2024年度临时工职业发展与技能认证合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度临时工职业发展与技能认证合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.乙方工作内容与职责2.1.工作内容概述2.2.工作职责具体要求3.工作时间与地点3.1.工作时间安排3.2.工作地点4.工作待遇与薪资4.1.薪资构成4.2.工作奖金4.3.社会保险与公积金5.职业发展与技能认证5.1.职业发展目标5.2.技能认证要求5.3.认证费用承担6.考核与评价6.1.考核方式6.2.评价标准6.3.考核结果运用7.保密条款7.1.保密内容7.2.保密期限7.3.违约责任8.违约责任与赔偿8.1.违约情形8.2.赔偿方式8.3.赔偿标准9.合同解除与终止9.1.解除条件9.2.解除程序9.3.合同终止后的处理10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.合同生效与修改11.1.合同生效条件11.2.合同修改程序11.3.合同修改效力12.其他约定12.1.不可抗力12.2.合同附件12.3.合同份数13.合同签署13.1.签署时间13.2.签署地点13.3.签署人14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：科技有限公司1.1.2.甲方地址：省市区路号1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方联系电话：011.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份证号码：56199001051.2.3.乙方地址：省市区路号1.2.4.乙方联系电话：022.乙方工作内容与职责2.1.工作内容概述乙方在甲方公司担任临时工，负责协助完成甲方公司日常运营中的辅助性工作。2.2.工作职责具体要求2.2.1.负责日常文档整理、归档工作；2.2.2.协助完成数据录入、统计工作；2.2.3.协助处理客户咨询及投诉；2.2.4.完成甲方领导交办的其他临时性工作。3.工作时间与地点3.1.工作时间安排乙方工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。3.2.工作地点乙方工作地点为甲方公司所在地：省市区路号。4.工作待遇与薪资4.1.薪资构成乙方月薪资为人民币5000元，包含基本工资及岗位津贴。4.2.工作奖金乙方在完成甲方公司规定的任务后，可获得相应的奖金。4.3.社会保险与公积金乙方入职后，甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.职业发展与技能认证5.1.职业发展目标甲方将为乙方提供职业发展机会，协助乙方提升自身职业素养。5.2.技能认证要求乙方需在合同期内完成至少一项专业证书的考取。5.3.认证费用承担乙方考取专业证书的费用由乙方自行承担，甲方提供相应的培训及指导。6.考核与评价6.1.考核方式甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果将作为乙方薪资调整及职业发展的依据。6.2.评价标准考核评价标准包括：工作质量、工作效率、团队协作、职业素养等方面。6.3.考核结果运用考核结果将作为乙方薪资调整、晋升及培训计划的依据。8.违约责任与赔偿8.1.违约情形8.1.1.乙方未按时完成甲方交办的工作任务；8.1.2.乙方泄露甲方商业机密或违反保密条款；8.1.3.乙方违反劳动纪律，影响甲方公司正常运营；8.1.4.甲方未能按时支付乙方薪资或未按规定缴纳社会保险及公积金。8.2.赔偿方式8.2.1.对于第8.1.1项违约情形，乙方需赔偿甲方因工作延误造成的直接经济损失；8.2.2.对于第8.1.2项违约情形，乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；8.2.3.对于第8.1.3项违约情形，乙方需承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；8.2.4.对于第8.1.4项违约情形，甲方需承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。8.3.赔偿标准8.3.1.第8.2.1项的赔偿标准按实际损失计算；8.3.2.第8.2.2项的赔偿标准按相关法律法规及合同约定执行；8.3.3.第8.2.3项的赔偿标准按实际损失计算；8.3.4.第8.2.4项的赔偿标准按乙方实际损失的一定比例计算。9.合同解除与终止9.1.解除条件9.1.1.乙方提出解除合同，需提前30天书面通知甲方；9.1.2.甲方因乙方严重违约而解除合同；9.1.3.合同约定的其他解除条件。9.2.解除程序9.2.1.乙方提出解除合同时，需书面通知甲方，并办理相关手续；9.2.2.甲方在接到乙方解除合同的通知后，应在7日内予以确认，并办理相关手续；9.2.3.合同解除后，双方应按照合同约定进行结算。9.3.合同终止后的处理9.3.1.合同终止后，乙方应将工作交接完毕；9.3.2.甲方应按照合同约定支付乙方剩余薪资及赔偿金；9.3.3.双方应相互配合，处理合同终止后的相关事宜。10.争议解决10.1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。10.2.争议解决机构争议解决机构为省市仲裁委员会。10.3.争议解决程序争议提交仲裁委员会后，仲裁委员会将根据仲裁规则进行审理，并作出裁决。11.合同生效与修改11.1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2.合同修改程序合同内容的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3.合同修改效力合同修改后的内容具有同等法律效力。12.其他约定12.1.不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。12.2.合同附件本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、薪资标准、保密协议等。12.3.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1.签署时间本合同签署时间为2024年1月1日。13.2.签署地点本合同签署地点为省市区路号。13.3.签署人甲方代表：乙方代表：14.合同附件清单14.1.工作职责说明书14.2.薪资标准14.3.保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询服务机构等。15.2.第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同义务，提高工作效率，保障合同目的的实现。16.第三方介入的引入程序16.1.引入第三方甲乙双方协商一致，同意引入第三方协助履行本合同。16.2.第三方资质审查甲乙双方应共同审查第三方的资质，确保其具备履行合同所需的专业能力和信誉。16.3.第三方合同签订甲乙双方与第三方签订相应的合作协议，明确各自的权利义务。17.第三方责任与权利17.1.责任第三方在本合同项下的责任限于其合作协议约定的范围，包括但不限于：17.1.1.按照合作协议提供的服务；17.1.2.对其提供服务的质量负责；17.1.3.遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.2.权利第三方在本合同项下的权利包括：17.2.1.获得甲乙双方支付的报酬；17.2.2.请求甲乙双方提供必要的工作条件和资料；17.2.3.在其职责范围内，对甲乙双方提出合理建议。18.第三方责任限额18.1.责任限额第三方在本合同项下的责任限额由合作协议约定，但不得低于本合同总金额的5%。18.2.责任承担第三方责任限额内的损失，由第三方承担；超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况分担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.责任划分第三方在履行合同过程中，对甲乙双方及其他第三方不承担连带责任。19.2.权利划分第三方的权利仅限于合作协议约定的范围内，不涉及甲乙双方其他合同关系。19.3.信息共享甲乙双方与第三方之间的信息共享，仅限于履行本合同所需，不得泄露给其他第三方。20.第三方变更与替换20.1.变更若第三方因故无法履行合同，甲乙双方可协商替换第三方。20.2.替换程序替换第三方需经甲乙双方同意，并签订新的合作协议。20.3.替换后的责任替换后的第三方应继续履行原合作协议约定的责任。21.第三方介入的终止21.1.终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：21.1.1.合同履行完毕；21.1.2.第三方因故退出；21.1.3.双方协商一致。21.2.终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商，办理相关手续。21.3.终止后的责任终止后的责任由甲乙双方根据实际情况分担，第三方不再承担任何责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细要求：包括乙方工作内容、职责、考核标准、培训要求等。说明：工作职责说明书是乙方了解和履行合同义务的重要依据。2.薪资标准详细要求：包括基本工资、奖金、津贴、加班费、社会保险及公积金等。说明：薪资标准是乙方获得报酬的依据。3.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要法律文件。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、责任、权利、费用等。说明：第三方合作协议是明确第三方介入合同的具体条款。5.考核评价表详细要求：包括考核周期、评价标准、考核结果等。说明：考核评价表是评估乙方工作表现的重要工具。6.合同终止协议详细要求：包括合同终止原因、程序、责任等。说明：合同终止协议是明确合同终止后双方权利义务的重要文件。7.紧急联络名单详细要求：包括甲方、乙方、第三方及其他相关人员的紧急联络方式。说明：紧急联络名单是确保沟通顺畅的重要资料。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定1.1.乙方未按时完成工作任务责任认定：乙方需赔偿甲方因工作延误造成的直接经济损失。示例：乙方未按时完成文档整理，导致甲方项目延期，甲方需赔偿因此产生的损失。1.2.乙方泄露商业机密责任认定：乙方承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方泄露甲方客户资料，导致客户流失，甲方需赔偿客户损失及信誉损失。1.3.乙方违反保密条款责任认定：乙方承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方违反保密协议，泄露甲方公司机密，甲方需赔偿因信誉损失造成的损失。2.甲方违约行为及责任认定2.1.甲方未按时支付薪资责任认定：甲方支付乙方违约金，违约金按逾期支付薪资的一定比例计算。示例：甲方逾期支付乙方薪资，需支付违约金，违约金比例为每日薪资的1%。2.2.甲方未按规定缴纳社会保险及公积金责任认定：甲方承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未按规定缴纳乙方社会保险，乙方需赔偿因此产生的损失。2.3.甲方未提供必要的工作条件责任认定：甲方承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未提供乙方正常工作所需设备，导致乙方工作效率降低，甲方需赔偿损失。全文完。2024年度临时工职业发展与技能认证合同1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3通讯地址1.4联系电话1.5电子邮箱2.临时工职位信息2.1职位名称2.2职位描述2.3工作地点2.4工作时间2.5工作内容3.职业发展与技能认证目标3.1职业发展目标3.2技能认证目标3.3认证项目3.4认证机构4.认证培训安排4.1培训时间4.2培训地点4.3培训内容4.4培训讲师4.5培训费用5.临时工职责与义务5.1工作职责5.2工作要求5.3技能提升5.4合同履行6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金6.3社会保险6.4住房公积金7.工作时间与休息7.1工作时间7.2休息时间7.3加班规定7.4假期安排8.考核与晋升8.1考核标准8.2考核周期8.3晋升条件8.4晋升流程9.违约责任9.1临时工违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效与终止12.1合同生效日期12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同签署日期14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方名称（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]（3）授权代表：[授权代表姓名]1.3通讯地址（1）甲方通讯地址：[甲方详细地址]（2）乙方通讯地址：[乙方详细地址]1.4联系电话（1）甲方联系电话：[甲方联系电话]（2）乙方联系电话：[乙方联系电话]1.5电子邮箱（1）甲方电子邮箱：[甲方电子邮箱]（2）乙方电子邮箱：[乙方电子邮箱]2.临时工职位信息2.1职位名称[具体职位名称]2.2职位描述[详细职位工作内容与职责描述]2.3工作地点[具体工作地点]2.4工作时间[具体工作时间段，如：上午8:00至12:00，下午13:00至17:00]2.5工作内容[详细工作内容描述，包括但不限于：]3.职业发展与技能认证目标3.1职业发展目标[具体职业发展目标描述]3.2技能认证目标[具体技能认证目标描述]3.3认证项目[具体认证项目名称]3.4认证机构[具体认证机构名称]4.认证培训安排4.1培训时间[具体培训时间安排，如：2024年3月至2024年6月]4.2培训地点[具体培训地点]4.3培训内容[具体培训内容列表]4.4培训讲师[培训讲师姓名及资质]4.5培训费用[培训费用金额及支付方式]5.临时工职责与义务5.1工作职责[具体工作职责描述]5.2工作要求[具体工作要求描述]5.3技能提升[技能提升的具体措施与目标]5.4合同履行[合同履行中的具体要求与责任]6.工资待遇6.1基本工资[基本工资金额及支付周期]6.2奖金[奖金种类及发放条件]6.3社会保险[社会保险种类及缴纳比例]6.4住房公积金[住房公积金缴纳比例及缴纳方式]8.考核与晋升8.1考核标准[具体考核标准，包括工作表现、技能水平、职业素养等方面]8.2考核周期[考核周期，如每季度一次或每年一次]8.3晋升条件[晋升条件，如工作表现优秀、技能认证通过等]8.4晋升流程[晋升流程，包括申请、审核、评定、公布等步骤]9.违约责任9.1临时工违约责任[临时工违约的具体情形及相应责任]9.2用人单位违约责任[用人单位违约的具体情形及相应责任]9.3违约金计算[违约金的计算方法及数额]10.争议解决10.1争议解决方式[争议解决方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等]10.2争议解决机构[争议解决机构名称及地址]10.3争议解决期限[争议解决期限，如自争议发生之日起30日内解决]11.合同解除11.1合同解除条件[合同解除的具体条件，如一方违约、不可抗力等]11.2合同解除程序[合同解除的具体程序，包括通知、确认、生效等步骤]11.3合同解除后的处理[合同解除后的处理措施，如工资结算、工作交接等]12.合同生效与终止12.1合同生效日期[合同生效的具体日期]12.2合同终止条件[合同终止的具体条件，如合同期满、双方协商一致等]12.3合同终止程序[合同终止的具体程序，包括通知、确认、生效等步骤]13.其他约定事项13.1保密条款[保密条款内容，如保密信息范围、保密期限、违约责任等]13.2通知与送达[通知与送达的方式、地址、联系人等]13.3合同附件[合同附件名称及内容]14.合同签署14.1双方签字盖章[双方签字盖章的具体要求，如法定代表人签字或授权代表签字]14.2合同签署日期[合同签署的具体日期]14.3合同份数[合同份数，如一式两份，双方各执一份]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他辅助服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入的情形（1）中介服务：在招聘、培训、考核等环节，甲方可能需要第三方提供招聘中介服务、培训咨询等。（2）技术支持：在技能认证过程中，甲方可能需要第三方提供技术支持服务。（3）咨询服务：在合同履行过程中，甲乙双方可能需要第三方提供法律、财务等咨询服务。15.3第三方责任限额（1）第三方在履行本合同时，因其自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，按第三方实际赔偿能力确定。15.4第三方与其他各方的责任划分（1）甲方与乙方对合同履行的责任和义务不因第三方介入而免除。（2）第三方介入不改变甲乙双方在合同中的权利义务关系。（3）第三方在履行本合同时，其权利义务仅限于与甲乙双方签订的协议或合同约定。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的程序（1）甲乙双方经协商一致，决定引入第三方。（2）甲乙双方与第三方签订协议或合同，明确第三方介入的具体内容、期限、费用等。（3）第三方介入后，甲乙双方应按协议或合同约定与第三方进行合作。16.2第三方介入的费用（1）第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。（2）费用支付方式、支付时间等在协议或合同中约定。16.3第三方介入的效果（1）第三方介入应有利于提高合同履行的效率和质量。（2）第三方介入的效果应经甲乙双方认可。17.第三方责任承担17.1第三方责任（1）第三方在履行本合同时，因其自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任包括但不限于：违反协议或合同约定、故意或重大过失、违反法律法规等。17.2责任承担方式（1）第三方责任承担方式包括但不限于：赔偿损失、退还费用、承担违约责任等。（2）责任承担方式在协议或合同中约定。17.3责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，按第三方实际赔偿能力确定。（2）责任限额的约定应合理、公正，确保甲乙双方和第三方权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本要求：清晰、完整，加盖公章。2.乙方身份证复印件要求：清晰、完整，加盖公章。3.第三方协议或合同要求：内容完整，双方签字盖章。4.技能认证证书要求：清晰、完整，加盖认证机构公章。5.工资支付凭证要求：清晰、完整，加盖财务章。6.社会保险缴纳凭证要求：清晰、完整，加盖社会保险机构公章。7.住房公积金缴纳凭证要求：清晰、完整，加盖住房公积金管理机构公章。8.考核评定报告要求：内容完整，加盖考核机构公章。9.合同解除协议要求：内容完整，双方签字盖章。10.其他相关文件要求：根据实际情况提供，确保内容完整、合法。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）乙方未按合同约定完成工作任务；（3）第三方未按协议或合同约定提供相关服务；（4）任何一方违反合同约定的保密义务；（5）任何一方违反合同约定的通知义务。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付乙方工资，每逾期一日，应支付乙方工资总额的千分之五作为违约金；（2）乙方未按合同约定完成工作任务，每逾期一日，应支付甲方合同约定金额的千分之五作为违约金；（3）第三方未按协议或合同约定提供相关服务，每逾期一日，应向甲乙双方支付合同约定金额的千分之五作为违约金；（4）任何一方违反合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任；（5）任何一方违反合同约定的通知义务，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：（1）甲方应在每月15日前支付乙方上个月工资，如甲方逾期支付，应向乙方支付工资总额的千分之五作为违约金；（2）乙方应在甲方提供的工作时间内完成工作任务，如乙方逾期完成，应向甲方支付合同约定金额的千分之五作为违约金；（3）第三方应在合同约定的期限内提供技术支持服务，如逾期提供，应向甲乙双方支付合同约定金额的千分之五作为违约金；（4）任何一方泄露合同中涉及的商业秘密，应承担相应的法律责任；（5）任何一方未在合同约定的时间内通知对方合同变更或解除，应承担相应的违约责任。全文完。2024年度临时工职业发展与技能认证合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点2.临时工基本资料2.1临时工姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5联系方式2.6工作经验3.职业发展与技能认证目标3.1职业发展目标3.2技能认证目标3.3认证领域与等级4.认证准备与培训4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间安排4.4培训费用5.认证考试安排5.1考试时间5.2考试地点5.3考试科目5.4考试费用6.认证结果与应用6.1认证通过标准6.2认证未通过处理6.3认证结果应用7.工作职责与任务7.1工作内容7.2工作要求7.3工作考核8.工资与福利待遇8.1基本工资8.2奖金制度8.3社会保险8.4假期福利9.工作时间与休息9.1工作时间安排9.2休息日与假期9.3加班规定10.合同解除与终止10.1解除合同条件10.2解除合同程序10.3合同终止后果11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.合同附件12.1培训计划12.2认证考试安排表12.3工资支付明细表13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同文本14.3法律适用与管辖第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同签订日期本合同于2024年[具体日期]签订。1.3合同有效期本合同自签订之日起生效，至2024年[具体到期日期]终止。1.4合同签订地点本合同在[具体地点]签订。第二条临时工基本资料2.1临时工姓名[临时工姓名]2.2性别[性别]2.3年龄[年龄]2.4身份证号码[身份证号码]2.5联系方式[联系方式]2.6工作经验[工作经验]第三条职业发展与技能认证目标3.1职业发展目标乙方在合同期间，通过甲方提供的职业发展培训，提升自身的职业素养和技能水平，实现从[当前岗位]向[目标岗位]的职业发展。3.2技能认证目标乙方在合同期间，通过甲方组织的技能认证考试，获得[具体认证名称]认证，达到[具体认证等级]。3.3认证领域与等级[认证领域]认证，达到[具体认证等级]。第四条认证准备与培训4.1培训内容甲方将为乙方提供[具体培训内容]，包括但不限于[具体培训项目]。4.2培训方式甲方将采用线上线下相结合的培训方式，包括[具体培训方式]。4.3培训时间安排[具体培训时间安排]4.4培训费用培训费用由甲方承担，具体金额为[培训费用]。第五条认证考试安排5.1考试时间[具体考试时间]5.2考试地点[具体考试地点]5.3考试科目[具体考试科目]5.4考试费用考试费用由甲方承担，具体金额为[考试费用]。第六条认证结果与应用6.1认证通过标准乙方需在考试中达到[具体通过标准]，方可获得认证。6.2认证未通过处理若乙方未通过认证考试，甲方将提供一次免费重考机会。6.3认证结果应用乙方获得认证后，甲方将根据认证结果调整乙方的职位和薪资。第七条工作职责与任务7.1工作内容乙方在甲方处担任[具体岗位]，负责[具体工作内容]。7.2工作要求乙方需按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保工作质量和效率。7.3工作考核甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于[具体考核内容]。第八条工资与福利待遇8.1基本工资乙方的基本工资为每月[具体金额]，按月支付。8.2奖金制度根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方将定期发放奖金。8.3社会保险甲方将为乙方缴纳[具体险种]的社会保险，按照国家规定执行。8.4假期福利乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期，假期期间工资照常支付。第九条工作时间与休息9.1工作时间安排乙方的工作时间为[具体工作时间]，包括周一至周五[具体工作时间]。9.2休息日与假期乙方享有每周[具体休息日]的休息时间，以及其他法定节假日。9.3加班规定如因工作需要，乙方需加班时，甲方将按照国家规定支付加班费。第十条合同解除与终止10.1解除合同条件（1）乙方因个人原因提出书面解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定或工作纪律，给予书面警告后仍不改进；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（4）合同约定的其他解除条件。10.2解除合同程序任何一方提出解除合同时，应提前[具体天数]书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。10.3合同终止后果第十一条违约责任与争议解决11.1违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[具体法院]提起诉讼。第十二条合同附件12.1培训计划[培训计划附件]12.2认证考试安排表[考试安排表附件]12.3工资支付明细表[工资支付明细表附件]第十三条合同生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的任何修改，均需经双方协商一致，并以书面形式作出，修改后的合同与本合同具有同等法律效力。第十四条其他约定事项14.1通知方式除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至双方约定的地址，或通过电子邮箱发送。14.2合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3法律适用与管辖本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。任何争议均应提交[具体法院]管辖。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供相关服务或参与合同履行的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、认证机构、咨询服务机构、技术服务机构等。第二条第三方介入的职责与权利2.1第三方介入的职责（1）中介机构：协助甲乙双方建立联系，促成合同签订，提供信息咨询服务。（2）培训机构：负责对乙方进行职业技能培训，确保乙方具备合同要求的专业技能。（3）认证机构：负责对乙方进行技能认证，确保乙方通过认证考试。（4）咨询服务机构：为甲乙双方提供专业咨询服务，协助解决合同履行中的问题。（5）技术服务机构：为甲乙双方提供技术支持，确保合同履行过程中的技术需求得到满足。2.2第三方的权利（1）中介机构：有权获得约定的中介服务费用。（2）培训机构：有权获得约定的培训费用。（3）认证机构：有权获得约定的认证费用。（4）咨询服务机构：有权获得约定的咨询服务费用。（5）技术服务机构：有权获得约定的技术服务费用。第三条第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方需按照合同约定支付服务费用。3.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为培训、认证、咨询服务等合同关系，乙方需按照合同约定支付相关费用。3.3第三方与合同其他各方的责任划分（1）第三方对甲方、乙方及其他各方承担相应的法律责任。（2）第三方对甲方、乙方及其他各方承担的合同责任，按照合同约定执行。（3）第三方对甲方、乙方及其他各方不承担超出合同约定的责任。第四条第三方责任限额（1）第三方对甲方、乙方或其他各方承担的赔偿责任，不超过其收取的服务费用。（2）第三方对甲方、乙方或其他各方承担的赔偿责任，以合同约定的赔偿限额为准。（3）若第三方在履行合同过程中违反法律法规，导致甲方、乙方或其他各方遭受损失的，第三方应承担相应的法律责任。第五条第三方介入的具体条款5.1第三方介入的流程（1）甲乙双方协商确定第三方介入事宜，并签订相关合作协议。（2）甲方与第三方签订服务合同，明确双方的权利义务。（3）乙方与第三方签订培训、认证、咨询服务等合