2024外来务工人员入职与离职保障协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024外来务工人员入职与离职保障协议范本本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议有效期2.入职条件2.1入职资格2.2入职手续2.3入职培训3.工作内容3.1工作职责3.2工作标准3.3工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式5.社会保险5.1社会保险种类5.2社会保险缴纳比例5.3社会保险待遇6.休息与休假6.1休息日6.2假期类型6.3假期待遇7.离职规定7.1离职条件7.2离职手续7.3离职补偿8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容13.其他约定13.1不可抗力13.2合同解除13.3合同解除后的处理14.合同附件第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围本协议适用于甲方与乙方之间因入职、在职及离职产生的权利义务关系。1.3协议有效期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职或协议解除之日止。2.入职条件2.1入职资格（1）年满18周岁，具备完全民事行为能力；（2）持有有效身份证件；（3）具备甲方要求的相关职业技能或资格证书；（4）身体健康，符合岗位要求。2.2入职手续（1）提交身份证、户口簿、学历证书等证件原件及复印件；（2）签订本协议；（3）办理入职登记手续；（4）参加入职培训。2.3入职培训甲方应提供必要的入职培训，培训内容包括但不限于公司规章制度、岗位职责、安全知识等。3.工作内容3.1工作职责乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。3.2工作标准乙方应按照甲方制定的工作标准，确保工作质量。3.3工作时间乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方意愿确定。4.工资待遇4.1基本工资甲方按月支付乙方基本工资，具体金额根据甲方规定和乙方岗位确定。4.2奖金及津贴甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方相应的奖金及津贴。4.3工资支付方式甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资，具体支付日期由甲方规定。5.社会保险5.1社会保险种类5.2社会保险缴纳比例社会保险缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。5.3社会保险待遇乙方享有社会保险待遇，具体待遇按照国家及地方相关政策执行。6.休息与休假6.1休息日乙方享有国家规定的休息日，具体安排由甲方根据工作需要确定。6.2假期类型乙方享有国家规定的各类假期，包括法定节假日、年假、婚假、产假、病假等。6.3假期待遇乙方在享受各类假期期间，甲方应按照国家及地方相关政策支付乙方工资或相关待遇。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照甲方要求完成工作任务，导致工作进度延误；（2）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失；（3）乙方泄露甲方商业秘密或个人信息；（4）甲方未按时足额支付乙方工资；（5）甲方未依法为乙方缴纳社会保险。8.2违约责任承担（1）乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、支付违约金等；（2）甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方经济损失、支付违约金等。8.3违约赔偿（1）乙方违约造成的经济损失，由乙方承担；（2）甲方违约造成的经济损失，由甲方承担。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决程序争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会的有关规定执行。10.保密条款10.1保密内容乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，至乙方不再知晓或掌握上述秘密为止。10.3违约责任乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、支付违约金等。11.合同解除11.1合同解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方因个人原因提出解除合同；（4）甲方因经营困难等原因，经与乙方协商一致解除合同。11.2合同解除程序合同解除应提前30日书面通知对方，并按照法定程序办理。11.3合同解除后果（1）乙方解除合同，甲方应支付乙方相应经济补偿；（2）甲方解除合同，乙方应按照甲方要求办理离职手续。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本协议经双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同变更内容合同变更内容应明确约定变更事项、变更日期及生效日期。13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。13.2合同解除合同解除后，双方应按照法定程序办理相关手续。13.3合同解除后的处理14.合同附件（1）乙方入职登记表；（2）乙方工资表；（3）乙方社会保险缴纳明细表；（4）乙方培训记录；（5）乙方离职证明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本协议中，第三方指非甲乙双方的独立第三方主体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同执行效率，保障合同条款的准确实施，以及为甲乙双方提供专业服务。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本条款中所述责任限额指第三方在履行合同过程中因其过失或违约行为对甲乙双方造成的经济损失，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额设定第三方责任限额由甲乙双方在签订合同时约定，并在合同中明确。17.第三方责权利17.1责任第三方在履行合同过程中，应按照合同约定和行业标准，对甲乙双方提供优质服务。如因第三方原因导致合同无法履行或造成经济损失，第三方应承担相应的法律责任。17.2权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和协助；（2）第三方有权根据合同约定收取服务费用；（3）第三方有权要求甲乙双方对其提供的服务内容保密。17.3利益第三方在合同履行过程中，应获得合同约定的服务费用，以及因履行合同而产生的其他合法利益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务合同关系，甲方为服务需求方，第三方为服务提供方。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务合同关系，乙方为服务需求方，第三方为服务提供方。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为甲乙双方的共同合作方，应遵守合同约定，维护甲乙双方的合法权益。19.第三方介入后的额外条款及说明19.1第三方介入程序（1）甲乙双方应事先协商确定第三方介入事宜，并签订相关合作协议；（2）甲乙双方应将第三方介入事宜通知对方，并取得对方同意。19.2第三方介入后的责任划分（1）第三方在介入合同履行过程中，对甲乙双方承担相应的法律责任；（2）甲乙双方在第三方介入后，应按照合同约定各自履行相应义务，并承担相应的责任。19.3第三方介入后的费用承担（1）第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合同约定承担；（2）如因第三方原因导致合同无法履行或造成经济损失，第三方应承担相应费用。19.4第三方介入后的合同解除（1）甲乙双方可因第三方介入的原因，经协商一致解除合同；20.第三方介入后的争议解决（1）第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；（2）协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。21.第三方介入后的合同附件（1）第三方合作协议；（2）第三方服务内容明细；（3）第三方责任限额证明；（4）第三方费用结算明细。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表详细要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：用于记录乙方入职时的基本信息。2.乙方工资表详细要求：包含乙方姓名、岗位、基本工资、奖金、津贴、扣除项等。说明：用于记录乙方的工资发放情况。3.乙方社会保险缴纳明细表详细要求：包含乙方姓名、社会保险种类、缴纳金额、缴纳日期等。说明：用于记录乙方社会保险的缴纳情况。4.乙方培训记录详细要求：包含培训内容、培训时间、培训效果评估等。说明：用于记录乙方参加的培训情况。5.乙方离职证明详细要求：包含乙方姓名、离职日期、离职原因、离职待遇等。说明：用于证明乙方已离职。6.第三方合作协议详细要求：包含甲乙双方与第三方之间的服务内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方介入的具体事项。7.第三方服务内容明细详细要求：包含第三方提供的服务类型、服务标准、服务期限等。说明：用于详细说明第三方提供的服务内容。8.第三方责任限额证明详细要求：包含第三方责任限额的具体金额、适用范围等。说明：用于证明第三方承担的责任限额。9.第三方费用结算明细详细要求：包含第三方服务费用、支付日期、支付方式等。说明：用于记录第三方费用的结算情况。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定违约行为：乙方未按照甲方要求完成工作任务，导致工作进度延误。责任认定：乙方应赔偿甲方因延误造成的经济损失，并支付违约金。示例：若乙方因个人原因导致项目延期，甲方损失2万元，乙方需赔偿2万元并支付违约金。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定：甲方应立即支付乙方工资，并支付违约金。示例：若甲方未按时支付乙方工资，逾期10天，甲方需支付乙方工资及10天的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照合同约定提供服务。责任认定：第三方应赔偿甲乙双方因违约造成的经济损失，并支付违约金。示例：若第三方未按时提供技术支持，导致甲方损失1万元，第三方需赔偿1万元并支付违约金。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未按照争议解决程序履行义务。责任认定：违约方应承担因争议解决延误造成的经济损失，并支付违约金。示例：若一方未在规定时间内提交争议解决材料，导致争议解决延误，违约方需承担相应经济损失并支付违约金。全文完。2024外来务工人员入职与离职保障协议范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.入职条款2.1.入职条件2.2.入职程序2.3.劳动合同签订3.工作内容与岗位3.1.工作内容3.2.岗位职责3.3.工作地点4.工作时间与休息休假4.1.工作时间4.2.休息休假4.3.加班规定5.工资待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.加班工资5.4.社会保险和公积金6.社会保险和公积金6.1.社会保险6.2.公积金7.福利待遇7.1.住宿条件7.2.餐饮条件7.3.健康体检7.4.休假待遇8.离职条款8.1.离职条件8.2.离职程序8.3.离职补偿9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任10.保密条款10.1.保密范围10.2.保密义务10.3.违约责任11.解除合同11.1.解除条件11.2.解除程序11.3.解除后果12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.合同生效与终止13.1.合同生效条件13.2.合同终止条件13.3.合同解除条件14.其他14.1.通知方式14.2.合同附件14.3.合同修订第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：____________________甲方住所：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2.乙方基本信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________2.入职条款2.1.入职条件1.乙方须年满18周岁，身体健康，无传染性疾病；2.乙方须持有有效身份证件；3.乙方须具备与应聘岗位相适应的学历、技能和经验。2.2.入职程序1.乙方提交个人简历及相关证明材料；2.甲方对乙方进行面试；3.甲方对乙方进行背景调查；4.双方达成一致后，签订劳动合同。2.3.劳动合同签订1.劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止；2.劳动合同一式两份，双方各执一份。3.工作内容与岗位3.1.工作内容1.从事岗位相关的具体工作；2.遵守甲方的工作规章制度；3.完成甲方交办的其他工作任务。3.2.岗位职责1.乙方须按照岗位要求，完成各项工作任务；2.乙方须遵守职业道德，维护甲方声誉；3.乙方须保守甲方商业秘密。3.3.工作地点乙方工作地点为：____________________4.工作时间与休息休假4.1.工作时间1.乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时；2.乙方每周休息1天，具体休息日由甲方安排。4.2.休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假；2.乙方请假须提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。4.3.加班规定1.乙方加班须遵守国家有关加班规定；2.甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。5.工资待遇5.1.基本工资1.乙方基本工资为人民币______元/月；2.甲方每月支付乙方基本工资。5.2.绩效奖金1.甲方根据乙方工作表现，每年给予乙方一定数额的绩效奖金；2.绩效奖金发放时间为每年______月。5.3.加班工资1.甲方按照国家规定支付乙方加班工资；2.加班工资计算方法：加班工资=加班工资基数×加班时间×加班工资比例。5.4.社会保险和公积金1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金；2.社会保险和公积金缴纳比例为：______%。6.社会保险和公积金6.1.社会保险1.甲方为乙方缴纳的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.乙方在享受社会保险待遇时，应遵守国家相关规定。6.2.公积金1.甲方为乙方缴纳住房公积金；2.乙方在享受住房公积金待遇时，应遵守国家相关规定。8.离职条款8.1.离职条件1.乙方因个人原因提出辞职，应当提前______天书面通知甲方；2.甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同约定，可以随时解除劳动合同；3.乙方因甲方未履行合同义务或存在违法行为，可以解除劳动合同。8.2.离职程序1.乙方提出辞职，应填写《辞职申请表》，经甲方批准后生效；2.甲方解除劳动合同，应提前______天书面通知乙方，并说明理由；3.乙方离职前，应完成工作交接。8.3.离职补偿1.乙方正常离职，甲方应支付乙方相当于______个月工资的经济补偿；2.乙方因甲方原因解除劳动合同，甲方应支付乙方相当于______个月工资的经济补偿；3.乙方离职后，甲方应按规定办理社会保险和公积金的转移手续。9.违约责任9.1.甲方违约责任1.甲方未按合同约定支付工资，应向乙方支付______倍的赔偿金；2.甲方未按规定缴纳社会保险和公积金，应承担相应的法律责任；3.甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。9.2.乙方违约责任1.乙方未按合同约定履行工作职责，应承担相应的法律责任；2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；3.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。10.保密条款10.1.保密范围乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。10.2.保密义务1.乙方不得以任何方式泄露、披露甲方的商业秘密；2.乙方离职后，仍应遵守保密义务。10.3.违约责任1.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；2.甲方有权依法追究乙方的法律责任。11.解除合同11.1.解除条件1.乙方连续旷工超过______天，甲方有权解除劳动合同；2.乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同。11.2.解除程序1.甲方解除劳动合同，应提前______天书面通知乙方；2.乙方在接到解除劳动合同通知后，应在______天内办理离职手续。11.3.解除后果1.乙方在解除劳动合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿；2.乙方在解除劳动合同后，应遵守保密义务。12.争议解决12.1.争议解决方式1.双方发生争议，应友好协商解决；2.协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2.争议解决机构劳动争议仲裁委员会。13.合同生效与终止13.1.合同生效条件1.双方在合同上签字盖章；2.合同经甲方备案。13.2.合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.合同因法定事由解除。13.3.合同解除条件1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；2.甲方违反合同约定，乙方有权解除合同。14.其他14.1.通知方式1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方；2.通知送达时间以邮戳为准。14.2.合同附件1.《辞职申请表》；2.《工作交接清单》。14.3.合同修订本合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式签署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1.第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据合同约定或法律、法规规定，介入甲乙双方劳动关系中的个人、法人或其他组织。1.2.第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、职业培训、社会保险代理、劳动派遣等。1.3.第三方介入的目的第三方介入的目的是为了保障甲乙双方的合法权益，提高劳动关系的效率，促进劳动关系和谐稳定。2.甲乙双方在第三方介入时的额外条款及说明2.1.第三方介入的同意2.2.第三方资质要求引入第三方前，甲乙双方应核实第三方的资质，确保其具备履行合同的能力。2.3.第三方服务内容第三方提供的服务内容应明确，并在合同中详细列明。2.4.第三方费用承担第三方服务的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确约定。3.第三方的责任限额3.1.第三方责任限额的定义本合同中，第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应当承担的最高赔偿责任。3.2.第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据相关法律法规确定。3.3.第三方责任限额的执行1.第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应在责任限额内承担赔偿责任；2.第三方超出责任限额的部分，甲乙双方可根据实际情况协商解决。4.第三方与其他各方的责任划分4.1.第三方与甲方的责任划分1.第三方在履行合同过程中，对甲方造成的损失，应在责任限额内承担赔偿责任；2.甲方对第三方造成的损失，应根据合同约定和法律法规承担相应的责任。4.2.第三方与乙方的责任划分1.第三方在履行合同过程中，对乙方造成的损失，应在责任限额内承担赔偿责任；2.乙方对第三方造成的损失，应根据合同约定和法律法规承担相应的责任。4.3.第三方与其他第三方的责任划分1.第三方与其他第三方之间因合同履行产生的责任，由各自承担；2.如有交叉责任，甲乙双方应根据合同约定和法律法规协商解决。5.第三方的权利5.1.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；5.2.第三方有权要求甲乙双方配合其履行合同；5.3.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。6.第三方的义务6.1.第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务；6.2.第三方应遵守国家法律法规和行业规范；6.3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。7.第三方介入合同的变更与解除7.1.第三方介入合同变更甲乙双方协商一致，可对第三方介入合同进行变更。7.2.第三方介入合同解除1.第三方介入合同在履行过程中，如发生不可抗力或其他法定情形，可解除合同；2.甲乙双方协商一致，可解除第三方介入合同。8.争议解决8.1.第三方介入合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；8.2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《入职登记表》：用于记录乙方的基本信息、入职日期、岗位等信息。2.《劳动合同》：双方签订的正式劳动合同文本。3.《工作交接清单》：乙方离职时，用于记录工作内容、物品、资料等交接情况的清单。4.《工资支付凭证》：记录乙方工资发放情况的凭证。5.《社会保险缴纳凭证》：记录甲方为乙方缴纳社会保险的凭证。6.《住房公积金缴纳凭证》：记录甲方为乙方缴纳住房公积金的凭证。7.《保密协议》：双方签订的保密协议文本。8.《第三方服务协议》：与第三方签订的服务协议文本。9.《违约金计算标准》：详细说明违约金计算方法的文件。10.《争议解决协议》：双方就争议解决方式达成的协议。附件详细要求和说明：1.所有附件均为正式文件，需加盖甲方公章。2.附件内容应真实、准确，不得有虚假记载。3.附件应与合同内容相符，不得与合同约定相矛盾。4.附件需妥善保管，如有遗失，应及时补办。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资；b.未按规定缴纳社会保险和公积金；c.未履行合同约定的其他义务。1.2.乙方违约行为：a.未按合同约定履行工作职责；b.泄露甲方商业秘密；c.未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：2.1.甲方违约责任认定标准：a.甲方未按时支付乙方工资，应支付相当于______倍的赔偿金；b.甲方未按规定缴纳社会保险和公积金，应承担相应的法律责任；c.甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.2.乙方违约责任认定标准：a.乙方未按合同约定履行工作职责，应承担相应的法律责任；b.乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；c.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。违约责任示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方可以向甲方主张支付相当于工资总额______倍的赔偿金。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失______元，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024外来务工人员入职与离职保障协议范本2本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同适用范围2.当事人信息2.1用人单位信息2.2劳动者信息3.入职条件3.1劳动者资格要求3.2用人单位条件3.3入职手续4.工作岗位与职责4.1工作岗位4.2职责要求4.3工作内容5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.劳动报酬与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4住房公积金6.5其他福利7.劳动合同期限7.1合同签订7.2合同续签7.3合同解除8.离职规定8.1离职手续8.2离职补偿8.3离职待遇9.违约责任9.1劳动者违约9.2用人单位违约9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.劳动争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除13.合同解除条件13.1劳动者解除合同条件13.2用人单位解除合同条件13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义本合同是指用人单位与劳动者之间，就劳动者的工作内容、工作条件、劳动报酬、福利待遇、合同期限、解除与终止、违约责任等事项达成的具有法律约束力的书面协议。1.2合同目的本合同旨在明确用人单位与劳动者之间的权利义务关系，保障劳动者的合法权益，维护用人单位的正常生产经营秩序。1.3合同适用范围本合同适用于用人单位与劳动者之间签订的正式劳动合同，包括但不限于全职、兼职、实习等形式的劳动关系。2.当事人信息2.1用人单位信息用人单位全称：___________用人单位地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________2.2劳动者信息劳动者姓名：___________身份证号码：___________性别：___________出生日期：___________联系电话：___________住址：___________3.入职条件3.1劳动者资格要求劳动者应具备与所从事工作相适应的劳动能力，并符合国家有关法律法规规定的年龄、学历等条件。3.2用人单位条件用人单位应具备合法的营业执照，符合国家关于劳动用工的规定，并承诺为劳动者提供符合国家标准的劳动条件。3.3入职手续劳动者应在接到录用通知之日起____个工作日内，携带本人身份证、学历证明等相关材料到用人单位办理入职手续。4.工作岗位与职责4.1工作岗位劳动者入职后，将担任___________岗位。4.2职责要求1.严格遵守国家法律法规和用人单位规章制度；2.积极完成工作任务，保证工作质量；3.维护用人单位的合法权益，保守商业秘密；4.参加用人单位组织的培训、考核等活动。4.3工作内容劳动者具体工作内容如下：1.___________；2.___________；3.___________；4.___________。5.工作时间与休息休假5.1工作时间劳动者每周工作时间为____小时，具体工作时间安排由用人单位根据工作需要和劳动者意愿确定。5.2休息时间劳动者每周享有____天休息日，休息日安排由用人单位根据工作需要和劳动者意愿确定。5.3休假制度劳动者享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，具体假期天数和安排按照国家规定和用人单位制度执行。6.劳动报酬与福利6.1基本工资劳动者基本工资为每月_________元，按月支付。6.2绩效奖金劳动者根据工作表现，可获得相应的绩效奖金，具体奖金数额和发放时间由用人单位制定。6.3社会保险用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.4住房公积金用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金，缴纳比例和金额按照国家规定执行。6.5其他福利1.员工体检；2.员工培训；3.员工活动；4.其他福利待遇。8.离职规定8.1离职手续劳动者提出离职，应提前____个工作日以书面形式向用人单位提出离职申请。用人单位收到离职申请后，应在____个工作日内予以答复。8.2离职补偿劳动者在合同期内正常离职，用人单位应按照国家规定和合同约定支付劳动者相应的经济补偿。8.3离职待遇劳动者离职后，用人单位应按照国家规定和合同约定，办理社会保险关系转移手续，并结清劳动者工资、福利待遇等。9.违约责任9.1劳动者违约9.2用人单位违约用人单位违反合同约定，未按期支付劳动者工资、未依法缴纳社会保险等，劳动者有权要求用人单位立即改正，并承担相应的违约责任。9.3违约赔偿因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额按照实际损失计算。10.保密条款10.1保密内容劳动者在任职期间及离职后，应对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。10.2保密期限保密期限自劳动者入职之日起至合同终止或离职之日起____年。10.3违约责任劳动者违反保密义务，泄露保密内容，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任。11.劳动争议解决11.1争议解决方式劳动争议应通过双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决程序劳动争议仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定执行。11.3争议解决机构劳动争议仲裁委员会为解决劳动争议的法定机构。12.合同生效与变更12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更合同任何条款的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3合同解除合同解除应当符合法律规定和合同约定，双方协商一致或按照法律规定程序解除合同。13.合同解除条件13.1劳动者解除合同条件1.用人单位未履行合同约定的义务；2.用人单位违反法律法规，损害劳动者合法权益；3.劳动者本人因家庭、健康等原因无法继续工作。13.2用人单位解除合同条件1.劳动者严重违反用人单位规章制度；2.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；3.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。13.3合同解除程序合同解除应当提前____个工作日以书面形式通知对方，并按照法律规定办理相关手续。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.3合同签署本合同经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，应当经过甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方的服务内容、服务期限、费用支付等相关事项。15.3第三方介入程序1.第三方与甲乙双方分别签订服务协议；2.第三方将服务协议提交甲乙双方审核；3.甲乙双方同意后，由第三方按照服务协议履行服务义务。16.第三方责任16.1责任范围第三方在本合同项下的责任范围限于其服务协议约定的内容，包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务等。16.2责任限额第三方对本合同项下的责任限额，由甲乙双方在服务协议中约定，但不得超过其服务协议约定的服务费用。16.3责任承担1.若第三方因自身原因导致服务不符合约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任；2.若第三方因履行服务义务导致甲乙双方权益受损，甲乙双方有权要求第三方承担赔偿责任；3.第三方在履行服务义务过程中，若造成甲乙双方或第三方自身的人身伤害或财产损失，由第三方依法承担相应责任。17.第三方权利17.1收费权第三方有权根据服务协议约定，向甲乙双方收取服务费用。17.2保密权第三方有权要求甲乙双方对其在服务过程中知悉的商业秘密、技术秘密等信息保密。17.3服务调整权第三方有权根据服务协议约定，调整服务内容、服务期限等。18.第三方与其他各方的划分18.1