2024年委托招聘与员工培训及职业发展支持合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年委托招聘与员工培训及职业发展支持合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式1.4注册地址2.委托招聘服务内容2.1招聘岗位需求2.2招聘流程及时间安排2.3招聘渠道及方式2.4薪酬待遇及福利3.员工培训服务内容3.1培训课程及内容3.2培训时间安排3.3培训师资及教学方法3.4培训费用及支付方式4.职业发展支持服务内容4.1职业发展规划4.2职业发展指导4.3职业培训机会4.4职业晋升通道5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2支付方式5.3付款时间节点6.服务期限及终止条件6.1服务期限6.2终止条件7.双方权利与义务7.1双方权利7.2双方义务8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.争议解决方式10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：培训课程表13.3附件三：职业发展规划表14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称委托方：[委托方全称]受托方：[受托方全称]1.2法定代表人委托方法定代表人：[法定代表人姓名]受托方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3联系方式委托方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]受托方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]1.4注册地址委托方注册地址：[地址]受托方注册地址：[地址]2.委托招聘服务内容2.1招聘岗位需求岗位名称：[岗位名称]岗位职责：[岗位职责描述]任职要求：[任职资格描述]2.2招聘流程及时间安排招聘流程：[招聘流程步骤]时间安排：[各步骤预计完成时间]2.3招聘渠道及方式渠道：[招聘渠道]方式：[招聘方式]2.4薪酬待遇及福利基本工资：[基本工资数额]奖金及补贴：[奖金及补贴政策]福利待遇：[福利待遇政策]3.员工培训服务内容3.1培训课程及内容课程名称：[课程名称]课程内容：[课程具体内容]3.2培训时间安排培训开始时间：[开始时间]培训结束时间：[结束时间]3.3培训师资及教学方法师资：[师资介绍]方法：[教学方法]3.4培训费用及支付方式费用：[培训费用总额]支付方式：[支付方式描述]4.职业发展支持服务内容4.1职业发展规划规划内容：[职业发展规划具体内容]4.2职业发展指导指导内容：[职业发展指导具体内容]4.3职业培训机会机会内容：[职业培训机会具体内容]4.4职业晋升通道通道内容：[职业晋升通道具体内容]5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额总额：[服务费用总额]5.2支付方式付款方式：[付款方式描述]5.3付款时间节点时间节点：[付款时间节点]6.服务期限及终止条件6.1服务期限服务期限：[服务期限起止时间]6.2终止条件终止条件：[终止合同的具体条件]7.双方权利与义务7.1双方权利委托方权利：[委托方享有权利]受托方权利：[受托方享有权利]7.2双方义务委托方义务：[委托方承担义务]受托方义务：[受托方承担义务]8.违约责任8.1违约情形委托方违约情形：[委托方违约的具体情形]受托方违约情形：[受托方违约的具体情形]8.2违约责任委托方违约责任：[委托方违约应承担的责任]受托方违约责任：[受托方违约应承担的责任]9.保密条款9.1保密内容保密信息：[涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等]9.2保密期限保密期限：[保密信息的保密期限]10.争议解决方式10.1争议解决方式争议解决方式：[争议解决的具体方式，如协商、调解、仲裁或诉讼]10.2争议解决机构争议解决机构：[具体机构名称，如仲裁委员会]11.合同生效及变更11.1合同生效条件生效条件：[合同生效的具体条件，如双方签字盖章]11.2合同变更程序变更程序：[合同变更的正式程序，如书面通知、双方确认等]12.合同解除12.1合同解除条件解除条件：[合同解除的具体条件，如一方违约、不可抗力等]12.2合同解除程序解除程序：[合同解除的具体步骤，如提前通知、解除协议等]13.合同附件13.1附件一：招聘需求表内容：[招聘需求的具体细节，如岗位要求、薪资待遇等]13.2附件二：培训课程表内容：[培训课程的具体安排，如课程名称、时间、地点等]13.3附件三：职业发展规划表内容：[职业发展规划的具体内容，如职业目标、发展路径等]14.其他约定事项14.1其他约定事项事项一：[具体约定事项]事项二：[具体约定事项]事项三：[具体约定事项]14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义第三方是指在委托招聘、员工培训及职业发展支持合同中，非合同双方的其他参与主体，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、法律顾问等。2.第三方介入情形2.1第三方介入原因1.合同双方协商一致，需要第三方提供专业服务；2.合同履行过程中，出现需要第三方协助的情况；3.合同履行过程中，出现争议，需要第三方进行调解或仲裁。3.第三方责任限额3.1责任限额定义责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成委托方或受托方损失，需承担的最高赔偿金额。3.2责任限额确定责任限额由合同双方在签订合同时协商确定，并在合同中明确约定。4.第三方责权利4.1第三方权利第三方有权根据合同约定，独立履行其职责，并享有合同规定的权利。第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助，以保证其履行职责。4.2第三方义务第三方应遵守合同约定，按照合同要求履行职责。第三方应保证其提供的服务符合行业标准，确保服务质量。4.3第三方责任第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失，应承担相应的赔偿责任。第三方应按照合同约定的责任限额，对损失进行赔偿。5.第三方与其他各方的划分说明5.1委托方与第三方委托方与第三方之间不存在合同关系，但委托方有权要求第三方按照合同约定履行职责。委托方有权对第三方提供的服务质量进行监督，并提出改进意见。5.2受托方与第三方受托方与第三方之间不存在合同关系，但受托方有权要求第三方按照合同约定履行职责。受托方有权对第三方提供的服务质量进行监督，并提出改进意见。5.3第三方与合同双方第三方与合同双方均存在合同关系，应按照合同约定履行职责。第三方应与合同双方保持沟通，及时反馈工作进展，确保合同履行。6.第三方介入的合同条款6.1第三方介入程序合同双方协商一致，决定引入第三方参与合同履行。合同双方与第三方签订补充协议，明确第三方在合同中的职责和权利。6.2第三方介入费用第三方介入费用由合同双方另行协商确定，并在补充协议中明确。第三方介入费用应在合同履行过程中按约定支付。7.第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入引起的争议，按本合同约定的争议解决方式解决。若第三方介入引起的争议无法通过协商解决，可提交合同约定的争议解决机构。7.2第三方责任追溯第三方介入引起的争议，若第三方存在违约行为，应承担相应的违约责任。第三方责任追溯时，合同双方应提供充分证据，证明第三方违约事实。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表详细要求：包含招聘岗位名称、职责描述、任职资格、薪资待遇、福利政策等详细信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确招聘需求和双方责任。2.附件二：培训课程表详细要求：列出培训课程名称、课程内容、培训时间、培训地点、培训讲师、培训费用等。说明：此附件作为合同附件，用于明确培训安排和双方责任。3.附件三：职业发展规划表详细要求：包括员工职业目标、发展路径、培训计划、晋升机会等。说明：此附件作为合同附件，用于明确员工职业发展支持和双方责任。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包含第三方服务内容、服务费用、服务期限、责任限额、保密条款等。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方服务条款和双方责任。5.附件五：合同变更记录详细要求：记录合同变更的时间、原因、变更内容、双方签字等。说明：此附件作为合同附件，用于记录合同变更情况。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此附件作为合同附件，用于明确争议解决机制。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：委托方未按时支付服务费用。受托方未按约定提供招聘、培训或职业发展支持服务。第三方未按合同约定履行职责。双方未按约定履行保密义务。双方未按约定解决争议。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、终止合同等。赔偿损失应包括直接损失和间接损失。违约金金额由合同双方协商确定，或按法律规定计算。3.示例说明：示例一：若委托方未按时支付服务费用，应向受托方支付违约金，并承担由此产生的利息。示例二：若受托方未按约定提供招聘服务，导致委托方招聘需求无法满足，应赔偿委托方因此遭受的损失。示例三：若第三方未按合同约定履行职责，导致合同无法履行，应承担违约责任，并赔偿合同双方因此遭受的损失。全文完。2024年委托招聘与员工培训及职业发展支持合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同双方2.委托招聘服务2.1招聘需求分析2.2招聘渠道及方式2.3招聘流程及时间安排2.4招聘费用及支付方式3.员工培训服务3.1培训需求分析3.2培训内容与方式3.3培训时间安排3.4培训费用及支付方式4.职业发展支持4.1职业发展规划4.2职业发展培训4.3职业发展评估4.4职业发展支持费用及支付方式5.合同双方权利与义务5.1委托方权利与义务5.2委托方权利与义务6.合同费用及支付6.1合同费用构成6.2合同费用支付方式6.3合同费用支付时间7.合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密条款的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：培训计划12.3附件三：职业发展规划13.合同其他事项13.1合同签订及生效日期13.2合同份数13.3合同解释14.合同签署及附件清单第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确委托方与受托方之间的委托招聘、员工培训及职业发展支持服务的内容、权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。1.2合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算。1.3合同双方委托方：[委托方名称]地址：[委托方地址]联系人：[委托方联系人]联系电话：[委托方联系电话]受托方：[受托方名称]地址：[受托方地址]联系人：[受托方联系人]联系电话：[受托方联系电话]2.委托招聘服务2.1招聘需求分析受托方应在本合同签订后[具体时间]内，对委托方的招聘需求进行全面分析，包括职位、数量、任职资格等。2.2招聘渠道及方式1.线上招聘平台2.线下招聘活动3.校园招聘4.人才推荐2.3招聘流程及时间安排1.招聘需求分析：[具体时间]2.发布招聘信息：[具体时间]3.简历筛选：[具体时间]4.面试安排：[具体时间]5.录用通知：[具体时间]2.4招聘费用及支付方式招聘费用包括但不限于广告费、场地费、人员费用等，具体费用由双方另行协商确定。支付方式为：[具体支付方式]。3.员工培训服务3.1培训需求分析受托方应在本合同签订后[具体时间]内，对委托方的员工培训需求进行全面分析，包括培训内容、培训对象、培训时间等。3.2培训内容与方式受托方应根据培训需求分析结果，制定培训计划，包括培训内容、培训方式、培训师资等。3.3培训时间安排受托方应根据培训计划，安排培训时间，确保培训工作的顺利进行。3.4培训费用及支付方式培训费用包括但不限于培训材料费、场地费、讲师费等，具体费用由双方另行协商确定。支付方式为：[具体支付方式]。4.职业发展支持4.1职业发展规划受托方应协助委托方制定员工职业发展规划，包括职业目标、发展路径、培训计划等。4.2职业发展培训受托方应根据职业发展规划，为员工提供相应的培训课程。4.3职业发展评估受托方应定期对员工职业发展进行评估，以确保培训效果。4.4职业发展支持费用及支付方式职业发展支持费用包括但不限于培训费、咨询费等，具体费用由双方另行协商确定。支付方式为：[具体支付方式]。5.合同双方权利与义务5.1委托方权利与义务1.委托方有权要求受托方按照合同约定提供招聘、培训及职业发展支持服务。2.委托方应按时支付合同约定的费用。5.2委托方权利与义务1.受托方有权要求委托方提供必要的资料和信息，以确保招聘、培训及职业发展支持服务的顺利进行。2.受托方应按照合同约定提供招聘、培训及职业发展支持服务，确保服务质量。6.合同费用及支付6.1合同费用构成合同费用包括但不限于招聘费用、培训费用、职业发展支持费用等。6.2合同费用支付方式合同费用支付方式为：[具体支付方式]。6.3合同费用支付时间合同费用支付时间为：[具体支付时间]。8.违约责任8.1违约情形1.受托方未按合同约定时间完成招聘工作。2.受托方未按合同约定提供培训服务。3.受托方未按合同约定提供职业发展支持服务。4.委托方未按时支付合同约定的费用。5.双方协商一致认为的违约行为。8.2违约责任承担1.违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的[具体比例]%。2.违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失。3.若违约行为导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。9.保密条款9.1保密内容1.双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。2.双方在履行合同过程中知悉的对方客户信息。3.双方在履行合同过程中知悉的对方财务信息。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]。9.3违反保密条款的责任1.违反保密条款的，应承担相应的法律责任。2.违反保密条款的，应赔偿对方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议。2.若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构1.双方同意将争议提交至[具体仲裁机构]进行仲裁。10.3争议解决程序1.争议发生后，双方应在[具体时间]内提交争议解决申请。2.争议解决机构应在收到申请后[具体时间]内组织仲裁。11.合同生效及终止11.1合同生效条件1.双方签字盖章。2.合同经双方法定代表人或授权代表签字。11.2合同终止条件1.合同期限届满。2.双方协商一致解除合同。3.因不可抗力导致合同无法履行。12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：培训计划12.3附件三：职业发展规划13.合同其他事项13.1合同签订及生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同份数本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份。13.3合同解释本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同以中文文本为准。14.合同签署及附件清单14.1合同签署本合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。14.2附件清单1.招聘需求表2.培训计划3.职业发展规划[委托方名称]（盖章）：[受托方名称]（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除委托方和受托方之外的，参与本合同履行的其他独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入方式1.作为中介方，协助委托方和受托方进行信息沟通和交易撮合。2.作为咨询方，提供专业咨询服务，协助双方解决合同履行过程中的问题。3.作为执行方，直接参与或协助合同中的某些具体工作。15.3第三方介入的审批任何第三方介入本合同，均需经过委托方和受托方的书面同意。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方在本合同中的责任范围仅限于其直接参与或协助的工作内容，对于其自身行为之外的其他合同履行内容，第三方不承担责任。16.2第三方责任限额1.第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失，责任限额为[具体金额]。2.第三方因故意或重大过失造成的损失，责任限额为[具体金额]。16.3第三方责任承担1.第三方在责任限额内承担相应责任。2.超出责任限额的部分，由委托方和受托方根据合同约定分担。17.第三方权利17.1第三方权利获取第三方在履行合同过程中享有的权利，需在合同中明确约定，并经委托方和受托方同意。17.2第三方权利行使第三方在行使权利时，应遵守合同约定，不得损害委托方和受托方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与委托方的划分第三方与委托方的划分以合同约定为准，第三方在履行合同过程中，应尊重委托方的决策权。18.2第三方与受托方的划分第三方与受托方的划分以合同约定为准，第三方在履行合同过程中，应尊重受托方的执行权。18.3第三方与双方权利义务的划分第三方在履行合同过程中，应遵守合同约定，不得侵犯委托方和受托方的权利，同时也不得免除自己的义务。19.第三方变更与退出19.1第三方变更1.第三方变更需经过委托方和受托方的书面同意。2.第三方变更后，变更后的第三方应承担原第三方在本合同中的权利和义务。19.2第三方退出1.第三方退出需经过委托方和受托方的书面同意。2.第三方退出后，委托方和受托方应根据合同约定，协商解决因第三方退出而产生的相关问题。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更第三方介入后，如需对合同内容进行变更，需经委托方、受托方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。20.2合同变更生效变更协议经委托方、受托方和第三方签字盖章后生效，对各方具有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表详细要求：包含职位名称、招聘人数、任职资格、工作地点、薪资待遇等详细信息。说明：用于明确招聘需求，作为招聘工作的依据。2.附件二：培训计划详细要求：包括培训主题、培训对象、培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师等。说明：用于指导培训工作的开展，确保培训质量。3.附件三：职业发展规划详细要求：包括员工职业目标、发展路径、培训计划、评估标准等。说明：用于指导员工的职业发展，提升员工能力。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、介入方式、责任范围、权利义务等。说明：用于明确第三方在合同中的地位和职责。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：用于记录合同变更情况，确保合同内容的准确性。6.附件六：违约责任协议详细要求：包括违约行为、违约责任、赔偿标准等。说明：用于明确违约责任，保障合同双方的权益。7.附件七：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护双方商业秘密，维护商业利益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约方未按合同约定时间完成招聘工作。违约方未按合同约定提供培训服务。违约方未按合同约定提供职业发展支持服务。委托方未按时支付合同约定的费用。第三方违反保密协议，泄露商业秘密。第三方未按合同约定履行职责，造成损失。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，支付违约金，违约金为合同总金额的[具体比例]%。违约方应赔偿由此给对方造成的直接经济损失。超出责任限额的部分，由委托方和受托方根据合同约定分担。3.示例说明：示例一：受托方未按合同约定时间完成招聘工作，导致委托方招聘计划延误，受托方应支付违约金，并赔偿委托方因此遭受的损失。示例二：第三方在履行合同过程中泄露商业秘密，导致委托方和受托方遭受损失，第三方应承担相应责任，并赔偿损失。示例三：委托方未按时支付合同约定的费用，受托方有权暂停服务，并要求委托方支付滞纳金。全文完。2024年委托招聘与员工培训及职业发展支持合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.招聘服务2.1招聘范围2.2招聘流程2.3招聘时间2.4招聘费用3.员工培训3.1培训内容3.2培训方式3.3培训时间3.4培训费用4.职业发展支持4.1职业发展规划4.2职业发展支持措施4.3职业发展支持期限5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期5.3合同续签6.服务交付6.1服务质量要求6.2服务交付方式6.3服务交付时间6.4服务交付地点7.费用支付7.1费用构成7.2付款方式7.3付款时间7.4付款条件8.保密条款8.1保密信息定义8.2保密义务8.3保密期限9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权使用9.3知识产权保护10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除12.3合同解除条件13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“甲方”指委托招聘、员工培训及职业发展支持服务的委托方；（2）“乙方”指提供委托招聘、员工培训及职业发展支持服务的服务方；（3）“招聘”指乙方根据甲方要求，寻找、筛选、推荐符合甲方要求的候选人；（4）“培训”指乙方为甲方员工提供专业知识和技能的培训服务；（5）“职业发展支持”指乙方为甲方员工提供职业规划、职业咨询等支持服务。第二条招聘服务2.1招聘范围乙方应根据甲方提供的职位需求，在规定的时间内，完成对候选人的寻找、筛选和推荐工作。2.2招聘流程（1）乙方根据甲方提供的职位需求，制定招聘计划；（2）乙方通过多种渠道发布招聘信息，吸引符合要求的候选人；（3）乙方对候选人进行初步筛选，确定面试名单；（4）乙方安排面试，并对候选人进行综合评估；（5）乙方向甲方推荐符合条件的候选人。2.3招聘时间乙方应在合同签订后30日内完成招聘工作，具体时间可根据实际情况调整。2.4招聘费用招聘费用包括但不限于广告费、面试费、背景调查费等，具体费用根据实际情况确定。第三条员工培训3.1培训内容（1）专业技能培训；（2）管理能力培训；（3）团队协作培训；（4）职业素养培训。3.2培训方式（1）内训；（2）外训；（3）在线培训；（4）实操培训。3.3培训时间乙方应在合同签订后60日内完成员工培训工作，具体时间可根据实际情况调整。3.4培训费用培训费用包括但不限于讲师费、场地费、资料费等，具体费用根据实际情况确定。第四条职业发展支持4.1职业发展规划（1）职业定位；（2）职业路径规划；（3）职业发展建议。4.2职业发展支持措施（1）定期组织职业发展讲座；（2）提供职业咨询；（3）推荐内部晋升机会。4.3职业发展支持期限乙方为甲方员工提供职业发展支持服务的期限为合同有效期内。第五条合同期限5.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2合同终止日期本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。5.3合同续签本合同期满前一个月，双方可就续签事宜进行协商，并签订新的合同。第六条服务交付6.1服务质量要求（1）招聘服务：确保推荐的候选人符合甲方要求；（2）培训服务：确保培训内容符合甲方需求，培训效果显著；（3）职业发展支持：确保提供的服务有助于甲方员工的职业发展。6.2服务交付方式（1）招聘服务：向甲方提供候选人名单及简历；（2）培训服务：提供培训课程、培训资料、培训反馈；（3）职业发展支持：提供职业发展规划、职业咨询、晋升机会推荐。6.3服务交付时间乙方应在合同约定的时间内完成服务交付。6.4服务交付地点服务交付地点为甲方指定的地点。第七条费用支付7.1费用构成（1）招聘费用；（2）培训费用；（3）职业发展支持费用；（4）其他相关费用。7.2付款方式（1）招聘费用：在乙方完成招聘服务后，甲方支付50%的费用；（2）培训费用：在乙方完成培训服务后，甲方支付50%的费用；（3）职业发展支持费用：在乙方提供职业发展支持服务后，甲方支付50%的费用；（4）其他相关费用：按照实际发生情况支付。7.3付款时间甲方应在乙方完成服务后15日内支付相应费用。7.4付款条件甲方支付费用的条件为：（1）乙方完成约定的服务；（2）甲方确认服务质量符合合同要求。第八条保密条款8.1保密信息定义在本合同中，“保密信息”指甲方提供的涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等任何形式的机密信息。8.2保密义务乙方在合同期间及合同终止后，应严格保守甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年。第九条知识产权9.1知识产权归属乙方在提供服务过程中产生的任何知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归乙方所有。9.2知识产权使用乙方有权在提供服务过程中使用甲方提供的知识产权，但不得侵犯甲方的知识产权。9.3知识产权保护乙方应采取适当措施保护甲方提供的知识产权，防止未经授权的复制、传播或使用。第十条违约责任10.1违约情形（1）乙方未按照合同约定提供服务的；（2）乙方泄露甲方保密信息的；（3）乙方违反知识产权保护义务的；（4）甲方未按照合同约定支付费用的。10.2违约责任承担（1）赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；（2）承担因违约行为给对方造成的名誉损失；（3）按照合同约定支付违约金。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，若协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会应为中国国际经济贸易仲裁委员会。11.3争议解决程序仲裁程序应按照仲裁委员会的仲裁规则进行。第十二条合同变更与解除12.1合同变更双方可就合同内容进行变更，但应书面确认，变更后的合同具有同等法律效力。12.2合同解除（1）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正的；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行的；（3）双方协商一致解除合同的。12.3合同解除条件（1）书面通知对方；（2）解除理由充分；（3）按照法律规定和合同约定办理。第十三条法律适用与管辖13.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院本合同的争议解决，由合同签订地人民法院管辖。第十四条其他14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、供应商、服务提供商等。1.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲方或乙方履行合同义务，提高服务质量，或实现合同目的。第二条第三方介入程序2.1介入申请任何一方希望引入第三方时，应提前向对方提出书面申请，说明第三方介入的目的、职责和预期效果。2.2介入审核对方收到介入申请后，应在合理期限内进行审核，决定是否同意第三方介入。2.3介入协议若双方同意第三方介入，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。第三条第三方职责3.1第三方职责范围第三方应按照介入协议约定的职责范围履行职责，包括但不限于：（1）提供专业服务或产品；（2）协助甲方或乙方完成特定任务；（3）监督合同执行情况；（4）提供技术支持或咨询。3.2第三方工作标准第三方应按照行业标准或双方约定的标准完成工作，确保服务质量。第四条第三方权利4.1第三方权利范围（1）根据介入协议获得相应的报酬；（2）要求甲方或乙方