2024年度科研机构研究员劳动合同约定书9篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度科研机构研究员劳动合同约定书本合同目录一览1.合同基本信息1.1研究员姓名1.2入职时间1.3离职时间1.4合同期限1.5工作地点1.6职位类别1.7岗位职责1.8岗位要求2.工资待遇2.1基本工资2.2业绩奖金2.3考勤及请假规定2.4年度调薪2.5税收及社保缴纳2.6试用期工资2.7长期服务奖3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息日及节假日安排3.3休息时间3.4休息时间调整4.工作内容与成果4.1研究项目4.2研究成果4.3研究成果转化4.4研究成果奖励4.5研究成果知识产权4.6研究成果保密5.知识产权5.1研究成果归属5.2知识产权保护5.3知识产权纠纷处理5.4知识产权许可5.5知识产权转让6.保密协议6.1保密信息6.2保密期限6.3保密义务6.4违约责任7.培训与发展7.1在职培训7.2培训费用7.3职业发展7.4职业规划8.福利待遇8.1住房补贴8.2交通补贴8.3医疗保险8.4休假制度8.5婚假、产假、丧假8.6节日福利8.7员工活动9.试用期9.1试用期期限9.2试用期考核9.3试用期工资9.4试用期解除合同10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿10.4违约责任免除11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决期限11.4争议解决地点12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除或终止程序12.4解除或终止后的待遇13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案13.3合同变更13.4合同解除14.其他约定14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3合同解释权14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1研究员姓名：1.2入职时间：2024年1月1日1.3离职时间：根据合同规定或双方协商一致1.4合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止1.5工作地点：科研机构总部1.6职位类别：研究员1.7岗位职责：1.7.1负责执行和完成所分配的研究项目1.7.4参加学术会议和交流活动1.7.5完成领导交办的其他工作1.8岗位要求：1.8.1具有博士学位，相关专业背景1.8.2具有相关领域的研究经验2.工资待遇2.1基本工资：人民币万元/年2.2业绩奖金：根据年度业绩评估，最高可达人民币万元2.3考勤及请假规定：按照科研机构考勤管理制度执行2.4年度调薪：根据公司年度绩效和物价水平调整2.5税收及社保缴纳：按照国家相关政策规定缴纳2.6试用期工资：人民币万元/年2.7长期服务奖：根据在岗年限，每年可享受一定比例的奖金3.工作时间与休息3.1工作时间安排：周一至周五，每天8小时3.2休息日及节假日安排：按照国家法定节假日安排，休息日为周六、周日3.3休息时间：每天1小时休息时间，午休时间1小时3.4休息时间调整：根据工作需要，经双方协商一致可调整休息时间4.工作内容与成果4.1研究项目：根据科研机构年度计划，承担至少1项研究项目4.2研究成果：每年至少发表1篇SCI/SSCI论文4.3研究成果转化：积极参与研究成果的转化工作4.4研究成果奖励：根据研究成果的质量和影响力，可获得相应奖励4.5研究成果知识产权：研究成果的知识产权归科研机构所有4.6研究成果保密：对研究成果进行保密，未经批准不得对外公开5.知识产权5.1研究成果归属：研究成果的知识产权归科研机构所有5.2知识产权保护：科研机构负责知识产权的申请和保护工作5.3知识产权纠纷处理：发生知识产权纠纷时，由科研机构负责处理5.4知识产权许可：科研机构有权对研究成果进行许可使用5.5知识产权转让：经双方协商一致，可进行知识产权转让6.保密协议6.1保密信息：包括但不限于技术秘密、商业秘密等6.2保密期限：自合同签订之日起至离职后年6.3保密义务：研究员需对保密信息进行保密，不得泄露给任何第三方6.4违约责任：如有违约，研究员需承担相应法律责任7.培训与发展7.1在职培训：科研机构提供必要的在职培训机会7.2培训费用：培训费用由科研机构承担7.3职业发展：根据研究员的个人发展需求，提供职业发展规划和晋升机会8.福利待遇8.1住房补贴：每月提供人民币元住房补贴8.2交通补贴：每月提供人民币元交通补贴8.3医疗保险：按国家规定缴纳医疗保险，并享受相应待遇8.4休假制度：享受国家法定年假、婚假、产假、丧假等8.5婚假、产假、丧假：婚假30天，产假180天，丧假7天8.6节日福利：在传统节日提供一定的节日福利8.7员工活动：定期组织员工活动，增强团队凝聚力9.试用期9.1试用期期限：自入职之日起6个月9.2试用期考核：试用期结束前，由人力资源部门进行考核9.3试用期工资：人民币万元/年9.4试用期解除合同：在试用期内，任何一方均可提前30天书面通知对方解除合同10.违约责任10.2违约责任：根据违约行为的严重程度，承担相应的法律责任和经济赔偿10.3违约赔偿：赔偿金额根据实际情况和双方协商确定10.4违约责任免除：因不可抗力等因素导致的违约，经双方协商可免除责任11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议11.2争议解决程序：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.3争议解决期限：自争议发生之日起3个月内解决11.4争议解决地点：中华人民共和国市12.合同解除与终止12.1合同解除条件：包括但不限于严重违反合同、严重失职等12.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同12.3解除或终止程序：书面通知对方，并办理相关手续12.4解除或终止后的待遇：根据实际情况，给予相应的经济补偿和社会保险待遇13.合同生效与备案13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效13.2合同备案：按照国家相关规定进行备案13.3合同变更：如需变更合同内容，需双方书面同意并签字盖章13.4合同解除：合同解除后，双方应按照约定履行相关义务14.其他约定14.1合同附件：包括但不限于附件一：岗位职责说明书，附件二：保密协议等14.2合同未尽事宜：由双方协商解决14.3合同解释权：本合同的解释权归科研机构所有14.4合同签署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的个人或组织。15.1.2第三方可以是中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的协议。15.2.2第三方介入应有利于合同的履行，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同关系中的责任，由其与甲乙双方签订的协议约定。15.3.2第三方在合同履行过程中，如因自身原因造成合同无法履行或损害甲乙双方权益的，应承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方授权，参与合同的履行和管理。15.4.2第三方有权获取合同履行过程中的相关信息，并有权对合同履行情况进行监督。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方的关系：第三方应遵守合同约定，协助甲方履行合同义务，并接受甲方的监督。15.5.2第三方与乙方的关系：第三方应遵守合同约定，协助乙方履行合同义务，并接受乙方的监督。15.5.3第三方与甲乙双方的关系：第三方应维护甲乙双方的合法权益，不得损害任何一方的利益。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定16.1.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定。16.1.2责任限额应基于合同金额、第三方服务内容、行业惯例等因素综合考虑。16.2第三方责任限额的适用16.2.1如第三方在合同履行过程中发生违约，其责任赔偿不超过约定的责任限额。16.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况协商解决。17.第三方变更与替换17.1第三方变更17.1.1如需变更第三方，甲乙双方应书面同意，并签订新的协议。17.1.2变更后的第三方应继续履行原合同约定。17.2第三方替换17.2.1如需替换第三方，甲乙双方应书面同意，并签订新的协议。17.2.2替换后的第三方应具备原第三方同等的服务能力和资质。18.第三方退出18.1第三方退出条件18.1.1如第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前通知甲乙双方。18.1.2如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的协议。18.2第三方退出程序18.2.1第三方退出时，应办理相关手续，并协助甲乙双方完成合同履行的交接工作。18.2.2第三方退出后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位说明书2.保密协议3.知识产权归属协议4.试用期考核标准5.培训计划6.福利待遇明细7.争议解决流程8.第三方介入协议9.责任限额协议10.违约行为及责任认定标准说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时支付工资；1.1.2未能提供必要的培训和发展机会；1.1.3未按时提供福利待遇；1.1.4违反保密协议；1.1.5未按照合同约定提供工作条件；1.2乙方违约行为：1.2.1未按时完成工作任务；1.2.2违反保密协议；1.2.3违反工作纪律；1.2.4未经允许离职；1.2.5未经允许泄露公司信息。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：2.1.1甲方违约导致乙方经济损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；2.1.2甲方违约导致合同无法履行的，甲方应承担相应的违约责任；2.2乙方违约责任认定：2.2.1乙方违约导致甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；2.2.2乙方违约导致合同无法履行的，乙方应承担相应的违约责任。示例说明：1.甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金，违约金按每日工资的%计算。2.乙方未经允许离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为一个月工资。3.乙方泄露公司信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担刑事责任等。全文完。2024年度科研机构研究员劳动合同约定书1本合同目录一览1.合同基本信息1.1研究员姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5联系方式1.6入职日期1.7离职日期2.工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作任务2.5工作成果要求2.6工作考核标准3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3工资发放时间及方式3.4工资调整4.社会保险及福利待遇4.1社会保险缴纳4.2福利待遇4.3休假制度5.培训与进修5.1培训计划5.2进修安排5.3培训经费6.研究成果归属及权益6.1成果归属6.2知识产权权益6.3成果转化7.违约责任与解除合同7.1违约责任7.2解除合同条件7.3解除合同程序8.合同终止与续签8.1合同终止条件8.2合同续签条件8.3合同续签程序9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任10.纠纷解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同生效与终止11.1合同生效日期11.2合同终止日期11.3合同续签条件12.其他约定事项12.1其他权利义务12.2违约金12.3违约金计算方式13.合同附件13.1附件一：工作职责描述13.2附件二：培训计划13.3附件三：成果转化协议14.合同签署14.1研究员签字14.2单位负责人签字14.3单位盖章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1研究员姓名：1.2性别：男1.3出生日期：1980年5月15日1.4身份证号码：110101198005151.5联系方式：138001380001.6入职日期：2024年1月1日1.7离职日期：合同到期或双方协商一致解除合同之日起2.工作内容与职责2.1工作岗位：生物技术研究研究员2.2工作地点：北京市海淀区科研路12号2.3工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:002.4工作任务：负责生物技术领域的项目研发、实验设计、数据分析等工作2.6工作考核标准：根据年度工作计划完成情况进行考核3.工资待遇3.1基本工资：人民币10,000元/月3.2奖金及津贴：根据项目成果及个人表现，年终奖最高可达月薪的2倍3.3工资发放时间及方式：每月10日发放上月工资，采用银行转账方式3.4工资调整：根据国家及地方政策、公司薪酬制度及个人工作表现进行调整4.社会保险及福利待遇4.1社会保险缴纳：按照国家及地方政策缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.2福利待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等4.3休假制度：根据国家及地方政策及公司规定执行5.培训与进修5.1培训计划：每年至少参加1次专业技能培训5.2进修安排：根据个人发展需要，可申请进修学习5.3培训经费：由单位承担培训费用6.研究成果归属及权益6.1成果归属：研究员在履行合同期间产生的科研成果归单位所有6.2知识产权权益：单位对科研成果享有知识产权，研究员享有署名权6.3成果转化：单位有权对科研成果进行转化，研究员享有相应收益分成7.违约责任与解除合同7.1违约责任：研究员违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等7.2解除合同条件：双方协商一致、因不可抗力导致合同无法履行、研究员严重违反合同等7.3解除合同程序：提前30日书面通知对方，并说明解除合同的理由8.合同终止与续签8.1合同终止条件：合同到期、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等8.2合同续签条件：合同到期前30日内，双方均可提出续签意向，经协商一致后，可续签合同8.3合同续签程序：双方签署《合同续签协议书》，明确续签后的合同内容9.保密条款9.1保密信息范围：涉及单位商业秘密、技术秘密、管理秘密等9.2保密义务：研究员在合同履行期间及合同终止后，对单位保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方9.3违约责任：违反保密义务，研究员应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.纠纷解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议10.2争议解决机构：协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼10.3争议解决期限：争议发生后，双方应在30日内协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼11.合同生效与终止11.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效11.2合同终止日期：合同到期或双方协商一致解除合同之日起11.3合同续签条件：如需续签，应在合同到期前30日内完成续签程序12.其他约定事项12.1其他权利义务：双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利义务12.2违约金：因一方违约导致合同无法履行，违约方应向守约方支付违约金，违约金按合同约定比例计算12.3违约金计算方式：违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总金额的10%13.合同附件13.1附件一：工作职责描述13.2附件二：培训计划13.3附件三：成果转化协议14.合同签署14.1研究员签字：14.2单位负责人签字：14.3单位盖章：科研机构有限公司公章14.4签署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为合同履行提供专业服务或协助的其他自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于中介服务、技术咨询、项目管理、成果转化、法律咨询等。15.3第三方选择与授权：甲方和乙方在必要时可共同选择第三方，并授权第三方在合同约定的范围内履行相应职责。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：第三方在合同约定范围内提供的服务或协助，若因第三方自身原因导致服务质量或成果不符合约定，第三方应承担相应的违约责任。16.2第三方权利：第三方有权根据合同约定获得相应的报酬，并享有合同约定的其他权利。17.第三方介入后的额外条款17.1甲乙双方责任划分：在第三方介入的情况下，甲乙双方应明确各自的责任范围，避免责任交叉。17.2第三方介入程序：甲乙双方应共同制定第三方介入的具体程序，包括第三方选择、合同签订、服务提供、成果验收等。17.3第三方合同管理：甲乙双方应负责监督第三方合同的履行，确保第三方按照合同约定提供服务。18.第三方责任限额18.1责任限额定义：本合同中的责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致违约时，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定：责任限额应根据第三方提供服务的性质、服务的预期价值以及潜在风险等因素综合确定。18.3责任限额条款：在第三方合同中，应明确约定责任限额，并作为合同不可分割的一部分。19.第三方介入合同附件19.1附件一：第三方服务协议19.2附件二：第三方责任限额协议20.第三方介入的争议解决20.1争议解决原则：第三方介入产生的争议，应遵循合同约定及法律法规的规定，通过友好协商或仲裁等方式解决。20.2争议解决机构：争议解决机构由甲乙双方共同选定，或按照合同约定确定。21.第三方介入的合同变更21.1合同变更程序：甲乙双方在第三方介入的情况下，如需对合同进行变更，应提前通知第三方，并经三方协商一致后进行。21.2合同变更内容：合同变更内容应包括但不限于第三方服务的范围、期限、费用等。22.第三方介入的合同终止22.1合同终止条件：第三方介入的合同终止条件与原合同终止条件相同，包括但不限于合同到期、双方协商一致、违约等情况。22.2合同终止程序：合同终止程序应遵循原合同约定，并通知第三方。23.第三方介入的其他约定23.1第三方信息保密：第三方在合同履行过程中获取的甲乙双方的信息，应予以保密，未经许可不得向任何第三方泄露。23.2第三方服务记录：第三方应按照合同约定，定期向甲乙双方提供服务记录，以便双方监督和评估第三方的工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：科研机构研究员岗位说明书要求：详细描述研究员的岗位职责、工作内容、工作标准及考核指标。2.附件二：科研机构研究员培训计划要求：明确研究员的培训内容、培训方式、培训时间及培训考核标准。3.附件三：科研机构研究员成果转化协议要求：规定科研成果的转化方式、转化收益分配及转化过程中的权利义务。4.附件四：科研机构研究员保密协议要求：明确研究员在合同履行期间及合同终止后对单位保密信息的保密义务。5.附件五：科研机构研究员社会保险及福利待遇明细要求：详细列出研究员应缴纳的社会保险及福利待遇标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为一：研究员未按照合同约定履行工作职责责任认定：研究员应承担违约责任，赔偿单位因此造成的损失。2.违约行为二：研究员泄露单位保密信息责任认定：研究员应承担违约责任，赔偿单位因此造成的损失，并承担相应的法律责任。3.违约行为三：研究员未按照合同约定完成工作成果责任认定：研究员应承担违约责任，赔偿单位因此造成的损失。4.违约行为四：研究员擅自离职责任认定：研究员应承担违约责任，赔偿单位因此造成的损失，并支付违约金。5.违约行为五：甲方未按照合同约定支付工资及福利待遇责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿研究员因此造成的损失。6.违约行为六：甲方未按照合同约定提供培训及进修机会责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿研究员因此造成的损失。7.违约行为七：合同终止后，研究员未按照约定归还单位财产责任认定：研究员应承担违约责任，赔偿单位因此造成的损失。全文完。2024年度科研机构研究员劳动合同约定书2本合同目录一览1.甲方信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方法定代表人2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份证号码2.3乙方联系方式3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.岗位职责4.1乙方岗位职责概述4.2乙方工作内容4.3乙方工作目标5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他福利7.社会保险和住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.知识产权归属10.1研究成果归属10.2知识产权保护11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定14.1其他条款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名称：中国科学院研究所1.2甲方地址：省市区路号1.3甲方法定代表人：2.乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份证号码：1101011990050500122.3乙方联系方式：138xxxx56783.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日3.3合同续签条件：根据甲方工作需要和乙方工作表现，经双方协商一致，可以续签本合同。4.岗位职责4.1乙方岗位职责概述：乙方作为研究所研究员，负责开展领域的研究工作，推动科技进步和成果转化。4.2乙方工作内容：4.2.1按照研究所规定，完成年度科研任务；4.2.3指导研究生开展科研工作；4.2.4参加学术交流，提升自身科研能力；4.3乙方工作目标：4.3.1每年发表至少2篇SCI论文；4.3.2每年申请至少1项发明专利；4.3.3参与至少1项国家级科研项目。5.工作时间和休息休假5.1工作时间：实行五天工作制，每周工作40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。5.2休息时间：周末及国家法定节假日休息。5.3休假制度：5.3.1带薪年假：根据工作年限，乙方享有带薪年假；5.3.2事假：根据实际情况，经甲方批准后，乙方可以享受事假；5.3.3病假：根据实际情况，经甲方批准后，乙方可以享受病假。6.薪酬待遇6.1基本工资：乙方基本工资为每月元；6.2绩效奖金：根据乙方年度考核结果，给予相应的绩效奖金；6.3其他福利：6.3.1享受国家规定的各项社会保险和住房公积金；6.3.3定期组织培训和学术交流。7.社会保险和住房公积金7.1社会保险：乙方应按照国家规定参加社会保险，甲方为其缴纳社会保险费；7.2住房公积金：乙方应按照国家规定参加住房公积金，甲方为其缴纳住房公积金。8.保密条款8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，包括但不限于：8.1.1甲方的经营策略、商业计划、客户信息、合作伙伴信息等；8.1.2甲方的研发成果、技术资料、专利申请等；8.1.3甲方的财务数据、财务计划等；8.2保密期限：本合同约定的保密期限自合同终止之日起计算，期限为5年；8.3违约责任：如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。9.竞业限制9.1竞业限制范围：乙方在离职后2年内，不得在甲方所在地的行业内从事与甲方业务相竞争的工作；9.2竞业限制期限：竞业限制期限为合同终止之日起计算，期限为2年；9.3违约责任：如乙方违反竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，金额为乙方离职前12个月平均工资的3倍。10.知识产权归属10.1研究成果归属：乙方在甲方工作期间所取得的研究成果，包括但不限于论文、专利、软件著作权等，其知识产权归甲方所有；10.2知识产权保护：乙方应配合甲方对知识产权进行申请、登记和保护，并不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。11.违约责任11.1违约行为：包括但不限于乙方未履行合同约定的职责、违反保密条款、违反竞业限制条款等；11.2违约责任承担：乙方违反合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；12.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.合同解除13.1合同解除条件：包括但不限于乙方严重违反合同约定、甲方因故解除合同等情况；13.2合同解除程序：一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除合同的理由。14.其他约定14.1其他条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方工作职责说明书、乙方绩效考核标准等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”指任何非甲乙双方的第三方主体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、法律服务机构等。15.2.1甲方或乙方在履行合同过程中，需要第三方提供专业服务或咨询；15.2.2合同执行过程中，需要第三方进行监督或评估；15.2.3争议解决过程中，需要第三方提供调解或仲裁服务。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由双方在合同中约定，最高不超过甲方或乙方因第三方原因遭受的直接经济损失的20%。16.2第三方责任免除：如第三方在执行任务过程中，因不可抗力或甲方或乙方提供的信息不准确、不完整等原因导致损失，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利保障：第三方在执行任务过程中，享有依法获得报酬的权利，甲方或乙方应按照合同约定支付相关费用。17.2第三方信息保密：第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和技术秘密。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间的关系由双方另行签订服务合同或合作协议约定。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间的关系由双方另行签订服务合同或合作协议约定。18.3.1第三方因自身原因造成的损失，由第三方承担；18.3.2甲方或乙方因提供信息不准确、不完整等原因造成的损失，由甲方或乙方承担；18.3.3第三方在执行任务过程中，因不可抗力或甲方或乙方提供的信息不准确、不完整等原因导致损失，由不可抗力或信息提供方承担。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请：甲乙双方在需要第三方介入时，应向对方提出申请，并说明第三方介入的原因和目的。19.2第三方介入的审批：甲乙双方应共同审批第三方介入申请，并决定是否同意第三方介入。19.3第三方介入的实施：经甲乙双方同意后，第三方按照合同约定或双方协商一致的方式介入本合同。20.合同变更20.1合同变更的申请：甲乙双方在需要变更第三方介入相关条款时，应向对方提出申请，并说明变更的原因和目的。20.2合同变更的审批：甲乙双方应共同审批合同变更申请，并决定是否同意变更。20.3合同变更的实施：经甲乙双方同意后，根据变更后的条款执行合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方工作职责说明书详细要求：包含乙方岗位职责、工作目标、工作内容、考核标准等。说明：本说明书作为合同附件，用于明确乙方的工作职责和考核标准。2.乙方绩效考核标准详细要求：列出绩效考核的指标、权重、评分标准等。说明：本标准作为合同附件，用于评估乙方的工作表现和绩效。3.第三方服务合同或合作协议详细要求：明确第三方提供服务的范围、费用、期限、保密条款等。说明：本合同或协议作为合同附件，用于规范第三方与甲乙双方的关系。4.乙方个人简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、研究成果等。说明：本简历作为合同附件，用于了解乙方的背景和能力。5.乙方健康体检报告详细要求：包含体检日期、体检结果、医生建议等。说明：本报告作为合同附件，用于确认乙方符合工作要求。6.乙方社会保险缴纳证明详细要求：包含社保缴纳明细、缴纳时间、缴纳金额等。说明：本证明作为合同附件，用于证明乙方已按照国家规定缴纳社会保险。7.乙方住房公积金缴纳证明详细要求：包含公积金缴纳明细、缴纳时间、缴纳金额等。说明：本证明作为合同附件，用于证明乙方已按照国家规定缴纳住房公积金。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行工作职责；1.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；1.3乙方违反竞业限制条款，在竞业限制期内从事与甲方业务相竞争的工作；1.4甲方未按合同约定支付乙方薪酬；1.5甲方未按时缴纳乙方社会保险和住房公积金；1.6第三方未按合同约定提供服务或违反保密义务。2.责任认定标准：2.1乙方未履行工作职责：乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。2.2乙方泄露商业秘密：乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。2.3乙方违反竞业限制：乙方应承担相应的违约责任，支付违约金。2.4甲方未支付薪酬：甲方应承担相应的违约责任，支付乙方应得薪酬及违约金。2.5甲方未缴纳社会保险和住房公积金：甲方应承担相应的违约责任，补缴社会保险和住房公积金，并支付违约金。2.6第三方未提供服务或违反保密义务：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。示例说明：1.乙方未按合同约定完成年度科研任务，导致甲方项目进度延误。乙方应承担违约责任，赔偿甲方因延误造成的直接经济损失，如项目延期费用、客户损失等。2.乙方在离职后违反竞业限制，在竞业限制期内加入与甲方业务相竞争的公司。乙方应承担违约责任，支付甲方违约金，金额为乙方离职前12个月平均工资的3倍。全文完。2024年度科研机构研究员劳动合同约定书3本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.1.1研究员姓名及身份证号码1.1.2研究机构名称及组织机构代码1.2合同期限1.2.1合同起始日期1.2.2合同终止日期1.3职位及职责1.3.1研究员职位1.3.2研究员职责范围1.4工作地点1.5工作时间1.5.1常规工作时间1.5.2弹性工作时间1.6基本工资及支付方式1.6.1基本工资标准1.6.2工资支付周期1.6.3工资支付方式1.7奖金及津贴1.7.1奖金种类及评定标准1.7.2津贴种类及发放条件1.8社会保险及住房公积金1.8.1社会保险缴纳标准1.8.2住房公积金缴纳标准1.9休假制度1.9.1带薪年休假1.9.2事假、病假、产假等休假规定1.10研究成果归属及知识产权1.10.1研究成果归属规定1.10.2知识产权归属及保护1.11违约责任1.11.1研究员违约责任1.11.2研究机构违约责任1.12合同解除条件及程序1.12.1合同解除条件1.12.2合同解除程序1.13争议解决1.13.1争议解决方式1.13.2争议解决机构1.14其他约定事项1.14.1隐私保护1.14.2信息保密1.14.3合同附件及补充条款第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1研究员姓名：1.1.2研究员身份证号码：056781.1.3研究机构名称：科研机构1.1.4研究机构组织机构代码：01.2合同期限1.2.1合同起始日期：2024年1月1日1.2.2合同终止日期：2027年12月31日1.3职位及职责1.3.1研究员职位：生物化学研究员1.4工作地点1.4.1工作地点：科研机构生物化学实验室1.5工作时间1.5.1常规工作时间：每周工作五天，每天工作8小时1.5.2弹性工作时间：根据项目需求和个人情况，经双方协商可调整工作时间1.6基本工资及支付方式1.6.1基本工资标准：每月人民币20,000元1.6.2工资支付周期：每月支付一次1.6.3工资支付方式：银行转账1.7奖金及津贴1.7.1奖金种类及评定标准：根据个人绩效和项目进展，设定年终奖金，评定标准为项目完成度、论文发表数量等1.7.2津贴种类及发放条件：提供科研津贴，条件为参与科研项目并取得一定成果1.8社会保险及住房公积金1.8.1社会保险缴纳标准：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险1.8.2住房公积金缴纳标准：按照国家规定缴纳住房公积金1.9休假制度1.9.1带薪年休假：根据国家规定，提供带薪年休假，每年5天1.9.2事假、病假、产假等休假规定：按照国家规定及研究机构相关政策执行1.10研究成果归属及知识产权1.10.1研究成果归属规定：研究员在执行合同期间所取得的研究成果，除另有约定外，归研究机构所有1.10.2知识产权归属及保护：研究员在执行合同期间所取得的知识产权，归研究机构所有，研究机构负责知识产权的保护和运用1.11违约责任1.11.1研究员违约责任：研究员如有严重违约行为，如擅自离职、泄露商业秘密等，应承担相应法律责任1.11.2研究机构违约责任：研究机构如有严重违约行为，如未按时支付工资、未履行合同约定的其他义务等，应承担相应法律责任1.12合同解除条件及程序1.12.1合同解除条件：合同双方协商一致、因不可抗力导致合同无法履行、一方严重违约等情况1.12.2合同解除程序：合同一方提出解除合同，另一方应在接到通知之日起15日内给予答复，双方协商一致后签订合同解除协议1.13争议解决1.13.1争议解决方式：合同双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼1.14其他约定事项1.14.1隐私保护：双方应严格遵守国家有关个人信息保护的规定，不得泄露对方个人信息1.14.2信息保密：双方对本合同内容及履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露1.14.3合同附件及补充条款1.14.3.1本合同附件包括但不限于：1.14.3.1.1研究员岗位职责说明书1.14.3.1.2研究项目计划书1.14.3.1.3知识产权保护协议1.14.3.1.4保密协议1.14.4通知与送达1.14.4.1.1研究员：，省市区路号，邮编：561.14.4.1.2研究机构：科研机构，省市区路号，邮编：561.14.4.1.3送达方式：通过快递、挂号信或电子邮件1.14.5合同生效与修改1.14.5.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.14.5.2本合同任何条款的修改必须以书面形式，并经双方签字盖章后生效。1.15最终解释权1.15.1本合同的最终解释权归研究机构所有。1.16法律适用与争议解决1.16.1本合同的订立、效力、解释、履行、修改及争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.16.2合同双方因履行本合同所发生的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。1.17合同解除后的权利义务1.17.1.1研究员应按照合同约定完成剩余工作，并确保工作成果的完整性和保密性。1.17.1.2研究机构应按照合同约定支付研究员已完成的工资和奖金。1.17.1.3双方应立即停止相互间的权利主张。第二部分：第三方介入后的修正1.15.1第三方定义1.15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方：科研机构，乙方：）以外的，因履行本合同而介入合同关系的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、设备供应商、知识产权代理等。1.15.2第三方责任限额1.15.2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由合同双方在签订合同时另行约定，并在合同附件中明确。1.15.3第三方介入条件1.15.3.1甲方或乙方在履行本合同过程中，如需引入第三方，应提前向对方书面通知，并说明第三方的介入原因、目的、职责和预期效果。1.15.4第三方责任与义务1.15.4.1第三方应按照本合同约定，履行其职责，并对因其履行职责所产生的后果承担责任。1.15.4.2第三方应遵守国家法律法规，遵守合同约定，不得损害合同双方的合法权益。1.15.5第三方权利1.15.5.1第三方有权根据本合同约定，要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以履行其职责。1.15.5.2第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬和服务费用。1.15.6第三方与其他各方的划分说明1.15.6.1第三方与甲方、乙方之间的关系，是独立的合同关系，第三方对甲方或乙方不承担连带责任。1.15.6.2第三方对合同双方的履行责任，仅限于其在本合同中的约定，不涉及合同以外的责任。1.15.6.3甲方或乙方对第三方的行为负责，包括第三方因违反合同约定而产生的损失。1.15.7第三方介入的具体条款1.15.7.1中介方：甲方或乙方在合同履行过程中，如需引入中介方，应与中介方签订中介服务合同，明确中介方的职责、权利和义务，并约定中介费用的支付方式和标准。1.15.7.2技术服务提供商：甲方或乙方在合同履行过程中，如需引入技术服务提供商，应与技术服务提供商签订技术服务合同，明确技术服务的内容、质量标准、验收标准和费用支付方式。1.15.7.3设备供应商：甲方或乙方在合同履行过程中，如需引入设备供应商，应与设备供应商签订设备采购合同，明确设备的规格、数量、质量、交付时间和验收标准，以及售后服务和费用支付方式。1.15.7.4知识产权代理：甲方或乙方在合同履行过程中，如需引入知识产权代理，应与知识产权代理签订知识产权代理合同，明确知识产权代理的职责、权利和义务，以及代理费用的支付方式和标准。1.15.8第三方介入的合同变更1.15.8.1甲方或乙方引入第三方后，如需对合同内容进行变更，应书面通知对方，并经对方同意后，由合同双方与第三方共同签订补充协议，作为本合同的附件。1.15.9第三方介入的合同终止1.15.9.1甲方或乙方引入的第三方在合同履行过程中，如出现违反合同约定或法律法规的行为，导致合同无法继续履行，甲方或乙方有权终止与第三方的合作，并要求第三方承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：研究员岗位职责说明书要求：详细说明研究员的职位描述、工作内容、职责范围、业绩考核标准等。说明：此附件用于明确研究员的职责，确保研究员了解其工作要求和期望。2.附件二：研究项目计划书要求：包含项目背景、目标、研究内容、进度安排、预算、预期成果等。说明：此附件用于规划和管理研究项目，确保项目按计划进行。3.附件三：知识产权保护协议要求：明确研究成果的知识产权归属、使用权限、保护措施等。说明：此附件用于保护研究成果的知识产权，防止侵权行为。4.附件四：保密协议要求：规定双方在合同履行过程中对信息保密的义务和责任。说明：此附件用于保护双方的商业秘密和技术信息。5.附件五：中介服务合同要求：明确中介方的服务内容、费用、支付方式、违约责任等。说明：此附件用于规范中介方的服务行为，确保中介服务的高效和公正。6.附件六：技术服务合同要求：明确技术服务的具体内容、质量标准、验收标准、费用支付等。说明：此附件用于规范技术服务提供商的行为，确保技术服务质量。7.附件七：设备采购合同要求：明确设备的规格、数量、质量、交付时间、验收标准、售后服务等。说明：此附件用于规范设备供应商的行为，确保设备满足项目需求。8.附件八：补充协议要求：针对合同变更、第三方介入等情况，明确相关条款和责任。说明：此附件用于补充和完善合同内容，确保合同的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：研究员擅自离职责任认定：研究员应提前30天书面通知甲方，否则需支付相当于一个月工资的违约金。示例：研究员在合同期内未提前通知甲方，直接离职，甲方有权要求其支付违约金。2.违约行为：研究机构未按时支付工资责任认定：研究机构应按合同约定时间支付工资，如延迟支付，应向研究员支付延迟支付期间的利息。示例：研究机构每月工资支付延迟5天，需向研究员支付相应的利息。3.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定：第三方应遵守保密协议，如泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。示例：中介方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，需承担法律责任。4.违约行为：技术服务提供商提供不合格服务责任认定：技术服务提供商应按照合同约定提供合格服务，如服务不合格，应承担修复或重新提供服务的责任。示例：技术服务提供商提供的服务不符合质量标准，甲方有权要求其重新提供服务。5.违约行为：设备供应商提供不合格设备责任认定：设备供应商应按照合同约定提供合格设备，如设备不合格，应承担更换或退货的责任。示例：设备供应商提供的设备存在质量问题，甲方有权要求其更换或退货。全文完。2024年度科研机构研究员劳动合同约定书4本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4研究员姓名1.5研究员身份证号1.6科研机构名称1.7科研机构地址2.岗位职责与工作内容2.1岗位职责2.2工作内容2.3工作目标3.工作时间与工作地点3.1工作时间3.2工作地点3.3调休与加班4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3奖金发放时间4.4补贴与福利5.社会保险与公积金5.1社会保险5.2公积金6.职业培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用7.研究成果归属与分享7.1研究成果归属7.2研究成果分享8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同后的处理10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他约定事项13.1其他约定事项13.2其他约定事项的变更14.合同签订与生效14.1合同签订14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：YJ20240011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2027年12月31日止1.4研究员姓名：1.5研究员身份证号：056781.6科研机构名称：科研机构1.7科研机构地址：省市区街道号2.岗位职责与工作内容2.1岗位职责（1）负责科研项目的研究与开发；（2）参与科研项目的技术攻关；（4）指导科研项目团队成员的工作；（5）完成上级领导交办的其他工作。2.2工作内容（1）参与科研项目A的深入研究；（2）负责科研项目B的技术攻关；（4）指导团队成员完成D项目的研发工作；（5）协助完成E项目的验收工作。2.3工作目标（1）科研项目A在2024年度达到预期成果；（2）科研项目B在2025年度完成技术攻关；（3）科研项目C的技术报告在2026年度获得优秀报告奖；（4）D项目在2027年度顺利验收；（5）E项目在2028年度达到预定目标。3.工作时间与工作地点3.1工作时间（1）每周工作5天，每天工作8小时；（2）工作时间为周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。3.2工作地点科研机构总部，具体办公地点为楼室。4.工资待遇4.1基本工资研究员的基本工资为每月10000元。4.2绩效奖金根据研究员的工作表现和科研成果，年终将发放绩效奖金，最高可达基本工资的20%。4.3奖金发放时间绩效奖金于次年3月31日前发放。4.4补贴与福利（1）提供住房补贴，每月1000元；（2）提供交通补贴，每月500元；（3）享有国家法定节假日及带薪年假。5.社会保险与公积金5.1社会保险研究员应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金研究员应依法缴纳住房公积金，比例按照国家及地方相关政策执行。6.职业培训与发展6.1培训内容研究员应参加科研机构组织的各类专业培训，包括但不限于新技术、新方法、新工艺等。6.2培训时间每年至少参加2次专业培训，每次培训时间不少于3天。6.3培训费用科研机构承担研究员的培训费用。8.保密条款8.1保密范围（1）科研项目的技术资料、技术秘密、商业秘密等；（2）科研机构的企业秘密、客户信息等；（3）涉及国家秘密、行业秘密的相关内容。8.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同终止之日起5年内。8.3违约责任（1）研究员违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任；（2）研究员违反保密义务，给科研机构造成损失的，应承担赔偿责任；（3）研究员违反保密义务，涉嫌犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）研究员因个人原因提出解除合同；（2）科研机构因研究员严重违反合同约定，给予书面警告后，研究员仍不改正；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他合同解除情形。9.2合同终止条件（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）因双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。9.3解除或终止合同后的处理（1）解除或终止合同后，研究员应按照合同约定完成剩余工作任务；（2）科研机构应向研究员支付合同解除或终止前应得的工资及福利；（3）双方应妥善处理合同终止后的其他事宜。10.违约责任10.1违约行为（1）研究员未按合同约定完成工作任务；（2）研究员违反保密义务；（3）科研机构未按合同约定支付工资及福利；（4）科研机构未按合同约定提供工作条件。10.2违约责任承担（1）研究员违反合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；（2）科研机构违反合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；（3）双方均应承担相应的法律责任。10.3违约赔偿（1）因违约造成的直接经济损失，由违约方承担；（2）因违约造成的间接经济损失，由违约方承担；（3）违约赔偿的具体数额由双方协商确定。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）协商不成，提交仲裁委员会仲裁；（3）仲裁委员会的裁决为终局裁决。11.2争议解决机构争议解决机构为市仲裁委员会。11.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应在30日内提交仲裁申请书；（2）仲裁委员会受理后，应在15日内组成仲裁庭；（3）仲裁庭应在受理仲裁申请之日起3个月内作出裁决。12.合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序（1）双方协商一致，可对本合同进行修改；（2）修改后的合同内容经双方签字盖章后生效。12.3合同附件（1）研究员个人信息表；（2）岗位职责说明书；（3）工作计划与目标；（4）培训计划。13.其他约定事项13.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2其他约定事项的变更（1）本合同其他约定事项的变更，经双方协商一致，书面确认后生效；（2）变更后的约定事项与本合同具有同等法律效力。14.合同签订与生效14.1合同签订本合同经双方代表签字盖章后生效。14.2合同生效本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持单位等。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方根据本合同约定，同意引入第三方参与合同项下的相关工作；（2）因不可抗力或其他原因，甲乙双方认为有必要引入第三方协助履行合同；（3）法律法规要求或允许的第三方介入情形。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应共同协商确定第三方介入的具体事项和条件；（2）双方应与第三方签订书面合作协议，明确各方权利义务；（3）第三方应具备相应的资质和能力，确保其履行合同的能力。16.甲乙双方责任16.1甲方责任（1）甲方应确保第三方的介入不违反本合同约定，并承担第三方介入产生的相关费用；（2）甲方应监督第三方按照合同约定履行义务，确保第三方的工作质量。16.2乙方责任（1）乙方应配合甲方引入第三方，并协助第三方完成相关工作；（2）乙方应监督第三方的工作，确保其工作符合合同约定。17.第三方责任17.1责任范围（1）第三方应按照合同约定，履行其在合同项下的工作；（2）第三方应承担因其工作造成的直接损失，但不超过合同约定的责任限额。17.2责任限额（1）第三方责任限额为本合同标的金额的10%；（2）责任限额的承担方式为：第三方赔偿后，甲乙双方应协助第三方向责任方追偿；（3）如第三方因自身原因造成损失，其责任限额不受本款限制。17.3责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行合同义务，责任免除；（2）因甲乙双方未履行合同义务导致第三方无法履行合同义务，责任免除；（3）第三方在履行合同过程中，因甲乙双方提供的资料或信息不准确、不完整等原因造成的损失，责任免除。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方应向甲方承担合同约定的责任；（2）甲方有权对第三方的工作进行监督，并要求第三方纠正不符合合同约定的行为。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方应向乙方提供工作成果，乙方有权对第三方的工作成果进行验收；（2）乙方应向第三方支付约定的报酬，并承担第三方因履行合同而产生的合理费用。18.3第三方与甲乙双方的划分（1）第三方应遵守甲乙双方共同约定的合同条款；（2）第三方在履行合同过程中，应保持中立，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方应承担因其工作导致甲乙双方权益受损的责任，但不超过合同约定的责任限额。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.研究员个人信息表要求：包含研究员的基本信息、教育背景、工作经历、联系方式等。说明：用于记录研究员的个人资料，便于合同管理。2.岗位职责说明书要求：详细描述研究员的岗位职责、工作内容、工作目标等。说明：为研究员提供明确的岗位要求和期望成果。3.工作计划与目标要求：列明研究员在合同期间的工作计划和预期达到的目标。说明：帮助研究员明确工作方向，确保合同目标的实现。4.培训计划要求：制定研究员在合同期间应参加的培训内容和时间安排。说明：提升研究员的专业技能，满足科研工作需求。5.研究成果归属协议要求：明确科研成果的归属权，包括专利、论文等。说明：保障甲乙双方的权益，防止科研成果的纠纷。6.保密协议要求：约定双方的保密义务，防止信息泄露。说明：保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。7.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体事项、责任和义务。说明：规范第三方介入行为，保障合同履行的顺利进行。8.违约责任认定协议要求：明确违约行为的认定标准及违约责任承担方式。说明：规范违约行为，保障合同双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：研究员未按合同约定完成工作任务；研究员违反保密义务，泄露保密信息；研究机构未按合同约定支付工资及福利；研究机构未按合同约定提供工作条件；第三方未按合同约定履行工作职责。2.责任认定标准：违约行为发生时，由甲乙双方或第三方确认；根据违约行为的性质、影响程度、损失情况等因素，确定违约责任。3.违约责任示例说明：研究员违反保密义务，泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失；研究机构未支付研究员工资，甲方有权要求乙方支付工资及滞纳金；研究机构未提供工作条件，甲方有权要求乙方改善工作条件或赔偿损失；第三方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方解除与第三方的合作协议，并要求乙方承担相应的违约责任。全文完。2024年度科研机构研究员劳动合同约定书5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1研究员姓名1.2研究员身份证号码1.3研究员联系方式1.4研究员所在科研机构名称2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1研究员工作职责3.2研究员工作目标3.3研究员工作地点4.工作时间4.1工作时间安排4.2工作时间调整4.3假期安排5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3奖金发放时间5.4社会保险及住房公积金6.工资发放6.1工资发放时间6.2工资发放方式6.3工资发放变更7.工作条件7.1办公环境7.2研究设备7.3研究资料8.研究成果8.1成果归属8.2成果推广8.3成果奖励9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密期限9.3违约责任10.解除合同10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除补偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同生效12.1合同签订日期12.2合同生效日期12.3合同附件13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更效力14.其他约定14.1通知方式14.2通知送达地址14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1研究员姓名：1.2研究员身份证号码：110101199003071.3研究员联系方式：138001380001.4研究员所在科研机构名称：中国科学研究院2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据双方协商一致，并满足续签条件的，可以续签合同。3.工作内容3.1研究员工作职责：负责开展科学研究工作，完成科研机构分配的研究项目。3.2研究员工作目标：在合同期限内，完成科研机构规定的科研项目数量和质量。3.3研究员工作地点：中国科学研究院，具体工作地点根据项目需求确定。4.工作时间4.1工作时间安排：实行五天工作制，每天工作8小时。4.2工作时间调整：根据科研项目需要，经双方协商一致，可以调整工作时间。4.3假期安排：按照国家法定假期及科研机构相关规定安排假期。5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币10,000元。5.2绩效奖金：根据年度科研业绩，发放绩效奖金，最高不超过基本工资的20%。5.3奖金发放时间：每年1月发放上年度绩效奖金。5.4社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关规定，为研究员缴纳社会保险及住房公积金。6.工资发放6.1工资发放时间：每月5日发放上月工资。6.2工资发放方式：通过银行转账方式发放至研究员指定的银行账户。6.3工资发放变更：如需变更工资发放方式，研究员应在每月5日前向科研机构提出申请。7.工作条件7.1办公环境：提供符合国家及地方相关规定的办公场所，保证研究员正常开展工作。7.2研究设备：根据科研项目需要，提供必要的研究设备，确保研究员开展研究工作。7.3研究资料：提供必要的科研资料，支持研究员开展研究工作。8.合同解除8.1合同解除条件8.1.1研究员因个人原因提出解除合同的，应提前一个月书面通知科研机构。8.1.2科研机构因研究员严重违反合同规定，经警告无效后，可解除合同。8.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行，经双方协商一致，可解除合同。8.2合同解除程序8.2.1双方协商解除合同，应签订书面协议，明确解除合同的原因及补偿事宜。8.2.2一方单方面解除合同，应书面通知另一方，并说明解除合同的理由。8.3合同解除补偿8.3.1因研究员原因解除合同，科研机构根据实际工作时间和科研成果给予相应的经济补偿。8.3.2因科研机构原因解除合同，应按照国家及地方相关规定，给予研究员相应的经济补偿。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议。9.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.3争议解决期限9.3.1双方应在争议发生后30日内协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。10.合同生效10.1合同签订日期：2024年3月15日10.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。10.3.1研究员个人简历10.3.2研究员工作计划10.3.3研究员科研成果清单11.合同变更11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致，可变更合同内容。11.1.2因国家政策、法律法规变动等原因，需变更合同内容的，应按照相关规定进行。11.2合同变更程序11.2.1双方应签订书面协议，明确变更的内容及生效日期。11.3合同变更效力11.3.1合同变更自双方签字盖章之日起生效。12.其他约定12.1通知方式12.1.1双方应以书面形式相互通知。12.1.2通知送达地址：研究员送达地址为合同第一条中约定的地址，科研机构送达地址为科研机构地址。12.2违约责任12.2.1一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。12.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同争议。13.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。13.3争议解决期限13.3.1双方应在争议发生后30日内协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。14.合同终止14.1合同终止条件14.1.1合同期满自然终止。14.1.2双方协商一致解除合同。14.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行，经双方协商一致，可终止合同。14.2合同终止程序14.2.1双方应签订书面协议，明确合同终止的原因及后续事宜。14.3合同终止后的处理14.3.2双方应按照国家及地方相关规定，办理合同终止手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而介入合同关系中的个人、企业或其他组织。15.2第三方介入的情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于中介服务、技术支持、项目管理、资金支持等。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的介入事宜，并签订书面协议。15.3.2第三方介入协议应明确第三方的责任、权利和义务。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方向第三方支付的费用，应纳入甲方预算，并按照合同约定支付。16.1.2甲方应监督第三方履行其合同义务，确保其工作符合合同要求。16.1.3甲方对第三方的行为承担连带责任，但有权向第三方追偿。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资源。16.2.2乙方应对第三方的工作成果进行验收，确保其符合合同要求。16.2.3乙方对第三方的行为不承担直接责任，但有权根据合同约定追究第三方的责任。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方对其在履行合同过程中因故意或重大过失造成的损失，承担相应的责任。17.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1甲乙双方对第三方的监督和指导责任，由甲乙双方共同承担。18.1.2第三方对甲乙双方的责任，由第三方介入协议中约定。18.2权利划分18.2.1第三方在合同履行过程中的权利，由第三方介入协议中约定。18.2.2甲乙双方对第三方的权利，由甲乙双方在第三方介入协议中约定。18.3争议解决18.3.1第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决。18.3.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.第三方介入协议的效力19.1第三方介入协议是本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。19.2第三方介入协议的变更或解除，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1第三方完成其合同约定的任务后，介入终止。20.1.2甲乙双方协商一致，可提前终止第三方介入。20.1.3因不可抗力导致第三方介入无法继续，介入终止。20.2第三方介入终止后的处理20.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照国家及地方相关规定，办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.研究员个人简历要求：包含研究员的教育背景、工作经历、专业技能、科研成果等信息。2.研究员工作计划要求：详细列出研究员在合同期限内的工作目标、研究计划、预期成果等。说明：用于明确研究员的工作任务和目标，确保合同执行的效率。3.研究员科研成果清单要求：列出研究员在合同期限内的科研成果，包括论文、专利、专著等。说明：用于评估研究员的工作成果，作为合同绩效评价的依据。4.第三方介入协议要求：明确第三方的责任、权利和义务，以及介入的具体内容和期限。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为，保障甲乙双方的合法权益。5.研究成果归属证明要求：证明研究员在合同期限内的科研成果归甲乙双方共同所有或甲方所