假，如需调整，需提前向学校提出申请。第五条教师待遇5.1工资待遇乙方工资按国家规定和学校工资制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.2奖金与补贴乙方享有国家规定的各项奖金和补贴，包括教龄补贴、职称补贴等。5.3社会保险与公积金乙方应依法参加社会保险和缴纳住房公积金。5.4其他福利乙方享有学校提供的其他福利，如带薪休假、健康体检等。第六条教师培训与发展6.1培训机会学校为乙方提供各类培训机会，包括岗前培训、业务培训、外出学习等。6.2职业发展规划学校将根据乙方的发展需求和学校实际情况，制定个人职业发展规划。6.3教师职称评定乙方符合条件时，学校将支持其参加教师职称评定。第七条教师考核与评价7.1考核方式学校对乙方进行年度考核，考核内容包括教学水平、学生管理、教研活动等方面。7.2评价标准考核评价标准由学校制定，包括量化指标和定性评价。7.3考核结果考核结果作为乙方工资、奖金、晋升等方面的依据。第八条教师行为规范8.1教师职业道德乙方应遵守教师职业道德规范，忠诚于人民教育事业，热爱学生，严谨治学，为人师表。8.2教师行为准则8.3教师纪律要求乙方应遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动，不得违反教师纪律。第九条教师离职与终止合同9.1离职条件乙方因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知甲方。9.2离职程序乙方离职需填写离职申请表，经学校批准后办理相关手续。9.3终止合同如乙方违反合同约定，甲方有权终止合同，并按合同约定追究乙方责任。第十条违约责任10.1违约情形乙方违反合同约定的，视为违约，包括但不限于：未履行教学职责、违反教师行为规范、泄露学校秘密等。10.2违约责任乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方可约定争议解决的仲裁机构，仲裁裁决为终局裁决。11.3争议解决程序争议解决的具体程序按照争议解决方式的相关规定执行。第十二条合同生效与变更12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更本合同的任何变更，必须经双方书面同意，并签订书面协议。12.3合同解除本合同的解除，必须按照法律规定或合同约定的程序进行。第十三条其他约定事项13.1保密条款乙方应保守甲方的商业秘密和教学秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，合同可以解除。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人信息表、教学计划、考核评价标准等。第十四条合同签署与附件清单14.1双方签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2附件清单本合同附件清单如下：1.乙方个人信息表2.教学计划3.考核评价标准4.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围1.为甲乙双方提供中介服务，协助达成合同目的；2.对合同履行过程中的某一方面进行评估或咨询；3.提供法律、财务或其他专业服务；4.在争议解决过程中提供仲裁或调解服务。16.第三方介入的同意与选择16.1第三方介入的同意甲乙双方在合同中明确约定，在必要时可引入第三方介入，并需取得对方的书面同意。16.2第三方选择甲乙双方有权自行选择第三方，并应确保第三方具备履行职责的能力和资质。17.第三方的责任与义务17.1责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括但不限于：1.第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不当的责任；2.第三方提供的服务不符合约定标准或造成损失的责任；3.第三方违反保密义务导致信息泄露的责任。17.2第三方义务1.严格遵守合同约定，确保其服务符合甲乙双方的要求；2.对甲乙双方提供的信息保密，未经授权不得向任何第三方泄露；3.在其职责范围内，协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方在合同履行过程中的责任，由甲乙双方在合同中明确划分，包括但不限于：1.第三方因自身原因造成损失的责任由第三方承担；2.因第三方原因导致甲乙双方损失的责任，由第三方承担；3.因甲乙双方原因导致第三方损失的责任，由甲乙双方各自承担。18.2权利划分第三方的权利由甲乙双方在合同中明确，包括但不限于：1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；2.第三方有权根据合同约定收取服务费用；3.第三方有权在合同约定的范围内行使权利。19.第三方介入的费用承担19.1费用承担第三方介入的费用由甲乙双方在合同中约定，具体包括但不限于：1.第三方提供服务的费用；2.第三方因履行职责而产生的其他费用。19.2费用结算第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定的时间和方式结算。20.第三方介入的终止20.1终止条件当合同履行完毕或第三方职责履行完毕时，第三方介入即终止。20.2终止程序第三方介入的终止，需甲乙双方书面确认，并通知第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：用于甲乙双方了解乙方的基本情况，作为合同附件。2.教学计划要求：详细列出乙方在本学期的教学计划，包括课程名称、教学目标、教学方法等。说明：用于甲方了解乙方的教学安排，确保教学质量的实施。3.考核评价标准要求：明确乙方的考核评价标准，包括教学水平、学生管理、教研活动等方面。说明：用于甲方对乙方的工作进行考核，作为评价依据。4.教师职业发展规划要求：详细列出乙方的职业发展规划，包括短期、中期和长期目标。说明：用于甲方协助乙方进行职业发展，提升教育教学水平。5.教师培训记录要求：记录乙方参加各类培训的时间、内容、收获等。说明：用于甲方了解乙方参加培训的情况，作为评价依据。7.保密协议要求：明确乙方在合同履行期间应遵守的保密条款。说明：用于保护甲方的商业秘密和教学秘密。8.不可抗力证明要求：在发生不可抗力事件时，乙方需提供相关证明材料。说明：用于判断不可抗力事件对合同履行的影响。9.违约责任协议要求：明确违约行为的认定标准和相应的违约责任。说明：用于规范违约行为，保障双方的权益。10.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构及程序。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定履行教学任务责任认定：乙方需向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例：乙方未按时到岗授课，导致课程延误。2.乙方违反教师职业道德规范责任认定：乙方需接受学校处理，包括但不限于警告、记过、解除合同等。示例：乙方收受学生家长财物，违反廉洁从教规定。3.乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：乙方将甲方商业计划泄露给竞争对手。4.甲方未按时支付乙方工资责任认定：甲方需向乙方支付逾期工资及相应的赔偿金。示例：甲方未按合同约定支付乙方工资，导致乙方生活困难。5.第三方未履行职责导致合同无法履行责任认定：第三方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方在提供咨询服务时，出现重大失误，导致合同无法履行。全文完。2024小学教师聘用合同（含教师职业发展规划）2本合同目录一览1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的与意义2.教师的基本信息2.1教师姓名2.2教师性别2.3教师出生年月2.4教师身份证号码2.5教师联系方式2.6教师学历2.7教师专业2.8教师职称3.教师聘用岗位3.1教师聘用岗位名称3.2教师聘用岗位类别3.3教师聘用岗位学段3.4教师聘用岗位年级3.5教师聘用岗位学科4.教师聘用期限4.1教师聘用起始时间4.2教师聘用终止时间4.3教师聘用期限的延长5.教师工作职责5.1教学工作职责5.2班级管理工作职责5.3教研工作职责5.4教师培训与发展工作职责5.5教师考核与评价工作职责6.教师工作待遇6.1教师工资待遇6.2教师福利待遇6.3教师住房待遇6.4教师职称评定待遇7.教师职业发展规划7.1教师个人发展目标7.2教师培训与进修计划7.3教师考核与评价标准7.4教师晋升与发展通道8.教师培训与进修8.1教师培训内容8.2教师进修安排8.3教师培训与进修费用9.教师考核与评价9.1教师考核内容9.2教师评价方法9.3教师考核结果运用10.教师违约责任10.1教师违约情形10.2教师违约责任承担11.教师解聘与终止合同11.1教师解聘情形11.2教师终止合同情形11.3教师解聘与终止合同程序12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决方式12.3争议解决期限13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同变更与解除14.4合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本合同依法签订。1.2合同签订的目的与意义本合同的签订旨在明确双方的权利义务，保障教师的合法权益，促进教师队伍建设，提高教育教学质量。2.教师的基本信息2.1教师姓名：2.2教师性别：男2.3教师出生年月：1980年1月1日2.4教师身份证号码：110101198001012.5教师联系方式：138001380002.6教师学历：本科2.7教师专业：小学教育2.8教师职称：二级教师3.教师聘用岗位3.1教师聘用岗位名称：小学语文教师3.2教师聘用岗位类别：编制内教师3.3教师聘用岗位学段：小学3.4教师聘用岗位年级：三年级3.5教师聘用岗位学科：语文4.教师聘用期限4.1教师聘用起始时间：2024年9月1日4.2教师聘用终止时间：2029年8月31日4.3教师聘用期限的延长如遇特殊情况，经双方协商一致，可延长聘用期限。5.教师工作职责5.1教学工作职责承担三年级语文教学工作，完成教学计划，保证教学质量。5.2班级管理工作职责负责所任班级学生的日常管理，维护班级秩序，促进学生全面发展。5.3教研工作职责积极参与教研活动，开展教育教学研究，提高教育教学水平。5.4教师培训与发展工作职责参加学校组织的各类培训，不断提升自身教育教学能力。5.5教师考核与评价工作职责接受学校对教育教学工作的考核与评价，不断提高自身教育教学水平。6.教师工作待遇6.1教师工资待遇按照国家及地方相关政策规定，享受相应工资待遇。6.2教师福利待遇享受国家规定的各类福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。6.3教师住房待遇根据国家及地方相关政策规定，享受相应住房待遇。6.4教师职称评定待遇按照国家及地方相关政策规定，享受相应职称评定待遇。7.教师职业发展规划7.1教师个人发展目标在教育教学工作中，不断提升自身教育教学水平，争取在三年内晋升为一级教师。7.2教师培训与进修计划7.3教师考核与评价标准根据学校制定的教师考核与评价标准，对教师的教学、教研、班级管理等方面进行全面考核。7.4教师晋升与发展通道通过考核与评价，为教师提供晋升与发展通道，鼓励教师不断提升自身能力。8.教师培训与进修8.1教师培训内容包括新课程改革、教学方法、教育技术、学科专业知识等方面的培训。8.2教师进修安排根据教师个人发展规划，每学年至少安排一次为期一周的校内或校外进修。8.3教师培训与进修费用学校承担教师培训与进修的相关费用，教师个人不得承担。9.教师考核与评价9.1教师考核内容包括教学工作、班级管理、教研活动、师德师风等方面。9.2教师评价方法采用定量与定性相结合的评价方法，包括学生评价、同行评价、自我评价等。9.3教师考核结果运用考核结果作为教师晋升、评优、续聘的重要依据。10.教师违约责任10.1教师违约情形包括擅自离职、违反学校规章制度、泄露学生隐私等。10.2教师违约责任承担教师违约造成学校损失的，应承担相应的经济赔偿责任。11.教师解聘与终止合同11.1教师解聘情形包括年度考核不合格、严重违反学校规章制度、因健康原因无法履行职责等。11.2教师终止合同情形包括聘用期满、双方协商一致解除合同、学校因故终止合同等。11.3教师解聘与终止合同程序解聘或终止合同前，学校应提前一个月通知教师，并按照法定程序进行。12.争议解决方式12.1争议解决途径双方应通过协商解决争议，协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决方式仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。12.3争议解决期限争议应在接到仲裁申请之日起六十日内解决。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件合同期满或因双方协商一致、法定情形等终止。13.3合同终止程序合同终止前，双方应妥善处理相关事宜，确保教育教学工作的正常进行。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于教师个人信息表、岗位说明书等。14.2合同解释权本合同的解释权归学校所有。14.3合同变更与解除本合同如有变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式确认。14.4合同签订日期本合同签订日期为2024年8月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据合同约定或法律规定，介入合同关系中的个人、组织或机构。15.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介方、担保方、评估机构、咨询服务机构等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件合同约定或法律规定允许第三方介入；第三方介入符合合同目的和甲乙双方利益；第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方介入的程序甲乙双方协商一致后，以书面形式邀请第三方介入，并明确第三方的责任和权利。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方的职责按照合同约定或法律规定，履行相应的职责；为甲乙双方提供专业服务，确保合同履行；对甲乙双方提供的信息保密。17.2第三方的权利获取甲乙双方提供的相关资料；依法行使合同赋予的权利；遵守合同约定，维护甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲乙双方的关系甲乙双方是合同主体，享有合同约定的权利，承担相应的义务。18.2第三方与甲乙双方的关系第三方作为介入方，与甲乙双方形成委托或代理关系，其权利义务由合同约定。18.3第三方与其他第三方的划分若合同中有多个第三方，各第三方之间应明确各自的职责和权利，避免责任交叉。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身原因造成损失时，对甲乙双方应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额的确定责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方提供的资质证明、服务内容等因素确定。19.3责任限额的适用第三方在合同履行过程中，如因自身原因造成损失，应按照责任限额承担赔偿责任。20.第三方介入的合同变更与解除20.1合同变更