可燃物品管理制度（二篇）

可燃物品管理制度一、总则为严格规范可燃物品的管理，确保生产环境的安全稳定，有效保障员工的人身安全和公司财产不受损失，特制定本可燃物品管理制度。二、适用范围本制度全面适用于公司内部所有可燃物品的使用、储存及运输过程。三、管理要求3.1使用管理（1）所有涉及可燃物品使用的员工，必须事先接受专业培训，并持有相应的操作资格证书。（2）在操作过程中，员工必须严格遵守既定规程，并正确佩戴相关防护装备。（3）使用量的控制需严格按照标准执行，严禁超出规定范围。（4）使用完毕后，应立即对残余物进行妥善处理，严禁随意丢弃。3.2储存管理（1）可燃物品的储存区域应设置在无火源、通风条件良好的位置，且严禁与易燃物品混放。（2）储存区域必须配备齐全的消防器材，并定期进行检查和维护，确保其始终处于有效状态。（3）储存区域应设置明确的标识，清晰标注存放物品的类别、数量及有效期限。（4）储存区域应保持整洁有序，严禁堆放杂物及易燃物品。3.3运输管理（1）可燃物品的运输必须严格遵守规定的包装和运输方式，严禁违规操作。（2）在运输过程中，应确保车辆和货物的稳固性，防止发生翻倒或泄漏等事故。（3）道路运输时，必须严格遵守交通法规，严禁超速、疲劳驾驶等危险行为。（4）运输过程中应保持良好通风条件，严禁与火源、明火接触。四、风险控制4.1安全教育培训（1）公司应定期开展可燃物品相关的安全教育培训活动，确保员工全面掌握操作规程和安全知识。（2）培训内容应涵盖可燃物品的危害性、安全操作技能以及事故应急处理等方面。4.2防火防爆设施配置（1）公司应按照法律法规要求配置完善的防火和防爆设施。（2）防火设施包括但不限于消防器材、防火墙等；防爆设施则包括爆破门、防爆灯具等。4.3安全检查制度（1）公司应定期组织对可燃物品使用、储存及运输等环节的安全检查活动。（2）检查内容应涵盖储存室的通风状态、包装是否完好以及消防器材的有效性等方面。4.4应急措施制定（1）公司应制定详尽的应急预案并对员工进行相应培训，确保员工在紧急情况下能够迅速、准确地采取应对措施。（2）应急预案应明确火灾事故、泄漏事故的处理方法以及逃生路线等关键信息。五、责任追究对于违反本制度规定的行为将依法依规进行严肃处理包括但不限于警告、罚款以及停工整顿等措施。六、附则本制度自发布之日起正式实施并由公司安全生产部门负责具体执行工作。如有需要可根据实际情况进行适时修订和补充。可燃物品管理制度（二）第一章总则第一条为确保可燃物品的有效管理，保障员工及企业财产安全，维护正常生产经营秩序，特制定本制度。第二条本制度适用范围广泛，涵盖本企业所有部门及全体员工，所有成员均须严格遵守。第三条定义明确，便于执行：1.可燃物品：指一切具有易燃、易爆、有毒有害特性的物质，包括但不限于各类液体、气体及固体。2.具备燃烧条件：指可燃物品在特定条件下，如遇点火源，可能引发燃烧、爆炸等危险情况。3.灭火设备：专指用于扑灭火灾的各类灭火器材。第二章可燃物品的存储与使用第四条存储规范严格，确保安全：1.可燃物品需根据其固有性质，采用科学合理的存放方式进行妥善管理。2.定期对存储区域进行检查，防止潮湿、堆积等不利因素的出现。3.存储区域需保持良好通风，并远离明火、高温源等潜在危险源。第五条使用要求明确，防止事故：1.严禁在存储区域内进行点火、吸烟等可能引发火灾的行为。2.使用可燃物品时，必须穿戴相应的防护装备，确保人身安全。3.禁止将可燃物品用于非指定用途，严禁私自携带出企业。第三章防火安全第六条灭火设备配置合理，满足需求：1.根据企业实际情况，科学规划灭火设备的配置数量与位置。2.灭火设备需符合相关法律法规要求，并保持良好运行状态。第七条灭火器材使用规范，确保有效：1.根据火灾类型与范围，选择合适的灭火器材进行扑救。2.定期对灭火器材进行检查与维护，确保其处于正常状态。发现问题及时更换或修复。第八条防火措施全面，预防为先：1.保持生产车间整洁有序，严禁堆放易燃物品。2.禁止使用明火作业；使用电器设备时，需确保符合安全规范。3.加强员工防火知识培训，提升全员防火意识与应急能力。4.定期对消防设备及系统进行维护与检修，确保其功能完好。第九条灭火演练定期举行，提升应对能力：1.企业需定期组织灭火演练活动，提高员工在火灾发生时的应对能力。2.对灭火演练效果进行评估与总结，不断完善演练方案。第四章知识普及与培训第十条知识普及广泛深入，提高认识：1.企业应定期开展可燃物品管理知识的普及教育活动。2.通过多种渠道与方式（如制度宣传、培训课程等）提高员工对可燃物品管理的认识与重视程度。第十一条培训要求严格明确，确保效果：1.新员工入职时需接受可燃物品管理知识的培训。2.定期开展消防安全培训活动，提升员工的防火意识与应急能力。第五章监督检查与处罚第十二条监督检查严格细致，确保执行：1.企业应设立专门的可燃物品管理岗位与人员负责监督检查工作。2.监督检查人员需定期对各部门进行检查与指导，发现问题及时督促整改。第十三条违规处罚公正严明，形成震慑：1.对违反本制度规定的行为将依据情节轻重给予相应的处罚措施（如警告、记过、罚款等）。2.对因违规行为引发重大事故并造成损失的将依法追究相关人员的法律责任。第十四条举报奖励制度健全完善，鼓励监督