2024年度销售经理职务任职劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度销售经理职务任职劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.职务及职责2.1.职务名称2.2.职责范围2.3.工作目标3.工作地点3.1.基本工作地点3.2.出差安排4.工作时间4.1.标准工作时间4.2.加班规定5.工资及福利5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.社会保险5.4.住房公积金5.5.其他福利6.考核与晋升6.1.考核标准6.2.考核流程6.3.晋升条件7.培训与发展7.1.培训内容7.2.培训时间7.3.培训费用8.竞业限制8.1.竞业限制期限8.2.竞业限制范围8.3.违约责任9.保密条款9.1.保密内容9.2.保密期限9.3.违约责任10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件10.3.解除或终止合同的处理11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.其他约定事项12.1.其他权利义务12.2.合同附件13.合同生效与变更13.1.合同生效日期13.2.合同变更程序14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：有限公司甲方地址：省市区路号法定代表人：X联系电话：1.2.乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方住址：省市区路号联系电话：X2.职务及职责2.1.职务名称乙方担任甲方公司的销售经理职务。2.2.职责范围（1）负责制定和实施销售策略，提高销售额；（2）负责团队建设，指导、培训和管理销售团队；（3）负责市场调研，分析市场动态，提供销售建议；（4）负责客户关系维护，拓展新客户，提高客户满意度；（5）完成公司交办的其他相关工作。2.3.工作目标（1）年度销售额目标：万元；（2）客户满意度目标：达到%；（3）团队建设目标：提升团队整体销售能力。3.工作地点3.1.基本工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为省市区路号。3.2.出差安排乙方因工作需要出差，需提前向甲方申请，经批准后方可出差。出差期间，乙方应遵守国家相关法律法规及甲方公司的相关规定。4.工作时间4.1.标准工作时间乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，共计40小时。4.2.加班规定（1）乙方在标准工作时间外加班，需提前向甲方申请，经批准后方可加班；（2）甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。5.工资及福利5.1.基本工资乙方的基本工资为每月人民币万元。5.2.绩效奖金乙方年度绩效奖金根据公司年度业绩及个人绩效考核结果确定，最高可达基本工资的%。5.3.社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4.住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.5.其他福利（1）带薪年假：根据国家规定及公司制度，乙方享有带薪年假；（2）节日福利：根据国家规定及公司制度，乙方享有节日福利；（3）其他福利：根据公司制度，乙方享有其他福利。6.考核与晋升6.1.考核标准甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作业绩、团队管理、客户满意度等方面。6.2.考核流程（1）考核周期：每年进行一次年度考核；（2）考核方式：由甲方人力资源部门组织，结合上级领导、同事和客户评价进行综合评定；（3）考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.3.晋升条件（1）工作业绩优秀，连续两年考核结果为优秀；（2）具备较强的团队管理能力和领导潜力；7.培训与发展7.1.培训内容甲方将为乙方提供与工作相关的培训，包括销售技巧、团队管理、市场分析等方面的培训。7.2.培训时间甲方将根据工作需要，为乙方安排培训时间。7.3.培训费用甲方承担乙方参加培训的费用。8.竞业限制8.1.竞业限制期限本合同期满后，乙方在离职后的一年内不得在省市区域内，直接或间接从事与甲方公司业务相同或相竞争的业务。8.2.竞业限制范围竞业限制范围包括但不限于：直接销售、代理销售、市场营销、技术支持、售后服务等与甲方公司业务直接相关的活动。8.3.违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的倍。9.保密条款9.1.保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：技术信息、经营策略、客户信息、财务数据等。9.2.保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年内。9.3.违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.合同解除与终止10.1.合同解除条件（1）甲方因乙方严重违反合同约定，经书面通知后乙方在合理期限内仍未改正；（2）乙方因个人原因提出辞职，并提前一个月书面通知甲方；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规或政策变化导致合同无法履行。10.2.合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规或政策变化导致合同无法履行。10.3.解除或终止合同的处理（1）合同解除或终止后，甲方应向乙方支付剩余工资及福利；（2）乙方应将公司物品、资料等归还甲方；（3）双方应按照国家规定办理相关手续。11.争议解决11.1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构争议解决机构为省市区人民法院。12.其他约定事项12.1.其他权利义务（1）乙方应遵守国家法律法规及甲方公司的各项规章制度；（2）乙方应爱护公司财产，不得损害公司利益；（3）乙方应保守公司秘密，不得泄露给任何第三方。12.2.合同附件本合同附件包括但不限于：乙方个人简历、考核评估表等。13.合同生效与变更13.1.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2.合同变更程序任何对本合同的变更，均需双方书面同意，并签订书面协议。14.合同附件清单（1）乙方个人简历；（2）乙方身份证复印件；（3）乙方入职体检报告；（4）其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方定义本合同中所提及的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、咨询、代理、担保或其他形式协助的自然人、法人或其他组织。15.2.第三方介入范围（1）为甲方或乙方提供市场调研、数据分析、法律咨询等服务；（2）协助甲方或乙方进行招聘、培训、绩效考核等工作；（3）为甲方或乙方提供财务、审计、税务等方面的专业服务；（4）协助甲方或乙方处理合同履行过程中的争议和纠纷。16.第三方介入的程序与条件16.1.第三方介入程序（1）甲方或乙方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的、服务内容、费用预算等；（2）对方同意后，双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任；（3）第三方介入后，甲方或乙方应将第三方的工作进展和成果及时通知对方。16.2.第三方介入条件（1）第三方应具备相应的资质和能力，能够满足甲方或乙方的需求；（2）第三方应承诺遵守国家法律法规和合同约定；（3）第三方介入的费用应由甲方或乙方承担。17.第三方责任限额17.1.责任限额定义本合同中所称的责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2.责任限额计算第三方责任限额的计算方式如下：（1）以第三方服务费用为基础，按照服务费用的%确定责任限额；（2）若第三方服务费用未明确，则以乙方因第三方服务遭受的损失为依据，但最高不超过万元。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1.第三方与甲方（1）第三方应按照甲方要求，提供专业、高效的服务；（2）甲方有权监督第三方的工作进展和成果；（3）第三方违反合同约定，甲方有权要求第三方承担相应的责任。18.2.第三方与乙方（1）第三方应按照乙方要求，提供专业、高效的服务；（2）乙方有权监督第三方的工作进展和成果；（3）第三方违反合同约定，乙方有权要求第三方承担相应的责任。18.3.第三方与合同双方（1）第三方应同时遵守甲方和乙方的合同约定；（2）第三方在履行合同过程中，若对合同内容有异议，应及时与合同双方沟通；（3）第三方违反合同约定，合同双方均有权要求第三方承担相应的责任。19.第三方介入的合同变更19.1.合同变更程序若因第三方介入需要变更本合同内容，合同双方应协商一致，并与第三方签订书面协议，明确变更后的合同内容。19.2.合同变更生效变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。20.第三方介入的争议解决20.1.争议解决方式若第三方介入过程中发生争议，合同双方应通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2.争议解决机构争议解决机构为省市区人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求：简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、个人评价等。说明：乙方个人简历作为乙方入职的重要依据，应真实、准确、完整。2.乙方身份证复印件详细要求：提供乙方有效身份证的正反面复印件，复印件应清晰可辨。说明：身份证复印件作为乙方身份证明，用于办理入职手续及后续合同管理。3.乙方入职体检报告详细要求：体检报告应包括体检日期、体检结果、体检医生签名等。说明：体检报告作为乙方健康状况的证明，用于确保乙方符合入职要求。4.第三方服务协议详细要求：协议应明确第三方服务的内容、期限、费用、责任等。说明：第三方服务协议作为第三方提供服务的法律依据，确保各方权益。5.培训记录详细要求：记录应包括培训时间、培训内容、培训讲师、培训效果等。说明：培训记录作为乙方培训情况的证明，用于评估乙方能力提升。6.考核评估表详细要求：评估表应包括考核周期、考核内容、考核结果、改进措施等。说明：考核评估表作为乙方考核情况的记录，用于评估乙方工作表现。7.保密协议详细要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议作为乙方保密义务的法律依据，确保公司商业秘密安全。8.竞业限制协议详细要求：协议应明确竞业限制期限、竞业限制范围、违约责任等。说明：竞业限制协议作为乙方离职后的竞业限制依据，保护公司利益。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为（1）未经甲方同意，乙方擅自离职；（2）乙方泄露公司商业秘密；（3）乙方违反竞业限制条款；（4）乙方未按合同约定完成工作任务。责任认定标准：（1）乙方擅自离职：乙方应赔偿甲方因乙方离职造成的直接经济损失；（2）泄露公司商业秘密：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（3）违反竞业限制条款：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额根据竞业限制协议约定；示例说明：1.乙方擅自离职，导致甲方项目进度延误，甲方因此遭受损失万元，乙方应赔偿甲方万元。2.乙方在离职后，泄露公司商业秘密，给甲方造成损失万元，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方万元。3.乙方违反竞业限制条款，在离职后一年内在省市区域内从事与甲方公司业务相同或相竞争的业务，乙方应向甲方支付违约金万元。4.乙方未按合同约定完成工作任务，导致甲方项目进度延误，甲方因此遭受损失万元，乙方应赔偿甲方万元。全文完。2024年度销售经理职务任职劳动合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.职务与职责2.1职务名称2.2职责范围2.3工作地点2.4工作时间3.基本工资3.1基本工资标准3.2工资支付方式3.3工资调整机制4.绩效考核4.1绩效考核标准4.2绩效考核周期4.3绩效考核结果运用5.奖金与福利5.1奖金制度5.2福利待遇5.3社会保险5.4住房公积金6.休假与年假6.1休假制度6.2年假制度6.3休假申请与批准7.禁止与限制事项7.1竞业限制7.2保密条款7.3禁止事项8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他条款11.1通知与送达11.2合同附件11.3合同生效12.合同变更与补充12.1变更与补充的条件12.2变更与补充的程序12.3变更与补充的效力13.合同附件13.1附件一：职务说明书13.2附件二：绩效考核标准13.3附件三：福利待遇明细14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订双方信息1.1.1发起方：[公司名称]1.1.2承诺方：[员工姓名]1.1.3联系地址：1.1.4联系电话：1.1.5法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]1.2合同签订日期：2024年[月]日1.3合同有效期：自2024年[月]日至2025年[月]日2.职务与职责2.1职务名称：销售经理2.2职责范围：2.2.1制定销售策略和计划2.2.2管理销售团队2.2.3完成销售目标2.2.4维护客户关系2.2.5分析市场动态2.3工作地点：[公司所在地]2.4工作时间：标准工作时间，每周工作[天数]天，每天工作[小时数]小时3.基本工资3.1基本工资标准：人民币[金额]元/月3.2工资支付方式：每月[日期]前以银行转账方式支付至承诺方指定账户3.3工资调整机制：根据公司年度考核结果及市场行情调整4.绩效考核4.1绩效考核标准：4.1.1销售业绩达成率4.1.2客户满意度4.1.3团队管理能力4.2绩效考核周期：每季度进行一次4.3绩效考核结果运用：作为奖金发放和晋升的依据5.奖金与福利5.1奖金制度：5.1.1年终奖金：根据年度绩效考核结果和公司业绩发放5.1.2项目奖金：根据项目完成情况发放5.2福利待遇：5.2.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金5.2.3带薪年假：根据国家规定和公司政策享受带薪年假5.3社会保险5.3.1养老保险5.3.2医疗保险5.3.3失业保险5.3.4工伤保险5.3.5生育保险5.4住房公积金5.4.1缴费比例5.4.2缴费基数6.休假与年假6.1休假制度：按照国家规定和公司政策执行6.2年假制度：6.2.1初任员工：根据工作年限享受带薪年假6.2.2在职员工：根据工作年限和公司政策享受带薪年假6.3休假申请与批准：提前[天数]天向人力资源部门提出休假申请，经批准后方可休假8.禁止与限制事项8.1竞业限制8.1.1在合同有效期内及终止后[期限]年内，承诺方不得在[地域范围]内，从事与公司业务相同或相类似的经营活动。8.1.2竞业限制的范围：包括但不限于销售、代理、咨询、研发等。8.2保密条款8.2.1承诺方应保守公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、经营策略等。8.2.2保密期限：自合同终止之日起[期限]年内。8.3禁止事项8.3.1未经公司同意，承诺方不得向任何第三方泄露公司信息。8.3.2不得从事任何损害公司利益的行为。9.违约责任9.1违约情形9.1.1未能完成销售目标9.1.2违反保密条款9.1.3违反竞业限制9.1.4严重违反公司规章制度9.2违约责任承担9.2.2违反保密条款：支付违约金，并承担相应的法律责任。9.2.3违反竞业限制：支付违约金，并承担相应的法律责任。9.2.4严重违反公司规章制度：根据公司规章制度进行相应处理。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额：根据具体情况确定，最高不超过[金额]元。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致10.1.2因不可抗力导致合同无法履行10.1.3承诺方严重违反合同约定10.1.4发起方依法解除劳动合同10.2合同终止条件10.2.1合同期满10.2.2双方协商一致10.2.3发起方依法终止劳动合同10.3解除与终止的程序10.3.1提前[天数]天书面通知对方10.3.2依法办理离职手续10.3.3结清工资和福利待遇11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1通过友好协商解决11.1.2协商不成，提交[仲裁机构名称]仲裁11.2争议解决机构11.2.1[仲裁机构名称]11.3争议解决程序11.3.1争议双方提交仲裁申请11.3.2仲裁机构受理并组成仲裁庭11.3.3仲裁庭进行审理并作出裁决12.其他条款12.1通知与送达12.1.1任何通知或文件均应以书面形式送达12.1.2送达地址以合同中约定的地址为准12.2合同附件12.2.1附件一：职务说明书12.2.2附件二：绩效考核标准12.2.3附件三：福利待遇明细12.3合同生效12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.合同变更与补充13.1变更与补充的条件13.1.1双方协商一致13.1.2出现合同无法预见的重大变化13.2变更与补充的程序13.2.1双方书面同意变更或补充13.2.2签订变更或补充协议13.3变更与补充的效力13.3.1变更或补充协议与本合同具有同等法律效力14.合同签署与生效14.1签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份14.1.2双方代表签字盖章14.2生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同选择并委托介入合同履行过程的独立第三方，包括但不限于中介方、顾问方、评估方、监理方等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了确保合同条款的准确理解和执行，提高合同履行的效率和质量，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。3.第三方介入程序3.1甲乙双方应共同协商确定第三方的选择和介入方式。3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任和义务。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，并在本合同中予以确认。4.2第三方的责任限额包括但不限于：4.2.1第三方因违反协议而产生的直接经济损失；4.2.2第三方因提供错误或误导信息导致的甲乙双方经济损失；4.2.3第三方因疏忽或故意行为导致的甲乙双方经济损失。5.第三方责权利5.1第三方的权利：5.1.1根据协议约定，获取甲乙双方提供的相关资料和信息；5.1.2在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导；5.1.3在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。5.2第三方的义务：5.2.1严格按照协议约定履行职责，确保合同履行的顺利进行；5.2.2对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方；5.2.3及时向甲乙双方报告合同履行过程中发现的问题，并提出解决方案。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。6.2第三方在合同履行过程中，不得干预甲乙双方的正常业务活动。6.3第三方在合同履行过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应立即通知甲乙双方，并要求其纠正。7.第三方介入时的额外条款7.1.1第三方介入的具体内容和范围；7.1.2第三方介入的时间安排；7.1.3第三方介入的经费预算和支付方式；7.1.4第三方介入的成果和报告要求。7.2甲乙双方应根据第三方介入的具体情况，调整合同中的相关条款，确保第三方介入的顺利进行。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件：8.1.1合同履行完毕；8.1.2甲乙双方协商一致；8.1.3第三方因故无法继续履行职责。8.2第三方介入的终止程序：8.2.1甲乙双方书面通知第三方终止介入；9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。9.2协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。9.3仲裁裁决是终局的，甲乙双方和第三方应予以遵守。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职务说明书要求：详细描述销售经理的岗位职责、工作内容、任职资格等。说明：本附件作为合同附件，用于明确销售经理的职责范围。2.附件二：绩效考核标准要求：明确销售业绩、客户满意度、团队管理等方面的考核标准。说明：本附件作为合同附件，用于规范绩效考核的执行。3.附件三：福利待遇明细要求：详细列出公司的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。说明：本附件作为合同附件，用于明确员工的福利待遇。4.附件四：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于规范竞业限制条款的执行。5.附件五：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于规范保密条款的执行。6.附件六：第三方协议要求：明确第三方的职责、权利、义务、责任限额等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入的条款。7.附件七：合同变更协议要求：明确合同变更的条件、程序、生效日期等。说明：本附件作为合同附件，用于规范合同变更的执行。8.附件八：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件作为合同附件，用于规范争议解决的执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未能完成销售目标示例：销售目标为100万元，实际完成80万元，需赔偿20万元。1.2违反保密条款责任认定标准：根据泄露信息的严重程度和违约金约定比例计算赔偿金额。示例：泄露公司机密信息，导致公司损失10万元，需赔偿10万元。1.3违反竞业限制责任认定标准：根据竞业限制协议的约定计算违约金。示例：违反竞业限制，需支付违约金5万元。1.4严重违反公司规章制度责任认定标准：根据公司规章制度和合同约定进行处理。示例：严重违反公司规章制度，被解除劳动合同。2.违约责任认定：2.1违约行为一经确认，甲乙双方应按照合同约定承担相应责任。2.2违约责任包括但不限于：2.2.1赔偿损失2.2.2支付违约金2.2.3承担法律责任全文完。2024年度销售经理职务任职劳动合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止条件2.职务与职责2.1职务名称2.2职责描述2.3工作地点2.4工作时间3.基本工资3.1基本工资数额3.2发薪日期3.3试用期工资4.奖金与提成4.1奖金制度4.2提成制度4.3提成计算方法5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳比例5.2公积金缴纳比例5.3社会保险与公积金缴纳方式6.休假与假期6.1带薪年假6.2事假6.3病假6.4产假7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1试用期违约责任9.2正式合同期违约责任9.3保密条款违约责任9.4竞业限制违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除通知12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更通知13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止通知14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：[公司名称]1.1.2甲方（用人单位）地址：[公司地址]1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]1.1.5乙方（劳动者）身份证号码：[身份证号码]1.1.6乙方（劳动者）联系方式：[联系电话]1.2合同签订日期：2024年[日期]1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.4合同终止条件：1.4.1乙方因个人原因提出离职；1.4.2甲方因乙方严重违反公司规章制度而解除合同；1.4.3乙方因健康原因无法继续履行职务；1.4.4合同约定的其他终止条件。2.职务与职责2.1职务名称：销售经理2.2职责描述：2.2.1负责制定销售策略和计划；2.2.2负责销售团队的管理和培训；2.2.3负责达成销售目标；2.2.4负责客户关系维护和拓展；2.2.5完成公司交办的其他相关工作。2.3工作地点：[公司地址]2.4工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。3.基本工资3.1基本工资数额：人民币[数额]元/月3.2发薪日期：每月[日期]前发放上月工资3.3试用期工资：人民币[数额]元/月，试用期[时间]。4.奖金与提成4.1奖金制度：4.1.1年终奖金：根据公司业绩和乙方个人贡献，按比例发放；4.1.2业绩奖金：根据销售业绩，按比例发放。4.2提成制度：4.2.1提成比例为销售额的[百分比]%；4.2.2提成计算周期为每月。4.3提成计算方法：4.3.1以实际销售额为计算基础；4.3.2提成金额在次月工资中发放。5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳比例：5.1.1甲方缴纳比例：[百分比]%；5.1.2乙方缴纳比例：[百分比]%。5.2公积金缴纳比例：5.2.1甲方缴纳比例：[百分比]%；5.2.2乙方缴纳比例：[百分比]%。5.3社会保险与公积金缴纳方式：5.3.1按照国家及地方相关政策规定缴纳；5.3.2缴纳至乙方指定的银行账户。6.休假与假期6.1带薪年假：6.1.1乙方享有国家法定年假；6.1.2根据乙方工作年限，享有[天数]天带薪年假。6.2事假：6.2.1乙方因个人原因需请假，应提前[天数]天向甲方提出书面申请；6.2.2事假期间，甲方根据实际情况决定是否批准。6.3病假：6.3.1乙方因病需请假，应提供医院出具的病假证明；6.3.2病假期间，甲方按照国家规定支付病假工资。6.4产假：6.4.1乙方符合国家生育政策，享有[天数]天产假；6.4.2产假期间，甲方按照国家规定支付产假工资。8.保密条款8.1保密内容：8.1.1公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等；8.1.2甲方提供的任何文件、资料、数据等；8.1.3乙方在任职期间知悉的甲方合作伙伴或客户的商业秘密。8.2保密期限：自合同终止之日起[时间]，或直至相关秘密不再构成商业秘密。8.3违约责任：8.3.1未经甲方书面同意，乙方不得泄露或使用任何保密信息；8.3.2若乙方违反保密义务，应赔偿甲方因泄露或使用保密信息所造成的全部损失。9.竞业限制9.1竞业限制范围：9.1.1乙方在离职后一年内不得在任何与甲方业务直接竞争的公司或企业担任任何职务；9.1.2不得以任何形式参与或帮助其他公司或企业开展与甲方业务直接竞争的活动。9.2竞业限制期限：自合同终止之日起[时间]。9.3违约责任：9.3.1若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为[数额]元；9.3.2甲方有权要求乙方立即停止违反竞业限制的行为。10.违约责任10.1试用期违约责任：10.1.1乙方在试用期内提出离职，需提前[天数]天通知甲方；10.1.2甲方有权根据实际情况扣除乙方部分试用期工资。10.2正式合同期违约责任：10.2.1乙方在合同期内提出离职，需提前[天数]天通知甲方；10.2.2甲方有权根据实际情况扣除乙方部分工资。10.3保密条款违约责任：10.3.1乙方泄露保密信息，需赔偿甲方损失，金额不低于[数额]元。10.4竞业限制违约责任：10.4.1乙方违反竞业限制条款，需支付违约金，金额为[数额]元。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2若协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1本合同争议解决机构为[机构名称]。12.合同解除12.1解除条件：12.1.1乙方严重违反公司规章制度；12.1.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；12.1.3乙方因个人原因提出离职；12.1.4合同约定的其他解除条件。12.2解除程序：12.2.1甲方应提前[天数]天以书面形式通知乙方解除合同；12.2.2乙方应在接到解除通知后[天数]天内办理离职手续。12.3解除通知：12.3.1甲方应将解除合同的通知以书面形式送达乙方。13.合同变更13.1变更条件：13.1.1双方协商一致；13.1.2合同变更不违反法律法规和公序良俗。13.2变更程序：13.2.1双方应签订书面变更协议；13.2.2变更协议自双方签字盖章之日起生效。13.3变更通知：13.3.1变更协议生效后，甲方应将变更内容通知乙方。14.合同终止14.1终止条件：14.1.1合同期满；14.1.2双方协商一致解除合同；14.1.3合同约定的其他终止条件。14.2终止程序：14.2.1双方应签订书面终止协议；14.2.2终止协议自双方签字盖章之日起生效。14.3终止通知：14.3.1终止协议生效后，甲方应将终止内容通知乙方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术服务提供商等。15.1.2第三方介入是指甲方或乙方在履行本合同过程中，需要引入第三方提供中介、咨询、技术或其他服务。16.第三方介入程序16.1介入申请：16.1.1甲方或乙方如需引入第三方，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因、目的、服务内容、预期效果及费用等。16.1.2对方应在收到申请后[天数]天内予以答复。17.第三方责任17.1责任限额：17.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；17.1.2第三方责任限额为[数额]元人民币，超过该限额的部分，甲方或乙方有权另行追偿。17.2责任免除：17.2.1因不可抗力导致第三方无法履行本合同义务的，第三方不承担责任；17.2.2甲方或乙方在第三方介入过程中提供的信息不真实、不准确或存在误导的，第三方不承担责任。18.第三方权利18.1.1根据合同约定，获取相应的服务费用；18.1.2在履行合同过程中，享有知情权、参与权、监督权等。18.2第三方义