单位内部安全隐患排查报告

单位内部安全隐患排查报告一、目的

本制度旨在建立健全单位内部安全隐患排查治理的长效机制，提高单位安全管理水平，确保员工生命财产安全，预防安全事故的发生。通过规范隐患排查工作，强化安全意识，落实安全责任，确保单位内部安全稳定，为单位的可持续发展创造良好的安全环境。

二、适用范围

1.本制度适用于单位内部所有部门、岗位及员工的安全隐患排查治理工作。

2.本制度规定了单位内部安全隐患的排查范围、方法、分级、管理等要求，以及事故隐患排查报告和隐患建档监控等内容。

3.本制度适用于单位内部各类安全检查活动，包括综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查和定期检查等。

4.本制度适用于长假期间的安全检查，包括工业安全、交通安全、环境保护安全等方面。

三、职责

1.单位主要负责人：负责组织制定单位内部安全隐患排查治理制度，明确各部门、各岗位的安全职责，监督安全隐患排查工作的落实。

2.安全管理部门：负责组织、协调、监督单位内部安全隐患排查工作，对排查出的隐患进行分类、分级，提出整改措施，并跟踪整改落实情况。

3.各部门负责人：负责本部门安全隐患排查工作的具体实施，确保排查范围全面，方法得当，对排查出的隐患及时整改。

4.员工：积极参与安全隐患排查工作，对发现的安全隐患及时报告，按照整改措施认真落实。

5.安全检查小组：负责对单位内部安全隐患进行定期检查，对检查中发现的问题提出整改建议，并跟踪整改情况。

6.安全专家：对单位内部安全隐患进行专业评估，提供技术支持，协助单位制定整改措施。

7.其他相关部门：按照各自职责，配合安全管理部门开展安全隐患排查治理工作。

四、隐患排查范围

1.人员安全行为：排查员工安全意识、安全操作规程的遵守情况，包括但不限于作业过程中的个人防护、紧急应变能力等。

2.设备设施安全：检查所有生产设备、办公设施、电气线路、安全防护装置等是否存在安全隐患，是否按照规定进行维护保养。

3.环境安全：评估工作环境是否存在可能导致伤害的因素，包括通风、照明、温湿度控制、噪音控制、有害物质排放等。

4.火灾隐患：检查消防设施是否齐全有效，消防通道是否畅通，火源、热源管理是否到位，易燃易爆物品的储存和使用是否符合规定。

5.卫生健康：排查工作场所的卫生条件，包括食堂卫生、员工宿舍卫生、职业健康监护等是否符合标准。

6.电气安全：检查电线电缆、开关插座、电气设备的绝缘情况，防止电气火灾和触电事故。

7.交通运输安全：对单位内部车辆、驾驶员资质、车辆维护保养、运输路线安全等进行分析排查。

8.危险化学品管理：对危险化学品的储存、使用、废弃处理等环节进行严格排查，确保符合相关法律法规和安全标准。

9.应急管理：检查应急预案的制定、应急演练的开展、应急物资的准备等情况，确保应急响应能力。

10.信息安全：排查网络系统、信息数据的安全防护措施，防止信息泄露、系统瘫痪等安全事故。

11.其他安全相关事项：包括但不限于工作场所的安全标识设置、安全教育培训情况、安全规章制度执行情况等。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织综合检查，全面排查单位内部的安全隐患。

2.检查内容包括但不限于人员安全行为、设备设施安全、环境安全、火灾隐患、卫生健康、电气安全等方面。

3.综合检查应由多部门联合组成检查小组，采用现场查看、询问了解、资料审查等方式进行。

4.检查后需形成详细的检查报告，对发现的问题提出整改建议，并跟踪整改进度。

（二）专业检查

1.对特定专业领域进行深入排查，如电气安全、危化品管理、信息安全等。

2.专业检查应由具备相关专业知识和资质的人员进行。

3.检查应使用专业的检测工具和设备，确保检查结果的准确性。

4.专业检查后，应提供专业的整改方案，并对整改效果进行评估。

（三）季节性检查

1.根据季节特点，对易受季节影响的安全隐患进行排查，如夏季的高温、雷暴，冬季的雨雪、冰冻等。

2.季节性检查应提前制定计划，确保在季节变化前完成。

3.检查重点包括季节性设备的安全性能、防暑降温、防寒保暖措施等。

4.检查结果应记录在案，对发现的问题及时整改。

（四）节假日检查

1.在节假日前夕，对单位内部的安全隐患进行排查，确保节假日安全。

2.检查重点包括紧急疏散通道、消防设施、值班安排等。

3.节假日检查应由值班领导和安全管理人员负责。

4.检查后应确保所有安全隐患得到有效控制，防止节假日期间发生安全事故。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查是指在日常工作中对安全隐患的及时发现和处理。

2.定期检查是指按照既定的时间表，对单位内部的安全隐患进行周期性排查。

3.日常检查应由一线员工和基层管理人员负责，定期检查应由安全管理部门组织。

4.检查结果应记录在案，对发现的安全隐患及时进行整改，并跟踪整改效果。

要

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.设备停机检查：长假前应对所有工业生产设备进行全面的停机检查，确保设备在长假期间处于安全状态。

2.安全防护设施检查：检查所有安全防护装置是否完好，如限位器、防护罩、紧急停止按钮等是否处于正常工作状态。

3.电气系统检查：对电气系统进行全面检查，包括电缆、开关、电机等，确保无裸露电线、无短路和漏电现象。

4.爆炸危险区域检查：对于存在爆炸危险的区域，应检查防爆设备是否符合标准，是否有有效的防爆措施。

5.危险化学品管理：对存储危险化学品的仓库进行检查，确保化学品储存符合安全规范，封存措施得当。

6.环境监测检查：对可能产生污染的工艺流程进行检查，确保排放符合环保要求，监测设备正常运行。

7.应急准备检查：检查应急设备是否完备，包括消防器材、急救箱、应急照明等，并确保员工知晓应急响应程序。

8.安全标识检查：确保所有安全标识清晰可见，无损坏或缺失，以提醒员工注意潜在的安全风险。

9.员工安全培训：长假前对员工进行一次安全培训，强调长假期间的安全注意事项和应急响应措施。

10.长假期间值班安排：制定长假期间的值班表，确保有足够数量的责任心强、经验丰富的员工在岗，以应对可能出现的紧急情况。

（二）交通安全

1.车辆安全检查：长假前对单位所有车辆进行全面的安全检查，包括但不限于制动系统、轮胎、灯光、油路、电路等关键部件，确保车辆处于良好状态。

2.驾驶员资质审查：审查驾驶员的资质证明，确保驾驶员具备有效的驾驶执照，且无不良驾驶记录。

3.驾驶员安全培训：对驾驶员进行交通安全教育，强调安全驾驶的重要性，提高驾驶员的安全意识和应对紧急情况的能力。

4.车辆维护保养：制定详细的车辆维护保养计划，确保长假期间车辆的正常运行。

5.行车路线规划：针对长假期间可能出现的交通拥堵，提前规划合理的行车路线，减少不必要的旅途时间。

6.应急预案制定：制定交通安全应急预案，包括车辆故障、交通事故等情况下的应对措施。

7.车辆监控管理：利用GPS等车辆监控技术，实时监控车辆行驶状态，确保车辆行驶安全。

8.货物安全检查：对运输货物进行安全检查，确保货物固定牢固，不会在运输过程中移位或造成伤害。

9.交通安全宣传：在单位内部进行交通安全宣传，提高员工对交通安全的认识，倡导文明驾驶。

10.长假期间交通管制应对：根据当地交通管制情况，提前告知驾驶员可能遇到的交通管制措施，合理调整行车计划。

（三）环境保护安全

1.污染源检查：长假前对单位内部的污染源进行彻底检查，包括废水、废气、固体废物等，确保所有污染物的排放和处理符合环保法规。

2.环保设施维护：检查和维护环保设施，如废水处理系统、废气净化系统、噪音控制设备等，保证其正常运行。

3.环境监测设备检查：对环境监测设备进行检查，确保其准确性和可靠性，以实时监控环境状况。

4.应急污染处理预案：制定并更新应急污染处理预案，包括化学泄漏、溢油等突发事件的应对措施。

5.环保法规遵守情况审查：审查单位内部各项活动是否符合最新的环保法规要求，确保合规性。

6.环保意识培训：对员工进行环保意识培训，提高他们对环境保护重要性的认识，促进其在工作中采取环保措施。

7.节能减排措施检查：检查单位内部节能减排措施的执行情况，包括节能灯具的使用、能源管理系统的运行等。

8.环保宣传教育：利用长假期间开展环保宣传教育活动，提升员工的环保意识和参与环保工作的积极性。

9.自然资源保护：对单位内部的自然资源进行保护，包括绿化植被的维护、野生动植物的保护等。

10.环境安全巡查：长假期间安排人员进行环境安全巡查，及时发现并处理可能的环境安全隐患。

七、隐患排查分级

1.隐患分级标准：根据隐患可能导致事故的严重程度和发生概率，将隐患分为重大隐患、较大隐患、一般隐患和轻微隐患四个级别。

2.重大隐患：指可能导致重大人身伤害、财产损失或环境污染的安全隐患，需立即上报并优先处理。

3.较大隐患：指可能导致较重人身伤害、财产损失或环境污染的安全隐患，需在短期内上报并处理。

4.一般隐患：指可能导致轻微人身伤害、财产损失或环境污染的安全隐患，应在规定时间内上报并处理。

5.轻微隐患：指可能导致轻微影响的安全隐患，虽不会立即造成严重后果，但需记录并适时处理。

6.隐患分级评估：由安全管理部门组织专业人员进行隐患分级评估，确保评估的科学性和准确性。

八、隐患排查管理

1.隐患排查计划：安全管理部门应根据单位实际情况，制定详细的隐患排查计划，明确排查频次、范围、方法和责任人员。

2.隐患排查记录：每次排查后，应详细记录排查情况，包括排查时间、地点、参与人员、发现的问题及处理措施等。

3.隐患整改跟踪：对排查出的隐患，应制定整改措施和期限，并跟踪整改过程，确保整改效果。

4.隐患信息反馈：建立隐患信息反馈机制，确保隐患排查结果及时反馈给相关责任人和部门。

5.隐患排查培训：定期对员工进行隐患排查培训，提高员工发现和报告隐患的能力。

6.隐患排查奖惩制度：建立隐患排查奖惩制度，鼓励员工积极参与隐患排查工作，对发现重大隐患的员工给予奖励。

7.隐患排查总结：定期对隐患排查工作进行总结，分析排查工作的效果和存在的问题，不断优化隐患排查管理流程。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.事故隐患排查报告

（1）报告内容：事故隐患排查报告应包括排查时间、排查人员、排查部位、排查方法、发现隐患的描述、隐患等级、可能导致的后果、临时控制措施、建议整改措施等内容。

（2）报告流程：排查人员发现隐患后，应立即填写事故隐患排查报告，并按照规定的流程上报至安全管理部门。

（3）报告时效：对于重大隐患，应立即报告；对于较大和一般隐患，应在排查后的24小时内报告。

（4）报告处理：安全管理部门应对报告进行及时处理，组织相关部门对隐患进行评估，并制定整改计划。

2.隐患建档监控

（1）档案建立：对排查出的所有隐患，安全管理部门应建立详细的隐患档案，包括隐患的基本信息、排查报告、整改措施、整改责任人、整改期限等。

（2）档案管理：隐患档案应实行集中管理，确保档案的完整性和可追溯性，方便查询和监控。

（3）整改跟踪：安全管理部门应定期跟踪隐患整改情况，确保整改措施得到有效执行，并对整改结果进行验证。

（4）档案更新：隐患整改完成后，应及时更新档案信息，记录整改结果和验证情况。

（5）档案审查：定期对隐患档案进行审查，分析隐患发生的规律和趋势，为制定预防措施提供数据支持。

（6）档案保密：对涉及敏感信息的隐患档案，应采取保密措施，确保信息安全。

十、考核

1.考核目的：通过考核评估单位内部安全隐患排查治理工作的执行情况和效果，提高安全管理水平，促进安全责任的落实。

2.考核原则：考核应坚持客观、公正、公平的原则，确保考核结果的准确性和权威性。

3.考核内容：

（1）隐患排查计划的制定和执行情况。

（2）隐患排查的频次、范围、方法和效果。

（3）隐患整改措施的实施和整改效果。

（4）员工安全意识和安全知识的掌握情况。

（5）安全管理部门和相关部门的安全管理职责履行情况。

（6）单位内部安全制度的遵守情况。

4.考核频率：考核应定期进行，至少每年一次，可根据实际情况进行不定期抽查。

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