2024年度销售团队激励方案劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度销售团队激励方案劳动合同本合同目录一览1.激励方案概述1.1激励方案目的1.2激励方案适用范围1.3激励方案实施时间2.激励方案内容2.1销售目标设定2.2激励奖金分配2.3激励奖励形式3.激励方案实施流程3.1销售目标考核3.2激励奖金发放3.3奖励兑现条件4.激励方案调整与终止4.1激励方案调整4.2激励方案终止5.销售团队人员资格5.1资格条件5.2资格认定5.3资格变更6.销售团队人员权益6.1权益内容6.2权益保障6.3权益变更7.激励方案监督与执行7.1监督机构7.2监督职责7.3执行责任8.激励方案争议解决8.1争议解决方式8.2争议处理程序8.3争议处理结果9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担10.3违约责任赔偿11.保密条款11.1保密信息定义11.2保密义务11.3保密责任12.合同解除与终止后的处理12.1财务结算12.2权利义务终止12.3争议处理13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同修改生效14.其他约定14.1适用法律14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.激励方案概述1.1激励方案目的为激发销售团队的积极性和创造性，提高销售业绩，实现公司年度销售目标，特制定本激励方案。1.2激励方案适用范围本激励方案适用于公司所有销售团队成员，包括但不限于销售代表、销售经理等。1.3激励方案实施时间本激励方案自2024年1月1日起实施，至2024年12月31日止。2.激励方案内容2.1销售目标设定销售目标根据公司年度销售计划制定，包括销售额、销售量、客户满意度等指标。2.2激励奖金分配激励奖金分为基础奖金和超额奖金，基础奖金根据销售目标完成情况进行分配，超额奖金根据超出的部分比例进行分配。2.3激励奖励形式激励奖励形式包括现金奖励、实物奖励、荣誉证书等。3.激励方案实施流程3.1销售目标考核销售目标考核由销售部门负责，每月对销售团队成员的销售业绩进行考核。3.2激励奖金发放激励奖金在每月考核结束后5个工作日内发放至销售团队成员的工资卡。3.3奖励兑现条件销售团队成员需满足公司规定的各项条件，方可获得激励奖金。4.激励方案调整与终止4.1激励方案调整公司可根据市场变化、业务发展需要，对激励方案进行调整。4.2激励方案终止在激励方案实施过程中，如遇不可抗力因素，公司有权终止激励方案。5.销售团队人员资格5.1资格条件5.2资格认定销售部门负责对新入职的销售团队成员进行资格认定。5.3资格变更销售团队成员如发生变动，需及时向销售部门报告，进行资格变更。6.销售团队人员权益6.1权益内容销售团队成员享有激励奖金、带薪休假、培训机会等权益。6.2权益保障公司保障销售团队成员的合法权益，确保权益的实现。6.3权益变更如公司对销售团队成员的权益进行调整，需提前通知并征求团队成员的意见。7.激励方案监督与执行7.1监督机构公司设立激励方案监督小组，负责监督激励方案的执行情况。7.2监督职责监督小组负责对激励方案的执行情况进行检查，确保激励方案的有效实施。7.3执行责任销售部门负责激励方案的执行，确保激励方案目标的实现。8.激励方案争议解决8.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交公司所在地人民法院诉讼解决。8.2争议处理程序争议发生后，任何一方应在争议发生之日起30日内书面通知对方，并附上争议的具体情况和相关证据。8.3争议处理结果争议处理结果应以书面形式通知双方，并作为合同的一部分。9.合同解除与终止9.1合同解除条件a)本合同约定的解除条件成就；b)一方违约，另一方给予宽限期后仍未纠正；c)因不可抗力导致合同无法履行；d)经双方协商一致解除。9.2合同终止条件a)激励方案实施期满；b)公司解散或被依法宣告破产；c)合同约定的终止条件成就。9.3合同解除与终止程序解除或终止合同，任何一方应提前30日书面通知对方，并说明理由。10.违约责任10.1违约行为定义a)未按约定履行合同义务；b)提供虚假信息；c)故意或重大过失导致合同无法履行；d)违反保密义务。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约责任赔偿违约责任赔偿金额根据违约行为的影响和损失情况确定。11.保密条款11.1保密信息定义保密信息包括但不限于公司商业秘密、客户信息、技术资料等。11.2保密义务双方对本合同中涉及的所有保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3保密责任违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。12.合同解除与终止后的处理12.1财务结算合同解除或终止后，双方应进行财务结算，包括但不限于未结算的奖金、工资等。12.2权利义务终止合同解除或终止后，双方的权利义务终止，但已履行的部分不受影响。12.3争议处理合同解除或终止后，双方对合同解除或终止前发生的争议仍应按本合同的约定处理。13.合同生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同修改生效修改后的合同条款自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他约定14.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律规定，介入合同关系，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入的条款及说明16.1第三方介入程序甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方发出书面通知，说明介入的原因、第三方的身份、预计介入的时间和方式。16.2第三方责任第三方在合同履行过程中的责任，包括但不限于：a)提供真实、准确的信息和咨询服务；b)依照合同约定履行中介或技术服务义务；c)对其提供的服务质量负责。17.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款17.1甲方额外条款a)甲方应确保第三方的介入不会影响合同的整体履行；b)甲方应承担第三方介入产生的合理费用；c)甲方应对第三方的行为进行监督，确保其遵守合同约定。17.2乙方额外条款a)乙方应积极配合第三方的介入工作；b)乙方应提供第三方所需的必要资料和信息；c)乙方应对第三方的介入行为进行监督，确保其遵守合同约定。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所述第三方责任限额，是指第三方因违约或疏忽导致合同履行受阻或损失时，甲方或乙方可要求第三方承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方服务的性质、合同金额、风险等因素。18.3责任限额条款a)第三方在提供中介、咨询或技术服务时，应遵守合同约定的责任限额；b)若第三方违约或疏忽导致合同履行受阻或损失，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额；c)第三方责任限额不适用于因不可抗力导致的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系，仅限于合同约定的中介、咨询或技术服务，甲方对第三方的行为不承担责任。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系，仅限于合同约定的中介、咨询或技术服务，乙方对第三方的行为不承担责任。19.3第三方与合同其他方的划分第三方与其他合同方（如供应商、客户等）之间的关系，由第三方自行处理，与其他合同方无关。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，提交合同约定的争议解决机构或法院解决。20.2争议处理程序争议发生后，任何一方应在争议发生之日起30日内书面通知对方，并附上争议的具体情况和相关证据。20.3争议处理结果争议处理结果应以书面形式通知双方，并作为合同的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励方案详细条款要求：详细列出激励方案的具体内容，包括奖金分配比例、奖励形式、考核标准等。说明：此附件作为激励方案的一部分，用于明确激励方案的具体执行细节。2.销售团队人员名单要求：列出所有销售团队成员的姓名、职位、联系方式等基本信息。说明：此附件用于确认销售团队成员的资格和参与激励方案的适用范围。3.第三方介入协议要求：详细说明第三方介入的具体内容、双方的权利义务、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体条款，确保第三方介入的合法性和有效性。4.保密协议要求：明确双方对保密信息的定义、保密义务、保密责任等。说明：此附件用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。5.财务结算清单要求：详细列出合同履行过程中的财务结算项目、金额、时间等。说明：此附件用于确保合同履行过程中的财务结算清晰、准确。6.合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括销售业绩、激励奖金发放情况等。说明：此附件用于监督合同履行情况，确保合同目标的实现。7.争议解决记录要求：记录争议解决的过程、结果、双方意见等。说明：此附件用于证明争议解决的合法性、有效性。8.合同解除与终止通知要求：明确合同解除或终止的原因、程序、时间等。说明：此附件用于确保合同解除或终止的合法性和程序性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按约定时间完成销售目标提供虚假信息或隐瞒重要事实未按约定支付激励奖金未履行保密义务故意或重大过失导致合同无法履行2.责任认定标准违约行为的性质和严重程度违约行为对合同履行的影响违约方的主观故意或过失程度3.违约责任示例甲方未按约定时间完成销售目标，导致乙方无法按时获得激励奖金，甲方应支付违约金并赔偿乙方损失。乙方提供虚假信息，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方损失，并承担相应的法律责任。第三方在提供技术服务时出现重大过失，导致合同无法履行，第三方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。2024年度销售团队激励方案劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.激励方案概述3.1激励方案名称3.2激励方案适用范围3.3激励方案实施时间4.激励方案内容4.1销售目标设定4.2激励措施及奖励标准4.3激励措施实施流程4.4激励措施调整机制5.激励方案考核与评估5.1考核指标5.2评估方法5.3考核结果公示6.激励方案资金来源6.1资金来源说明6.2资金使用规定7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同终止条件7.3合同解除条件8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.其他约定12.1保密条款12.2通知与送达12.3合同附件13.合同份数13.1合同份数说明13.2合同份数效力14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字或盖章第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]第二条合同目的和依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方对乙方在2024年度的销售业绩进行激励，以促进乙方完成销售目标，提高销售业绩。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。第三条激励方案概述3.1激励方案名称2024年度销售团队激励方案3.2激励方案适用范围本激励方案适用于甲方销售团队全体成员。3.3激励方案实施时间本激励方案自2024年1月1日起实施，至2024年12月31日止。第四条激励方案内容4.1销售目标设定乙方应在2024年度内完成甲方设定的销售目标，具体目标由甲方在合同签订前确定。4.2激励措施及奖励标准（1）超额完成目标：给予乙方一定比例的奖金；（2）完成目标：给予乙方一定比例的奖金；4.3激励措施实施流程（1）甲方在合同签订前制定激励措施方案；（2）乙方在合同签订后按照甲方要求提交销售目标；（3）甲方根据乙方提交的销售目标进行审核；（4）甲方在考核周期结束后，根据乙方完成情况发放奖金；（5）甲方对激励措施的实施情况进行监督和调整。第五条激励方案考核与评估5.1考核指标考核指标包括但不限于销售额、客户满意度、市场占有率等。5.2评估方法甲方将采用定量与定性相结合的方法对乙方进行考核评估。5.3考核结果公示甲方将在考核周期结束后，通过内部公告或电子邮件等方式对考核结果进行公示。第六条激励方案资金来源6.1资金来源说明本激励方案所需资金由甲方承担。6.2资金使用规定甲方应严格按照本合同约定及国家相关法律法规使用激励资金。第七条合同期限7.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同终止条件（1）乙方完成销售目标，合同自动终止；（2）合同到期；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律法规或政策变动导致合同无法继续履行。7.3合同解除条件（1）乙方未能完成销售目标，甲方有权解除合同；（2）乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同；（3）甲方因经营需要，经双方协商一致，可以解除合同。第八条违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照合同约定完成销售目标；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；（3）甲方违反合同约定，未按时支付奖金；（4）任何一方违反合同约定，给对方造成经济损失。8.2违约责任承担（2）若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的经济损失；（3）若甲方未按时支付奖金，甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的经济损失；（4）若任何一方违反合同约定，给对方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同履行地人民法院。第十条合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更本合同条款，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后，变更内容生效。第十一条合同解除11.1合同解除条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现合同约定的解除条件；（4）法律法规或政策变动导致合同无法继续履行。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照合同约定处理未了事宜。第十二条其他约定12.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知与送达（1）双方应确保合同中提供的联系方式准确有效；（2）通知应以书面形式发送，送达地址为合同中约定的地址。12.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力，与本合同一并构成完整协议。第十三条合同份数13.1合同份数说明本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同份数效力本合同一式两份具有同等法律效力。第十四条合同签署14.1签署日期本合同签署日期为[签署日期]。14.2签署地点本合同签署地点为[签署地点]。14.3签署人签字或盖章甲方（盖章）：[甲方盖章]乙方（签字）：[乙方签字或盖章][此处附上合同附件的详细内容，如激励方案的具体条款、考核指标等]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的任何个人、企业或其他组织。1.2第三方介入的目的包括但不限于提供专业服务、中介服务、技术支持、资金支持等。1.3第三方介入的形式包括但不限于顾问、代理、担保、融资等。2.第三方责任限额2.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。2.1.2第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或履行不符合约定的，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担全部或部分损失。2.2第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。3.第三方责权利3.1第三方的权利：3.1.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬或费用。3.1.2第三方有权根据合同约定，参与合同履行的监督和评估。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同履行符合约定。3.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得从事任何违法违规行为。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方与甲方之间的合同关系独立于本合同，甲乙双方对第三方的责任和义务仅限于本合同约定。4.1.2第三方对甲方的违约责任由第三方自行承担，甲方不承担连带责任。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方与乙方之间的合同关系独立于本合同，甲乙双方对第三方的责任和义务仅限于本合同约定。4.2.2第三方对乙方的违约责任由第三方自行承担，乙方不承担连带责任。4.3第三方与甲乙双方的划分：4.3.1第三方对甲乙双方的违约责任由第三方自行承担，甲乙双方不承担连带责任。4.3.2甲乙双方对第三方的违约责任由甲乙双方共同承担，但第三方的责任限额在本合同中已明确。5.第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙双方应书面同意，并在合同中明确第三方的职责、权利和义务。5.2第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定，与第三方保持沟通和协调，确保合同履行。5.3第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同的各项义务。6.第三方变更和退出6.1第三方变更：如需更换第三方，甲乙双方应书面同意，并在合同中明确新的第三方的职责、权利和义务。6.2第三方退出：第三方因故退出合同关系时，甲乙双方应协商解决相关事宜，并确保合同履行的连续性。7.第三方介入的合同附件7.1.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息；7.1.2第三方的职责、权利和义务；7.1.3第三方的责任限额；7.1.4第三方介入的期限；7.1.5第三方介入的支付方式和费用。7.2第三方介入的合同附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励方案详细条款要求：详细列出激励方案的具体内容，包括销售目标、奖励标准、考核方法等，以及激励措施的调整机制。2.考核指标及评估方法要求：明确考核指标的具体内容和评估方法，包括定量和定性指标，以及如何进行考核结果的公示。3.资金使用计划及预算要求：详细列出激励资金的来源、使用计划、预算分配以及资金使用的监管措施。4.第三方介入协议要求：详细规定第三方的介入方式、职责、权利和义务，以及第三方责任限额的约定。5.保密协议要求：明确双方对合同内容、商业秘密的保密义务，以及违反保密义务的责任。6.通知与送达方式要求：明确合同双方的通讯地址、联系方式，以及通知和送达的正式方式。7.争议解决机制要求：详细列出争议解决的程序、方式，以及适用的法律和仲裁机构。8.合同变更记录要求：记录所有合同变更的内容、日期、双方签字，以及变更后的合同文本。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.2乙方泄露甲方商业秘密1.3甲方未按时支付奖金1.4任何一方违反保密条款1.5第三方未能履行合同约定的职责1.6第三方违反保密义务2.责任认定标准：2.2乙方泄露甲方商业秘密：乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的经济损失。2.3甲方未按时支付奖金：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的经济损失。2.4违反保密条款：违反保密条款的一方应承担相应的赔偿责任。2.5第三方未能履行合同约定的职责：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。2.6第三方违反保密义务：第三方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的经济损失。3.违约示例说明：3.2甲方未按时支付奖金：若甲方未在规定时间内支付奖金，甲方应向乙方支付相当于奖金金额5%的违约金。3.3第三方违反保密义务：若第三方泄露甲方商业秘密，第三方应赔偿甲方经济损失，包括但不限于调查费用、律师费用等。全文完。2024年度销售团队激励方案劳动合同2本合同目录一览1.激励方案概述1.1激励方案目的1.2激励方案原则1.3激励方案适用范围2.激励方案内容2.1销售目标设定2.2激励奖金分配2.3绩效考核标准2.4激励方式3.激励方案实施3.1实施时间3.2实施步骤3.3实施过程中的调整4.绩效考核4.1绩效考核周期4.2绩效考核指标4.3绩效考核流程4.4绩效考核结果5.激励奖金发放5.1发放时间5.2发放方式5.3发放条件5.4发放比例6.激励方案变更6.1变更程序6.2变更通知6.3变更生效7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.合同生效10.1生效条件10.2生效时间10.3生效方式11.合同附件11.1附件一：销售目标明细表11.2附件二：绩效考核指标体系11.3附件三：激励奖金分配方案12.其他约定12.1保密条款12.2通知送达12.3合同解释13.合同签署13.1签署主体13.2签署时间13.3签署地点14.合同份数14.1份数约定14.2份数保管第一部分：合同如下：第一条激励方案概述1.1激励方案目的为提高公司销售业绩，激发销售团队的积极性和创造性，特制定本激励方案。1.2激励方案原则激励方案遵循公平、公正、公开的原则，确保激励效果最大化。1.3激励方案适用范围本激励方案适用于公司全体销售团队，包括但不限于销售员、销售经理等。第二条激励方案内容2.1销售目标设定公司根据市场情况和年度销售计划，设定合理的销售目标，包括销售额、客户数量等。2.2激励奖金分配激励奖金按照销售业绩进行分配，包括基本奖金和超额奖金。2.3绩效考核标准绩效考核标准包括销售额、客户满意度、市场拓展等，具体指标由公司制定。2.4激励方式激励方式包括现金奖励、股权激励、旅游奖励等，具体方式由公司根据实际情况确定。第三条激励方案实施3.1实施时间激励方案自签订之日起生效，至2024年12月31日止。3.2实施步骤1）公司发布激励方案；2）销售团队签订激励协议；3）销售团队完成销售目标；4）公司进行绩效考核；5）发放激励奖金。3.3实施过程中的调整如遇特殊情况，公司有权对激励方案进行适当调整，并及时通知销售团队。第四条绩效考核4.1绩效考核周期绩效考核周期为季度，每个季度末进行一次绩效考核。4.2绩效考核指标绩效考核指标包括销售额、客户满意度、市场拓展等，具体指标由公司制定。4.3绩效考核流程1）销售团队提交业绩报告；2）公司进行初步审核；3）公司组织专家评审；4）公布绩效考核结果。4.4绩效考核结果绩效考核结果作为激励奖金发放的重要依据。第五条激励奖金发放5.1发放时间激励奖金在绩效考核结束后10个工作日内发放。5.2发放方式激励奖金以现金形式发放，具体发放方式由公司确定。5.3发放条件销售团队必须完成规定的销售目标，方可获得激励奖金。5.4发放比例激励奖金发放比例根据销售业绩和绩效考核结果确定，具体比例由公司制定。第六条激励方案变更6.1变更程序公司有权对激励方案进行变更，变更程序如下：1）公司提出变更方案；2）征求销售团队意见；3）公司决定是否实施变更；4）通知销售团队。6.2变更通知公司应在激励方案变更前至少提前一个月通知销售团队。6.3变更生效变更后的激励方案自通知之日起生效。第七条违约责任7.1违约情形2）销售团队泄露公司商业秘密；3）销售团队违反公司规章制度。7.2违约责任承担2）销售团队泄露公司商业秘密，公司有权解除劳动合同，并追究法律责任；3）销售团队违反公司规章制度，公司有权根据情节轻重给予相应处罚。第八条争议解决8.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决程序1）争议发生后，双方应立即停止争议行为，并尽快开始协商；2）协商期间，任何一方不得采取可能扩大争议的行为；3）协商未果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同解除9.1解除条件1）合同约定的解除条件成就；2）一方违约，另一方根据合同约定或法律规定解除合同；3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；4）法律法规规定的其他解除情形。9.2解除程序1）提出解除方应书面通知对方，并说明解除理由；2）对方应在收到通知后一定期限内（如10个工作日）予以答复；3）如对方同意解除，双方应签订解除协议；4）如对方不同意解除，可依法提起诉讼。9.3解除后果1）合同解除后，双方应按照合同约定或法律规定处理剩余权利义务；2）合同解除不影响双方已经发生的权利义务；3）合同解除后，任何一方不得就解除事宜追究对方责任。第十条合同生效10.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3生效方式本合同自签字盖章之日起，对双方具有法律约束力。第十一条合同附件11.1附件一：销售目标明细表包括各销售团队的年度销售目标、季度销售目标等。11.2附件二：绩效考核指标体系详细列出绩效考核的各项指标及其权重。11.3附件三：激励奖金分配方案明确激励奖金的分配比例、发放时间等。第十二条其他约定12.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知送达本合同涉及的通知、文件等应以书面形式送达，自送达之日起生效。12.3合同解释本合同如有歧义，应按照有利于维护公司利益的原则进行解释。第十三条合同签署13.1签署主体本合同由公司法定代表人或授权代表签字盖章。13.2签署时间本合同签署时间为2024年。13.3签署地点本合同签署地点为公司所在地。第十四条合同份数14.1份数约定本合同一式两份，双方各执一份。14.2份数保管双方应妥善保管本合同，确保合同内容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关业务或提供专业服务的任何独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供商等。第二条第三方责任2.1第三方责任限额1）第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因其提供的服务或产品导致的损失，均应以其承诺的责任限额为限。2）若第三方未在合同中明确责任限额，其责任限额应视为等同于甲乙双方在合同中的责任限额。第三条第三方介入程序3.1第三方介入申请1）甲乙双方均可向对方提出第三方介入的申请，并说明第三方介入的原因和预期目标。2）第三方介入申请应书面提出，并附上第三方的基本信息、服务内容、费用预算等。第四条第三方选择与协商4.1第三方选择1）甲乙双方共同决定选择第三方，并确保第三方具备完成相关业务的能力和资质。2）第三方选择后，甲乙双方应与第三方签订相关服务协议。第五条第三方权利与义务5.1第三方权利1）第三方有权根据服务协议的规定，获得相应的报酬和服务费用。2）第三方有权在服务过程中，根据实际情况调整服务内容，但需提前通知甲乙双方。5.2第三方义务1）第三方应按照服务协议的规定，按时、按质完成相关业务。2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分1）第三方在提供服务过程中，应与甲方保持独立，不得干涉甲方内部事务。2）第三方应向甲方提供独立的服务报告，不得将服务报告用于其他目的。6.2第三方与乙方的划分1）第三方在提供服务过程中，应与乙方保持独立，不得干涉乙方内部事务。2）第三方应向乙方提供独立的服务报告，不得将服务报告用于其他目的。6.3第三方与甲乙双方的关系1）第三方作为独立第三方，在合同履行过