停薪留职协议书范本

停薪留职协议书范本合同目录第一章总则1.1本协议的签订依据1.2本协议的签订主体1.3本协议的目的和原则第二章停薪留职的定义与范围2.1停薪留职的定义2.2停薪留职的适用范围第三章停薪留职的条件3.1员工申请停薪留职的条件3.2企业审批停薪留职的条件第四章停薪留职的期限4.1停薪留职的期限设定4.2停薪留职期限的延长与缩短第五章停薪留职期间的权利与义务5.1员工的权利与义务5.2企业的权利与义务第六章停薪留职期满后的处理6.1停薪留职期满后员工的去留处理6.2停薪留职期满后员工的岗位安排第七章停薪留职期间的薪资待遇7.1停薪留职期间的薪资处理7.2停薪留职期间的福利待遇第八章停薪留职期间的培训与发展8.1企业为员工提供的培训机会8.2员工在停薪留职期间的职业发展第九章保密协议9.1停薪留职期间的保密义务9.2停薪留职期间的商业秘密保护第十章合同的变更与解除10.1协议变更的条件10.2协议解除的条件第十一章违约责任11.1员工违约的责任11.2企业违约的责任第十二章争议解决12.1争议解决的途径12.2争议解决的时效第十三章合同的生效、终止与保存13.1合同的生效条件13.2合同的终止条件13.3合同的保存与查阅第十四章其他约定14.1双方的其他约定事项14.2合同的补充条款合同编号_________第一章总则1.1本协议的签订依据1.2本协议的签订主体1.3本协议的目的和原则第二章停薪留职的定义与范围2.1停薪留职的定义2.2停薪留职的适用范围第三章停薪留职的条件3.1员工申请停薪留职的条件3.2企业审批停薪留职的条件第四章停薪留职的期限4.1停薪留职的期限设定4.2停薪留职期限的延长与缩短第五章停薪留职期间的权利与义务5.1员工的权利与义务5.2企业的权利与义务第六章停薪留职期间的薪资待遇6.1停薪留职期间的薪资处理6.2停薪留职期间的福利待遇第七章停薪留职期间的培训与发展7.1企业为员工提供的培训机会7.2员工在停薪留职期间的职业发展第八章保密协议8.1停薪留职期间的保密义务8.2停薪留职期间的商业秘密保护第九章合同的变更与解除9.1协议变更的条件9.2协议解除的条件第十章违约责任10.1员工违约的责任10.2企业违约的责任第十一章争议解决11.1争议解决的途径11.2争议解决的时效第十二章合同的生效、终止与保存12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件12.3合同的保存与查阅第十三章合同的续约与终止后事宜13.1合同续约的条件与程序13.2合同终止后的后续事宜处理第十四章其他约定14.1双方的其他约定事项14.2合同的补充条款签字部分：甲方（企业）：____________________乙方（员工）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面终止协议1.1.1若甲方因业务重组、经营策略调整或其他原因，需要提前终止本协议，应提前至少30天通知乙方。1.1.2甲方终止协议时，应支付乙方停薪留职期间尚未发放的工资及福利待遇。1.1.3甲方终止协议后，应协助乙方办理相关手续，如人事档案转移、社会保险关系转移等。1.2甲方调整乙方工作内容1.2.1甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容，但应确保乙方的基本工作职责不变。1.2.2甲方调整乙方工作内容时，应提前至少15天通知乙方，并征得乙方同意。1.3甲方提供培训机会1.3.1甲方应定期为乙方提供培训机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。1.3.2乙方参加培训期间，甲方应支付相应的工资和福利待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前结束停薪留职2.1.1乙方有权提前结束停薪留职，需提前至少30天向甲方提出书面申请。2.1.2乙方提前结束停薪留职时，应支付甲方因此产生的相关费用。2.2乙方兼职限制2.2.1乙方在停薪留职期间，不得在其他单位从事兼职工作，以免影响甲方业务。2.2.2乙方违反兼职限制的，应承担相应的违约责任。2.3乙方保密义务2.3.1乙方在停薪留职期间，仍需履行对甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。2.3.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责3.1.1第三方中介负责协助甲方和乙方完成停薪留职协议的签订和履行。3.1.2第三方中介应确保甲方和乙方的权益得到保障，并提供相关的咨询服务。3.2第三方中介的费用3.2.1第三方中介提供的服务费用由甲方和乙方共同承担。3.2.2双方应在协议中明确第三方中介的服务费用金额及支付方式。3.3第三方中介的违约责任3.3.1若第三方中介未能履行其职责，导致甲方和乙方权益受损，第三方中介应承担相应的违约责任。3.3.2第三方中介违反协议的，甲方和乙方均有权解除与合作关系。合同目录第一章总则1.1本协议的签订依据1.2本协议的签订主体1.3本协议的目的和原则第二章停薪留职的定义与范围2.1停薪留职的定义2.2停薪留职的适用范围第三章停薪留职的条件3.1员工申请停薪留职的条件3.2企业审批停薪留职的条件第四章停薪留职的期限4.1停薪留职的期限设定4.2停薪留职期限的延长与缩短第五章停薪留职期间的权利与义务5.1员工的权利与义务5.2企业的权利与义务第六章停薪留职期满后的处理6.1停薪留职期满后员工的去留处理6.2停薪留职期满后员工的岗位安排第七章停薪留职期间的薪资待遇7.1停薪留职期间的薪资处理7.2停薪留职期间的福利待遇第八章停薪留职期间的培训与发展8.1企业为员工提供的培训机会8.2员工在停薪留职期间的职业发展第九章保密协议9.1停薪留职期间的保密义务9.2停薪留职期间的商业秘密保护第十章合同的变更与解除10.1协议变更的条件10.2协议解除的条件第十一章违约责任11.1员工违约的责任11.2企业违约的责任第十二章争议解决12.1争议解决的途径12.2争议解决的时效第十三章合同的生效、终止与保存13.1合