2024年度企业人力资源培训与员工能力提升顾问合同补充2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业人力资源培训与员工能力提升顾问合同补充1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.4合同双方注册地址2.培训项目概述2.1培训目的2.2培训对象2.3培训内容2.4培训时间2.5培训地点3.培训顾问职责3.1培训方案设计3.2培训课程开发3.3培训讲师安排3.4培训资料准备3.5培训效果评估4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3支付时间4.4支付方式4.5付款凭证5.培训进度安排5.1项目启动会议5.2培训方案确认5.3讲师及资料准备5.4培训实施6.培训效果保障措施6.1效果评估标准6.2效果评估方法6.3效果改进措施6.4效果反馈机制7.合同变更与解除7.1变更条件7.2变更程序7.3解除条件7.4解除程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同终止条件10.4合同终止日期11.合同附件11.1培训方案11.2培训日程安排表11.3讲师简介11.4培训费用明细表12.其他约定事项12.1保密条款12.2法律适用12.3合同份数12.4合同签署日期13.合同附件清单13.1附件一：培训方案13.2附件二：培训日程安排表13.3附件三：讲师简介13.4附件四：培训费用明细表14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称：甲方（企业名称），乙方（顾问公司名称）1.2合同双方法定代表人：甲方法定代表人（姓名），乙方法定代表人（姓名）1.3合同双方联系方式：甲方联系方式（电话、邮箱），乙方联系方式（电话、邮箱）1.4合同双方注册地址：甲方注册地址（详细地址），乙方注册地址（详细地址）2.培训项目概述2.1培训目的：提高员工专业技能，提升企业整体竞争力2.2培训对象：公司全体在职员工2.3培训内容：包括但不限于领导力、团队协作、沟通技巧、项目管理等2.4培训时间：2024年度，具体时间安排以双方协商为准2.5培训地点：甲方指定培训场地3.培训顾问职责3.1培训方案设计：根据甲方需求，制定详细的培训方案，包括课程设置、教学方法等3.2培训课程开发：开发符合甲方需求的培训课程，确保课程质量3.3培训讲师安排：选聘具备丰富经验的讲师，确保培训效果3.4培训资料准备：提供培训所需的教材、课件等资料3.5培训效果评估：对培训效果进行跟踪评估，提出改进意见4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币万元整4.2费用构成：包括但不限于讲师费、课程开发费、资料费、场地费等4.3支付时间：培训项目启动前支付总额的50%，培训结束后支付剩余50%4.4支付方式：甲方通过银行转账支付至乙方指定账户4.5付款凭证：甲方需提供银行转账凭证作为付款依据5.培训进度安排5.1项目启动会议：在培训项目启动前一个月内召开5.2培训方案确认：在项目启动会议后一周内完成5.3讲师及资料准备：在培训方案确认后两周内完成5.4培训实施：按照培训日程安排表执行6.培训效果保障措施6.1效果评估标准：根据培训目标设定评估标准6.2效果评估方法：采用问卷调查、访谈、考试等方式进行评估6.3效果改进措施：根据评估结果，对培训方案进行调整和改进6.4效果反馈机制：建立培训效果反馈机制，及时收集员工反馈意见7.合同变更与解除7.1变更条件：在合同履行过程中，如遇不可抗力因素或其他特殊情况，双方可协商变更合同内容7.2变更程序：双方需以书面形式提出变更申请，经双方协商一致后签订变更协议7.3解除条件：在合同履行过程中，如一方严重违约，另一方有权解除合同7.4解除程序：解除合同需以书面形式通知对方，并说明解除原因8.违约责任8.1违约情形：包括但不限于未按时提供培训服务、培训质量不符合约定、未按合同规定支付费用等8.2违约责任承担：违约方需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等8.3违约赔偿计算：赔偿金额根据实际情况，参照合同约定及市场行情计算9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决程序：争议发生后，双方应在接到对方书面通知之日起30日内协商解决9.3争议解决机构：如双方协商不成，可选择仲裁或诉讼作为争议解决方式10.合同生效及终止10.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同自生效之日起生效10.2合同生效日期：2024年X月X日10.3合同终止条件：合同履行完毕或双方协商一致解除合同10.4合同终止日期：合同终止条件满足之日起11.合同附件11.1附件一：培训方案11.2附件二：培训日程安排表11.3附件三：讲师简介11.4附件四：培训费用明细表12.其他约定事项12.1保密条款：双方对本合同内容及履行情况负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露12.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律12.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力12.4合同签署日期：2024年X月X日13.合同附件清单13.1附件一：培训方案13.1.1培训目标13.1.2培训内容13.1.3培训方法13.1.4培训评估13.2附件二：培训日程安排表13.2.1培训时间表13.2.2培训地点表13.2.3培训讲师表13.3附件三：讲师简介13.3.1讲师姓名13.3.2讲师资质13.3.3讲师经验13.4附件四：培训费用明细表13.4.1讲师费用13.4.2场地费用13.4.3资料费用13.4.4其他费用14.合同签署14.1合同签署日期：2024年X月X日14.2合同签署地点：[签署地点]14.3合同签署人签字盖章14.3.1甲方（盖章）：[甲方盖章]14.3.2乙方（盖章）：[乙方盖章]14.3.3签署人签名：[甲方签署人签名]、[乙方签署人签名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：第三方指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同相关事宜的独立第三方机构或个人。15.2种类：第三方可以是中介机构、评估机构、咨询机构、法律顾问等。16.第三方介入条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订《第三方介入协议》。16.2第三方介入需具备相应的资质和能力，能够独立、客观地履行其职责。17.第三方介入职责17.1第三方应协助甲乙双方履行合同，确保合同目的的实现。17.2第三方应遵守合同约定，维护甲乙双方的合法权益。17.3第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。18.第三方介入程序18.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并由双方共同签署《第三方介入协议》。18.2第三方介入后，甲乙双方应将相关事宜通知第三方。18.3第三方应按照《第三方介入协议》的规定履行职责。19.第三方责任限额19.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方责任限额根据《第三方介入协议》的规定确定，一般不超过合同总金额的%。19.3如第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方有权要求第三方承担超出部分的责任。20.第三方与其他各方的划分20.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方培训顾问的辅助，协助甲方实现培训目标。20.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方业务的合作伙伴，协助乙方完成合同约定的服务。20.3第三方与员工的关系：第三方在履行职责过程中，应尊重员工合法权益，不得侵犯员工隐私。21.第三方介入后的合同条款变更21.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同条款进行适当调整。21.2合同条款变更需经甲乙双方书面同意，并由双方共同签署变更协议。22.第三方介入后的争议解决22.1第三方介入后的争议解决方式同原合同约定。22.2如第三方介入引发争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可按原合同约定的争议解决方式解决。23.第三方介入后的合同终止23.1第三方介入后，如出现合同终止情形，甲乙双方应按原合同约定办理合同终止手续。24.第三方介入后的合同附件24.1合同附件一：《第三方介入协议》24.2合同附件二：第三方资质证明文件24.3合同附件三：第三方介入效果评估报告第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训方案要求：详细列出培训目标、内容、方法、评估方式等，并附有课程大纲和讲师简介。说明：培训方案是合同的重要组成部分，需确保其可行性和有效性。2.附件二：培训日程安排表要求：明确培训时间、地点、讲师、课程内容等信息，并确保时间安排合理。说明：日程安排表是培训实施的重要依据，需确保培训按计划进行。3.附件三：讲师简介要求：提供讲师姓名、资质、经验、授课风格等信息，确保讲师符合要求。说明：讲师的资质和经验直接影响到培训效果，需严格审查。4.附件四：培训费用明细表要求：详细列出各项费用，包括讲师费、场地费、资料费等，确保费用合理。说明：费用明细表是合同履行的重要依据，需确保费用透明。5.附件五：《第三方介入协议》要求：明确第三方介入的条件、职责、权利、义务及责任限额等。说明：第三方介入协议是合同履行过程中的重要补充，需确保第三方履行职责。6.附件六：第三方资质证明文件要求：提供第三方机构的资质证明、业务许可等文件，确保其合法性。说明：第三方机构的资质证明是选择第三方的重要依据，需严格审查。7.附件七：第三方介入效果评估报告要求：对第三方介入的效果进行评估，包括培训效果、服务质量等。说明：评估报告是合同履行的重要成果，需确保评估的客观性和准确性。8.附件八：合同变更协议要求：明确合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：合同变更协议是合同履行过程中的重要补充，需确保变更合法有效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时提供培训服务培训质量不符合约定未按合同规定支付费用泄露甲乙双方的商业秘密故意或重大过失造成甲乙双方损失2.违约责任认定标准：违约行为造成直接损失的，由违约方承担赔偿责任。违约行为造成间接损失的，由违约方承担相应的赔偿责任。违约行为造成重大损失的，由违约方承担主要赔偿责任。3.违约责任示例：甲方未按时支付乙方培训费用，导致乙方无法按时提供培训服务，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担因违约造成的其他损失。乙方提供的培训讲师资质不符合约定，导致培训效果不佳，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括赔偿培训费用损失和承担其他相关费用。全文完。2024年度企业人力资源培训与员工能力提升顾问合同补充2本合同目录一览1.1培训目标1.2培训内容1.3培训对象1.4培训时间1.5培训地点1.6培训师资1.7培训教材1.8培训方式1.9培训考核1.10培训费用1.11培训进度安排1.12培训成果评估1.13培训违约责任1.14合同解除与终止第一部分：合同如下：第一条培训目标1.1.1提高员工综合素质，增强团队协作能力；1.1.2提升员工专业技能，提高工作效率；1.1.3培养员工创新思维，激发企业活力；1.1.4增强员工对企业的认同感和归属感。第二条培训内容2.1.1专业技能培训：包括但不限于市场营销、财务管理、项目管理、人力资源管理等方面；2.1.2综合能力培训：包括沟通技巧、时间管理、团队协作、领导力等；2.1.3企业文化培训：包括企业价值观、企业精神、企业规章制度等；2.1.4行业动态与趋势分析。第三条培训对象3.1.1公司全体员工；3.1.2根据部门及岗位需求，选择特定人员参加培训。第四条培训时间4.1.1培训时间为2024年度，具体培训时间根据公司安排及顾问协商确定；4.1.2每月至少举办一次培训活动。第五条培训地点5.1.1培训地点为公司内部会议室或外部合作培训场地；5.1.2具体地点根据培训内容、师资及设备需求确定。第六条培训师资6.1.1培训师资由顾问单位提供，具备丰富的行业经验和专业知识；6.1.2培训师资需经过公司审核，确保其资质和能力。第七条培训教材7.1.1培训教材由顾问单位提供，包括但不限于专业书籍、讲义、案例分析等；7.1.2培训教材需符合公司培训要求，内容丰富、实用。第八条培训方式8.1.1采用面授、线上课程、工作坊、案例研讨等多种培训方式；8.1.2鼓励员工积极参与互动，提高培训效果；8.1.3定期组织经验分享会，促进员工之间知识交流。第九条培训考核9.1.1培训结束后，进行结业考核，考核方式包括笔试、口试、实践操作等；9.1.2考核成绩作为员工培训评估的重要依据；9.1.3考核不合格者，可申请补考一次。第十条培训费用10.1.1培训费用包括但不限于教材费、师资费、场地费等；10.1.2培训费用由顾问单位承担，公司根据实际情况予以报销；10.1.3如遇特殊情况，双方协商确定费用调整。第十一条培训进度安排11.1.1培训进度安排由顾问单位根据合同要求制定；11.1.2公司有权对培训进度进行监督和调整；11.1.3顾问单位需定期向公司汇报培训进度。第十二条培训成果评估12.1.1培训成果评估包括员工满意度调查、培训效果评估、员工绩效提升等；12.1.2评估结果作为顾问单位服务质量的重要指标；12.1.3公司可根据评估结果对顾问单位进行考核。第十三条培训违约责任13.1.1如顾问单位未按照合同要求提供培训服务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿公司损失；13.1.2如公司未按照合同要求支付费用，应承担违约责任，包括但不限于支付滞纳金；13.1.3双方协商解决违约问题，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第十四条合同解除与终止14.1.1合同期限届满前，双方协商一致，可解除或终止合同；14.1.2.1顾问单位无法履行合同主要义务；14.1.2.2公司因故无法继续履行合同；14.1.2.3双方约定的其他合同解除或终止情形；14.1.3合同解除或终止后，双方应按照合同约定进行结算和清算。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1.1本合同中所称第三方，是指除甲方（公司）和乙方（顾问单位）以外的独立第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供商、培训场地租赁方、专业评估机构等。1.1.2第三方应具备合法资质，能够独立承担法律责任。第二条第三方介入范围2.1.1.1提供中介服务，协助甲方和乙方达成合同签订；2.1.1.2提供技术服务，如培训场地租赁、设备租赁、网络支持等；2.1.1.3提供专业评估服务，对培训效果进行评估；2.1.1.4其他经甲方和乙方同意的第三方服务。第三条第三方责任界定3.1.1第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的服务质量承担责任。3.1.2第三方责任限额：3.1.2.1第三方提供的服务质量不符合合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；3.1.2.2第三方提供的服务质量符合合同约定，但因其自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的百分之五十。第四条第三方介入程序4.1.1甲方或乙方需与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；4.1.2甲方或乙方应在合同中明确第三方的介入范围和责任；4.1.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方应保持沟通畅通，共同确保培训项目的顺利进行。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1.1第三方与甲方、乙方之间的关系为独立合同关系，第三方不对甲方或乙方的其他合同义务承担责任；5.1.2第三方在履行合同过程中，应独立承担责任，甲方和乙方不因第三方的行为而承担责任；5.1.3第三方与甲方、乙方之间的纠纷，由双方根据合同约定解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第六条第三方介入后的合同变更6.1.1第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲方、乙方和第三方协商一致；6.1.2变更后的合同内容应作为原合同附件，与本合同具有同等法律效力。第七条第三方介入后的保密义务7.1.1第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方或其他相关方的商业秘密；7.1.2第三方违反保密义务，导致甲方、乙方或其他相关方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第八条第三方介入后的争议解决8.1.1第三方介入后的争议解决方式，应按照原合同约定的争议解决方式执行；8.1.2如原合同未约定争议解决方式，甲方、乙方和第三方应协商确定争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细描述培训目标、内容、时间、地点、师资等。附件说明：培训计划书是合同执行的重要依据，