2024年度离职员工自愿离职离职手续办理及离职交接及资料返还协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度离职员工自愿离职离职手续办理及离职交接及资料返还协议本合同目录一览1.离职员工自愿离职声明2.离职手续办理流程3.离职交接责任4.资料返还清单5.资料返还方式6.离职员工工资结算7.离职员工社保关系处理8.离职员工劳动合同解除9.离职员工保密协议履行10.离职员工竞业限制协议履行11.离职员工离职原因说明12.离职员工离职日期确认13.双方违约责任及赔偿14.合同生效及终止第一部分：合同如下：1.1离职员工自愿离职声明1.2离职员工应在本协议签订前，向公司提出书面自愿离职申请，并说明离职原因。1.3公司收到离职申请后，应在三个工作日内给予书面回复，确认离职申请的有效性。2.离职手续办理流程2.1离职员工应按照公司规定的流程办理离职手续，包括但不限于：2.1.1提交离职申请表；2.1.2办理工作交接；2.1.3归还公司财物及工作资料；2.1.4结清工资及社会保险；2.1.5签订离职交接确认书。3.离职交接责任3.1离职员工应妥善完成工作交接，确保交接工作的完整性、准确性和及时性。3.2离职员工在交接过程中，应积极配合接替人员的工作，协助其尽快熟悉工作内容。3.3离职员工未能妥善完成工作交接，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。4.资料返还清单4.1.1公司发放的各类证件、卡片；4.1.2工作期间形成的各类文件、资料；4.1.3公司提供的各类物品；4.1.4公司授予的专利、商标等知识产权资料。5.资料返还方式5.1离职员工应在离职手续办理完毕后，将上述资料以电子版和纸质版的形式返还给公司。5.2离职员工应在规定的时间内，将资料返还至公司指定地点。6.离职员工工资结算6.1.1根据离职员工的工作表现、绩效考核结果及公司规定，计算离职员工应得的工资；7.离职员工社保关系处理7.1.1公司将离职员工的社保关系转移至其户籍所在地或居住地的社会保险机构；7.1.2离职员工应积极配合公司办理社保关系转移手续；7.1.3离职员工在离职后，如因个人原因未及时办理社保关系转移，由此产生的后果由离职员工自行承担。8.离职员工劳动合同解除8.1离职员工的劳动合同自本协议签订之日起解除；8.2双方应按照国家相关法律法规和本合同约定，履行合同解除后的相关义务。9.离职员工保密协议履行9.1离职员工在离职前及离职后，仍应履行保密协议的约定，不得泄露公司商业秘密；9.2离职员工违反保密协议，导致公司损失的，应承担相应的法律责任。10.离职员工竞业限制协议履行10.1离职员工在离职后，如签订竞业限制协议，应按照协议约定履行竞业限制义务；10.2离职员工违反竞业限制协议，导致公司损失的，应承担相应的赔偿责任。11.离职员工离职原因说明11.1离职员工应在离职申请中详细说明离职原因；11.2公司有权要求离职员工提供离职原因的相关证明材料。12.离职员工离职日期确认12.1离职员工的离职日期以本协议签订日期为准；12.2离职员工应在离职日期前完成所有离职手续。13.双方违约责任及赔偿13.1如一方违反本合同约定，导致对方损失的，违约方应承担违约责任，向守约方支付赔偿金；13.2赔偿金的计算标准根据损失的具体情况，由双方协商确定。14.合同生效及终止14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.2本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算；14.3本合同期满后，如双方无异议，可续签本合同；14.4如一方要求终止本合同，应提前一个月书面通知对方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1本合同中所述的第三方，是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同或单方邀请的，参与合同履行、监督、评估或提供相关服务的独立第三方机构或个人。15.2.1协助甲乙双方办理离职手续；15.2.2监督离职交接过程；15.2.3评估离职员工的业绩及工作表现；15.2.4提供职业咨询或就业推荐服务；15.2.5进行合同执行过程中的审计或评估。16.第三方的责任与权利16.1第三方在合同执行过程中，应遵守国家法律法规及本合同的相关规定，对其提供的服务承担相应的责任。16.2第三方的权利包括：16.2.1收取合理的服务费用；16.2.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料；16.2.3在合同约定的范围内，对甲乙双方的行为进行监督和评估。17.第三方的责任限额17.1第三方在本合同项下的责任限额为：因第三方故意或重大过失导致甲乙双方遭受的损失，第三方应承担不超过其收取服务费用的两倍的赔偿责任。17.2第三方在履行合同过程中，如因不可抗力或其他非第三方原因导致甲乙双方遭受损失，第三方不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方之间，应明确划分各自的责权利，避免责任不清或权益受损。18.2第三方与甲乙双方之间的合同关系独立于本合同，第三方不参与本合同的签订和履行。18.3第三方在履行合同过程中，应尊重甲乙双方的独立地位，不得干预甲乙双方的权利和义务。19.第三方的选择与更换19.1第三方的选择由甲乙双方共同决定，或由一方根据合同约定指定。19.2如一方认为第三方不适宜继续履行合同，应书面通知对方，并给予对方合理的更换期限。19.3在更换第三方之前，原第三方应完成其已承接的服务，并确保服务的连续性和完整性。20.第三方的保密义务20.1第三方在合同执行过程中，应对甲乙双方的信息保密，不得向任何第三方泄露。20.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方信息泄露的，应承担相应的法律责任。21.第三方的合同解除21.1如第三方在合同执行过程中严重违约，甲乙双方有权解除与第三方的合同。21.2第三方在合同解除后，应立即停止所有合同约定的服务，并按照合同约定退还已收取的服务费用。22.第三方的争议解决22.1第三方与其他各方之间发生的争议，应通过协商解决。22.2协商不成时，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职员工自愿离职声明书要求：离职员工签名确认，离职原因需详细说明。说明：本附件作为离职员工自愿离职的正式文件，用于记录离职员工的意愿和原因。2.离职手续办理清单要求：列明离职员工需办理的所有手续，包括时间节点和负责人。说明：本附件用于确保离职手续的完整性和及时性。3.离职交接确认书要求：离职员工和接替人员共同签名确认交接内容的完整性。说明：本附件作为交接工作的正式文件，用于证明交接工作的完成。4.资料返还清单要求：详细列明所有需返还给公司的资料，包括电子版和纸质版。说明：本附件用于确保离职员工返还所有公司资料，防止资料丢失或遗漏。5.工资结算明细表要求：详细列明离职员工的工资构成、应发工资、扣除项及实发工资。说明：本附件用于证明离职员工的工资结算过程。6.社会保险关系转移证明要求：提供离职员工社会保险关系转移的官方证明文件。说明：本附件用于证明离职员工社会保险关系的转移情况。7.保密协议及竞业限制协议要求：提供离职员工签署的保密协议和竞业限制协议原文。说明：本附件用于证明离职员工已签署相关保密和竞业限制协议。8.离职原因证明材料要求：提供离职员工离职原因的相关证明材料，如辞职信、离职证明等。说明：本附件用于证明离职员工离职原因的合理性。说明二：违约行为及责任认定：1.离职员工未按时办理离职手续责任认定：离职员工应按照合同约定的时间办理离职手续，如未按时办理，应向公司支付违约金。示例：离职员工未在规定时间内提交离职申请，公司可要求其支付每日违约金。2.离职员工未按规定返还公司资料责任认定：离职员工应按照合同约定返还所有公司资料，如未按规定返还，应承担相应的赔偿责任。示例：离职员工未返还公司重要文件，导致公司遭受损失，离职员工需赔偿损失金额。3.第三方未按时完成服务责任认定：第三方应按照合同约定的时间完成服务，如未按时完成，应向甲乙双方支付违约金。示例：第三方未在约定时间内完成离职交接工作，甲乙双方可要求第三方支付每日违约金。4.第三方泄露公司机密责任认定：第三方泄露公司机密，应承担相应的法律责任，并向公司支付赔偿金。示例：第三方泄露公司商业秘密，导致公司损失，第三方需赔偿损失金额。5.双方未按合同约定履行保密义务责任认定：双方应按照合同约定履行保密义务，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。示例：一方泄露对方商业秘密，导致对方损失，泄露方需赔偿损失金额。全文完。2024年度离职员工自愿离职离职手续办理及离职交接及资料返还协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.离职原因及同意离职2.1离职原因说明2.2双方同意离职3.离职手续办理3.1离职手续办理流程3.2离职手续办理时间4.离职交接4.1交接内容4.2交接时间4.3交接地点4.4交接人员5.资料返还5.1应返还资料清单5.2资料返还时间5.3资料返还方式6.工资及福利待遇6.1工资结算6.2福利待遇结算6.3离职金支付7.劳动合同解除7.1合同解除日期7.2合同解除程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1知识产权归属说明9.2知识产权争议解决10.约定事项10.1双方约定事项10.2争议解决方式11.通知及送达11.1通知方式11.2送达地址12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定事项14.1双方约定其他事项14.2合同附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________1.2协议乙方基本信息乙方名称：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________2.离职原因及同意离职2.1离职原因说明乙方因____________________原因自愿提出离职。2.2双方同意离职甲方同意乙方离职，双方一致同意按照本协议办理离职手续。3.离职手续办理3.1离职手续办理流程（1）填写离职申请表；（2）办理工作交接；（3）归还公司财产和物品；（4）结清工资和福利待遇；（5）签署离职证明。3.2离职手续办理时间乙方应在收到甲方离职通知之日起____个工作日内完成离职手续的办理。4.离职交接4.1交接内容（1）工作职责范围内的所有工作资料；（2）个人工作账户；（3）公司财产和物品；（4）其他甲方要求交接的物品。4.2交接时间交接时间定于____年____月____日，地点为______。4.3交接地点交接地点为甲方指定地点：____________________。4.4交接人员甲方指定交接人员为：____________________。5.资料返还5.1应返还资料清单（1）个人工作档案；（2）公司内部资料；（3）其他甲方要求返还的资料。5.2资料返还时间乙方应在离职手续办理完毕后____个工作日内将上述资料返还给甲方。5.3资料返还方式乙方应将上述资料以电子版或纸质版的形式返还给甲方。6.工资及福利待遇6.1工资结算甲方应在乙方离职手续办理完毕后____个工作日内结算乙方工资，包括但不限于基本工资、奖金、补贴等。6.2福利待遇结算甲方应在乙方离职手续办理完毕后____个工作日内结算乙方福利待遇，包括但不限于五险一金、年假工资等。6.3离职金支付甲方应按照国家相关法律法规及公司规定，在乙方离职手续办理完毕后____个工作日内支付乙方离职金。7.劳动合同解除7.1合同解除日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同自本协议生效之日起解除。7.2合同解除程序本协议生效后，双方应按照本协议约定的程序办理劳动合同解除手续。8.保密条款8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方关于商业秘密的保密规定，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的一切商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。8.2保密期限本保密条款的保密期限自乙方离职之日起____年。8.3违约责任如乙方违反本保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。9.知识产权归属9.1知识产权归属说明乙方在任职期间所创作的任何作品、技术成果、商业秘密等，除非另有约定，均属于甲方所有。9.2知识产权争议解决如发生知识产权归属争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。10.约定事项10.1双方约定事项双方同意，本协议未尽事宜，可另行协商解决，并签订补充协议。10.2争议解决方式本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。11.通知及送达11.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件、传真或双方约定的其他方式送达。11.2送达地址甲方送达地址：____________________乙方送达地址：____________________12.合同生效及期限12.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同期限本协议自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。13.合同解除13.1合同解除条件本协议的解除应按照国家有关法律法规及本协议的约定进行。13.2合同解除程序任何一方需解除本协议，应提前____个工作日书面通知对方，并说明解除原因。14.其他约定事项14.1双方约定其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2合同附件本协议附件如下：（1）离职交接清单；（2）工资结算明细；（3）其他双方认为必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1第三方定义本合同中所称第三方，是指除甲乙双方之外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构等。1.2第三方介入范围（1）协助甲乙双方办理离职手续；（2）提供法律咨询及协助解决争议；（3）进行资产评估、财务审计等；（4）其他经甲乙双方同意的事项。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申请甲乙双方需书面同意第三方介入，并明确第三方介入的具体事项和范围。2.2第三方介入的邀请甲乙双方应向第三方发出书面邀请，邀请其参与本合同的相关事项。2.3第三方介入的接受第三方应在收到邀请后____个工作日内书面回复甲乙双方，同意或拒绝介入。2.4第三方介入的协议第三方介入后，甲乙双方与第三方应签订相应的合作协议，明确各方的权利、义务及责任。3.第三方的责权利3.1第三方的责任第三方应按照甲乙双方的要求，忠实履行职责，不得泄露甲乙双方的商业秘密，不得损害甲乙双方的合法权益。3.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（2）第三方有权根据实际情况调整介入事项和范围；（3）第三方有权根据合作协议收取合理的服务费用。3.3第三方的义务（1）第三方应按照约定的时间和标准完成介入事项；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应定期向甲乙双方汇报介入事项的进展情况。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分第三方在介入事项中应服从甲方的管理和要求，甲方对第三方的行为负有监督责任。4.2第三方与乙方的划分第三方在介入事项中应服从乙方的管理和要求，乙方对第三方的行为负有监督责任。4.3第三方与甲乙双方的划分第三方在介入事项中应公平、公正地履行职责，不得偏袒任何一方。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应根据合作协议约定承担相应的赔偿责任。5.2责任限额的确定（1）第三方介入事项的性质；（2）第三方介入的深度和广度；（3）第三方在介入过程中的专业水平和谨慎程度；（4）甲乙双方约定的责任限额。5.3超出责任限额的处理如第三方在介入过程中造成甲乙双方损失，超过责任限额的部分，甲乙双方应协商解决，协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。6.第三方的退出机制6.1第三方退出条件（1）第三方完成介入事项；（2）甲乙双方书面同意第三方退出；（3）第三方履行完毕退出手续。6.2第三方退出程序第三方退出时，应提前____个工作日书面通知甲乙双方，并按照约定履行退出手续。6.3第三方退出后的责任第三方退出后，仍应承担因自身原因造成甲乙双方损失的责任，直至责任期限届满。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职申请表详细要求：表格应包含离职原因、离职日期、工作交接情况等基本信息。说明：离职申请表用于记录乙方离职的申请信息，是办理离职手续的重要依据。2.离职交接清单详细要求：清单应详细列明乙方应交接的物品、资料等，并注明数量和状态。说明：离职交接清单用于确保乙方在离职时完成所有交接工作，避免遗漏。3.工资结算明细详细要求：明细应包含乙方工资、奖金、补贴等所有收入项目，以及个人所得税等扣除项目。说明：工资结算明细用于记录乙方工资的构成，是计算离职金的重要依据。4.离职证明详细要求：证明应包含乙方离职日期、离职原因、工作交接情况等基本信息。说明：离职证明是乙方离职的有效证明，用于办理社会保险转移、公积金提取等手续。5.保密协议详细要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于约束乙方在离职后仍需遵守的保密义务。6.知识产权归属协议详细要求：协议应明确知识产权的归属、使用、转让等。说明：知识产权归属协议用于明确甲乙双方在知识产权方面的权利和义务。7.第三方合作协议详细要求：协议应明确第三方的介入范围、权利义务、费用支付等。说明：第三方合作协议用于规范第三方介入本合同的相关事项。8.补充协议详细要求：补充协议应针对本合同未尽事宜进行补充和说明。说明：补充协议用于完善本合同的内容，确保合同条款的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按照约定时间办理离职手续；（2）乙方未按照约定完成工作交接；（3）乙方泄露甲方的商业秘密；（4）第三方未按照约定履行职责；（5）其他违反本合同约定的行为。2.责任认定标准（1）乙方未按照约定时间办理离职手续，每延迟一日，应支付甲方____元违约金；（2）乙方未按照约定完成工作交接，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；（3）乙方泄露甲方的商业秘密，应根据损失程度进行赔偿；（4）第三方未按照约定履行职责，应承担相应的违约责任；（5）其他违约行为，应根据具体情况进行责任认定。3.违约责任示例（1）乙方因个人原因未能按期办理离职手续，导致甲方遭受损失，乙方应支付甲方____元违约金；（2）乙方在离职交接过程中，故意遗漏重要文件，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任；（3）乙方在离职后，违反保密协议，泄露甲方的商业秘密，乙方应赔偿甲方____元；（4）第三方在介入过程中，因自身原因导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的违约责任。全文完。2024年度离职员工自愿离职离职手续办理及离职交接及资料返还协议2本合同目录一览1.离职员工的基本信息1.1姓名1.2身份证号码1.3部门1.4职位1.5入职日期1.6离职日期2.离职原因2.1自愿离职2.2离职原因说明3.离职手续办理3.1离职申请3.2离职面谈3.3离职证明3.4工资结算3.5社会保险和公积金转移4.离职交接4.1工作交接4.2资料交接4.3硬件设备交接4.4软件权限交接5.资料返还5.1公司资料返还5.2个人资料返还5.3资料返还清单6.知识产权和保密事项6.1知识产权归属6.2保密协议6.3知识产权保护7.离职后待遇7.1离职补偿7.2离职手续办理费用7.3离职后福利待遇8.违约责任8.1离职违约责任8.2违约赔偿8.3违约处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同续签11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同变更11.3合同解除11.4合同附件12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.离职员工的基本信息1.1姓名：1.2身份证号码：1101011990030765231.3部门：市场部1.4职位：市场营销专员1.5入职日期：2018年6月1日1.6离职日期：2024年1月31日2.离职原因2.1自愿离职2.2离职原因说明：因个人职业规划调整，寻求新的发展机会。3.离职手续办理3.1离职申请：于2024年1月15日向公司提交了离职申请。3.2离职面谈：公司将于2024年1月20日与进行离职面谈。3.3离职证明：公司将在离职后5个工作日内出具离职证明。3.4工资结算：公司将于离职后5个工作日内结算工资及加班费。3.5社会保险和公积金转移：公司将协助办理社会保险和公积金的转移手续。4.离职交接4.1工作交接：应于离职前将负责的市场部工作交接给指定的接替人员。4.2资料交接：应将所有与工作相关的文件、资料、电子文档等移交给公司指定人员。4.3硬件设备交接：应将公司提供的所有硬件设备如电脑、手机等设备退还公司。4.4软件权限交接：应将公司分配的软件使用权限移交给接替人员。5.资料返还5.1公司资料返还：应返还公司所有资料，包括但不限于工作手册、客户资料、项目文档等。5.2个人资料返还：应将公司提供的所有个人资料，如身份证、工作证等证件退还公司。5.3资料返还清单：双方应共同制作资料返还清单，确保所有资料已返还。6.知识产权和保密事项6.1知识产权归属：在职期间所创作的任何知识产权均归公司所有。6.2保密协议：应遵守公司保密协议，不得泄露公司商业秘密。6.3知识产权保护：在离职后，如发现公司知识产权受到侵犯，应积极协助公司维权。8.违约责任8.1离职违约责任：如未按照约定完成离职手续，或违反保密协议，应承担相应的违约责任。8.2违约赔偿：违约赔偿金额为离职前一个月的工资，并支付给公司。8.3违约处理：违约情况发生时，公司有权采取法律手段追究的违约责任。9.争议解决9.1争议解决方式：本合同产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院解决。9.3争议解决程序：提交法院后，应按照中国法律规定的诉讼程序进行。10.合同生效及终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.完成离职手续并返还所有公司资料。2.双方协商一致解除本合同。3.本合同约定的其他终止条件成就。10.3合同续签：如双方同意，本合同可经协商一致后续签。11.其他约定事项11.1不可抗力：如发生不可抗力事件，致使本合同无法履行，双方应相互理解，并协商解决。11.2合同变更：本合同如有变更，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。11.3合同解除：本合同在满足合同约定的终止条件或经双方协商一致后可解除。11.4合同附件：本合同附件包括但不限于离职交接清单、保密协议等。12.合同签署12.1签署日期：2024年1月20日12.2签署地点：北京市朝阳区12.3签署人：（甲方）、（乙方）13.合同份数13.1合同正本份数：2份13.2合同副本份数：各持1份14.合同附件清单14.1离职交接清单14.2保密协议14.3离职证明14.4工资结算单14.5社会保险和公积金转移手续第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律规定，介入合同关系，提供中介、咨询、评估、监督等服务的独立主体。2.第三方介入的情形2.1在本合同履行过程中，如甲乙双方协商一致，或根据法律规定，可引入第三方介入。3.第三方介入的约定3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。3.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务和责任。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、范围和风险程度由甲乙双方在第三方介入协议中约定。4.2第三方责任限额不得超过甲乙双方约定的金额。5.第三方权利5.1第三方有权根据介入协议的约定，要求甲乙双方提供必要的资料、信息和服务。5.2第三方有权对甲乙双方履行合同情况进行监督，并提出意见和建议。6.第三方义务6.1第三方应按照介入协议的约定，独立、客观、公正地履行职责。6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方合同项下的直接责任。7.2第三方对甲乙双方提供的服务仅限于介入协议约定的范围内，超出范围的服务需另行约定。7.3第三方在介入合同关系时，不得损害甲乙双方的合法权益。8.第三方介入后的额外条款及说明8.1.1明确第三方介入的具体事项、范围和期限。8.1.2约定第三方介入的报酬和支付方式。8.1.3约定第三方介入期间，甲乙双方应遵守的义务和责任。8.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同的约定，确保合同目的的实现。9.第三方介入后的合同履行9.1第三方介入期间，甲乙双方应按照本合同和第三方介入协议的约定履行各自的义务。9.2第三方介入期间，如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。10.第三方介入后的合同变更10.1第三方介入后，如甲乙双方认为需要变更本合同，应书面通知对方，并经双方协商一致后，由第三方见证，修改合同内容。11.第三方介入后的合同解除11.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方认为需要解除本合同，应书面通知对方，并经双方协商一致后，由第三方见证，解除合同。12.第三方介入后的合同终止12.