公司环保日常管理规章制度（2篇）

公司环保日常管理规章制度1.垃圾分类管理a.全体员工需严格遵守既定的垃圾分类标准，确保各类垃圾能够准确投放至对应垃圾桶内。b.各部门需对其所辖办公区域的垃圾分类工作进行直接管理，并定期进行自查与汇报。c.各类垃圾应被明确区分并放置于指定位置，垃圾桶需定期清理并更换新垃圾袋。2.节约用电管理a.员工在离开办公室时，需确保电脑、照明等电器设备已关闭，以有效减少电能浪费。b.部门负责人需对办公区域的照明设施进行定期检查与调整，确保其能效最大化。c.公司应积极推广节能型电子设备的使用，并通过培训、宣传等手段，提升员工的节能意识。3.水资源管理a.全体员工应树立节水意识，合理使用水资源，避免浪费。b.公司需对办公区域内的水龙头、马桶等用水设施进行全面检查与维护，确保其无漏水现象。c.部门负责人需组织员工参与节水宣传活动，并制定相应管理措施，以促进水资源的节约与保护。4.环境保护宣传a.公司应定期举办环保宣传活动，以提升员工的环保意识与责任感。b.部门负责人需定期组织员工进行环保培训，普及环保知识与技能。c.公司应积极宣传环保理念，与供应商、客户等利益相关方携手合作，共同推动环保事业的发展。5.环境监测与污染防治a.公司需定期进行环境监测工作，确保各项环境指标符合国家及地方标准。b.部门负责人需密切关注环保法规与政策的动态变化，及时采取相应措施以防范环境污染风险。c.如遇环境污染事件，公司应立即向相关部门报告并采取紧急处理措施，以保障环境安全。6.环境投诉管理a.公司应建立完善的环境投诉管理制度与流程，确保员工及外部人员能够便捷地提出环境投诉。b.对于收到的环境投诉，公司需及时组织力量进行调查与处理，并向投诉人反馈处理结果。公司环保日常管理规章制度（二）一、总则为深入贯彻国家环境保护法律法规，强化公司环境保护工作，特制定本规章制度。本制度旨在规范公司全体员工行为，提升环境意识，加强环境保护，营造绿色、健康的工作环境。二、环境保护责任1.公司领导层需将环境保护视为公司发展的重要组成部分，纳入战略规划，确保资源高效利用，减轻环境负担。2.部门主管应切实承担起环境保护的领导责任，组织环境保护培训，增强员工环保意识。3.每位员工均负有环境保护责任，需严格遵守环境保护法律法规，积极参与环保活动。三、能源管理1.全体员工应强化能源管理意识，提高能源利用效率，避免浪费。2.离开办公区域时，应主动关闭电灯、计算机、打印机等电器设备，减少待机能耗。3.在会议室使用电子设备时，应合理布局电源插头，利用电源管理设备控制用电量。4.长期不使用的设备应关闭电源，防止电器损耗和漏电现象。四、水资源管理1.全体员工应树立节水意识，加强水资源管理，降低用水量。2.使用洗手间后应及时关闭水龙头，避免水资源浪费。3.在员工休息区设置饮水机时，应选用节能型设备，减少用水量。4.公司餐厅应安装节水设施，如自动感应水龙头、调节水压装置等，进一步降低用水量。五、废物管理1.全体员工应履行废物分类投放责任，促进资源回收利用。2.纸类废物如废纸张、食品包装盒等应投放到指定纸箱中。3.员工应掌握垃圾分类知识，将干垃圾、湿垃圾和有害垃圾分别投放至相应垃圾桶。4.废旧设备、废物和废弃物品应统一交由环保部门处理，严禁私自丢弃。六、绿色出行1.全体员工应倡导绿色出行理念，选择低碳环保的交通方式。2.鼓励步行或骑行出行，减少汽车使用。3.员工可利用公司提供的公共交通工具在办公区域内出行。4.出差时优先选择公共交通工具如火车、高铁、客车等以减少燃油消耗和尾气排放。七、环境意识培养1.公司应定期开展环保知识培训活动以提升员工环保意识。2.员工入职培训中应包含环保法律法规、政策和管理制度等内容。3.组织员工参观环保示范项目以增强对环保工作的认同感和责任感。4.设立环保工作宣传栏定期发布环保动态和案例以营造浓厚的环保氛围。八、监督与奖惩1.全体员工应相互监督环保行为发现违规行为及时报告。2.公司设立环保巡查员负责定期巡查并督促纠正违规行为。3.对违反环保规定的员工将依据公司制度给予相应纪律处分。4.对在环保工作中表现突出的员工将给予奖励和表彰以资鼓励。九、附则1.本规章制度的解释权归公司所有。2.本规章制度自颁布之