2024年度教育培训机构教师劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育培训机构教师劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签及终止条件3.教师岗位及职责3.1教师岗位名称3.2教师工作内容3.3教师工作地点3.4教师工作时长4.教师工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金4.4假期及休假待遇5.教师培训与发展5.1教师培训计划5.2教师晋升机制5.3教师考核与评价6.教师考核与评价6.1考核方式及内容6.2评价标准及结果运用6.3考核不合格的处理7.教师行为规范7.1教师职业道德7.2教师工作纪律7.3教师与学生、家长关系8.教师离职及违约责任8.1离职条件8.2离职手续8.3违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密条款的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点10.3争议解决机构11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除程序12.其他约定12.1其他约定事项12.2附件13.合同附件13.1教师岗位说明书13.2教师培训计划13.3教师考核评价标准13.4其他相关文件14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：[教育培训机构名称]地址：[教育培训机构地址]乙方：[教师姓名]地址：[教师住址]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]2.合同期限2.1合同起始日期[起始日期]2.2合同终止日期[终止日期]2.3合同续签及终止条件合同期满前一个月，双方可协商续签；如一方提出终止合同，需提前一个月书面通知对方。3.教师岗位及职责3.1教师岗位名称[教师岗位名称]3.2教师工作内容[具体工作内容描述]3.3教师工作地点[工作地点]3.4教师工作时长每周工作[工作时长]，具体工作时间为[具体时间]。4.教师工资及福利待遇4.1基本工资基本工资为[基本工资数额]，按月支付。4.2奖金及津贴[奖金及津贴具体内容]4.3社会保险及公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。4.4假期及休假待遇[假期及休假待遇具体内容]5.教师培训与发展5.1教师培训计划[培训计划具体内容]5.2教师晋升机制[晋升机制具体内容]5.3教师考核与评价[考核与评价具体内容]6.教师考核与评价6.1考核方式及内容[考核方式及内容具体描述]6.2评价标准及结果运用[评价标准及结果运用具体描述]6.3考核不合格的处理[考核不合格处理具体描述]8.教师离职及违约责任8.1离职条件教师因个人原因离职，需提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。8.2离职手续教师离职时，需结清工资、归还工作证、工作手册等相关物品，并完成交接工作。8.3违约责任教师未经甲方同意擅自离职或违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。9.保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。9.2保密期限保密期限自合同终止之日起[保密期限]，或直至相关秘密不再具有商业价值。9.3违反保密条款的责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁。10.2争议解决地点争议解决地点为[争议解决地点]。10.3争议解决机构争议解决机构为[争议解决机构名称]。11.合同生效及变更11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。11.3合同解除程序合同解除需提前一个月以书面形式通知对方，并说明解除原因。12.其他约定12.1其他约定事项[其他约定事项具体内容]12.2附件[附件具体内容]13.合同附件13.1教师岗位说明书[教师岗位说明书具体内容]13.2教师培训计划[教师培训计划具体内容]13.3教师考核评价标准[教师考核评价标准具体内容]13.4其他相关文件[其他相关文件具体内容]14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期[签署日期]14.2合同生效日期[生效日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指为甲方或乙方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于招聘、培训、评估、技术支持、市场推广等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的具体需求。16.2双方同意第三方介入后，甲方或乙方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等。16.3甲方或乙方应将第三方介入的相关信息及时通知对方。17.第三方介入的责权利17.1责任第三方应按照服务协议的约定，履行其职责，确保服务质量。17.2权利第三方有权根据服务协议收取相应的服务费用。17.3利益第三方有权享受服务协议约定的权益，包括但不限于保密、知识产权等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系由服务协议约定，甲方应确保第三方按照服务协议履行职责。18.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系由服务协议约定，乙方应确保第三方按照服务协议履行职责。18.3第三方与合同双方第三方与合同双方的关系由本合同及相关服务协议共同构成，第三方应遵守本合同及相关服务协议的约定。19.第三方责任限额19.1限制第三方因提供服务过程中产生的任何责任，其责任限额由服务协议约定，但不得超过[责任限额]。19.2除外a)第三方故意或重大过失造成的损失；b)第三方违反法律法规造成的损失；c)因不可抗力造成的损失。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁。20.2争议解决地点争议解决地点为[争议解决地点]。20.3争议解决机构争议解决机构为[争议解决机构名称]。21.第三方介入的合同变更21.1变更程序任何因第三方介入而产生的合同变更，均需经合同双方同意，并以书面形式签署变更协议。21.2变更生效变更协议经双方签字盖章后生效。22.第三方介入的合同解除22.1解除条件如第三方违反服务协议或本合同的约定，任何一方有权解除合同。22.2解除程序解除合同需提前一个月以书面形式通知对方，并说明解除原因。23.第三方介入的保密条款23.1保密内容第三方在提供服务过程中知悉的任何商业秘密、技术秘密等信息，均应予以保密。23.2保密期限保密期限自合同终止之日起[保密期限]，或直至相关秘密不再具有商业价值。24.第三方介入的终止24.1终止条件如服务协议终止或合同解除，第三方介入也随之终止。24.2终止程序第三方介入终止时，双方应按照服务协议或本合同的约定，办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师岗位说明书详细要求：包括教师岗位的基本职责、工作内容、任职资格、工作环境、工作条件等。附件说明：作为合同附件，用于明确教师的工作职责和任职要求。2.教师培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标、培训效果评估等。附件说明：作为合同附件，用于说明教师培训的具体安排和预期效果。3.教师考核评价标准详细要求：包括考核指标、考核方法、评价标准、考核周期、考核结果运用等。附件说明：作为合同附件，用于规范教师考核的评价体系。4.服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、服务方式、服务标准、保密条款等。附件说明：作为合同附件，用于明确第三方提供服务的相关事宜。5.变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期、变更后的合同条款等。附件说明：作为合同附件，用于记录合同变更的详细情况。6.离职手续清单详细要求：包括离职通知、工资结算、物品归还、交接手续等。附件说明：作为合同附件，用于规范教师离职的手续流程。7.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、保密措施、违约责任等。附件说明：作为合同附件，用于明确双方的保密义务和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为教师未按照合同约定履行工作职责。甲方未按照合同约定支付工资或福利。乙方违反保密条款，泄露商业秘密。第三方未按照服务协议履行职责。任何一方未按照合同约定进行变更或解除合同。2.责任认定标准教师未履行工作职责，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方承担违约责任。甲方未按时支付工资或福利，乙方有权要求甲方支付违约金。乙方泄露商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。第三方未履行服务协议，甲方有权要求第三方承担违约责任。任何一方未按照合同约定进行变更或解除合同，对方有权要求承担违约责任。3.违约责任示例教师因个人原因提前离职，未提前一个月通知甲方，甲方有权要求乙方支付违约金。甲方未按照合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金及相应利息。第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方支付赔偿金。全文完。2024年度教育培训机构教师劳动合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方地址及联系方式2.教师基本信息2.1教师姓名2.2教师性别2.3教师出生年月2.4教师身份证号码2.5教师最高学历2.6教师专业2.7教师职称2.8教师工作经历3.教学任务及工作内容3.1教学课程3.2教学课时3.3教学时间安排3.4教学地点3.5教学目标3.6教学方法3.7教学考核4.教师待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4社会保险及公积金4.5带薪年假4.6节假日安排4.7考勤制度5.教师职责5.1教学职责5.2班级管理职责5.3学生管理职责5.4教研职责5.5其他职责6.教师权利6.1教学自主权6.2休息权6.3职业发展权6.4表达权6.5申诉权7.教师义务7.1遵守法律法规7.2遵守学校规章制度7.3完成教学任务7.4爱护学生7.5保守学校秘密8.教师考核与晋升8.1考核标准8.2考核程序8.3晋升条件8.4晋升程序9.教师离职9.1离职程序9.2离职手续9.3离职待遇10.违约责任10.1教师违约责任10.2学校违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：教育培训机构乙方：教师1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：X乙方授权代表：X1.3合同双方地址及联系方式甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号2.教师基本信息2.1教师姓名：2.2教师性别：男/女2.3教师出生年月：年月2.4教师身份证号码：X2.5教师最高学历：本科/硕士/博士2.6教师专业：专业2.7教师职称：初级/中级/高级2.8教师工作经历：年3.教学任务及工作内容3.1教学课程：课程3.2教学课时：每周课时3.3教学时间安排：年月日至年月日3.4教学地点：教育培训机构3.5教学目标：提高学生能力3.6教学方法：采用互动式、启发式教学3.7教学考核：期末考试、平时作业、课堂表现4.教师待遇4.1工资标准：基本工资+课时费4.2工资支付方式：银行转账4.3工资支付时间：每月日4.4社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳4.5带薪年假：根据国家规定及学校实际情况4.6节假日安排：按照国家规定及学校实际情况4.7考勤制度：按照学校考勤管理制度执行5.教师职责5.1教学职责：认真备课、上课、辅导学生5.2班级管理职责：负责班级日常管理、组织班级活动5.3学生管理职责：关心学长，维护学生权益5.4教研职责：参与教研活动，提高教学质量5.5其他职责：完成学校交办的其他工作任务6.教师权利6.1教学自主权：有权根据课程特点和学生情况调整教学内容和方法6.2休息权：享有国家规定的休息日和节假日6.3职业发展权：享有参加培训和提升自身能力的权利6.4表达权：有权对学校工作提出意见和建议6.5申诉权：有权对侵犯自身合法权益的行为提出申诉8.教师考核与晋升8.1考核标准：以教学质量、学生评价、教研成果、工作态度等为考核依据8.2考核程序：每年底进行一次全面考核，由学校成立考核小组，对教师进行综合评价8.3晋升条件：具备相应的学历、职称、工作年限及考核成绩8.4晋升程序：教师根据晋升条件向学校提出申请，经考核合格后，按照学校晋升规定进行晋升9.教师离职9.1离职程序：教师提出离职申请，经学校同意后，办理离职手续9.2离职手续：包括合同解除、工资结算、社会保险及公积金转移等9.3离职待遇：根据合同约定和学校相关规定，给予相应待遇10.违约责任10.1教师违约责任：未经学校同意擅自离职，需支付违约金，金额为一个月工资10.2学校违约责任：如因学校原因导致教师离职，应按照合同约定支付经济补偿11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：省市区人民法院12.合同生效与解除12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效12.2合同解除条件：合同期满、双方协商一致解除、法定解除条件等12.3合同解除程序：提前一个月书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续13.合同变更13.1合同变更条件：因不可抗力、法律法规变更等原因需要变更合同内容13.2合同变更程序：双方协商一致，签订书面变更协议14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效14.4本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定目的或服务需要，由甲乙双方共同或单方引入的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的服务承担相应的法律责任。15.2.2第三方对因其提供的服务导致甲乙双方损失或合同违约，应承担相应的赔偿责任。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应根据第三方提供服务的性质、风险程度及合同金额等因素确定。15.3.2第三方责任限额应明确写入合同附件，作为合同不可分割的组成部分。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.4.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任及合同履行过程中的具体操作流程。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方为独立合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.5.2第三方仅对甲乙双方提供的服务承担相应责任，不涉及合同以外的第三方。15.5.3第三方在合同履行过程中，如需与合同以外的第三方发生业务往来，应自行承担相关法律责任。16.甲乙双方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备合法资质，并在第三方介入前对其进行尽职调查。16.1.2甲方应对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量符合合同约定。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。16.2.2乙方在第三方介入过程中，如发现第三方存在违约行为，应及时通知甲方。17.第三方介入后的合同变更17.1合同变更条件17.1.1如因第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。17.2合同变更程序17.2.1合同变更协议应明确变更内容、变更后的合同条款及双方的权利义务。17.2.2合同变更协议经甲乙双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师基本信息表要求：包含教师姓名、性别、出生年月、身份证号码、学历、专业、职称、工作经历等基本信息。说明：用于记录教师的基本信息，以便于合同履行过程中的身份确认。2.附件二：教学任务分配表要求：详细列出教师所负责的教学课程、课时、时间安排、教学地点等信息。说明：用于明确教师的教学任务，确保教学工作的有序进行。3.附件三：工资支付明细表要求：详细列出教师的工资构成、支付方式、支付时间等信息。说明：用于记录教师的工资支付情况，确保教师按时获得报酬。4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细表要求：详细列出教师社会保险及公积金的缴纳情况。说明：用于记录教师的社会保险及公积金缴纳情况，确保教师权益。5.附件五：教师考核评估表要求：详细列出教师的考核标准、考核结果、改进措施等信息。说明：用于记录教师的考核情况，以便于教师职业发展和晋升。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务及责任限额。说明：用于规范第三方介入的行为，确保合同履行过程中的合法权益。7.附件七：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、变更后的条款及双方的权利义务。说明：用于记录合同变更情况，确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按时完成教学任务，导致教学质量下降。示例说明：教师未按时完成10课时教学任务，扣除10课时工资。2.违约行为：教师违反学校规章制度，扰乱教学秩序。责任认定标准：根据违反规章制度的严重程度，给予警告、记过等处分。示例说明：教师迟到、早退，给予警告处分。3.违约行为：甲方未按时支付教师工资。责任认定标准：按照合同约定，支付违约金，金额为应支付工资的%。示例说明：甲方未按时支付教师工资，支付违约金为应支付工资的10%。4.违约行为：第三方提供的服务不符合合同约定。责任认定标准：根据第三方提供服务的质量，要求其承担相应赔偿责任。示例说明：第三方提供的服务导致教学质量下降，要求其支付赔偿金。5.违约行为：合同一方未履行合同约定的保密义务。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，要求其承担相应赔偿责任。示例说明：甲方泄露乙方商业秘密，支付赔偿金。全文完。2024年度教育培训机构教师劳动合同范本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同生效日期2.教师的基本信息2.1教师姓名2.2教师性别2.3教师出生日期2.4教师身份证号码2.5教师学历2.6教师专业2.7教师职称2.8教师联系电话2.9教师电子邮箱3.教师岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求3.4岗位待遇4.教学任务4.1教学科目4.2教学班级4.3教学时间4.4教学地点4.5教学计划4.6教学成果要求5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3带薪休假5.4年假5.5事假5.6病假5.7产假5.8陪产假5.9丧假5.10婚假6.工资待遇6.1基本工资6.2教学补贴6.3奖金6.4补贴6.5社会保险6.6养老保险6.7医疗保险6.8失业保险6.9工伤保险6.10生育保险7.教师培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用7.4培训考核7.5培训成果8.教师考核与评价8.1考核内容8.2考核标准8.3考核方式8.4考核结果8.5评价结果9.教师纪律与责任9.1教师行为规范9.2教师责任9.3违规处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序11.4解除与终止后的待遇12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决地点14.其他约定14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同解释14.4合同修改14.5合同生效14.6合同份数第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1教师姓名：1.1.2教师性别：男1.1.3教师出生日期：1980年1月1日1.1.4教师身份证号码：056781.1.5教师学历：本科1.1.6教师专业：计算机科学与技术1.1.7教师职称：讲师1.1.8教师联系电话：138001380001.2合同订立日期：2024年2月1日1.3合同生效日期：2024年3月1日2.教师的基本信息2.1教师姓名：2.2教师性别：男2.3教师出生日期：1980年1月1日2.4教师身份证号码：056782.5教师学历：本科2.6教师专业：计算机科学与技术2.7教师职称：讲师2.8教师联系电话：138001380003.教师岗位3.1岗位名称：计算机基础课程教师3.2岗位职责3.2.1负责计算机基础课程的授课3.2.2参与课程设计和实验指导3.2.3组织学生进行实践活动3.2.4参与课程教材编写和教学研究3.3岗位要求3.3.3熟悉计算机基础知识，具备一定的实践经验3.4岗位待遇3.4.1基本工资：每月8000元3.4.2教学补贴：每课时100元3.4.3奖金：根据教学质量和学生评价确定4.教学任务4.1教学科目：计算机基础4.2教学班级：计算机科学与技术专业2022级1班4.3教学时间：每周二、四下午2:004:004.4教学地点：学校计算机实验室4.5教学计划4.5.1第一学期：讲授计算机基础知识4.5.2第二学期：讲授计算机操作系统4.5.3第三学期：讲授计算机网络基础4.5.4第四学期：讲授计算机应用软件4.6教学成果要求4.6.1学生期末考试成绩合格率不低于90%4.6.2学生对课程的满意度不低于85%5.工作时间与休息休假5.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时5.2休息休假5.2.1周末休息5.2.2法定节假日休息5.3带薪休假5.3.1带薪年假：每年10天5.3.2带薪病假：根据实际情况确定5.4年假5.4.1教师每年享有带薪年假10天5.4.2年假时间可分批次使用，但不得跨年度使用5.5事假5.5.1教师因特殊原因需要请假，需提前向学校申请5.5.2事假期间，教师工资按实际出勤计算5.6病假5.6.1教师因病需要请假，需提供医院证明5.6.2病假期间，教师工资按实际出勤计算5.7产假5.7.1教师生育期间，享有国家规定的产假5.7.2产假期间，教师工资按国家规定发放5.8陪产假5.8.1教师配偶生育期间，享有国家规定的陪产假5.8.2陪产假期间，教师工资按国家规定发放5.9丧假5.9.1教师直系亲属去世，享有国家规定的丧假5.9.2丧假期间，教师工资按国家规定发放5.10婚假5.10.1教师结婚，享有国家规定的婚假5.10.2婚假期间，教师工资按国家规定发放6.工资待遇6.1基本工资：每月8000元6.2教学补贴：每课时100元6.3奖金：根据教学质量和学生评价确定6.4补贴：根据学校规定发放各类补贴6.5社会保险6.5.1养老保险：按国家规定缴纳6.5.2医疗保险：按国家规定缴纳6.5.3失业保险：按国家规定缴纳6.5.4工伤保险：按国家规定缴纳6.5.5生育保险：按国家规定缴纳7.教师培训与发展7.1培训内容7.1.1教学方法与技巧7.1.2课程设计与实施7.1.3教学评价与反馈7.2培训时间7.2.1每年至少参加一次教学培训7.2.2特殊情况需另行安排培训时间7.3培训费用7.3.1培训费用由学校承担7.3.2教师需按照学校要求参加培训7.4培训考核7.4.1培训结束后进行考核7.4.2考核合格者可获得相应证书7.5培训成果7.5.1提高教师的教学水平7.5.2促进教师的专业成长7.5.3提升学校的教育教学质量8.教师考核与评价8.1考核内容8.1.1教学质量：包括课程内容、教学方法、教学效果等8.1.2学生满意度：通过学生评价了解教师的教学水平8.1.3教学成果：包括学绩、论文发表、科研项目等8.2考核标准8.2.1教学质量：达到学校规定的教学大纲要求8.2.2学生满意度：学生评价得分达到学校规定的标准8.2.3教学成果：按照学校科研和教学成果的评价体系进行考核8.3考核方式8.3.1定期考核：每学期末进行教学评估8.3.2随机听课：学校教务部门不定期进行听课8.3.3学生评价：通过问卷调查或直接反馈了解学生学习情况8.4考核结果8.4.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级8.4.2考核结果将作为教师晋升、评优、续签合同的重要依据8.5评价结果8.5.1评价结果将及时反馈给教师本人8.5.2教师对评价结果有异议，可向学校提出申诉9.教师纪律与责任9.1教师行为规范9.1.1遵守国家法律法规，遵守学校规章制度9.1.2严谨治学，关爱学生，尊重同事9.1.3不得从事与教育教学无关的活动9.2教师责任9.2.1对所授课程负责，确保教学质量9.2.2对学生负责，关心学长，维护学生权益9.2.3对学校负责，积极参与学校各项活动9.3违规处理9.3.1违反教师行为规范，将根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分9.3.2违规行为严重者，将解除劳动合同10.保密条款10.1保密内容10.1.1学校的教学计划、课程资料、学生信息等10.1.2学校的商业秘密、技术秘密等10.2保密期限10.2.1保密期限为合同有效期及合同终止后两年10.2.2教师离职后仍需遵守保密条款10.3违约责任10.3.1教师违反保密条款，将承担相应的法律责任10.3.2学校有权要求教师赔偿因违约行为造成的损失11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1教师提出解除合同，需提前一个月书面通知学校11.1.2学校因故提出解除合同，需提前一个月书面通知教师11.2合同终止条件11.2.1合同到期自然终止11.2.2教师达到法定退休年龄11.2.3教师因健康原因无法履行合同11.3解除与终止程序11.3.1双方协商一致解除或终止合同11.3.2提出解除或终止合同的一方需书面通知对方11.4解除与终止后的待遇11.4.1解除或终止合同后，学校需按照国家规定支付教师经济补偿11.4.2教师需按照合同约定完成剩余教学任务12.违约责任12.1违约情形12.1.1教师未履行合同约定的教学任务12.1.2教师违反保密条款12.1.3学校未按照合同约定支付工资或提供福利12.2违约责任12.2.1教师违约，需承担相应的法律责任和经济责任12.2.2学校违约，需按照合同约定承担相应的责任12.3违约赔偿12.3.1教师违约，需赔偿因此给学校造成的损失12.3.2学校违约，需赔偿因此给教师造成的损失13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方协商解决13.1.2争议无法协商解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁13.2争议解决程序13.2.1双方在争议发生后30日内协商解决13.2.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁13.3争议解决地点13.3.1争议解决地点为学校所在地14.其他约定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于教学计划、考核标准等14.1.2合同附件与本合同具有同等法律效力14.2合同附件效力14.2.1合同附件的修改或补充，需经双方协商一致14.2.2合同附件的修改或补充，需以书面形式进行14.3合同解释14.3.1本合同如有歧义，将按照有利于维护教师权益的原则进行解释14.4合同修改14.4.1合同的修改需经双方协商一致14.4.2合同的修改需以书面形式进行14.5合同生效14.5.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.5.2合同一式两份，双方各执一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的第三方机构或个人。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙双方协商一致，需引入第三方提供特定服务。15.2.2根据本合同的具体条款，第三方介入作为合同履行的必要条件。15.3第三方责任限额15.3.1第三方介入本合同，其责任限额应在本合同约定的范围内。15.3.2第三方的责任限额包括但不限于因提供的服务质量、技术缺陷或服务中断等原因造成的损失。15.4第三方资质要求15.4.1第三方介入前，甲乙双方应共同审查第三方的资质，确保其具备履行合同所需的能力和条件。15.4.2第三方应提供相关资质证明，包括但不限于营业执照、专业许可证等。15.5第三方权利义务15.5.1第三方享有按照本合同约定提供服务的权利，并承担相应的义务。15.5.2第三方应遵守甲乙双方约定的服务标准，确保服务质量。15.6第三方费用15.6.1第三方提供服务的费用由甲乙双方另行协商确定，并在合同中明确。15.6.2第三方费用包括但不限于技术服务费、咨询费、中介费等。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应确保第三方遵守本合同的约定，并承担相应的法律责任。16.2甲乙双方应将第三方介入的情况及时通知对方，并共同监督第三方履行合同义务。16.3第三方介入期间，若因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方仅作为合同履行的辅助者，其责任不涉及甲乙双方之间的合同权利义务。17.2第三方与甲乙双方之间的关系，由甲乙双方与第三方另行签订服务协议或合同约定。17.3第三方与其他各方（如学生、其他教师等）之间的关系，由第三方自行处理，甲乙双方不承担责