2024实习协议书模板：文化创意产业实习生合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习协议书模板：文化创意产业实习生合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.实习生基本信息2.1姓名2.2身份证号码2.3联系方式2.4学历2.5专业3.实习单位基本信息3.1单位名称3.2单位地址3.3联系方式3.4法定代表人3.5单位性质4.实习岗位与内容4.1实习岗位4.2实习内容4.3实习目标5.实习时间与地点5.1实习期限5.2实习地点5.3工作时间6.实习待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3住房补贴6.4其他福利7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.实习单位权利与义务8.1实习单位权利8.2实习单位义务9.实习考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果10.实习合同的变更与解除10.1变更10.2解除11.违约责任11.1实习生违约11.2实习单位违约12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.2“实习单位”指提供实习岗位、安排实习工作、支付实习待遇的文化创意产业企业或组织。1.1.3“实习协议书”指本合同，用于明确实习生与实习单位之间的权利、义务和责任。1.1.4“实习期限”指实习生在实习单位进行实习的起止时间。1.1.5“实习岗位”指实习生在实习期间所承担的具体工作职责。1.2解释1.2.1本合同中的定义和解释，如有不一致之处，以本合同为准。第二条实习生基本信息2.1姓名：___________2.2身份证号码：___________2.3联系方式：___________2.4学历：___________2.5专业：___________第三条实习单位基本信息3.1单位名称：___________3.2单位地址：___________3.3联系方式：___________3.4法定代表人：___________3.5单位性质：___________第四条实习岗位与内容4.1实习岗位：___________4.2实习内容：4.2.1参与文化创意产业项目的策划与执行；4.2.2协助完成文化创意产品的设计、制作与推广；4.2.3参与市场调研与分析；4.2.4承担实习单位交办的其他工作。4.3实习目标：4.3.1提高实习生在文化创意产业领域的专业技能；4.3.2培养实习生的团队合作与沟通能力；4.3.3帮助实习生了解企业文化与行业动态。第五条实习时间与地点5.1实习期限：自____年____月____日至____年____月____日。5.2实习地点：___________5.3工作时间：5.3.1工作日：周一至周五，每日工作时间为____小时；5.3.2周末及法定节假日：根据实习单位的安排，实习生可享有相应的休息时间。第六条实习待遇6.1工资待遇：6.1.1实习生在实习期间的工资为每月____元；6.1.2实习生每月工资发放日期为____日。6.2社会保险：6.2.1实习单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3住房补贴：6.3.1实习生在实习期间，如需住宿，实习单位将提供相应的住房补贴，每月____元。6.4其他福利：6.4.1实习生享有实习单位规定的带薪休假；6.4.2实习生可参加实习单位组织的各类培训活动。第七条实习生权利与义务7.1实习生权利：7.1.1实习生有权了解实习岗位的工作内容和职责；7.1.2实习生有权获得实习单位的指导和帮助；7.1.3实习生有权获得与实习岗位相关的培训；7.1.4实习生有权获得实习期间的工资和福利；7.1.5实习生有权对实习单位的规章制度提出建议。7.2实习生义务：7.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度；7.2.2实习生应按照实习岗位的要求，认真完成实习任务；7.2.3实习生应积极参加实习单位组织的各类活动；7.2.4实习生应妥善保管实习单位提供的资料和设备；7.2.5实习生应保守实习单位的商业秘密。第八条实习单位权利与义务8.1实习单位权利：8.1.1实习单位有权对实习生的实习表现进行考核；8.1.2实习单位有权根据实习生的表现，提出实习调整或终止的建议；8.1.3实习单位有权对实习生的行为进行管理，确保其符合单位规定；8.1.4实习单位有权对实习生的工作成果进行审核；8.1.5实习单位有权对实习生的保密义务进行监督。8.2实习单位义务：8.2.1实习单位应提供实习生必要的实习岗位和工作环境；8.2.2实习单位应指派专人负责实习生的实习指导和培训；8.2.3实习单位应保障实习生的合法权益，包括工资和福利待遇；8.2.4实习单位应提供实习生必要的劳动保护措施；8.2.5实习单位应与实习生签订书面实习协议，明确双方的权利和义务。第九条实习考核与评价9.1考核方式：9.1.1实习单位将定期对实习生的工作表现进行考核；9.1.2考核内容包括实习生的专业技能、工作态度、团队合作能力等；9.1.3考核结果将以书面形式通知实习生。9.2评价标准：9.2.1评价标准将依据实习岗位的要求和实习单位的规章制度制定；9.2.2评价标准应公平、公正、公开；9.3考核结果：9.3.1实习单位将根据考核结果对实习生的工作进行调整或提出改进意见；9.3.2对于考核优秀的实习生，实习单位将给予表彰和奖励；9.3.3对于考核不合格的实习生，实习单位有权根据情况调整或终止实习。第十条实习合同的变更与解除10.1变更：10.1.1实习合同内容发生变更时，双方应书面确认；10.1.2变更内容应包括实习岗位、实习期限、工资待遇等；10.1.3变更内容自双方签字之日起生效。10.2解除：10.2.1实习生提出解除实习合同，应提前____个工作日以书面形式通知实习单位；10.2.2实习单位提出解除实习合同，应提前____个工作日以书面形式通知实习生，并说明理由；10.2.3实习合同解除后，双方应结清工资、福利待遇等费用。第十一条违约责任11.1实习生违约：11.1.1实习生违反本合同约定，造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任；11.1.2实习生违反保密义务，泄露实习单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。11.2实习单位违约：11.2.1实习单位违反本合同约定，未按时支付工资、福利待遇的，应承担相应的赔偿责任；11.2.2实习单位违反保密义务，泄露实习生个人信息的，应承担相应的法律责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方发生争议，应友好协商解决；12.1.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1本合同的争议解决机构为实习单位所在地的人民法院。第十三条合同生效与终止13.1合同生效：13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；13.1.2实习生与实习单位代表签字盖章后，合同正式生效。13.2合同终止：13.2.1本合同因实习期限届满、双方协商一致或法定事由而终止；13.2.2合同终止后，双方应结清工资、福利待遇等费用。第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1定义15.1.1“第三方”指在实习生与实习单位签订的实习协议书中，非实习生与实习单位双方的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2“第三方介入”指在实习过程中，实习生或实习单位为了实现实习目的，引入第三方参与实习活动或提供相关服务。15.2范围15.2.1第三方介入可能涉及中介服务、专业技能培训、实习项目合作等领域。16.第三方的责权利16.1责任16.1.1第三方在介入实习协议书的过程中，应遵守国家法律法规、实习协议书的相关规定，以及诚实守信的原则。16.1.2第三方因违反上述规定而给实习生或实习单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2权利16.2.1第三方有权根据实习协议书的要求，获取实习生或实习单位的必要信息。16.2.2第三方有权按照实习协议书的规定，向实习生或实习单位提供服务。16.3利益16.3.1第三方有权根据实习协议书的规定，获得相应的报酬。17.第三方与其他各方的划分说明17.1实习生与实习单位的权利义务不受第三方介入的影响。17.2第三方介入的职责范围应在实习协议书中明确约定。17.3实习生与实习单位应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。18.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款18.1实习生与实习单位在引入第三方前，应征得对方的同意，并确保第三方具备相应的资质和条件。18.2实习生与实习单位应与第三方签订书面协议，明确第三方在实习过程中的权利义务。18.3实习生与实习单位应监督第三方履行其在实习协议书中的义务。19.明确第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由实习生与实习单位在实习协议书中约定，并在第三方协议中明确。19.2第三方的责任限额包括但不限于：19.2.1第三方因违反实习协议书规定给实习生或实习单位造成的直接经济损失；19.2.2第三方因违反国家法律法规而给实习生或实习单位造成的损失；19.2.3第三方因自身原因给实习生或实习单位造成的其他损失。19.3若第三方责任限额不足以赔偿损失，实习生与实习单位可另行协商解决。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更：20.1.1实习生与实习单位在引入第三方后，如需变更第三方，应书面通知对方，并经对方同意。20.1.2变更后的第三方应具备相应的资质和条件。20.2第三方介入的解除：20.2.1实习生与实习单位在引入第三方后，如需解除第三方介入，应书面通知对方，并经对方同意。20.2.2解除第三方介入后，实习生与实习单位应结清与第三方相关的所有费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：简历内容应真实、完整，包括教育背景、工作经历、技能特长等。简历格式应规范，便于阅读和审核。2.实习生身份证复印件要求：身份证复印件应清晰、完整，包括正面和背面。身份证复印件应加盖实习单位公章或人事部门印章。3.实习单位营业执照复印件要求：营业执照复印件应清晰、完整，包括营业执照正本和副本。营业执照复印件应加盖实习单位公章或法人代表印章。4.实习岗位说明书要求：岗位说明书应详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。岗位说明书应经实习生和实习单位双方确认。5.实习考核表要求：考核表应包含考核项目、考核标准、考核人签字等要素。考核表应于实习期间定期填写，并由实习生和实习单位双方签字确认。6.实习协议书要求：协议书应包含实习生与实习单位的权利义务、实习时间、实习待遇等条款。协议书应经实习生和实习单位双方签字盖章。7.第三方协议要求：第三方协议应明确第三方在实习过程中的权利义务，包括服务内容、服务期限、费用等。第三方协议应经实习生、实习单位和第三方三方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按时到岗或擅自离岗。责任认定：实习生应承担违约责任，向实习单位支付违约金。示例：实习生未提前____个工作日通知实习单位，擅自离岗，应支付____元违约金。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：实习单位未按时支付实习生工资或未提供约定的实习待遇。责任认定：实习单位应承担违约责任，向实习生支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未按时支付实习生工资，应支付____元违约金，并赔偿实习生____元损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照协议约定提供服务或服务不符合约定标准。责任认定：第三方应承担违约责任，向实习生或实习单位支付违约金，并赔偿由此造成的损失。示例：第三方未按时完成约定的培训服务，应支付____元违约金，并赔偿实习生____元损失。4.其他违约行为及责任认定违约行为：任何一方违反本合同约定的其他条款。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：实习生泄露实习单位商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024实习协议书模板：文化创意产业实习生合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习单位名称1.4实习单位法定代表人或负责人姓名1.5实习单位营业执照号码2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习工作内容3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更及提前终止4.实习地点4.1实习单位地址4.2实习工作地点5.实习生权利和义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习单位权利和义务6.1实习单位权利6.2实习单位义务7.实习生实习期间的待遇7.1工资及福利7.2工作时间7.3假期及休假8.实习考核与评价8.1实习考核方式8.2实习评价标准8.3实习成绩评定9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.其他约定事项12.1保密条款12.2法律适用12.3合同附件13.合同签署13.1双方签署日期13.2双方签署人签字14.合同附件14.1实习生简历14.2实习单位证明材料第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：110101199003071.3实习单位名称：文化创意产业有限公司1.4实习单位法定代表人或负责人姓名：1.5实习单位营业执照号码：91110100MA00X2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：文化创意产业实习生2.2实习岗位描述：负责协助策划和执行文化创意项目，参与项目策划、设计、制作、推广等环节。2.3实习工作内容：2.3.1协助策划和收集项目创意素材；2.3.2参与项目设计、制作和后期推广；2.3.3协助团队完成其他相关工作任务。3.实习期限3.1实习开始日期：2024年6月1日3.2实习结束日期：2024年9月30日3.3实习期限变更及提前终止：如需变更实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，并达成书面协议；如实习生因特殊原因需提前终止实习，应提前一个月书面通知实习单位，并书面说明原因。4.实习地点4.1实习单位地址：北京市朝阳区路号4.2实习工作地点：文化创意产业有限公司办公场所5.实习生权利和义务5.1实习生权利：5.1.1获得实习期间规定的劳动报酬和福利；5.1.2享有劳动保护，有权要求实习单位提供必要的安全设施；5.1.3对实习过程中违反劳动法规的行为，有权向有关部门投诉。5.2实习生义务：5.2.1遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排；5.2.2认真完成实习任务，提高自身专业技能；5.2.3保护实习单位的商业秘密和知识产权。6.实习单位权利和义务6.1实习单位权利：6.1.1对实习生进行实习期间的考核和评价；6.1.2对实习生的实习表现进行监督和指导；6.1.3享有实习生在实习期间所创作的作品的所有权。6.2实习单位义务：6.2.1为实习生提供实习岗位和必要的实习条件；6.2.2为实习生提供实习期间的劳动报酬和福利；6.2.3对实习生进行实习期间的劳动保护和安全教育。8.实习考核与评价8.1实习考核方式：8.1.1实习期间，实习单位将定期对实习生的工作表现进行考核，包括工作态度、工作成果、团队合作等方面。8.1.2实习结束时，实习单位将组织实习生的实习成果展示和综合评价。8.2实习评价标准：8.2.1工作态度：包括责任心、主动性、纪律性等；8.2.2工作成果：包括完成任务的效率、质量、创新性等；8.2.3团队合作：包括沟通能力、协作精神、团队贡献等。8.3实习成绩评定：8.3.1实习成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；8.3.2实习成绩评定结果将作为实习生是否获得实习证明及未来就业推荐的重要依据。9.违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1若实习生未履行合同约定的实习义务，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应的违约责任；9.1.2实习生违反保密条款，泄露实习单位商业秘密，将承担相应的法律责任。9.2实习单位违约责任：9.2.1若实习单位未履行合同约定的实习单位义务，实习生有权要求实习单位承担相应的违约责任；9.2.2实习单位违反保密条款，泄露实习生个人信息，将承担相应的法律责任。10.争议解决方式10.1争议解决途径：10.1.1双方应通过友好协商解决争议；10.1.2若协商不成，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1双方同意将争议提交至实习单位所在地的人民法院解决。11.合同生效与解除11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同条款清晰、完整、合法。11.2合同解除条件：11.2.1实习生因特殊原因需提前终止实习；11.2.2实习单位因特殊情况需提前终止实习；11.2.3双方协商一致解除合同。12.其他约定事项12.1保密条款：12.1.1双方对本合同内容以及实习过程中知悉的商业秘密负有保密义务；12.1.2保密期限为合同有效期届满后三年。12.2法律适用：12.2.1本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同附件：12.3.1实习生简历；12.3.2实习单位证明材料。13.合同签署13.1双方签署日期：2024年5月20日13.2双方签署人签字：13.2.1实习生：13.2.2实习单位：14.合同附件14.1实习生简历：详见附件114.2实习单位证明材料：详见附件2第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方等。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方更好地履行本合同的条款，提高实习效果，或满足特定业务需求。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在履行本合同过程中产生的任何责任，由第三方自行承担，甲方和乙方不因此承担连带责任。16.2责任限额：除非本合同另有约定，第三方对甲方和乙方的责任限额为人民币万元。17.第三方选择与确认17.1第三方选择：甲方或乙方有权选择合适的第三方参与本合同，但应提前书面通知对方。17.2第三方确认：第三方介入前，甲方和乙方应共同确认第三方的资质、能力和信誉，并签订相应的合作协议。18.第三方介入条款18.1.1符合国家法律法规和相关政策；18.1.2具备完成相关工作的资质和能力；18.1.3甲方或乙方同意其介入。18.2第三方介入程序：18.2.1甲方或乙方提出第三方介入的需求；18.2.2双方共同评估第三方介入的必要性；18.2.3签订第三方合作协议；18.2.4第三方正式介入工作。19.第三方权利与义务19.1第三方权利：19.1.1根据合作协议，获得甲方或乙方提供的必要资源和支持；19.1.2在其职责范围内，独立开展工作，不受甲方或乙方的不当干涉；19.1.3享有合作协议约定的其他权利。19.2第三方义务：19.2.1严格按照合作协议履行职责，确保工作质量；19.2.2保护甲方和乙方的商业秘密和知识产权；19.2.3遵守国家法律法规和相关政策；19.2.4在其职责范围内，对甲方和乙方负责。20.第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲方的关系：20.1.1第三方应配合甲方的工作要求，确保工作进度和质量；20.1.2第三方应向甲方提供工作进展报告，接受甲方的监督和检查。20.2第三方与乙方的关系：20.2.1第三方应尊重乙方的实习权益，不得侵犯乙方的合法权益；20.2.2第三方应协助乙方完成实习任务，提高乙方的实习效果。21.第三方介入的终止21.1第三方介入终止条件：21.1.1本合同终止；21.1.2第三方完成其工作任务；21.1.3双方协商一致终止第三方介入。21.2第三方介入终止程序：21.2.1双方书面通知第三方终止介入；21.2.3第三方撤离工作现场。22.争议解决22.1第三方介入产生的争议，应由甲方和乙方协商解决；22.2协商不成，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历要求：详细列出实习生的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：用于甲方了解实习生的背景和能力，作为实习合同签订的依据。2.实习单位证明材料要求：包括营业执照副本、法定代表人身份证明、公司章程等。说明：用于证明实习单位的合法性和经营状况，确保实习合同的有效性。3.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额、保密条款等。说明：用于规范第三方介入行为，确保各方权益得到保障。4.实习考核报告要求：详细记录实习生的实习表现、考核结果、改进建议等。说明：用于评估实习效果，为实习生的实习证明和未来就业推荐提供依据。5.实习成果展示材料要求：包括实习期间完成的项目、作品、报告等。说明：用于展示实习生的实习成果，作为实习证明和未来就业的亮点。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于解决实习过程中可能出现的争议，确保双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：1.1未按时完成实习任务，或完成质量不符合要求；1.2违反实习单位的规章制度，造成不良影响；1.3泄露实习单位商业秘密或个人信息；1.4未履行保密义务，违反合同约定。2.实习生违约责任认定标准：2.1实习生未按时完成实习任务，每逾期一天，应支付甲方人民币元违约金；2.2实习生违反实习单位规章制度，根据情节严重程度，可给予警告、记过、解除实习合同等处理；2.3实习生泄露商业秘密或个人信息，应根据泄露程度和造成的损失，承担相应的法律责任；2.4实习生违反保密义务，每违反一次，应支付甲方人民币元违约金。3.实习单位违约行为：3.1未按时支付实习生工资或福利；3.2未提供必要的实习条件，影响实习生实习效果；3.3泄露实习生个人信息；3.4未履行保密义务，违反合同约定。4.实习单位违约责任认定标准：4.1实习单位未按时支付工资或福利，每逾期一天，应向实习生支付人民币元违约金；4.2实习单位未提供必要实习条件，应根据影响程度，对实习生进行赔偿；4.3实习单位泄露实习生个人信息，应根据泄露程度和造成的损失，承担相应的法律责任；4.4实习单位违反保密义务，每违反一次，应支付甲方人民币元违约金。示例说明：1.实习生未按时完成实习任务，逾期三天，甲方应向实习生支付人民币元违约金。2.实习单位未提供必要实习条件，导致实习生实习任务，甲方应向实习生支付人民币元赔偿金。全文完。2024实习协议书模板：文化创意产业实习生合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生的定义1.2实习单位的定义1.3实习岗位的定义1.4实习期限的定义1.5实习内容与目标的定义1.6实习考核的定义1.7实习补贴的定义1.8实习期间的权益与义务的定义1.9实习协议书的有效性与终止的定义1.10违约责任与争议解决的定义2.实习单位的基本信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系人及联系方式2.4单位性质2.5单位主营业务3.实习生的基本信息3.1实习生姓名3.2性别3.3出生日期3.4身份证号码3.5学历3.6专业3.7学校3.8联系方式4.实习岗位及内容4.1实习岗位名称4.2实习岗位职责4.3实习岗位要求4.4实习内容与目标4.5实习进度安排5.实习期限与工作时间5.1实习期限5.2工作时间5.3工作日与休息日5.4实习期间的加班规定5.5实习期间的请假规定6.实习补贴与费用6.1实习补贴标准6.2实习补贴发放方式6.3实习费用6.4实习费用承担方7.实习生的权益与义务7.1实习生的权益7.1.1实习期间的工作保障7.1.2实习期间的培训与指导7.1.3实习期间的权益保障7.2实习生的义务7.2.1实习期间的工作要求7.2.2实习期间的保密义务7.2.3实习期间的纪律要求7.2.4实习期间的离职规定8.实习考核与评估8.1实习考核方式8.2实习考核内容8.3实习考核结果8.4实习考核不合格的处理9.实习协议书的生效与终止9.1实习协议书的生效条件9.2实习协议书的终止条件9.3实习协议书终止后的处理10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1实习生的违约责任10.1.2实习单位的违约责任10.2争议解决10.2.1争议解决方式10.2.2争议解决期限10.2.3争议解决地点11.其他约定事项11.1实习期间的法律法规遵守11.2实习期间的知识产权保护11.3实习期间的保密协议11.4实习期间的意外伤害处理11.5实习期间的通讯方式变更12.合同附件12.1附件一：实习考核表12.2附件二：实习补贴发放记录12.3附件三：实习协议书签订确认书13.合同签署13.1实习单位代表签字13.2实习生代表签字13.3监督部门或见证人签字14.合同生效与解释权14.1合同生效条件14.2合同解释权第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1实习生的定义实习生是指根据本协议约定，在实习单位规定的实习岗位从事实习工作，接受实习单位指导、培训和考核的在校大学生。1.2实习单位的定义实习单位是指提供实习岗位、接受实习生实习并对其进行管理和考核的法人单位或者其他组织。1.3实习岗位的定义实习岗位是指实习单位为实习生提供的，与其所学专业或兴趣爱好相关的具体工作职位。1.4实习期限的定义实习期限是指实习生在实习单位进行实习工作的起止时间，由双方在协议中约定。1.5实习内容与目标的定义实习内容是指实习生在实习岗位从事的具体工作内容，实习目标是指实习生在实习期间应达到的工作能力和素质提升目标。1.6实习考核的定义实习考核是指实习单位对实习生在实习期间的实习表现进行评估和考核，以确定其实习成绩和是否合格。1.7实习补贴的定义实习补贴是指实习单位向实习生支付的，用于补偿其实习期间生活费用的经济补偿。第二条实习单位的基本信息2.1单位名称：文化创意产业有限公司2.2单位地址：市区路号2.4单位性质：有限责任公司2.5单位主营业务：文化创意产品设计、开发与推广第三条实习生的基本信息3.1实习生姓名：李明3.2性别：男3.3出生日期：1999年5月1日3.4身份证号码：110101199905013.5学历：本科3.6专业：产品设计3.7学校：大学艺术设计学院第四条实习岗位及内容4.1实习岗位名称：产品设计师助理4.2实习岗位职责：4.2.1协助产品设计师进行市场调研4.2.2参与产品设计的初步构思和草图绘制4.2.3协助完成产品设计的修改和完善4.2.4参与产品原型制作与测试4.3实习岗位要求：4.3.2熟练掌握设计软件（如AdobeIllustrator、Photoshop等）4.3.3对文化创意产业有一定了解4.4实习内容与目标：4.4.1学习产品设计的基本流程和方法4.4.2提升设计软件操作技能4.4.3增强团队合作和沟通能力4.4.4完成至少2个产品设计项目第五条实习期限与工作时间5.1实习期限：2024年6月1日至2024年8月31日5.2工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时5.3工作日与休息日：按国家法定节假日安排5.4实习期间的加班规定：加班需提前申请，加班工资按照国家相关规定支付5.5实习期间的请假规定：实习生需提前一天向实习单位请假，请假超过3天需说明原因第六条实习补贴与费用6.1实习补贴标准：每月人民币2000元6.2实习补贴发放方式：每月底前，通过银行转账支付至实习生指定账户6.3实习费用：6.3.1实习生需承担实习期间的交通费、餐费等个人费用6.3.2实习单位负责提供实习期间的办公设施和必要的工作资料第七条实习生的权益与义务7.1实习生的权益7.1.1实习期间享有实习补贴7.1.2实习期间享有实习单位提供的培训与指导7.1.3实习期间享有实习单位提供的办公设施和必要的工作资料7.2实习生的义务7.2.1遵守实习单位的规章制度和纪律要求7.2.2积极完成实习任务，按时提交实习报告7.2.3保守实习单位商业秘密，不得泄露公司信息7.2.4在实习期间不得从事与实习无关的活动第八条实习考核与评估8.1实习考核方式实习考核采取定期考核与项目考核相结合的方式进行。定期考核每月进行一次，项目考核在每个项目完成后进行。8.2实习考核内容考核内容包括实习生的出勤情况、工作态度、工作能力、学习进度、团队合作、创新意识等方面。8.3实习考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果将在每月的考核结束后通知实习生。8.4实习考核不合格的处理实习生考核不合格，实习单位将给予一次整改机会。整改期间，实习生需按照实习单位的要求进行改进。如整改后仍不合格，实习单位有权解除实习协议。第九条实习协议书的生效与终止9.1实习协议书的生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2实习协议书的终止条件9.2.1实习期限届满9.2.2实习生因故提前离职9.2.3实习单位因故提前解除实习协议9.2.4实习协议书约定的其他终止条件9.3实习协议书终止后的处理9.3.1实习单位需将实习生的实习补贴结算至协议终止之日9.3.2实习生需将实习期间的工作成果归档，并按照实习单位的要求办理离职手续第十条违约责任与争议解决10.1违约责任双方应严格按照本协议约定履行各自的义务。如一方违反协议，应承担相应的违约责任。10.2争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定事项11.1实习期间的法律法规遵守实习生在实习期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。11.2实习期间的知识产权保护实习生在实习期间创作的作品，如涉及知识产权，其权利归实习单位所有。11.3实习期间的保密协议实习生在实习期间应遵守实习单位的保密规定，不得泄露公司秘密。11.4实习期间的意外伤害处理实习生在实习期间发生意外伤害，由实习单位按照国家相关规定进行处理。11.5实习期间的通讯方式变更实习生在实习期间通讯方式发生变更，应及时通知实习单位。第十二条合同附件12.1附件一：实习考核表12.2附件二：实习补贴发放记录12.3附件三：实习协议书签订确认书第十三条合同签署13.1实习单位代表签字：____________________13.2实习生代表签字：____________________13.3监督部门或见证人签字：____________________第十四条合同生效与解释权14.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2合同解释权本协议的解释权归实习单位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的定义本合同中所称第三方，是指除实习生和实习单位之外的，与实习协议有直接或间接利益关系的个人或单位。15.2第三方的责任与义务15.2.1第三方应承担其在实习协议中所约定的责任和义务，包括但不限于：15.2.1.1为实习生提供实习岗位；15.2.1.2保证实习生的实习权益；15.2.1.3为实习生提供必要的实习指导和培训；15.2.1.4对实习生的实习成果进行评估；15.2.1.5对实习生的实习表现进行监督和考核。15.3第三方的权利15.3.1第三方享有其在实习协议中所约定的权利，包括但不限于：15.3.1.1收取实习生实习期间的费用；15.3.1.2对实习生的实习成果进行使用和推广；15.3.1.3对实习生的实习表现进行评价和奖励。15.4第三方的责权利界定15.4.1第三方的责权利界定如下：15.4.1.1第三方对实习生的实习岗位和实习内容负责；15.4.1.2第三方对实习生的实习权益和实习成果负责；15.4.1.3第三方对实习生的实习培训和质量负责；15.4.1.4第三方对实习生的实习考核和评估负责。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与其他各方的划分说明如下：15.5.1.1第三方与实习生的关系：第三方作为