2025年月医院工会女工工作计划2_第1页
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文档简介

2025年医院工会女工工作方案在新的一年里，为了更好地关心和效劳医院女职工，医院工会女工委将继续发扬“团结、协作、创新、奉献”的精神，紧紧围绕医院的工作中心，实在维护女职工的合法权益，积极为女职工排忧解难，丰富女职工的业余生活，全面进步女职工的综合素质。根据上级工会女工委的工作要求，结合我院女职工实际情况，现将2025年医院工会女工委工作方案如下：一、加强组织建立，进步女职工综合素质1.加强工会女工委的组织建立，完善组织机构，明确工作职责，进步女职工工作程度。定期组织女职工参加业务培训，进步女职工的业务技能和效劳程度。2.深化开展“自尊、自信、自立、自强”的四自教育活动，引导女职工树立正确的世界观、人生观和价值观，激发女职工的工作积极性和创造力。3.积极开展女职工权益保障工作，加强女职工合法权益的宣传和培训，进步女职工的权益意识和自我保护才能。二、关心女职工生活，为女职工排忧解难1.定期开展女职工福利活动，关注女职工身心安康，为女职工提供必要的帮助和支持。2.积极为女职工解决工作和生活上的困难，关心女职工的家庭生活，为单身女职工提供交友交流的平台。3.加强女职工心理安康教育，定期邀请专业心理辅导师为女职工进展心理辅导，帮助女职工调整心态，缓解压力。三、丰富女职工文化生活，进步女职工的幸福指数1.开展丰富多彩的文体活动，如三八妇女节、五一劳动节、国庆节等节日的庆贺活动，丰富女职工的业余生活。2.组织女职工参加各类比赛，如职业技能比赛、文体比赛等，进步女职工的团队协作精神和竞争意识。3.加强女职工文化建立，通过举办讲座、座谈会等形式，引导女职工树立正确的人生观和价值观。四、加强党风廉政建立，树立女职工良好形象1.深化开展党风廉政建立，加强反腐倡廉教育，进步女职工的廉洁自律意识。3.积极开展女职工志愿效劳活动，进步女职工的社会责任感。2025年医院工会女工工作方案补充点：五、推动女职工参与医院决策，进步女职工的话语权1.积极倡导女职工参与医院的决策过程，关注女职工的意见和建议，进步女职工在医院决策中的话语权。2.定期组织女职工座谈会，听取女职工对医院工作的意见和建议，及时反响给医院领导，推动问题的解决。六、加强女职工特殊权益保护，营造公平的工作环境1.加强女职工特殊权益保护，严格执行国家关于女职工特殊保护的政策法规，确保女职工的合法权益得到有效保障。2.加强对女职工的培训和宣传，进步女职工对自身权益的认识和保护才能，营造公平的工作环境。七、加强女职工交流与合作，促进女职工个人开展1.定期组织女职工交流活动，促进女职工之间的交流与合作，分享工作经历和人生经历，共同成长。2.关注女职工的个人开展，提供职业咨询和培训时机，帮助女职工实现个人价值和职业开展。1.重点：加强组织建立、关心女职工生活、丰富女职工文化生活、推动女职工参与医院决策、加强女职工特殊权益保护、加强女职工交流与合作。2.本卷须知：确保工作方案的详细可行性和施行性，制定详细的施行方案和时间表。加强与医院领导和相关部门的沟通与合作，

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