2024年度企事业单位员工公务出差安全责任书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企事业单位员工公务出差安全责任书本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.适用范围2.1适用对象2.2适用范围3.出差安全责任主体3.1企事业单位3.2员工4.出差安全责任内容4.1安全防范措施4.2遵守安全规定4.3应急处理5.安全责任划分5.1企事业单位责任5.2员工责任6.安全培训与教育6.1企事业单位培训6.2员工培训7.安全检查与监督7.1企事业单位检查7.2员工自查8.安全事故报告与处理8.1事故报告8.2事故处理9.违约责任9.1企事业单位违约责任9.2员工违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除13.合同附件13.1附件一：安全责任清单13.2附件二：安全培训记录14.其他约定14.1合同未尽事宜14.2合同解释权第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.1.1根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定。1.1.2遵循企事业单位内部管理规定和员工出差安全相关规定。1.2合同订立的目的1.2.1明确企事业单位和员工在公务出差过程中的安全责任。1.2.2加强安全防范意识，保障员工出差安全。2.适用范围2.1适用对象2.1.1企事业单位全体员工。2.1.2企事业单位派遣的临时工作人员。2.2适用范围2.2.1适用于员工因工作需要在国内外的公务出差活动。2.2.2适用于企事业单位组织的各类公务活动。3.出差安全责任主体3.1企事业单位3.1.1企事业单位应建立健全安全管理制度，确保出差安全。3.1.2企事业单位负责提供必要的安全防护措施和设备。3.2员工3.2.1员工应严格遵守安全规定，自觉维护自身安全。3.2.2员工应主动接受企事业单位的安全培训和指导。4.出差安全责任内容4.1安全防范措施4.1.1员工在出差前，应了解目的地的安全状况，制定安全预案。4.1.2企事业单位应提供必要的安全保障，包括交通工具、住宿等。4.2遵守安全规定4.2.1员工应遵守国家及地方有关安全的规定，不得违反法律法规。4.2.2员工应遵守企事业单位的安全规章制度，不得擅自行动。4.3应急处理4.3.1员工在出差过程中遇到紧急情况，应立即采取应急措施，并及时报告。4.3.2企事业单位应制定应急预案，确保员工安全。5.安全责任划分5.1企事业单位责任5.1.1企事业单位负责制定和实施安全管理制度，确保出差安全。5.1.2企事业单位对员工的安全培训和指导负有责任。5.2员工责任5.2.1员工应遵守安全规定，确保自身安全。5.2.2员工应主动报告安全隐患，配合企事业单位进行整改。6.安全培训与教育6.1企事业单位培训6.1.1企事业单位应定期组织安全培训，提高员工安全意识。6.1.2企事业单位应向员工提供安全培训资料，包括安全知识、应急处理等。6.2员工培训6.2.1员工应积极参加企事业单位组织的安全培训，提高自身安全素质。6.2.2员工应将所学安全知识应用于实际工作中。8.安全事故报告与处理8.1事故报告8.1.1员工在出差过程中发生安全事故，应立即停止活动，采取必要措施保护现场。8.1.2员工应在事故发生后24小时内，以书面形式向企事业单位报告事故情况。8.2事故处理8.2.1企事业单位应在接到事故报告后，立即启动事故处理程序。8.2.2企事业单位应组织事故调查组，对事故原因进行调查分析。8.2.3企事业单位应根据调查结果，采取整改措施，防止类似事故再次发生。9.违约责任9.1企事业单位违约责任9.1.1企事业单位未履行安全责任，导致员工遭受人身伤害或财产损失的，应承担相应赔偿责任。9.1.2企事业单位未提供必要的安全防护措施和设备，导致员工遭受伤害的，应承担相应责任。9.2员工违约责任9.2.1员工违反安全规定，导致自身或他人受伤的，应承担相应责任。9.2.2员工未按规定报告事故，导致事故扩大或后果加重的，应承担相应责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1合同争议应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可约定将争议提交仲裁委员会仲裁。10.2.2若无约定，争议提交合同签订地人民法院解决。11.合同生效与终止11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.1.2合同生效前，双方已履行完毕的义务，仍具有约束力。11.2合同终止11.2.1合同期满或双方协商一致解除合同时，合同终止。11.2.2发生下列情况之一时，合同自动终止：（1）企事业单位或员工一方丧失完全民事行为能力；（2）企事业单位解散、破产或被吊销营业执照；（3）法律法规规定的其他情形。12.合同变更与解除12.1合同变更12.1.1合同内容变更需经双方书面同意，并签订补充协议。12.1.2变更后的合同条款作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。12.2合同解除12.2.1双方协商一致，可以解除合同。12.2.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，双方可解除合同。13.合同附件13.1附件一：安全责任清单13.1.1列明企事业单位和员工各自的安全责任。13.2附件二：安全培训记录13.2.1记录员工参加安全培训的情况。14.其他约定14.1合同未尽事宜14.1.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.2合同解释权14.2.1本合同由双方共同解释，如有争议，以书面解释为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定义15.1第三方介入15.1.1指在合同履行过程中，由甲乙双方一致同意，介入合同关系，协助或执行合同内容的个人或组织。15.1.2第三方可以是但不限于中介方、技术服务提供商、安全保障机构等。15.2第三方的定义15.2.1第三方是指除甲乙双方外的其他个人或组织，其介入合同关系是为了实现合同目的，提供特定的服务或履行特定的职责。16.第三方的责权利16.1责任16.1.1第三方应按照合同约定，承担其提供的服务的相应责任。16.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致合同目的无法实现或造成损害，应承担相应的赔偿责任。16.2权利16.2.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用或其他报酬。16.2.2第三方有权在合同履行过程中，根据合同约定提出合理化建议或变更请求。16.3义务16.3.1第三方应遵守合同约定，履行其职责，确保服务质量和合同目的的实现。16.3.2第三方应配合甲乙双方的工作，及时沟通，确保信息畅通。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方之间的关系由合同约定，甲方应与第三方签订相应的服务协议。17.1.2甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求，并对第三方提供的服务进行监督。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方之间的关系由合同约定，乙方应与第三方签订相应的服务协议。17.2.2乙方应确保第三方提供的服务符合合同要求，并对第三方提供的服务进行监督。17.3第三方与甲乙双方的关系17.3.1第三方与甲乙双方均为合同履行过程中的独立主体，各自承担相应的责任。17.3.2甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务，确保合同目的的实现。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义18.1.1责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致损害时，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的约定18.2.1甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，该限额不得低于合同总金额的5%。18.2.2责任限额的约定应以书面形式明确，并由甲乙双方和第三方共同签署。18.3责任限额的调整18.3.1在合同履行过程中，如需调整责任限额，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。19.第三方介入的流程19.1第三方介入的申请19.1.1甲乙双方一致同意第三方介入时，由甲方或乙方提出书面申请。19.1.2申请应包含第三方的名称、服务内容、责任限额等信息。19.2第三方介入的审批19.2.1甲乙双方在收到第三方介入申请后，应在7个工作日内进行审批。19.2.2审批通过的，甲乙双方应与第三方签订服务协议。19.3第三方介入的实施19.3.1第三方介入后，应按照合同约定履行职责，确保服务质量和合同目的的实现。19.3.2甲乙双方应定期对第三方的工作进行评估，确保其履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：安全责任清单详细要求和说明：列明企事业单位和员工各自的安全责任。包括但不限于安全防范措施、安全规定遵守、应急处理等内容。应包括具体的责任描述和相应的后果。2.附件二：安全培训记录详细要求和说明：记录员工参加安全培训的情况，包括培训时间、内容、培训讲师等。应包括员工培训后的考核结果和反馈。3.附件三：出差安全预案详细要求和说明：制定针对不同出差地点和情况的安全预案。包括紧急情况下的应对措施、联系人员、救援流程等。4.附件四：安全事故调查报告详细要求和说明：包括事故原因分析、责任认定、整改措施等内容。5.附件五：第三方服务协议详细要求和说明：甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确第三方在合同中的权利和义务。包括服务内容、费用、责任限额、违约责任等内容。6.附件六：合同变更协议详细要求和说明：甲乙双方就合同内容变更达成的书面协议。包括变更内容、生效日期、双方签字（或盖章）等。7.附件七：合同解除协议详细要求和说明：甲乙双方就合同解除达成的书面协议。包括解除原因、生效日期、双方签字（或盖章）等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违反安全规定：未遵守合同约定的安全规定，导致安全事故发生。未提供必要的安全防护措施和设备：企事业单位未提供或未及时提供必要的安全防护措施和设备。未履行安全培训和教育义务：企事业单位未对员工进行必要的安全培训和教育。事故报告不及时：发生安全事故后，未在规定时间内报告。违约责任认定标准：违约行为的具体情况；对安全事故或损失的影响；违约方的主观故意或过失程度。2.违约责任认定示例：示例一：员工未遵守安全规定，导致自身受伤。违约行为：员工未遵守安全规定。责任认定：员工承担主要责任，企事业单位承担次要责任。示例二：企事业单位未提供必要的安全防护措施，导致员工受伤。违约行为：企事业单位未提供必要的安全防护措施。责任认定：企事业单位承担主要责任，员工承担次要责任。全文完。2024年度企事业单位员工公务出差安全责任书1本合同目录一览1.合同背景及目的2.定义与解释3.适用范围4.出差人员资格与条件5.出差审批流程6.出差前的准备工作7.出差中的安全措施8.应急处理与事故报告9.责任追究与赔偿10.合同期限与终止11.合同的变更与解除12.争议解决13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1本合同旨在明确2024年度企事业单位员工公务出差期间的安全责任，确保出差人员的人身安全和财产安全。1.2通过本合同，明确企事业单位对员工公务出差期间安全管理的责任和义务，提高员工安全意识，降低出差风险。2.定义与解释2.1“公务出差”指员工因工作需要，经单位批准，离开工作地点，前往其他地点执行工作任务。2.2“安全责任”指企事业单位对员工公务出差期间的人身安全和财产安全承担的责任。2.3“安全事故”指在公务出差过程中发生的人身伤害、财产损失等事件。3.适用范围3.1本合同适用于企事业单位所有因公务出差需要离开工作地点的员工。3.2本合同不适用于因私事出差或非公务出差活动。4.出差人员资格与条件4.2出差人员应具备较强的安全意识和自我保护能力。4.3出差人员应接受单位的安全教育和培训，了解并掌握安全知识和技能。5.出差审批流程5.1员工提出公务出差申请，经部门负责人审核，报单位领导批准。5.2单位领导审批通过后，出差人员应向单位安全管理部门备案。5.3安全管理部门对出差人员进行安全培训和风险提示。6.出差前的准备工作6.1出差人员应提前了解出差地点的安全状况，做好安全防范措施。6.2出差人员应携带必要的安全防护用品，如：急救包、个人防护装备等。6.3出差人员应了解并遵守目的地国家或地区的法律法规，尊重当地风俗习惯。7.出差中的安全措施7.1出差人员应遵守交通规则，确保行车安全。7.2出差人员应选择安全的住宿地点，注意个人财物安全。7.3出差人员应避免单独行动，尽量结伴同行，确保人身安全。7.4出差人员应保持通讯畅通，定期向单位报告行踪。7.5出差人员应遵守单位的安全规定，遇到紧急情况及时采取应对措施。8.应急处理与事故报告8.1出差人员如遇紧急情况，应立即采取必要的自救措施，并尽快联系单位安全管理部门或当地救援机构。8.2出差人员应详细记录事故发生的时间、地点、原因、经过和损失情况。8.3事故发生后，出差人员应在第一时间内向单位安全管理部门报告，安全管理部门应立即启动应急预案。8.4单位安全管理部门应在接到事故报告后24小时内完成初步调查，并将调查结果报告给单位领导。9.责任追究与赔偿9.1对于因出差人员违反本合同规定，导致安全事故发生的，将依法追究其责任。9.2企事业单位应承担因出差人员合理履职所发生的正常风险，不承担因出差人员故意或重大过失所造成的事故责任。9.3企事业单位应依法对因出差事故造成的员工人身伤害和财产损失进行赔偿。9.4赔偿金额应根据事故的具体情况和相关法律法规确定。10.合同期限与终止10.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。10.2合同期满前，如无特殊情况，本合同自动续期。10.3如一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方，并说明理由。11.合同的变更与解除11.1本合同的任何变更或解除，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。11.2因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决，合同可予以解除。11.3如一方违反合同规定，另一方有权解除合同，并追究其违约责任。12.争议解决12.1本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1出差安全培训记录14.1.2出差事故报告表14.1.3出差审批表14.1.4其他与出差安全相关的文件和资料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中可能介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、服务提供方、咨询机构、保险公司等。15.2第三方介入的范围包括但不限于：提供出差安排服务、安全保障服务、紧急救援服务、保险服务、法律咨询等。16.第三方介入的引入方式16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用承担等。16.2第三方介入的引入应遵循公平、公正、公开的原则，确保第三方具备相应的资质和能力。17.第三方的责任与义务17.1第三方在合同履行过程中，应按照合同约定，履行其职责和义务，确保其提供的服务符合法律法规和行业标准。17.2第三方应承担因其提供的服务不当或违约所导致的责任，包括但不限于对甲乙双方造成的经济损失和人身伤害。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务类型、服务内容以及甲乙双方协商确定。18.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并作为合同附件的一部分。18.3第三方的责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。19.第三方与其他各方的权利与义务划分19.1第三方与甲乙双方的权利与义务划分如下：19.1.1第三方对甲乙双方承担直接责任，甲乙双方对第三方承担间接责任。19.1.2第三方应向甲乙双方提供必要的服务和保障，甲乙双方应配合第三方的工作。19.1.3第三方在提供服务的范围内，享有相应的权利，包括但不限于收取服务费用、获得必要的资料和协助等。20.第三方介入的合同变更与解除20.1第三方介入的合同变更或解除，需经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式确认。20.2如第三方因故无法继续履行合同，应提前通知甲乙双方，并协商解决后续事宜。21.第三方的保密义务21.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密、个人信息等。21.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。22.第三方的争议解决22.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。22.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。23.第三方介入的其他事项23.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。23.2第三方介入的具体细节，包括服务内容、费用、责任等，应在合同附件中详细列明。23.3第三方介入的合同变更或解除，应遵循本合同的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.出差安全培训记录要求：记录所有出差人员接受的安全培训内容、时间、地点、培训师等信息。说明：此附件用于证明出差人员已接受必要的安全培训。2.出差事故报告表要求：详细记录事故发生的时间、地点、原因、经过、损失情况、处理措施等。说明：此附件用于事故发生后的调查和处理。3.出差审批表要求：记录出差人员的出差申请、审批意见、出差时间、目的地等信息。说明：此附件用于证明出差的合法性和审批程序。4.第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：此附件用于第三方介入时的服务规范。5.保险合同要求：包括保险类型、保险金额、保险期间、保险责任等。说明：此附件用于证明保险的有效性和覆盖范围。6.安全事故应急预案要求：包括事故发生时的应急响应流程、联系方式、救援措施等。说明：此附件用于事故发生时的应急处理。7.安全管理制度要求：包括安全管理制度、安全操作规程、安全检查制度等。说明：此附件用于规范员工的安全行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按照合同规定进行出差审批。未按照合同规定接受安全培训。违反安全操作规程，导致安全事故发生。未按照合同规定报告事故。未按照合同规定履行保密义务。2.责任认定标准：未进行出差审批，导致出差活动未经批准进行，责任人承担相应责任。未接受安全培训，责任人承担因未培训导致的安全事故责任。违反安全操作规程，责任人承担因违规操作导致的安全事故责任。未及时报告事故，责任人承担因未报告导致的事故扩大责任。违反保密义务，责任人承担因泄露信息导致的损失责任。3.示例说明：示例一：员工未进行出差审批，擅自出差，导致安全事故发生，员工承担主要责任。示例二：员工未接受安全培训，因操作不当导致设备损坏，员工承担部分责任。示例三：员工违反安全操作规程，造成他人受伤，员工承担全部责任。全文完。2024年度企事业单位员工公务出差安全责任书2本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同范围1.3合同期限2.员工职责2.1出差前的准备工作2.2出差中的安全注意事项2.3出差结束后的汇报3.安全责任3.1员工安全责任3.2单位安全责任3.3安全责任追究4.安全保障措施4.1安全培训4.2安全设施4.3安全检查5.意外事故处理5.1事故报告5.2事故调查5.3事故处理6.合同变更与解除6.1合同变更6.2合同解除7.违约责任7.1员工违约责任7.2单位违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效与终止9.1合同生效9.2合同终止10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.其他约定11.1通知方式11.2合同附件12.合同签署12.1签署主体12.2签署时间13.合同附件13.1出差审批表13.2安全培训记录13.3事故报告表14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的为确保2024年度企事业单位员工公务出差期间的人身和财产安全，明确员工和单位的安全责任，特制定本责任书。1.2合同范围本责任书适用于企事业单位全体因公出差的员工。1.3合同期限本责任书自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.员工职责2.1出差前的准备工作员工在出差前应熟悉出差目的、行程安排、目的地安全情况，并做好相应的安全防范措施。2.2出差中的安全注意事项员工应遵守国家法律法规，尊重当地风俗习惯，注意个人人身和财物安全。2.3出差结束后的汇报员工出差结束后，应及时向单位汇报出差情况，包括行程、所见所闻及安全状况。3.安全责任3.1员工安全责任员工应严格遵守本责任书及单位相关规定，确保自身安全。3.2单位安全责任单位应提供必要的安全保障，对员工进行安全培训，制定应急预案。3.3安全责任追究因员工违反本责任书规定，导致安全事故发生的，员工应承担相应责任；因单位未履行安全责任，导致安全事故发生的，单位应承担相应责任。4.安全保障措施4.1安全培训单位应定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。4.2安全设施单位应确保出差车辆、住宿等安全设施齐全，并定期进行检查和维护。4.3安全检查单位应定期对员工出差过程中的安全状况进行检查，发现问题及时整改。5.意外事故处理5.1事故报告发生意外事故后，员工应立即向单位报告，并采取措施减少损失。5.2事故调查单位应组织事故调查组，对事故原因进行调查，查明责任。5.3事故处理单位应根据事故调查结果，对责任人员进行处理，并采取有效措施防止类似事故再次发生。6.合同变更与解除6.1合同变更在合同期限内，如遇特殊情况需变更本责任书内容，双方应协商一致，并签订书面协议。6.2合同解除（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）一方严重违反本责任书规定；（3）双方协商一致解除合同。7.违约责任7.1员工违约责任员工违反本责任书规定，导致安全事故发生的，应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、接受行政处罚等。7.2单位违约责任单位未履行安全责任，导致安全事故发生的，应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、接受行政处罚等。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本责任书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方同意，可约定将争议提交至合同签订地的人民调解委员会或其他第三方机构进行调解。9.合同生效与终止9.1合同生效本责任书自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止本责任书在合同期限届满或双方协商一致解除后终止。10.保密条款10.1保密内容双方在本责任书履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他应予保密的信息，均应予以保密。10.2保密期限本责任书约定的保密期限为合同终止后三年。11.其他约定11.1通知方式除非另有约定，双方之间的所有通知、文件和资料均应以书面形式发送至对方指定的地址，并以快递、电子邮件或其他双方认可的通讯方式送达。11.2合同附件本责任书附件包括但不限于出差审批表、安全培训记录、事故报告表等，与本责任书具有同等法律效力。12.合同签署12.1签署主体本责任书由双方法定代表人或授权代表签署，并加盖单位公章。12.2签署时间本责任书签署时间为2024年1月1日。13.合同附件13.1出差审批表出差审批表应包括出差人员、出差目的、出差时间、出差地点、预算费用等内容。13.2安全培训记录安全培训记录应包括培训时间、培训内容、培训人员名单、培训效果评估等。13.3事故报告表事故报告表应包括事故时间、地点、原因、伤亡情况、处理措施等内容。14.合同份数及保管14.1合同份数本责任书一式两份，双方各执一份。14.2合同保管双方应妥善保管本责任书及其附件，不得擅自复制、泄露或转让。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义本合同所指的第三方，是指在合同履行过程中，因提供特定服务或承担特定责任而介入的独立主体，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、安全保障服务提供方等。1.2第三方类型中介服务提供方，如差旅代理、预订服务提供商等；安全保障服务提供方，如安保公司、保险服务提供商等；咨询服务提供方，如法律咨询、安全风险评估等；其他专业服务提供方，如翻译服务、技术支持等。2.第三方责任界定2.1第三方责任范围第三方应在其提供服务或承担责任的范围内，遵守相关法律法规和本合同约定，对因其服务或责任导致的事故或损失承担相应责任。2.2第三方责任限额2.2.1明确责任限额本合同中，第三方责任限额应根据第三方提供服务或承担责任的性质、范围和风险程度由双方协商确定，并在合同中明确。2.2.2责任限额的调整如第三方责任限额在合同履行过程中发生变更，双方应书面确认并更新合同相应条款。3.第三方介入程序3.1介入申请甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的和预期效果。3.2介入同意对方应在收到介入申请后七个工作日内，以书面形式回复是否同意第三方介入。3.3介入协议如双方同意第三方介入，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。4.第三方权利义务4.1第三方权利第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以完成其承担的任务。4.2第三方义务第三方应遵守本合同及与其签订的协议，确保其提供的服务或承担的责任符合合同约定。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分5.1.1甲方责任甲方对本合同履行过程中的员工安全负主要责任，包括但不限于提供必要的安全培训和保障。5.1.2乙方责任乙方作为合同另一方，应协助甲方履行合同义务，包括但不限于提供第三方介入的必要条件。5.1.3第三方责任