外来人员安全管理制度模版（3篇）

外来人员安全管理制度模版1.目的及适用范围本制度之目的在于强化对外来人员的安全管理，确保本组织及其员工的人身及财产安全。其适用范围涵盖所有进入本单位进行工作或访问的外来人员。2.责任与义务2.1单位责任(1)本单位应制定并执行外来人员安全管理制度，确保其有效运作。(2)本单位应对外来人员进行必要的安全培训，提供必要的安全设施及保护措施，确保其工作及访问环境的安全。(3)本单位应与外来人员签订安全责任协议，明确双方的责任与义务。2.2外来人员责任(1)外来人员应遵守本单位的安全制度及安全管理要求，严守机密，不得泄露单位信息。(2)外来人员应依照单位的安排及要求进行工作或访问，不得擅自进入限制区域。(3)外来人员若发现安全隐患或异常情况，应及时向相关人员报告，并配合单位进行处理。3.访问权限管理(1)外来人员欲进入本单位，需提前向相关部门申请，并提供有效证件及出入证等必要凭证。(2)本单位应对进入的外来人员进行身份核验，并记录相关信息。(3)外来人员欲进入限制区域，需获得特别授权，并接受严格的安全检查。4.安全培训与教育本单位应对外来人员进行必要的安全培训与教育，内容包括但不限于：(1)本单位的安全制度、安全政策及紧急事件应急预案；(2)安全设施及其使用方法；(3)安全防范知识及技能；(4)对机密信息的保护及保密义务；(5)发现安全隐患或异常情况时的及时报告及处理方法。5.安全设施及保护措施本单位应为外来人员提供必要的安全设施及保护措施，确保其工作及访问环境的安全。包括但不限于：(1)安全监控系统；(2)出入口控制系统；(3)安全防护装备；(4)紧急报警设备；(5)安全出口及疏散通道。6.安全责任协议本单位应与外来人员签订安全责任协议，明确双方的责任与义务。该协议应包括以下内容：(1)外来人员遵守安全制度及管理要求的义务；(2)外来人员保护机密信息的义务；(3)外来人员发现安全隐患或异常情况时的报告义务；(4)外来人员赔偿损失的责任；(5)其他双方认为需要明确的事项。7.安全巡查与检查本单位应定期对工作及访问场所进行安全巡查与检查，发现安全隐患或异常情况时应及时采取措施进行处理，并进行记录与报告。8.应急预案本单位应制定外来人员安全的应急预案，确保在突发事件或紧急情况下，能够迅速有效地保护外来人员的安全，并配合相关部门进行救援与调查。9.安全违规处理对于违反安全制度及管理要求的外来人员，本单位将按照相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、暂停访问或工作权限、报警处理等。10.附则本制度经单位领导审批后正式施行，并对外来人员进行宣传，确保所有人员的知晓与遵守。如有需要，本单位保留对本制度进行修订的权利。以上制度仅为参考范本，具体内容及要求可根据实际情况进行调整与完善。外来人员安全管理制度模版（二）一、总则1.1目的为确保企业安全稳定运行及外来人员的生命财产安全，特制定本管理制度。1.2适用范围本管理制度适用于企业内外所有外来人员，包括但不限于合作伙伴、供应商、访客等。1.3定义1.3.1外来人员：指未在企业正式注册就业且非企业员工的人员。1.4责任分工1.4.1企业负责人：对外来人员安全负最终责任，应制定并执行有效的安全管理制度。1.4.2安全管理部门：负责制定、实施本管理制度，对外来人员进行安全培训和管理。1.4.3相关部门负责人：配合安全管理部门，确保外来人员安全管理工作的顺利进行。1.4.4外来人员：应遵守本管理制度，执行各项安全要求。二、入场管理2.1准入权限外来人员应持有效证件进行登记，并获得相应的准入权限。2.2准入申请外来人员在准入前，应向企业相关部门提交准入申请，内容包括个人信息、访问事由和所需权限等。2.3审批流程相关部门应对外来人员的准入申请进行审批，并及时将结果反馈给申请人。三、安全培训3.1员工培训外来人员在入场前，应接受相关安全培训，内容包括但不限于企业安全政策、工作场所安全要求和紧急情况应对等。3.2保密知识培训外来人员接触到的机密信息应进行保密知识培训，以确保信息的安全性和保密性。四、安全管理措施4.1办公环境管理外来人员进入办公区域时，应随身携带有效准入证件，并遵守企业的办公区域管理制度。4.2设备使用管理外来人员在使用企业设备时，应遵循规定的使用程序和操作要求，以确保设备使用的安全性。4.3安全巡视企业应定期进行安全巡视，及时发现并解决存在的安全隐患，确保外来人员的安全。五、应急管理5.1火灾防控外来人员应了解企业的火灾防控措施以及灭火设备的使用方法，以便在火灾发生时能够及时应对。5.2紧急疏散外来人员在紧急情况发生时，应按照企业的疏散预案进行有序疏散，并听从安全管理人员的指挥。六、违规处理6.1违规行为外来人员如有违反本管理制度的行为，包括但不限于擅自进入禁止区域、盗窃、破坏等，将受到相应的处理。6.2处理措施外来人员违规行为的处理措施包括但不限于口头警告、限制准入权限、暂停合作等。七、附则7.1本管理制度的解释权归企业负责人所有，安全管理部门负责制度的具体执行和相关培训工作。7.2外来人员应配合企业的安全管理工作，共同维护企业的安全稳定。7.3本管理制度自颁布之日起生效，如有需要修改，应经企业负责人批准后执行。八、责任追究违反本管理制度的外来人员将承担相应的法律责任，并可能被取消进入企业的准入权限。以上为外来人员安全管理制度范本，供企业参考制定。企业可根据实际情况进行适当修改和完善，以确保外来人员的安全和企业的稳定运营。外来人员安全管理制度模版（三）一、引言所谓外来人员，系指非本单位正式员工，但在本单位从事工作、学习或服务之人员。为确保外来人员之安全及秩序，并维护本单位之正常运作，制定外来人员安全管理制度实属必要。本文旨在详尽阐释外来人员安全管理制度，以提供保障整体安全之有力支持。二、入场管理1.外来人员须事先向所在单位提出申请，并获得批准后方可进入。2.外来人员必须携带有效身份证明，并经单位门卫登记后方可进入。3.单位门卫应严格核对外来人员之身份证明及申请情况，确保其身份真实无误。4.对于进入单位之外来人员，应指派专人陪同，并提供必要之安全提示与指导。5.外来人员离开单位时，必须经单位门卫确认离场后，方可离开。三、岗前教育与安全培训1.外来人员在进入前，必须接受岗前教育与安全培训，以了解本单位之安全制度与管理规定。2.岗前教育与安全培训内容应包括但不限于：（1）本单位安全组织与体系介绍；（2）工作场所安全环境与危险源识别；（3）安全设备使用方法与操作规程；（4）突发事件应急预案与处理方式。四、工作权限管理1.外来人员在进入后，根据工作需要，可获得相应之工作权限。2.单位应根据外来人员之工作职责与情况，合理划定工作权限范围与权限等级。3.工作权限管理应包括但不限于：（1）外来人员出入权限；（2）外来人员对设备与资料之访问权限；（3）外来人员对相关安全控制系统之操作权限。五、安全防护制度1.单位应为外来人员提供必要之安全防护设施与装备，确保其在工作中之人身安全。2.外来人员进入危险区域时，必须依照相关安全操作规程操作，并佩戴符合安全要求之个人防护装备。3.外来人员对危险物品与设备之操作必须经过相关专业培训，并持有相应资格证书。六、事故与突发事件处理1.单位应明确外来人员在事故与突发事件发生时之应急指导与处理方案，并提供应急设施。2.外来人员在事故与突发事件发生时，应立即向单位负责人或专责人员报告，并依预案进行处理。3.单位应对外来人员参与事故与突发事件处理之情况进行记录与评估，并及时向相关部门报告。七、违规行为处理1.外来人员在单位内禁止从事与工作职责无关之行为，不得干扰本单位其他员工之正常工作秩序。2.对于违反安全管理制度之外来人员，单位有权采取相应处理措施，包括但不限于暂时禁止其进入单位、解除合同等。八、安全检查与评估1.单位应定期进行安全检查与评估，以确保外来人员安全管理制度之有效实施。2.安全检查与评估应包括但不限于：（1）外来人员身份核查与登记情况；（2）外来人员岗位上之安全操作情况；（3）外来人员对安全设施与防护装备之使用情况；（4）外来人员对事故与突发事件处理之合规性。九、附则1.本制度自发布之日起生效，并适用于所有外来人员。2.单