专业劳务派遣服务合同标准文本

专业劳务派遣服务合同标准文本合同目录第一章总则1.1合同双方的含义1.2合同的目的和原则1.3合同的适用范围1.4合同的生效和终止第二章劳务派遣服务内容2.1派遣岗位和职责2.2派遣人员的数量和质量2.3派遣人员的培训和管理2.4派遣人员的工资和福利第三章合同的履行3.1派遣方的义务3.2接收方的义务3.3合同的变更和解除3.4合同的违约责任第四章派遣人员的管理和考核4.1派遣人员的招聘和选拔4.2派遣人员的培训和指导4.3派遣人员的考核和评价4.4派遣人员的奖惩和激励第五章工资和福利待遇5.1派遣人员的工资标准5.2派遣人员的奖金和补贴5.3派遣人员的福利待遇5.4派遣人员的保险和福利第六章保密和知识产权保护6.1保密义务和范围6.2保密期限和解除6.3知识产权的保护和归属第七章争议解决7.1争议的解决方式7.2争议的调解和仲裁7.3争议的法律适用和管辖第八章合同的变更和解除8.1合同的变更条件8.2合同的解除条件8.3合同变更和解除的程序第九章合同的违约责任9.1违约行为的认定9.2违约责任的形式和计算9.3违约责任的免除和减轻第十章合同的终止和解除10.1合同终止的条件10.2合同解除的条件10.3合同终止和解除的程序第十一章合同的附则11.1合同的生效条件11.2合同的期限和续签11.3合同的附件和补充协议第十二章合同的争议解决12.1争议的解决方式12.2争议的调解和仲裁12.3争议的法律适用和管辖第十三章合同的解除和终止13.1合同解除和终止的条件13.2合同解除和终止的程序13.3合同解除和终止后的责任承担第十四章附则14.1合同的生效条件14.2合同的期限和续签14.3合同的附件和补充协议合同编号_________第一章总则1.1合同双方的含义1.1.1甲方（派遣方）的含义1.1.2乙方（接收方）的含义1.2合同的目的和原则1.2.1合同的目的1.2.2合同的原则1.3合同的适用范围1.3.1适用范围的具体规定1.4合同的生效和终止1.4.1合同的生效条件1.4.2合同的终止条件第二章劳务派遣服务内容2.1派遣岗位和职责2.1.1派遣岗位的具体描述2.1.2派遣职责的具体规定2.2派遣人员的数量和质量2.2.1派遣人员数量的规定2.2.2派遣人员质量的标准2.3派遣人员的培训和管理2.3.1派遣人员培训的具体安排2.3.2派遣人员管理的规定2.4派遣人员的工资和福利2.4.1派遣人员工资的标准2.4.2派遣人员福利的具体规定第三章合同的履行3.1派遣方的义务3.1.1派遣方的基本义务3.1.2派遣方的附加义务3.2接收方的义务3.2.1接收方的基本义务3.2.2接收方的附加义务3.3合同的变更和解除3.3.1合同变更的条件和程序3.3.2合同解除的条件和程序3.4合同的违约责任3.4.1违约责任的认定3.4.2违约责任的具体承担方式第四章派遣人员的管理和考核4.1派遣人员的招聘和选拔4.1.1招聘和选拔的原则4.1.2招聘和选拔的具体程序4.2派遣人员的培训和指导4.2.1培训和指导的内容4.2.2培训和指导的安排4.3派遣人员的考核和评价4.3.1考核和评价的标准4.3.2考核和评价的程序4.4派遣人员的奖惩和激励4.4.1奖励和激励的方式4.4.2惩罚和激励的具体规定第五章工资和福利待遇5.1派遣人员的工资标准5.1.1基本工资的规定5.1.2奖金和补贴的具体规定5.2派遣人员的福利待遇5.2.1福利待遇的具体内容5.2.2福利待遇的发放规定5.3派遣人员的保险和福利5.3.1保险和福利的内容5.3.2保险和福利的具体规定第六章保密和知识产权保护6.1保密义务和范围6.1.1保密义务的具体规定6.1.2保密范围的具体界定6.2保密期限和解除6.2.1保密期限的规定6.2.2保密解除的条件和程序6.3知识产权的保护和归属6.3.1知识产权保护的具体规定6.3.2知识产权归属的界定第七章争议解决7.1争议的解决方式7.1.1争议解决的途径7.1.2争议解决的方式7.2争议的调解和仲裁7.2.1调解和仲裁的程序7.2.2调解和仲裁的结果7.3争议的法律适用和管辖7.3.1法律适用的规定7.3.2争议管辖的具体界定第八章合同的变更和解除8.1合同的变更条件8.1.1变更条件的规定8.1.2变更程序的详细说明8.2合同的解除条件8.2.1解除条件的规定8.2.2解除程序的详细说明第九章合同的违约责任9.1违约行为的认定9.1.1违约行为的界定9.1.2违约行为的证据要求9.2违约责任的形式和计算9.2.1违约责任的形式9.2.2违约责任的计算方法9.3违约责任的免除和减轻9.3.1违约责任免除的条件9.3.2违约责任减轻的方式第十章合同的终止和解除10.1合同终止的条件10.1.1终止条件的规定10.1.2终止程序的详细说明10.2合同解除的条件10.2.1解除条件的规定10.2.2解除程序的详细说明第十一章合同的附则11.1合同的生效条件11.1.1生效条件的规定11.1.2生效程序的详细说明11.2合同的期限和续签11.2.1期限和续签的规定11.2.2期限和续签的程序11.3合同的附件和补充协议11.3.1附件和补充协议的内容11.3.2附件和补充协议的签订第十二章合同的争议解决12.1争议的解决方式12.1.1争议解决的方式选择12.1.2争议解决的具体程序12.2争议的调解和仲裁12.2.1调解和仲裁的申请12.2.2调解和仲裁的结果执行12.3争议的法律适用和管辖12.3.1法律适用和管辖的选择12.3.2法律适用和管辖的具体规定第十三章合同的解除和终止13.1合同解除和终止的条件13.1.1解除和终止的条件规定13.1.2解除和终止的程序说明13.2合同解除和终止后的责任承担13.2.1解除和终止后的责任分配13.2.2解除和终止后的权益处理第十四章附则14.1合同的生效条件14.1.1生效条件的规定14.1.2生效程序的详细说明14.2合同的期限和续签14.2.1期限和续签的规定14.2.2期限和续签的程序14.3合同的附件和补充协议14.3.1附件和补充协议的内容14.3.2附件和补充协议的签订合同编号_________签字页甲方（派遣方）：____________________________乙方（接收方）：____________________________授权代表签字：____________________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方对派遣人员的指派权甲方有权根据实际业务需求，对派遣人员的岗位、职责、工作地点进行调整。调整前，甲方应提前通知乙方，并尽量与乙方协商一致。1.2甲方对派遣人员的解雇权甲方有权在合同期内解除与派遣人员的劳动合同。解除合同前，甲方应向乙方说明解除理由，并按照合同约定承担相应责任。1.3甲方对派遣人员的薪酬管理甲方有权根据公司政策和市场状况，调整派遣人员的薪酬待遇。调整前，甲方应与乙方协商一致，并通知乙方。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方对派遣人员的使用权乙方有权根据实际业务需求，对派遣人员的岗位、职责、工作地点进行调整。调整前，乙方应提前通知甲方，并尽量与甲方协商一致。2.2乙方对派遣人员的考核权乙方有权对派遣人员进行工作考核，并根据考核结果对派遣人员的工作表现进行评价。评价结果将作为甲方调整派遣人员薪酬和职位的依据。2.3乙方对派遣人员的培训权乙方有权要求甲方对派遣人员进行必要的培训，以满足乙方业务需求。培训费用由甲方承担，培训时间和地点由甲方安排。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介的职责第三方中介在合同期内负责协助甲方和乙方履行合同义务，包括但不限于人员招募、培训、考核等。3.2第三方中介的服务费用第三方中介的服务费用由甲方和乙方共同承担。服务费用的具体金额在合同中约定，如需调整，需双方协商一致。3.3第三方中介的保密义务第三方中介应对合同内容、甲方和乙方的商业秘密、以及派遣人员的信息保密。违反保密义务的，应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣人员简历和资质证明2.派遣岗位说明和工作内容3.派遣人员工资和福利明细4.培训计划和培训材料5.考核标准和考核结果记录6.保密协议和知识产权保护文件7.争议解决的调解协议或仲裁裁决书8.合同的补充协议和修正案二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付派遣人员工资和福利2.甲方未提供合同约定的工作条件3.甲方未按照合同约定解除或终止合同4.乙方未按时支付服务费用5.乙方未提供合同约定的工作条件6.乙方未按照合同约定解除或终止合同7.第三方中介未按照合同约定提供服务8.第三方中介泄露合同内容和商业秘密三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同，将其派遣至其他单位从事劳动活动，并由接受派遣的单位支付劳动报酬的一种劳动关系。2.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务或履行义务不符合约定的行为。3.争议解决：指合同各方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决的过程。4.保密义务：指合同各方在合同期内对合同内容、商业秘密和个人信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合岗位要求：及时与甲方沟通，重新派遣合适的人员。2.工作条件不符合约定：与甲方协商，要求提供合同约定的工作条件。3.合同解除或终止不符合约定：与甲方协商，要求按照合同约定解除或终止合同。4.服务费用支付延迟：与乙方沟通，要求按时支付服务费用。5.第三方中介服务不符合约定：与第三方