2024年度企业合同管理员岗位职业能力培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业合同管理员岗位职业能力培训服务合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方定义1.2术语与定义2.合同主体2.1培训机构信息2.2培训学员信息3.培训内容3.1培训课程设置3.2培训教材与资料4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点安排5.培训费用5.1费用总额5.2付款方式5.3付款时间6.培训师资6.1师资力量6.2师资资质7.培训方式与考核7.1培训方式7.2考核方式与标准8.合同履行与变更8.1合同履行8.2合同变更9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密信息10.2保密义务11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同补充协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方定义1.1.1本合同所指的培训机构，是指具备相关资质，能够提供合同管理员岗位职业能力培训的机构。1.1.2本合同所指的培训学员，是指报名参加合同管理员岗位职业能力培训的个人。1.2术语与定义1.2.1培训内容：指合同管理员岗位所需的职业知识和技能，包括但不限于合同管理、风险管理、法律法规等。1.2.2培训教材与资料：指培训机构提供的与培训内容相关的书籍、课件、习题等教学资源。1.2.3培训时间：指培训机构安排的培训开始至结束的日期。1.2.4培训地点：指培训机构指定的用于培训的场所。2.合同主体2.1培训机构信息2.1.1名称：[培训机构全称]2.1.2住所：[培训机构住所地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.4联系方式：[联系电话、电子邮箱等]2.2培训学员信息2.2.1姓名：[学员姓名]2.2.2身份证号码：[学员身份证号码]2.2.3联系方式：[学员联系电话、电子邮箱等]3.培训内容3.1培训课程设置a)合同基础知识b)合同起草与审核c)合同签订与履行d)合同争议解决e)合同风险管理3.1.2每门课程的具体内容、课时安排等由培训机构制定。3.2培训教材与资料a)教材书籍b)课件c)习题a)合同相关法律法规b)行业案例分析c)实操演练指导4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.1.1培训时间共计[培训时长]，分为[培训期数]，每周[培训天数]。4.1.2每期培训的具体时间由培训机构提前通知。4.2培训地点安排4.2.1培训地点为[培训机构指定地点]。4.2.2如培训机构变更培训地点，应提前[提前通知时间]通知学员。5.培训费用5.1费用总额5.1.1本合同培训费用总额为人民币[培训费用]元。5.2付款方式5.2.1学员应在报名时支付50%的培训费用作为预付款。5.2.2剩余50%的培训费用应在培训开始前[支付时间]内一次性付清。5.3付款时间5.3.1预付款支付时间：[预付款支付时间]。5.3.2剩余费用支付时间：[剩余费用支付时间]。6.培训师资6.1师资力量6.1.1培训机构应安排具有丰富经验的讲师进行授课。a)具有相关领域的专业背景b)具有丰富的教学经验6.2师资资质6.2.1讲师应持有相关领域的专业资格证书。6.2.2培训机构应对讲师资质进行审核，确保其符合培训要求。8.合同履行与变更8.1合同履行8.1.1培训机构应按照本合同的约定，按时、按质完成培训服务。8.1.2培训学员应按照本合同的约定，按时参加培训，并遵守培训机构的相关规定。8.2合同变更8.2.1合同内容如需变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。8.2.2合同变更不影响已发生的权利义务。9.违约责任9.1违约情形9.1.1培训机构未按约定提供培训服务的；9.1.2培训机构提供的培训服务不符合约定的；9.1.3培训学员未按约定支付培训费用的；9.1.4培训学员违反培训机构规定，影响培训秩序的。9.2违约责任承担9.2.1对于培训机构违约，学员有权要求培训机构承担违约责任，包括但不限于退还培训费用、支付违约金等。9.2.2对于学员违约，培训机构有权要求学员承担违约责任，包括但不限于赔偿培训机构损失、支付违约金等。10.保密条款10.1保密信息10.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等，均属保密信息。10.2保密义务10.2.1双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应友好协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1合同一方严重违约，另一方有权解除合同。12.1.2因不可抗力导致合同无法履行的，双方均有权解除合同。12.2合同解除程序12.2.1解除合同应书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。12.2.2解除合同后，双方应按照本合同的约定处理善后事宜。13.合同生效与终止13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止13.2.1合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。13.2.2因合同解除或终止，双方应按照本合同的约定处理未了事宜。14.其他约定14.1通知与送达14.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，送达地址为合同中约定的地址。14.1.2通知送达以实际收到为准，如因地址不详等原因导致未送达，视为已送达。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于报名表、培训课程表、付款凭证等。14.3合同补充协议14.3.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，是指除合同双方以外的，为履行本合同而介入的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行本合同时，应遵守本合同的相关规定，并承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同的约定，获得相应的报酬和权益。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与培训机构、培训学员之间的关系，由双方自行协商确定，并签订相应的合作协议。15.4.2第三方与培训机构、培训学员之间的关系，不影响本合同的履行和双方的权益。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1第三方选择16.1.1甲乙方根据本合同的需要，有权选择合适的第三方介入，并与其签订合作协议。16.2第三方合作协议a)第三方的名称、住所、法定代表人等基本信息；b)第三方的责任和义务；c)第三方的权利和报酬；d)合作期限和终止条件；e)争议解决方式。16.3第三方责任限额16.3.1第三方在本合同中的责任限额，由甲乙方在合作协议中约定，但不得超过本合同总金额的[百分比]%。16.4第三方介入后的合同履行16.4.1第三方介入后，甲乙方应按照本合同的约定继续履行其义务，并监督第三方履行其职责。17.第三方责任的具体规定17.1第三方违约责任17.1.1第三方违反合作协议或本合同约定，导致甲乙方损失的，应承担相应的违约责任。17.2第三方赔偿责任17.2.1第三方因履行本合同过程中发生意外事故，造成甲乙方或培训学员损失的，应承担相应的赔偿责任。17.3第三方责任追偿17.3.1甲乙方因第三方违约而遭受损失的，有权向第三方追偿。18.第三方介入的合同变更18.1第三方介入后，如需变更本合同内容，甲乙方应书面通知第三方，并取得其同意。18.2第三方介入的合同解除18.2.1第三方介入后，如需解除本合同，甲乙方应书面通知第三方，并按照本合同的约定处理善后事宜。19.第三方介入的合同终止19.1第三方介入后，如合同终止，甲乙方应按照本合同的约定处理未了事宜，并解除与第三方的合作协议。20.第三方介入的其他事项20.1第三方介入后，甲乙方应保持与第三方的良好沟通，确保本合同的顺利履行。20.2第三方介入的争议解决20.2.1第三方介入后发生的争议，应按照本合同的争议解决方式解决。20.3第三方介入的合同附件20.3.1第三方介入的合同附件包括但不限于第三方合作协议、第三方资质证明等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.报名表要求：包含学员的基本信息、报名课程、联系方式等。说明：报名表是学员报名参加培训的必要文件，用于记录学员的基本信息和报名信息。2.培训课程表要求：详细列出培训课程名称、时间、地点、讲师等信息。说明：培训课程表是学员了解培训安排的重要依据，也是培训机构安排教学活动的基础。3.付款凭证要求：包括付款金额、付款时间、付款方式等信息。说明：付款凭证是学员支付培训费用的证明，也是培训机构记录财务收支的依据。4.培训教材与资料要求：包含教材名称、作者、出版社、版本等信息。说明：培训教材与资料是学员学习的重要资源，也是培训机构提供教学服务的内容。5.第三方合作协议要求：详细约定第三方的基本信息、责任和义务、权利和报酬等。说明：第三方合作协议是甲乙方与第三方合作的重要文件，用于明确各方的权利义务。6.第三方资质证明要求：包括第三方营业执照、资质证书等。说明：第三方资质证明是确认第三方具备相应资质和能力的重要依据。7.争议解决协议要求：详细约定争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是解决甲乙方之间或与第三方之间争议的重要文件。8.合同补充协议要求：详细约定合同变更、解除、终止等事项。说明：合同补充协议是对合同主要条款的补充和细化，用于明确双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：培训机构未按约定提供培训服务；培训机构提供的培训服务不符合约定；培训学员未按约定支付培训费用；培训学员违反培训机构规定，影响培训秩序；第三方违反合作协议或本合同约定；第三方因履行本合同过程中发生意外事故，造成损失。2.责任认定标准：违约行为发生，且对对方造成实际损失；违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于退还费用、支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例：培训机构未按约定提供培训服务，导致学员无法按时参加培训，学员有权要求培训机构退还已支付的培训费用，并支付相应的违约金。第三方违反合作协议，导致培训机构遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度企业合同管理员岗位职业能力培训服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3双方联系方式2.培训目的和目标2.1培训目的2.2培训目标3.培训内容3.1培训课程设置3.2培训教材和资料3.3培训师资力量4.培训时间安排4.1培训起止时间4.2每周培训天数4.3每天培训时长5.培训地点5.1主培训地点5.2辅助培训地点6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3付款时间节点7.培训报名及录取7.1报名条件7.2报名流程7.3录取标准8.培训考核与证书8.1考核方式8.2考核标准8.3证书发放9.培训纪律与规定9.1出勤规定9.2课堂纪律9.3纪律处罚10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3变更或解除流程11.违约责任与赔偿11.1违约情形11.2赔偿标准11.3违约责任承担12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决方式12.3争议解决期限13.合同生效与期限13.1合同生效条件13.2合同期限13.3合同续签14.其他约定事项14.1合同附件14.2通知方式14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方甲方名称：企业甲方地址：省市区街道号甲方联系人：甲方联系电话：1381.2合同乙方乙方名称：培训中心乙方地址：省市区街道号乙方联系人：乙方联系电话：13956781.3双方联系方式2.培训目的和目标2.1培训目的为提高企业合同管理人员的职业能力，提升合同管理水平和风险防范意识，特举办本次培训。2.2培训目标（1）掌握合同管理的基本理论和方法；（2）熟悉合同签订、履行、变更和解除的流程；（3）提高合同风险防范能力；（4）提升合同管理人员的综合素质。3.培训内容3.1培训课程设置（1）合同基础知识；（2）合同签订与审查；（3）合同履行与监控；（4）合同纠纷处理；（5）合同管理法律风险防范。3.2培训教材和资料提供正版教材、案例分析、法律法规汇编等培训资料。3.3培训师资力量邀请具有丰富合同管理经验和专业知识的讲师进行授课。4.培训时间安排4.1培训起止时间2024年3月1日至2024年6月30日。4.2每周培训天数每周一至周五，共5天。4.3每天培训时长每天9:0012:00，14:0018:00，共计6小时。5.培训地点5.1主培训地点市区培训中心5.2辅助培训地点市区企业会议室6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额人民币万元整。6.2费用支付方式甲方于合同签订后10个工作日内，向乙方支付培训费用总额的50%作为预付款；甲方于培训开始前10个工作日内，向乙方支付剩余的50%培训费用。6.3付款时间节点（1）预付款支付时间：合同签订后10个工作日内；（2）剩余费用支付时间：培训开始前10个工作日内。8.培训考核与证书8.1考核方式培训结束后，乙方将组织考核，考核形式包括笔试和实际操作两部分。8.2考核标准8.3证书发放考核合格者，由乙方颁发《合同管理员岗位职业能力培训合格证书》。9.培训纪律与规定9.1出勤规定参训人员需遵守培训纪律，确保出勤率不低于90%。如因特殊情况无法参加，需提前向乙方请假。9.2课堂纪律培训期间，参训人员应保持课堂秩序，不得随意离开教室，不得使用手机等电子设备进行与培训无关的活动。9.3纪律处罚对于违反培训纪律的参训人员，乙方有权给予警告、取消培训资格等处罚。10.合同变更与解除10.1合同变更条件经双方协商一致，可以对本合同进行变更。10.2合同解除条件（1）一方违反合同约定，导致合同无法继续履行；（2）发生不可抗力事件，使合同无法继续履行；（3）双方协商一致，决定解除合同。10.3变更或解除流程任何一方提出变更或解除合同，需书面通知对方，并经双方签字确认后生效。11.违约责任与赔偿11.1违约情形（1）未按约定支付培训费用的；（2）未按约定提供培训场所或设施的；（3）未按约定提供培训师资或资料的；（4）违反培训纪律，造成不良影响的。11.2赔偿标准违约方应承担由此造成的损失，包括但不限于直接经济损失和合理费用。11.3违约责任承担违约方应立即采取补救措施，并赔偿因此给对方造成的损失。12.争议解决方式12.1争议解决途径双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.2争议解决方式协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决期限自争议发生之日起60日内解决。13.合同生效与期限13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同期限本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。13.3合同续签合同期满前，双方可协商决定是否续签。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于培训课程表、考核标准、付款明细等。14.2通知方式双方应以书面形式发送通知，通知方式包括快递、电子邮件等。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根据合同履行需要，引入第三方提供专业服务或协助；（2）因不可抗力或合同履行中的特殊情况，需要第三方介入解决；（3）双方协商一致，认为有必要引入第三方。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的服务或协助承担相应的法律责任。15.3.2第三方应保证其提供的服务或协助符合合同要求，并承担因自身原因造成的违约责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2第三方责任限额确定（1）根据第三方提供的服务或协助的性质和重要性，确定责任限额；（2）责任限额不得低于本合同总金额的10%；（3）责任限额应在合同中明确约定。16.3第三方责任限额的调整（1）在合同履行过程中，如因市场变化或其他因素导致责任限额不再适用，双方可协商调整；（2）调整后的责任限额应在合同中予以修改并重新签订。17.第三方与其他各方的责任划分17.1第三方与甲方责任划分（1）第三方在履行合同过程中，对甲方造成的损失，甲方有权向第三方追偿；（2）甲方对第三方造成的损失，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方与乙方责任划分（1）第三方在履行合同过程中，对乙方造成的损失，乙方有权向第三方追偿；（2）乙方对第三方造成的损失，应承担相应的赔偿责任。17.3第三方与双方责任划分（1）第三方在履行合同过程中，对双方均造成的损失，双方应按照各自的责任比例承担；（2）双方对第三方造成的损失，应共同承担赔偿责任。18.第三方介入的流程18.1第三方介入申请（1）甲方或乙方提出第三方介入申请，并说明介入原因；（2）双方协商确定第三方介入的具体事宜。18.2第三方介入审批（1）双方共同审批第三方介入申请；（2）审批通过后，双方应与第三方签订相关协议。18.3第三方介入实施（1）第三方按照合同约定和双方要求，履行其职责；（2）第三方在履行职责过程中，应与甲方和乙方保持沟通。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方完成其职责；（3）双方协商一致，决定终止第三方介入。19.2第三方介入终止流程（1）双方通知第三方终止介入；（2）第三方按照合同约定，完成其剩余工作；第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：列明培训课程的名称、时间、地点、讲师、课程内容等。说明：培训课程表是培训计划的具体体现，确保培训的有序进行。2.考核标准详细要求：明确笔试和实际操作的考核内容、评分标准、合格分数线等。说明：考核标准是评估参训人员培训效果的重要依据。3.付款明细详细要求：列明培训费用的构成、支付时间、支付方式等。说明：付款明细是双方履行合同的重要凭证，确保财务的透明度。4.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任等。说明：第三方合作协议是第三方介入合同履行的重要补充，确保第三方权益。5.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决期限、争议解决费用等。说明：争议解决协议是双方在发生争议时，解决纠纷的依据。6.合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、变更原因、变更生效时间等。说明：合同变更协议是合同履行过程中，双方协商一致变更合同内容的正式文件。7.合同解除协议详细要求：明确合同解除的原因、解除生效时间、解除后的处理等。说明：合同解除协议是双方在合同履行过程中，协商一致解除合同关系的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）未按约定支付培训费用的；（2）未按约定提供培训场所或设施的；（3）未按约定提供培训师资或资料的；（4）违反培训纪律，造成不良影响的；（5）第三方在履行合同过程中，造成甲方或乙方损失的。2.责任认定标准（1）违约行为造成对方直接经济损失的，按实际损失赔偿；（2）违约行为造成对方间接经济损失的，按间接经济损失的一定比例赔偿；（3）违约行为给对方造成名誉损失的，按名誉损失的一定比例赔偿；（4）违约行为给对方造成其他损失的，按双方协商一致的比例赔偿。3.违约责任示例示例一：甲方未按约定支付培训费用，导致乙方无法按计划进行培训，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因违约造成的实际损失。示例二：第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方损失，甲方有权要求第三方赔偿实际损失，并要求乙方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度企业合同管理员岗位职业能力培训服务合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方住所及联系方式1.3合同签订日期2.培训服务内容2.1培训目标2.2培训课程设置2.3培训时间安排2.4培训师资及教学资源3.培训服务费用及支付方式3.1培训费用总额3.2付款方式3.3付款时间3.4付款凭证4.培训服务地点及设施4.1培训地点4.2培训设施及设备4.3培训场地租赁5.培训服务期限5.1培训开始日期5.2培训结束日期5.3延期及顺延条款6.培训服务标准及质量要求6.1培训内容准确性6.2培训师资水平6.3培训设施及设备完好率6.4培训场地安全性7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决期限8.3争议解决费用9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止后的处理11.合同附件11.1培训课程表11.2培训师资介绍11.3培训场地租赁合同12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除及终止后的处理13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.1.1甲方法定代表人：1.1.2乙方法定代表人：1.2双方住所及联系方式1.2.1甲方法定住所：北京市朝阳区路号1.2.2乙方法定住所：上海市浦东新区路号1.3合同签订日期1.3.1本合同签订日期为2024年3月15日2.培训服务内容2.1培训目标2.1.1提高企业合同管理人员的职业素养和业务能力2.1.2培养具备合同审查、谈判、签订、履行等全流程管理能力的人才2.2培训课程设置2.2.1合同基础知识2.2.2合同谈判技巧2.2.3合同签订与履行2.2.4合同风险防范2.3培训时间安排2.3.1培训周期为3个月2.3.2每周培训1天，共计12天2.3.3培训时间：2024年4月1日至2024年6月30日2.4培训师资及教学资源2.4.1乙方提供具备丰富经验的合同管理专家担任培训讲师2.4.2乙方提供培训教材、案例资料等教学资源3.培训服务费用及支付方式3.1培训费用总额3.1.1培训费用总额为人民币10万元整3.2付款方式3.2.1付款方式为分期付款3.2.2首期付款：合同签订后5个工作日内支付人民币5万元3.2.3尾期付款：培训结束前5个工作日内支付剩余人民币5万元3.3付款时间3.3.1首期付款时间：2024年3月20日3.3.2尾期付款时间：2024年6月25日3.4付款凭证3.4.1乙方应在收到付款后及时出具收款凭证，并加盖财务专用章4.培训服务地点及设施4.1培训地点4.1.1培训地点：上海市浦东新区路号4.2培训设施及设备4.2.1乙方提供多媒体教室、投影仪、音响设备等培训设施4.2.2乙方提供茶歇区、卫生间等辅助设施4.3培训场地租赁4.3.1乙方负责培训场地的租赁事宜，租赁费用由甲方承担5.培训服务期限5.1培训开始日期5.1.1培训开始日期为2024年4月1日5.2培训结束日期5.2.1培训结束日期为2024年6月30日5.3延期及顺延条款5.3.1如因不可抗力等原因导致培训无法按期进行，双方应协商解决，并书面通知对方6.培训服务标准及质量要求6.1培训内容准确性6.1.1乙方保证培训内容准确、全面，符合国家相关法律法规及行业规范6.2培训师资水平6.2.1乙方选派的培训讲师具备丰富的合同管理经验，具备高级职称或同等资质6.3培训设施及设备完好率6.3.1乙方保证培训设施及设备的完好率，确保培训顺利进行6.4培训场地安全性6.4.1乙方保证培训场地的安全性，确保参训人员的人身安全8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方对本合同内容、培训资料、商业秘密等信息负有保密义务8.2保密期限8.2.1本合同约定的保密义务自合同签订之日起至合同终止后3年内有效8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任9.争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决期限9.2.1双方应在发生争议后的30日内提出解决请求9.2.2争议解决期间，双方应继续履行合同义务9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按约定提供培训服务10.1.2乙方未按约定提供培训场地及设施10.1.3甲方未按约定支付培训费用10.2违约责任承担10.2.1乙方未按约定提供培训服务的，应向甲方退还已收取的培训费用10.2.2乙方未按约定提供培训场地及设施的，应承担相应的赔偿责任10.2.3甲方未按约定支付培训费用的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日千分之五计算10.3违约赔偿标准10.3.1乙方未按约定提供培训服务的，赔偿金额不超过已收取培训费用的20%10.3.2乙方未按约定提供培训场地及设施的，赔偿金额不超过培训费用总额的10%11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.1.1任何一方违约，对方有权解除合同11.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行11.2合同终止条件11.2.1培训服务期限届满11.2.2双方协商一致解除合同11.3合同解除及终止后的处理11.3.1合同解除或终止后，双方应相互退还已收到的款项11.3.2双方应就合同解除或终止后的后续事宜进行协商处理12.合同附件12.1培训课程表12.1.1课程名称12.1.2课程内容12.1.3课程时间12.2培训师资介绍12.2.1师资姓名12.2.2职称及资质12.2.3工作经验12.3培训场地租赁合同12.3.1租赁方12.3.2承租方12.3.3租赁期限12.3.4租金及支付方式13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效13.2合同变更程序13.2.1双方协商一致，签订书面变更协议13.3合同解除及终止后的处理13.3.1合同解除或终止后，原合同条款不再适用14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选定的，为合同履行提供专业服务、咨询、监督或其他辅助作用的独立法人或其他组织。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同履行的质量、监督合同履行的过程，以及协助解决合同履行中的争议。15.3第三方介入范围15.3.1第三方介入范围包括但不限于：培训服务的组织实施、培训效果的评估、培训设施的维护、培训风险的监控等。16.第三方介入程序16.1第三方选定16.1.1第三方由甲乙双方共同选定，选定过程应公开、公正、透明。16.2第三方资质要求16.2.1第三方应具备相关资质，如专业培训资质、风险评估资质等。16.3第三方合同签订16.3.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订独立的合同，明确双方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同未能按约定履行，应承担相应的责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方责任限额为人民币万元，超出部分由甲乙双方共同承担。17.3第三方责任承担17.3.1第三方责任承担方式包括但不限于：赔偿损失、恢复原状、支付违约金等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方对甲乙双方的责任，由第三方合同约定。18.1.2第三方对合同履行的监督责任，由甲乙双方共同承担。18.2权利划分18.2.1第三方享有根据合同约定获得的报酬。18.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。18.3第三方与其他各方的沟通18.3.1第三方应与甲乙双方保持密切沟通，及时汇报工作进展和遇到的问题。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更19.1.1第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲乙双方和第三方协商一致。19.2合同变更程序19.2.1合同变更应签订书面协议，并经甲乙双方和第三方签字盖章。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决20.1.1第三方介入后，如发生争议，应由甲乙双方和第三方协商解决。20.2争议解决方式20.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民