2024年度宿管员聘用合同书（含设施设备维护责任）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度宿管员聘用合同书（含设施设备维护责任）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用结束日期3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2职责范围3.3工作要求4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2业绩奖金5.3社会保险5.4其他福利待遇6.设施设备维护责任6.1设施设备维护范围6.2维护责任6.3维护措施6.4维护费用7.违约责任7.1被聘用方违约责任7.2聘用方违约责任8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决期限9.合同解除条件9.1合同解除情形9.2解除程序10.合同变更及终止10.1合同变更10.2合同终止11.合同生效及备案11.1合同生效条件11.2合同备案12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：设施设备清单12.3附件三：工资及福利待遇明细13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知方式13.3合同份数14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名称：大学1.1.2地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3身份证号：056781.2.4地址：省市区路号1.2.5联系电话：139xxxx56782.聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用结束日期：2024年12月31日3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位：宿管员3.2职责范围：3.2.1负责宿舍楼的安全管理，包括但不限于门禁管理、消防巡查等；3.2.2负责宿舍楼的日常清洁和维护；3.2.3负责宿舍楼内设施的检查与维修；3.2.4负责处理学生宿舍的投诉和纠纷；3.2.5完成聘用方交办的其他工作。4.工作时间及休息休假4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；4.2休息时间：每周休息2天，具体休息日由聘用方安排；4.3休假制度：4.3.1国家法定节假日休息；4.3.2年假：根据国家规定及聘用方规定执行；4.3.3事假：根据聘用方规定执行。5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币3000元；5.2业绩奖金：根据聘用方规定执行；5.3社会保险：按照国家规定为被聘用方缴纳五险；5.4其他福利待遇：5.4.1提供住宿；5.4.2提供工作服；5.4.3定期组织员工体检。6.设施设备维护责任6.1设施设备维护范围：宿舍楼内的所有设施设备；6.2维护责任：6.2.1被聘用方负责对宿舍楼内的设施设备进行日常巡查和维护；6.2.2被聘用方发现设施设备损坏时，应及时上报聘用方，并采取必要措施防止事故发生；6.2.3被聘用方应按照聘用方的要求，对损坏的设施设备进行维修或更换；6.3维护措施：6.3.1制定设施设备维护计划，定期对设施设备进行检查；6.3.2对损坏的设施设备进行及时维修或更换；6.3.3对维护工作进行记录，确保维护工作的质量。7.违约责任7.1被聘用方违约责任：7.1.1未按照合同规定履行职责，造成宿舍楼内设施设备损坏或安全事故的，应承担相应的赔偿责任；7.1.2未经聘用方同意，擅自离职的，应支付违约金；7.1.3违反保密条款的，应承担相应的法律责任。7.2聘用方违约责任：7.2.1未按照合同规定支付工资及福利待遇的，应支付违约金；7.2.2未按照合同规定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.争议解决方式8.1争议解决途径：8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；8.1.2协商不成时，任何一方均有权向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决期限：8.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决；8.2.2如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.合同解除条件9.1合同解除情形：9.1.1被聘用方严重违反合同约定的；9.1.2聘用方未按照合同约定支付工资及福利待遇，经催告后在合理期限内仍未支付的；9.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行的；9.1.4双方协商一致解除合同的。9.2解除程序：9.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；9.2.2一方单方面解除合同的，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。10.合同变更及终止10.1合同变更：10.1.1合同任何一方提出变更合同内容的，应书面通知对方；10.1.2双方协商一致后，应签订书面变更协议。10.2合同终止：10.2.1合同期满，双方无续签意愿的，合同自行终止；10.2.2根据合同约定或法律规定，合同提前终止的。11.合同生效及备案11.1合同生效条件：11.1.1双方签字或盖章；11.1.2合同符合法律法规的规定。11.2合同备案：11.2.1合同签订后，双方应将合同副本报有关部门备案。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.1.1宿管员岗位职责详细说明。12.2附件二：设施设备清单12.2.1列出宿舍楼内所有设施设备的清单。12.3附件三：工资及福利待遇明细12.3.1详细列出工资及福利待遇的具体项目和金额。13.其他约定事项13.1保密条款：13.1.1双方对本合同内容负有保密义务；13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。13.2通知方式：13.2.1任何通知应以书面形式发出，并送达对方指定地址；13.2.2通知自送达对方或对方签收之日起生效。13.3合同份数：13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、保险代理方等。15.1.2第三方是指在合同履行过程中，根据合同约定或甲乙双方协商一致，介入合同履行并提供相关服务或协助的独立第三方。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行的质量、降低合同履行的风险。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请：16.1.1甲乙双方根据合同履行需要，可向对方提出第三方介入申请。16.1.1.第三方的基本信息；16.1.2.第三方介入的具体事项；16.1.3.第三方介入的预期效果；16.1.4.第三方介入的费用及支付方式。16.2第三方介入审核：16.2.1甲乙双方应共同审核第三方介入申请，并在收到申请后10日内作出是否同意的决定。16.2.2如同意第三方介入，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，原则上不超过合同总金额的10%。18.第三方责权利18.1第三方权利：18.1.1第三方有权根据合同约定或甲乙双方委托，独立开展相关工作。18.1.2第三方有权要求甲乙双方按照约定支付费用。18.2第三方义务：18.2.1第三方应按照合同约定或甲乙双方委托，完成相关工作。18.2.2第三方应确保其工作符合国家法律法规和行业标准。18.2.3第三方应配合甲乙双方对合同履行情况进行监督。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的法律关系：19.1.1第三方与甲方之间为委托代理关系；19.1.2第三方应遵守甲方的指示，完成相关工作。19.2第三方与乙方的法律关系：19.2.1第三方与乙方之间为服务提供关系；19.2.2第三方应按照合同约定或乙方的委托，为乙方提供相关服务。19.3第三方与其他各方的划分说明：19.3.1第三方在合同履行过程中，仅对甲乙双方承担法律责任，不对合同之外的第三方承担法律责任；19.3.2第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和行业标准，不得损害甲乙双方的合法权益；19.3.3第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。20.第三方介入合同的变更与解除20.1第三方介入合同的变更：20.1.1第三方介入合同在履行过程中，如需变更，应经甲乙双方同意，并签订书面变更协议。20.2第三方介入合同的解除：20.2.1第三方介入合同在履行过程中，如需解除，应经甲乙双方同意，并签订书面解除协议。20.2.2第三方介入合同的解除，不影响原合同中甲乙双方的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细列出宿管员的岗位职责，包括但不限于安全巡查、设施设备维护、环境卫生管理等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确宿管员的工作职责和标准。2.附件二：设施设备清单详细要求：列出宿舍楼内所有设施设备的名称、型号、数量等信息。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确宿舍楼内设施设备的状况和维护责任。3.附件三：工资及福利待遇明细详细要求：详细列出宿管员的工资构成、福利待遇、社会保险等具体项目和金额。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确宿管员的工资和福利待遇。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及支付方式等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的细节和各方的权利义务。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序和期限。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确争议解决的途径和规则。6.附件六：合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、生效时间和条件。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确合同变更的流程和规定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被聘用方未按照合同规定履行职责，造成宿舍楼内设施设备损坏或安全事故；1.2被聘用方未经聘用方同意，擅自离职；1.3聘用方未按照合同规定支付工资及福利待遇；1.4第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失；1.5双方协商一致解除合同，但一方未履行解除协议的约定。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任；2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、恢复原状等；2.3责任认定标准根据合同约定、法律法规和行业标准确定。3.违约责任示例说明：3.1被聘用方未按时完成宿舍楼清洁工作，导致宿舍楼环境卫生恶化，聘用方有权要求被聘用方支付违约金；3.2聘用方未按时支付工资，被聘用方有权要求聘用方支付违约金，并赔偿因未按时支付工资造成的损失；3.3第三方在提供技术服务过程中，因操作不当导致设备损坏，聘用方有权要求第三方承担维修费用。全文完。2024年度宿管员聘用合同书（含设施设备维护责任）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1宿舍管理单位名称及地址1.2宿舍管理单位法定代表人或授权代表姓名及联系方式1.3宿管员姓名及联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.宿管员职责3.1宿舍安全管理3.2宿舍环境卫生3.3宿舍设施设备维护3.4宿舍入住与退宿管理3.5其他相关工作4.宿舍设施设备维护责任4.1设施设备维护范围4.2设施设备维护标准4.3设施设备维护费用承担4.4设施设备维修期限5.宿舍安全管理5.1宿舍安全检查5.2宿舍安全事件处理5.3宿舍安全培训6.宿舍环境卫生6.1宿舍卫生标准6.2宿舍卫生检查6.3宿舍卫生整改7.宿舍入住与退宿管理7.1入住手续办理7.2退宿手续办理7.3入住与退宿费用8.宿管员待遇8.1薪酬标准8.2工作时间8.3休息时间8.4假期安排9.违约责任9.1宿管员违约责任9.2宿舍管理单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.其他约定13.1合同附件13.2合同解释13.3合同变更14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1宿舍管理单位名称：大学宿舍管理中心1.2宿舍管理单位地址：省市区路号1.3宿舍管理单位法定代表人或授权代表姓名：1.4宿舍管理单位法定代表人或授权代表联系方式：电话：138xxxx5678，邮箱：1.5宿管员姓名：1.6宿管员联系方式：电话：139xxxx，邮箱：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.宿管员职责3.1宿舍安全管理3.1.1负责宿舍的安全巡逻，确保宿舍24小时有人值班。3.1.2定期检查宿舍消防设施，确保消防通道畅通。3.1.3及时发现并报告宿舍安全隐患，协助处理安全事故。3.2宿舍环境卫生3.2.1负责宿舍公共区域的清洁工作，保持宿舍环境卫生。3.2.2定期对宿舍进行卫生检查，确保宿舍卫生达标。3.2.3对宿舍垃圾进行分类处理，维护宿舍环境整洁。3.3宿舍设施设备维护3.3.1负责宿舍内公共设施的日常维护，如照明、供水、供电等。3.3.2及时发现并报告设施设备故障，协助维修人员处理。3.3.3对损坏的设施设备进行登记，并及时修复。3.4宿舍入住与退宿管理3.4.1负责办理宿舍入住手续，向入住学生介绍宿舍管理规定。3.4.2负责办理宿舍退宿手续，协助学生办理退宿相关事宜。3.4.3对宿舍入住情况进行登记，确保宿舍信息准确无误。4.宿舍设施设备维护责任4.1设施设备维护范围4.1.1宿舍楼内照明、供水、供电等公共设施。4.1.2宿舍楼内消防设施、安全出口等。4.1.3宿舍楼内公共区域卫生设施。4.2设施设备维护标准4.2.1照明设施：保证宿舍楼内照明设施正常使用，无故障。4.2.2供水、供电设施：保证宿舍楼内供水、供电稳定，无漏电、漏水现象。4.2.3消防设施：保证消防设施完好，能够正常使用。4.3设施设备维护费用承担4.3.1宿舍楼内公共设施维护费用由宿舍管理单位承担。4.3.2宿舍楼内学生个人设施损坏，由损坏者自行承担维修费用。4.4设施设备维修期限4.4.1一般维修：24小时内完成。4.4.2大修：5个工作日内完成。5.宿舍安全管理5.1宿舍安全检查5.1.1每周至少进行一次宿舍安全检查，发现问题及时整改。5.1.2定期对宿舍楼内消防设施进行检查，确保消防设施完好。5.2宿舍安全事件处理5.2.1及时处理宿舍内发生的各类安全事件，如火灾、盗窃等。5.2.2对发生的安全事件进行详细记录，并上报宿舍管理单位。5.3宿舍安全培训5.3.1定期组织宿舍安全培训，提高宿管员的安全意识。5.3.2对新生进行宿舍安全管理培训，确保学生了解宿舍安全规定。6.宿舍环境卫生6.1宿舍卫生标准6.1.1宿舍地面、墙壁、天花板等表面清洁无污渍。6.1.2宿舍内无蚊虫、老鼠等害虫。6.1.3宿舍内无异味，空气清新。6.2宿舍卫生检查6.2.1每月至少进行一次宿舍卫生检查，对卫生不合格的宿舍进行整改。6.2.2宿舍卫生检查结果记录备案。6.3宿舍卫生整改6.3.1对卫生不合格的宿舍，宿管员应立即进行整改。6.3.2对整改后的宿舍进行复查，确保卫生达标。8.宿管员待遇8.1薪酬标准8.1.1宿管员基本工资：每月人民币2000元。8.1.2岗位补贴：每月人民币500元。8.1.3绩效奖金：根据年度考核结果，最高可达基本工资的10%。8.2工作时间8.2.1宿管员实行每周工作6天，每天工作8小时，每周休息1天。8.2.2工作时间需根据宿舍管理需求进行调整，具体安排由宿舍管理单位确定。8.3休息时间8.3.1宿管员享有国家法定节假日休息。8.3.2宿管员在完成工作任务后，享有规定的休息时间。8.4假期安排8.4.1宿管员享有带薪年假，每年10天。8.4.2宿管员因特殊情况需请假，需提前向宿舍管理单位提出申请，并获批准。9.违约责任9.1宿管员违约责任9.1.1宿管员如有严重违反宿舍管理规定的行为，宿舍管理单位有权解除合同。9.1.2宿管员因个人原因提前解除合同，需提前一个月通知宿舍管理单位，并承担违约责任。9.2宿舍管理单位违约责任9.2.1宿舍管理单位如未按时支付宿管员工资，需支付违约金，违约金为应支付工资的1%。9.2.2宿舍管理单位如未提供合同规定的待遇，宿管员有权要求赔偿。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。10.1.2如协商不成，可向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为市仲裁委员会。10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1宿管员严重违反宿舍管理规定，宿舍管理单位有权解除合同。11.1.2宿管员因个人原因提出解除合同，需提前一个月通知宿舍管理单位。11.2合同解除程序11.2.1宿管员提出解除合同，需书面通知宿舍管理单位。11.2.2宿舍管理单位收到解除合同通知后，应在5个工作日内予以答复。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签订合同，并由法定代表人或授权代表签字盖章。12.1.2合同经宿舍管理单位审核批准。12.2合同生效日期12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.其他约定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于宿舍管理规定、宿管员工作职责等。13.2合同解释13.2.1本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。13.3合同变更13.3.1合同任何条款的变更，需经双方协商一致，并以书面形式进行修改。14.合同签署14.1合同签署日期14.1.1本合同签署日期为2024年1月1日。14.2合同签署地点14.2.1本合同签署地点为大学宿舍管理中心。14.3合同签署人签字盖章14.3.1宿舍管理单位法定代表人或授权代表签字盖章。14.3.2宿管员签字盖章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、维修方、保险方等。15.1.2第三方是指除合同双方以外的独立主体，其参与合同履行或提供相关服务。15.2第三方介入条件15.2.1宿舍管理单位或宿管员在履行本合同过程中，如需第三方介入，应提前向对方通知，并获得对方同意。15.2.2第三方介入需符合国家法律法规及本合同的相关规定。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的责任。15.3.2第三方责任限额由合同双方在签订合同时协商确定，并在合同中明确。15.4第三方责权利15.4.1第三方在合同履行中的权利：第三方有权根据合同约定，独立履行其职责，并享有相应的报酬。第三方有权要求合同双方提供必要的协助和配合。15.4.2第三方在合同履行中的义务：第三方应按照合同约定，按时、保质、保量完成其工作。第三方应遵守国家法律法规及本合同的相关规定。第三方应承担因自身原因导致的违约责任。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1宿舍管理单位与第三方：宿舍管理单位与第三方之间应签订单独的委托合同或服务协议，明确双方的权利义务。宿舍管理单位对第三方的行为承担连带责任。15.5.2宿管员与第三方：宿管员在执行本合同过程中，如需第三方协助，应经宿舍管理单位同意。宿管员对第三方的行为不承担直接责任，但应配合宿舍管理单位追究第三方的责任。16.第三方介入后的额外条款及说明16.1第三方介入后的费用承担16.1.1第三方介入产生的费用，由合同双方在签订合同时协商确定，并在合同中明确。16.1.2第三方介入费用未在合同中明确规定的，由合同双方协商解决。16.2第三方介入后的合同履行16.2.1第三方介入后，合同双方应继续履行本合同约定的义务。16.2.2第三方介入不影响本合同的效力。16.3第三方介入后的争议解决16.3.1第三方介入后，如发生争议，合同双方应协商解决。16.3.2协商不成的，可依法向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。16.4第三方介入后的合同解除16.4.1第三方介入后，如因第三方原因导致合同履行受阻，合同双方可协商解除合同。16.4.2合同解除后，合同双方应根据本合同约定，承担相应的责任。16.5第三方介入后的合同变更16.5.1第三方介入后，如需变更合同内容，合同双方应协商一致，并以书面形式进行修改。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.宿舍管理规定详细要求：包括宿舍安全、卫生、入住退宿、设施设备使用等管理规定。说明：本附件为宿管员履行职责的重要依据，宿管员需严格遵守。2.宿管员工作职责详细要求：明确宿管员的日常工作内容、工作流程、服务质量标准等。说明：本附件为宿管员工作考核的重要依据，宿管员需全面了解并执行。3.宿舍设施设备清单详细要求：列出宿舍楼内所有设施设备的种类、数量、使用年限等。4.宿舍安全检查记录表详细要求：记录宿舍安全检查的时间、地点、检查内容、发现的问题及整改情况。说明：本附件为安全管理工作的重要记录，宿管员需定期填写。5.宿舍卫生检查记录表详细要求：记录宿舍卫生检查的时间、地点、检查内容、卫生达标情况等。说明：本附件为卫生管理工作的重要记录，宿管员需定期填写。6.宿舍维修记录表详细要求：记录宿舍维修的时间、地点、维修项目、维修费用等。说明：本附件为设施设备维护的重要记录，宿管员需定期填写。7.宿舍入住退宿登记表详细要求：记录宿舍入住、退宿的时间、人员信息、费用等。说明：本附件为宿舍入住退宿管理的重要记录，宿管员需准确登记。8.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、范围、费用、责任等。说明：本附件为第三方介入的重要依据，合同双方需在签订合同时共同确认。9.违约责任认定标准详细要求：列出各种违约行为及其责任认定标准。说明：本附件为违约责任认定的重要依据，合同双方需在签订合同时共同确认。10.合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序、内容等。说明：本附件为合同变更的重要依据，合同双方需在变更合同时共同确认。说明二：违约行为及责任认定：1.宿管员违约行为1.1未按规定时间完成宿舍安全检查。1.2未按规定时间完成宿舍卫生检查。1.3未按规定时间完成设施设备维修。1.4未按规定时间办理宿舍入住退宿手续。1.5违反宿舍管理规定，造成宿舍安全事故。责任认定标准：宿管员未履行职责，造成宿舍安全事故或损害的，承担相应的赔偿责任。示例：宿管员未按规定时间完成宿舍安全检查，导致宿舍发生火灾，宿管员需承担相应的赔偿责任。2.宿舍管理单位违约行为2.1未按时支付宿管员工资。2.2未提供合同规定的待遇。2.3未按规定时间完成设施设备维修。责任认定标准：宿舍管理单位未履行合同义务，造成宿管员或宿舍损失的，承担相应的赔偿责任。示例：宿舍管理单位未按时支付宿管员工资，宿管员可要求支付违约金，违约金为应支付工资的1%。全文完。2024年度宿管员聘用合同书（含设施设备维护责任）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用性质2.1聘用类型2.2工作性质3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期4.工作内容4.1宿舍管理4.2设施设备维护4.3其他相关职责5.工作时间5.1工作时间安排5.2休息日及调休6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资发放时间及方式7.社会保险及福利7.1社会保险7.2福利待遇8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约金11.1违约金数额11.2违约金支付方式12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1其他事项13.2不可抗力条款14.合同生效与签署14.1合同生效日期14.2合同签署日期14.3合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方1.1.1名称：学校1.1.2住所：省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：138xxxx55551.2被聘用方1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3出生日期：1985年1月1日1.2.4身份证号码：530xxxx198501011.2.5住所：省市区路号1.2.6联系电话：139xxxx66662.聘用性质2.1聘用类型：全职2.2工作性质：宿管员3.聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2结束日期：2024年12月31日4.工作内容4.1宿舍管理4.1.1负责宿舍的安全、卫生和秩序维护4.1.2定期检查宿舍设施设备，确保正常使用4.1.3协助处理学生宿舍的各类问题4.2设施设备维护4.2.1负责宿舍楼内公共设施的日常维护4.2.2发现设施设备损坏及时上报并协助维修4.2.3定期对设施设备进行保养4.3其他相关职责4.3.1参与宿舍楼的安全巡查4.3.2配合学校开展宿舍楼的文化活动4.3.3完成学校交办的其他工作5.工作时间5.1工作时间安排：每日8小时，每周工作5天5.2休息日及调休：按照国家法定节假日及学校规定执行6.工资待遇6.1基本工资：每月人民币3000元6.2奖金及津贴：根据工作表现及学校规定发放6.3工资发放时间及方式：每月5日前通过银行转账方式发放至被聘用方账户7.社会保险及福利7.1社会保险：按照国家及地方政策规定，为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.2福利待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇8.保密条款8.1保密内容8.1.1被聘用方在履行职务过程中知悉的聘用方商业秘密、技术秘密和经营信息8.1.2聘用方提供的任何形式的文件、资料、数据、信息等8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年8.2.2被聘用方对保密信息的保密义务不受保密期限的限制8.3违约责任8.3.1被聘用方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任8.3.2被聘用方因违反保密义务给聘用方造成损失的，应承担赔偿责任9.违约责任9.1违约情形9.1.1被聘用方未按照合同约定履行工作职责9.1.2被聘用方未经聘用方同意擅自离职9.1.3被聘用方违反保密条款9.2违约责任承担9.2.1被聘用方违反合同约定，应向聘用方支付违约金，违约金金额为一个月工资的百分之五十9.2.2被聘用方给聘用方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1被聘用方严重违反合同约定10.1.2聘用方因不可抗力原因无法履行合同10.2合同终止条件10.2.1合同期满10.2.2双方协商一致解除合同11.违约金11.1违约金数额11.1.1被聘用方违反合同约定，应支付聘用方违约金11.1.2违约金数额为一个月工资的百分之五十11.2违约金支付方式11.2.1违约金应在合同解除或终止之日起五个工作日内一次性支付12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议12.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院13.其他约定13.1其他事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.1.2任何补充协议与本合同具有同等法律效力13.2不可抗力条款13.2.1不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况13.2.2发生不可抗力事件时，双方应相互理解，积极采取措施减轻损失，并尽快恢复合同履行14.合同生效与签署14.1合同生效日期14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2合同签署日期14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效14.3合同份数及保管14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，双方应妥善保管合同文本第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供商、监理方等。1.2第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询、评估、监理、调解、仲裁、保险理赔等。2.第三方介入的申请与批准2.1甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方介入，应提前协商一致，并向对方提交第三方介入的申请。2.1.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息2.1.2第三方介入的具体目的和范围2.1.3第三方介入的期限和费用2.1.4第三方介入的预期效果2.2甲乙双方应在收到第三方介入申请后的五个工作日内，以书面形式答复对方是否同意第三方介入。3.第三方的责任与权利3.1第三方在合同履行过程中，应遵守法律法规和合同约定，履行其职责，维护甲乙双方的合法权益。3.2第三方的权利包括：3.2.1收取合理的服务费用3.2.2要求甲乙双方提供必要的资料和协助3.2.3对甲乙双方的行为进行监督和评价3.3第三方的责任包括：3.3.1对其提供的服务的质量和效果承担责任3.3.2对其违反合同约定或法律法规的行为承担责任3.3.3对其工作中的疏忽、过失或故意行为给甲乙双方造成的损失承担责任4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供服务的性质、范围和风险等因素确定。4.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入申请中予以说明。4.3如第三方责任限额未在合同中明确约定，则默认为甲方和乙方各自承担相应的责任。5.第三方