2024版专业保姆与雇主劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版专业保姆与雇主劳动合同模板本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同签订地点2.双方基本信息2.1雇主基本信息2.2保姆基本信息3.保姆职责与工作内容3.1基本职责3.2工作内容3.3工作时间3.4工作地点4.工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4加班工资5.工作条件与保障5.1工作环境5.2工作工具5.3安全保障5.4休息日与节假日6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3其他福利待遇7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1保姆违约责任8.2雇主违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1附件一：工作内容清单11.2附件二：社会保险缴纳明细11.3附件三：其他相关证明材料12.合同签署与生效日期12.1合同签署日期12.2合同生效日期13.合同备案13.1合同备案机构13.2合同备案手续14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同于2024年1月1日订立。1.2合同生效条件：双方在合同上签字盖章后，自合同生效之日起生效。1.3合同签订地点：合同签订地点为北京市朝阳区。2.双方基本信息2.1雇主基本信息：姓名：；性别：男；身份证号码联系电话住址：北京市朝阳区路号。2.2保姆基本信息：姓名：；性别：女；身份证号码联系电话住址：北京市朝阳区路号。3.保姆职责与工作内容3.1基本职责：保姆负责雇主家庭的家务劳动，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人和小孩等。3.2工作内容：具体工作内容包括但不限于：3.2.1每日三餐的烹饪与食材采购；3.2.2洗涤衣物、床上用品及厨房用具；3.2.3家庭卫生清洁，包括客厅、卧室、卫生间等；3.2.4照顾雇主家中老人和小孩，包括日常生活照料和健康护理；3.2.5遵守雇主家规，维护家庭和谐。3.3工作时间：每周工作6天，每天工作10小时，具体工作时间根据雇主需求安排。3.4工作地点：北京市朝阳区路号。4.工资待遇4.1工资标准：保姆月工资为人民币10,000元整。4.2工资支付方式：雇主每月10日支付上个月工资。4.3工资支付时间：工资支付时间应确保保姆在每月10日前收到工资。4.4加班工资：如保姆加班，加班工资按每小时人民币100元计算。5.工作条件与保障5.1工作环境：雇主应确保保姆在安全、卫生的工作环境中工作。5.2工作工具：雇主应提供保姆完成工作所需的基本工具和设备。5.3安全保障：雇主应确保保姆在工作过程中的人身安全，如发生意外，雇主应承担相应的责任。5.4休息日与节假日：保姆每周享有1天休息日，节假日按照国家规定执行。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳：雇主应按照国家法律规定，为保姆缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金缴纳：雇主应按照国家法律规定，为保姆缴纳住房公积金。6.3其他福利待遇：雇主应提供保姆法定节假日加班工资、带薪年假等福利待遇。8.违约责任8.1保姆违约责任：8.1.1如保姆未能按照合同约定履行职责，雇主有权要求保姆立即改正，并给予警告。8.1.2如保姆连续三次未能按时完成工作任务，雇主有权解除合同，并要求保姆赔偿经济损失。8.1.3如保姆违反保密条款，造成雇主经济损失，保姆应承担相应的赔偿责任。8.2雇主违约责任：8.2.1如雇主未能按照合同约定支付工资，应立即支付所欠工资，并支付相应的滞纳金。8.2.2如雇主未按时提供工作工具或工作环境不符合安全标准，导致保姆受伤，雇主应承担赔偿责任。8.2.3如雇主违反合同约定解除合同，应按照保姆在本合同中剩余服务期的月工资支付经济补偿。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1任何一方在合同期内如因个人原因需要解除合同，应提前一个月书面通知对方。9.1.2如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可协商解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同约定的服务期限届满。9.2.2双方协商一致，终止合同。9.2.3一方违约，另一方有权解除合同。9.3合同解除或终止程序：9.3.1双方应书面通知对方解除或终止合同。9.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于财务结算和物品交接。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构：10.2.1争议解决机构为北京市仲裁委员会。11.合同附件11.1附件一：工作内容清单11.2附件二：社会保险缴纳明细11.3附件三：其他相关证明材料12.合同签署与生效日期12.1合同签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期：2024年1月1日。13.合同备案13.1合同备案机构：合同双方应将本合同报北京市朝阳区劳动和社会保障局备案。13.2合同备案手续：双方应按照备案机构的要求，提供相关资料，办理备案手续。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方是指任何非合同双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、保险公司、法律顾问等。15.2第三方介入情形：15.2.1雇主与保姆之间发生争议，需要第三方进行调解或仲裁。15.2.2雇主或保姆需要第三方提供专业服务，如保险、法律咨询等。15.2.3合同履行过程中，需要第三方对服务质量进行监督或评估。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义：第三方在本合同项下的责任限额是指第三方因履行本合同或与本合同有关的行为所应承担的最高赔偿责任。16.2第三方责任限额设定：16.2.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、服务内容、预期风险等因素合理设定。16.2.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在提供服务前由双方共同确认。17.第三方责任界定17.1第三方责任界定原则：17.1.1第三方责任应限于其在本合同项下的直接行为或疏忽造成的损失。17.1.2第三方责任不应包括因其提供的服务本身固有的风险或不可抗力事件造成的损失。17.2第三方责任划分说明：17.2.1第三方在履行本合同时，应遵守相关法律法规和行业标准。17.2.2第三方应确保其提供的服务不侵犯任何第三方的合法权益。17.2.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成雇主或保姆的损失，应承担相应的赔偿责任。18.第三方权利义务18.1第三方权利：18.1.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。18.1.2第三方有权要求雇主和保姆提供必要的信息和协助，以完成其服务。18.2第三方义务：18.2.1第三方应按照本合同约定，提供专业、高效的服务。18.2.2第三方应保护雇主和保姆的隐私，不得泄露任何个人信息。18.2.3第三方在提供服务过程中，如发现合同履行存在问题，应及时通知双方。19.第三方介入程序19.1第三方介入申请：19.1.1雇主或保姆如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入原因和预期目标。19.1.2双方应在接到申请后7日内答复是否同意第三方介入。19.2第三方介入实施：19.2.1双方同意第三方介入后，应共同与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。19.2.2第三方介入期间，合同其他条款仍应继续履行。20.第三方介入费用20.1第三方介入费用由提出介入的一方承担，或根据双方与第三方签订的补充协议约定承担。20.2第三方介入费用包括但不限于服务费、交通费、通讯费等。21.第三方介入效果21.1第三方介入的效果以双方与第三方签订的补充协议为准。21.2如第三方介入未能达到预期效果，双方可协商解决或寻求其他途径解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作内容清单要求：详细列明保姆的工作职责、工作内容、工作时间、休息时间等。说明：此清单作为合同附件，用于明确保姆的工作范围和标准。2.附件二：社会保险缴纳明细要求：详细列明雇主和保姆各自应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等。说明：此明细作为合同附件，用于明确双方的社会保险责任。3.附件三：其他相关证明材料要求：包括保姆的健康证明、学历证明、工作经验证明等。说明：此证明材料作为合同附件，用于证明保姆具备履行合同所需的基本条件。4.附件四：第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。说明：此协议作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项。5.附件五：合同变更协议要求：详细列明合同变更的具体内容、双方意见、变更日期等。说明：此协议作为合同附件，用于记录合同变更的历史和具体内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：保姆未按时完成工作任务责任认定标准：根据工作内容清单，如保姆未在规定时间内完成工作任务，视为违约。示例说明：保姆未能在规定时间内完成洗衣任务，导致衣物未能及时清洗，雇主有权要求保姆赔偿因延迟造成的损失。2.违约行为：雇主未按时支付工资责任认定标准：根据合同约定，如雇主未在规定时间内支付工资，视为违约。示例说明：雇主未能在每月10日前支付保姆工资，保姆有权要求雇主支付工资及滞纳金。3.违约行为：保姆违反保密条款责任认定标准：根据保密条款，如保姆泄露雇主家庭信息，视为违约。示例说明：保姆将雇主家庭财务状况泄露给他人，雇主有权要求保姆承担相应法律责任。4.违约行为：雇主未提供安全的工作环境责任认定标准：根据工作条件与保障条款，如雇主未提供安全的工作环境，导致保姆受伤，视为违约。示例说明：雇主未提供安全的工作工具，导致保姆在工作中受伤，雇主应承担赔偿责任。5.违约行为：合同解除未按约定程序责任认定标准：根据合同解除与终止条款，如一方未按约定程序解除合同，视为违约。示例说明：保姆未提前一个月书面通知雇主解除合同，雇主有权要求保姆赔偿因延迟造成的损失。全文完。2024版专业保姆与雇主劳动合同模板1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1保姆基本信息1.2雇主基本信息2.服务内容与职责2.1保姆服务内容2.2保姆职责范围3.工作时间与休息3.1工作时间规定3.2休息时间安排4.工资与待遇4.1工资计算方式4.2工资支付方式4.3社会保险与公积金5.工作地点与条件5.1工作地点确定5.2工作条件保障6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限7.离职与续约7.1离职程序7.2续约条件8.违约责任8.1保姆违约责任8.2雇主违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：保姆服务内容明细11.2附件二：保姆工作职责明细12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.合同附件清单14.1附件一：保姆服务内容明细14.2附件二：保姆工作职责明细第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1保姆基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3身份证号码：1.1.4出生年月日：1.1.5联系电话：1.1.6地址：1.2雇主基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：1.2.3身份证号码：1.2.4出生年月日：1.2.5联系电话：1.2.6地址：2.服务内容与职责2.1保姆服务内容2.1.1负责照顾雇主家庭成员的日常生活，包括但不限于起居饮食、衣物清洗、家庭卫生等。2.1.2负责家庭日常采购，确保家庭成员所需生活用品的充足。2.1.3负责家庭内宠物的日常照料。2.1.4负责执行雇主家庭成员的临时性需求，如陪同就医、接送孩子等。2.2保姆职责范围2.2.1严格遵守国家法律法规和双方签订的合同条款。2.2.2服从雇主管理，尊重家庭成员，维护家庭和谐。2.2.3保持工作区域整洁，爱护雇主财产。2.2.4不得擅离职守，未经允许不得将工作职责转交给他人。3.工作时间与休息3.1工作时间规定3.1.1工作时间：每周工作6天，每天工作8小时。3.1.2工作日为周一至周六，休息日为周日。3.2休息时间安排3.2.1每周至少休息1天，休息日可由雇主与保姆协商确定。3.2.2如遇国家法定节假日，保姆享有相应假期。4.工资与待遇4.1工资计算方式4.1.1工资标准：每月人民币（大写）______元整。4.1.2工资支付方式：每月支付一次，支付日为每月的______日。4.2工资支付方式4.2.1工资以现金支付，雇主应于每月支付日将工资支付给保姆。4.2.2如雇主因故未能按时支付工资，应向保姆支付相应的滞纳金。4.3社会保险与公积金4.3.1雇主应按照国家法律规定，为保姆缴纳社会保险和住房公积金。4.3.2保姆在合同期内，如因自身原因中断社会保险和住房公积金缴纳，责任自负。5.工作地点与条件5.1工作地点确定5.1.1工作地点为雇主提供的住宅地址。5.1.2雇主应确保工作地点安全、卫生，符合保姆工作要求。5.2工作条件保障5.2.1雇主应提供必要的工作工具和设备，如清洁工具、厨房用具等。5.2.2雇主应保障保姆在工作期间的人身安全。6.保密条款6.1保密内容6.1.1保姆在履行职责过程中所了解到的雇主家庭成员的个人信息、家庭财务状况等。6.1.2雇主提供的商业秘密、技术资料等。6.2保密期限6.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年止。7.离职与续约7.1离职程序7.1.1保姆提出离职，应提前______天向雇主书面提出。7.1.2雇主在接到保姆离职通知后，应在______天内给予答复。7.2续约条件7.2.1双方在合同到期前______天内，如无异议，可自动续约。7.2.2续约时，双方可协商调整合同条款。8.违约责任8.1保姆违约责任8.1.1未经雇主同意，擅自离职或违反合同约定的，应支付违约金，违约金为一个月工资。8.1.2如保姆在服务期间造成雇主财产损失，应承担赔偿责任。8.1.3如保姆在工作中违反法律法规，造成他人损害的，应承担相应的法律责任。8.2雇主违约责任8.2.1雇主未按合同约定支付工资，应向保姆支付滞纳金，滞纳金为每日工资的千分之五。8.2.2雇主提供的工作环境不符合安全、卫生要求，造成保姆损害的，应承担赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后______日内向对方提出书面解决请求。9.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合。10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方在合同上签字或盖章后，合同生效。10.1.2雇主在收到保姆提交的身份证复印件、健康证明等文件后，合同生效。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方无续约意愿的，合同终止。10.2.2因双方协商一致解除合同，合同终止。10.2.3因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。11.合同附件11.1附件一：保姆服务内容明细11.2附件二：保姆工作职责明细12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.1.1保姆在服务期间，如因工作需要外出，雇主应提供必要的交通工具。12.1.2保姆在服务期间，如因个人原因无法正常工作，应提前向雇主请假，并说明原因。13.合同签署13.1签署日期：______年______月______日13.2签署地点：______14.合同附件清单14.1附件一：保姆服务内容明细14.2附件二：保姆工作职责明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为提供中介服务、咨询、监督或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入的适用范围15.2.1在合同履行过程中，如双方同意，可引入第三方介入，以协助解决合同履行中的问题。15.3第三方介入的程序15.3.1双方协商一致后，可邀请第三方介入。15.3.2第三方介入前，双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责和权限。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方向第三方支付的费用，应在合同约定的范围内，由甲方承担。16.1.2甲方向第三方提供的相关资料和信息，应真实、完整。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助。16.2.2乙方不得因第三方介入而免除其在本合同中的义务。17.第三方的责权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应遵守法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。17.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。17.2.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和指导。17.3第三方的义务17.3.1第三方应按照合同约定，独立、公正地履行职责。17.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额为本合同金额的_____%。18.1.2如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的关系，由双方签订的协议约定。19.1.2第三方对甲方的责任，仅限于其协议约定的范围内。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的关系，由双方签订的协议约定。19.2.2第三方对乙方的责任，仅限于其协议约定的范围内。19.3第三方与甲乙双方的划分19.3.1第三方对甲乙双方的责任，应遵循公平、公正的原则。19.3.2第三方对甲乙双方的责任，应在合同约定的范围内，由甲乙双方共同承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保姆服务内容明细详细列出保姆需提供的服务内容，包括但不限于日常照料、家庭清洁、购物、烹饪等。服务内容应具体、明确，便于双方理解和执行。2.附件二：保姆工作职责明细详细列出保姆的职责范围，包括但不限于遵守家规、保护家庭成员隐私、维护家庭安全等。职责应具体、明确，确保保姆了解其工作要求。3.附件三：保姆健康证明保姆需提供近期的健康证明，证明其身体健康，无传染性疾病。4.附件四：保姆身份证复印件保姆需提供身份证复印件，以证明其身份真实有效。5.附件五：雇主家庭财产清单雇主需提供家庭财产清单，包括但不限于家具、电器、艺术品等，以明确责任范围。6.附件六：第三方服务协议如有第三方介入，需提供第三方服务协议，明确第三方的职责、权限和责任。7.附件七：争议解决协议如双方无法通过协商解决争议，需提供争议解决协议，明确争议解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.保姆违约行为及责任认定1.1.1未经雇主同意擅自离职责任认定：保姆应支付违约金，违约金为一个月工资。示例：保姆在合同期内未提前通知雇主，擅自离职，应支付一个月工资的违约金。1.1.2工作失误造成雇主财产损失责任认定：保姆应根据损失程度承担赔偿责任。示例：保姆在清洁过程中损坏了雇主的价值5000元的家具，应赔偿5000元。2.雇主违约行为及责任认定2.1.1未按时支付工资责任认定：雇主应向保姆支付滞纳金，滞纳金为每日工资的千分之五。示例：雇主未在约定的支付日支付工资，应向保姆支付相应滞纳金。2.1.2提供的工作环境不符合安全、卫生要求责任认定：雇主应承担赔偿责任，赔偿保姆因工作环境问题造成的损失。示例：雇主未提供符合安全标准的工作环境，导致保姆在工作中受伤，雇主应赔偿医疗费用。全文完。2024版专业保姆与雇主劳动合同模板2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点1.2合同生效的条件与时间2.保姆的基本信息2.1保姆的姓名、性别、年龄、身份证号码2.2保姆的联系方式2.3保姆的婚姻状况、子女情况3.雇主的基本信息3.1雇主的姓名、性别、年龄、身份证号码3.2雇主的联系方式3.3雇主的婚姻状况、子女情况4.保姆的工作内容与职责4.1工作时间与班次4.2工作地点4.3工作内容4.4工作职责5.工资待遇5.1工资标准与支付方式5.2工资支付时间5.3奖金与补贴5.4加班工资计算与支付6.社会保险与福利6.1社会保险的缴纳与享受6.2福利待遇7.工作条件与设施7.1工作场所的安全与卫生7.2工作设施与工具7.3工作环境与休息时间8.违约责任8.1保姆违约责任8.2雇主违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件10.3解除与终止合同的通知与程序11.合同变更11.1合同变更的条件11.2合同变更的程序12.合同附件12.1附件一：保姆工作职责明细12.2附件二：雇主提供的设施清单13.其他约定事项13.1保密条款13.2解除合同后的保密义务13.3不可抗力条款13.4合同解除后的经济补偿14.合同签署与生效日期14.1合同签署的时间与地点14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立的时间：本合同于2024年4月1日订立。1.2合同订立地点：北京市朝阳区。1.3合同生效条件：双方在本合同上签字盖章后生效。1.4合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。2.保姆的基本信息2.1保姆姓名：2.2保姆性别：女2.3保姆年龄：35岁2.4保姆身份证号码：110105198801012.6保姆婚姻状况：已婚2.7保姆子女情况：有一个女儿，10岁3.雇主的基本信息3.1雇主姓名：3.2雇主性别：男3.3雇主年龄：45岁3.4雇主身份证号码：110105197401013.6雇主婚姻状况：已婚3.7雇主子女情况：有两个儿子，12岁和15岁4.保姆的工作内容与职责4.1工作时间：每天8小时，每周工作5天，周六日休息。4.2工作地点：北京市朝阳区住宅。4.3工作内容：4.3.1负责家庭日常清洁，包括客厅、卧室、厨房、卫生间等。4.3.2负责家庭成员的衣物洗涤、熨烫和收纳。4.3.3负责家庭烹饪，根据家庭成员口味制定营养餐食。4.3.4负责照顾家庭成员，特别是老人和小孩。4.3.5负责家庭绿植的养护。4.4工作职责：4.4.1严格遵守国家法律法规，遵守家庭规章制度。4.4.2保持工作场所的整洁与卫生。4.4.4积极完成雇主交办的临时任务。5.工资待遇5.1工资标准：每月人民币10,000元。5.2支付方式：每月底前支付当月工资。5.3奖金与补贴：根据工作表现，每年发放年终奖金。5.4加班工资计算与支付：按照国家规定计算加班工资，并于加班当日支付。6.社会保险与福利6.1社会保险的缴纳：雇主负责为保姆缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：6.2.1享有国家法定节假日放假。6.2.2享有国家法定年假。6.2.3享有雇主提供的免费住宿。7.工作条件与设施7.1工作场所的安全与卫生：雇主保证工作场所的安全与卫生，定期进行消毒。7.2工作设施与工具：雇主提供必要的清洁工具和烹饪设备。7.3工作环境与休息时间：雇主保证保姆的工作环境舒适，提供适当的休息时间。8.违约责任8.1保姆违约责任：8.1.1未经雇主同意，擅自离岗或违反工作规定，每次扣除当月工资的10%作为违约金。8.1.2严重损害雇主或家庭成员利益，造成损失，应承担相应的赔偿责任。8.2雇主违约责任：8.2.1未按时支付工资，每逾期一日，应支付当月工资的1%作为违约金。8.2.2未经保姆同意，擅自解除合同，应支付保姆相当于一个月工资的赔偿金。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：无。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1保姆严重违反工作规定，经警告无效的。10.1.2雇主因家庭原因，确实无法继续雇佣保姆的。10.1.3保姆因个人原因无法继续履行合同义务的。10.2合同终止条件：10.2.1合同约定的期限届满。10.2.2双方协商一致解除合同。10.3解除与终止合同的通知与程序：10.3.1解除合同需提前30天书面通知对方。10.3.2解除合同后，双方应结清工资和其他相关费用。11.合同变更11.1合同变更条件：因不可抗力或双方协商一致，可对合同内容进行变更。11.2合同变更程序：11.2.1双方应书面提出变更请求。11.2.2变更内容经双方签字盖章后生效。12.合同附件12.1附件一：保姆工作职责明细12.2附件二：雇主提供的设施清单13.其他约定事项13.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2解除合同后的保密义务：解除合同后，双方仍应遵守保密义务，不得泄露对方商业秘密。13.3不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。13.4合同解除后的经济补偿：合同解除后，保姆有权获得相当于一个月工资的经济补偿。14.合同签署与生效日期14.1合同签署时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同签署地点：北京市朝阳区。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、评估机构、监理方等。15.2第三方介入方式：15.2.1中介方：在合同订立过程中，中介方提供信息、协助谈判、促成合同签订等服务。15.2.2担保方：为甲乙双方提供担保，确保合同履行。15.2.3评估机构：对合同标的物进行评估，提供评估报告。15.2.4监理方：对合同执行过程进行监督，确保合同内容得到落实。15.3第三方责权利：15.3.1责任：第三方应根据合同约定，履行相应的责任和义务。15.3.2权利：第三方有权获取合同执行过程中的相关信息，并享受合同约定的权利。15.3.3利益：第三方在合同履行过程中获得的利益，应遵循公平、合理原则。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲方的划分：第三方对甲方提供的服务或担保，甲方有权要求第三方承担相应责任。甲方与第三方之间的纠纷，由双方自行解决，不影响本合同的履行。15.4.2第三方与乙方的划分：第三方对乙方提供的服务或担保，乙方有权要求第三方承担相应责任。乙方与第三方之间的纠纷，由双方自行解决，不影响本合同的履行。16.第三方介入时的额外条款16.1.1第三方介入的必要性：明确第三方介入的原因和目的，确保介入的合理性和必要性。16.1.2第三方介入的程序：规定第三方介入的具体程序，包括介入时间、方式等。16.1.3第三方介入的费用：明确第三方介入所产生的费用由谁承担。