护理规章制度

护理规章制度

护理规章制度「篇一」

目的：提高护士交班质量，确保病人治疗护理工作的连续性，提升医院服务品

质。范围：全院护理单元的护士。

内容：

交接班制度是保证临床医疗护理工作连续进行的重要措施。

1.交接班要求。

1.1值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证各项护理工作正确及时地进行。

1.2每班必须按时交接班，接班者提前15分钟进入科室，清点物品。在接班

者未到之前，交班者不得离开岗位。

1.3值班者必须在交班前完成本班的各项工作，遇有特殊情况，必须做详细交

待，与接班者共同做好工作方可离去。必须写好各项护理记录单，处理好用过的'

物品。日班要为夜班做好一切物品准备，抢救物品齐全。

1.4接班者如发现病情、治疗、器械、物品交待不清，应立即查问。接班时如

发现问题，应由交班者负责;接班后如因交班不清，发生护理不良事件或物品遗

失，应由接班者负责。

1.5护理记录应由值班护士书写，要求做到客观、真实、准确、及时,、完整。

如进修护士或实习护士汜录时，带教老师或护士长要负责修改并签名。

L6有特殊情况者，如情绪、行为异常和未请假外出病人，除与接班护士详细

交班外，同时应向分管或值班医生及时联系、严密观察及早采取相应措施，必要时

向院部汇报。

2.交接班方式。

2.1书面交班：即护理记录，应简明清楚，做到客观、真实、准确、及时、完

整。

2.2口头交班：由晨间集体及班间口头交班。晨间集体交班由护士长主持，全

体人员应严肃认真地听取夜班交班报告。

2.3床头交班：交接班者共同巡视病房，对危重、抢救、昏迷、大手术、瘫痪

患者、高危仄疮、高危跌倒、特殊治疗及有多根管道病人必须进行床头交班。要

求：护理记录单上要写清、口头要讲清、病人床头要看清，如交待不清不得下班。

3.交班内容。

3.1病房日志：包括住院病人总数、出入院、转科、转院、手术、死亡人数。

3.2新入院病人、直危病人、大手术前后病人、特殊处理病人（枪杳、操作、

治疗）、有病情变化及思想情绪波动的患者，须把病人的诊断、病情、治疗、药

物、护理措施、注意事项等交接清楚。

3.3医嘱执行情况，危重护理记录，各种检查标本采集及各种处置完成情况，

对尚未完成的工作，应向接班者交待清楚。

3.4物品：包括常备毒、麻药品、抢救物品、器械、仪器等数量及完好状态。

3.5床边交班内容包括：病情（病人面色、脉搏、呼吸状况及情绪变化）；液体

有无渗漏及滴速;特殊治疗，全身皮肤情况（有无红肿、皮疹、裾疮、烫伤等变化）;

床铺是否整洁、干燥，各种管道有无脱落或阻塞，是否通畅、引流液色、性状、

量、病人的症状等;检查伤LI敷料包扎、渗出情况。交接班者共同巡视检查病房是

否达到清洁、整齐、安静的要求及各项工作的落实情况。

护理规章制度「篇二」

为切实抓好医院各项管理工作，紧紧围绕转变服务观念、提高服务质量、控制

医药费用、减轻群众负坦等重点问题，经院务会研究决定进一步加强医院的医德医

风和劳动纪律的管理工作，具体如下：

1、全院职工每人假期：4天/月。其中5月、10月多1天假（五一节、国庆

节），春节所在月4天假（腊月年前3天至年后4天调休不计事假）。1个月内，

可以连续休假4天，也可以分开休假。半脱产学习增加4天假，职称等各项考试增

加2天假，特殊情况除外。白班上班人员不允许调班。上班后半小时以到岗按迟到

计算，超过半小时按旷工半日处理。下班提前半小时离岗按早退计算，超过半小时

按旷工处理。每月上班迟到、早退超过6次，按旷工一日处理，以后每迟到、早退

一次按半日处理。

2、超假：每超假一天扣除当月_E资总额的1/26,当月超过4天无当月月奖和

当月年终奖。如果超假天数过多，仍是扣当月工资，至当月工资扣完为止。

3、请假：护士请假，经护士长批准；医生、后勤人员请假，院办公室主任批

准：办公室主任、副院长请假，经院长批准：院长请假需经卫生局领导批准。经批

准后，请假人需要提前一天在挂号室登记请假起止时间和天数，假期完毕后在挂号

室消假。未经批准休假，按照旷工处理。

4、凡下列情况均以旷工论（旷工按超假处理）：

证明，可酌情给男方15天以内的假期，按计划生育假考勤。男方使用的天数应冲

减女方产假天数。（3）产假需提供的证件：身份证、结婚证、准生证、出生证。

（4）女职工计划外生育，其休息时间以事假论。各种节育、绝育手术按医务

部门的休假证明准假。一年内做两次人工流产，其中一次按事假。

（5）在规定的天数内领基本工资，超假按旷工处理。

6、上班时间：5月1日~9月30日，上午7：30^11：00；下午2：00~5：30；

10月1日~第二年4月30日，上午8：00^11：30；下午1：30〜5：00。各位职

工，除特殊行业（烧锅炉供应开水者、清洁工人、门房工人、手术室供应人员、食

堂工作人员）人员外，上班时一律提前5分钟到岗，下班时晚5分钟离岗（不在单

位住的上午推迟10分钟考勤，下午提前10分钟考勤）。上班时间，脱岗（半小

时）、看小说、做女红、听音乐、睡觉、吃饭（除中班人员）等，凡是与工作无关

的事拿到工作岗位上做，发现一次罚款20元。

7、病假：必须首先经本院两个医生诊断并证明；如果受条件限制，不能到本

院诊断，必须有上级医院的证明和辅助检查诊断。

8、集体活动无故缺席、迟到、早退按旷工半天处理。

9、本院职工不得搬弄事非、造谣、中伤、谩骂、诽谤他人，影响他人工作，

干扰领导或职能部门的正常工作，妨碍执行公务，扰乱医院秩序。如有上述情况发

生，视情节轻重罚100—300元，必要时给予行政处分。

10、加强政治和业务学习，树立正确的“三观”意识，禁止赌博行为发生，经

举报查处属实者每人扣100元，年终考核不合格。

11、严禁班前酗酒，不得在工作时间饮酒，如饮酒影响正常工作，发现一次扣

罚当事人100元，并在全院通报。

12、本院职工（包括家属、子女）无故损坏医院设施、私拿医院物资，所造成

的损失照价赔偿，并给予在院职工1一5倍处罚，情节严重者交公安、司法机关处

理。

13、本制度未尽事宜按上级有关规定执行，原规章制度自行终止。

护理规章制度「篇三」

一、护理文书包括体温单、临时医嘱单、长期医嘱单、住院首次护理记录单、

护理记录单、手术护理汜录单、护理风险评估单等。

二、护理文书书写应做到客观、真实、准确、及时、完整、规范。

三、护理文书书写应做到文字工整、字迹清晰、表述准确、语句通顺、标点符

号正确，使用医学术语。

四、护理文书应当具有法定资格的护理人员按规范书写，学生书写的文书应当

由老师审阅、修改并签名。

五、高年护士有审咳、修改低年护士书写的护理文书的责任。修改时应当注明

修改日期，修改人员签名，并保持原纪录清晰、可辨。

六、抢救记录应当在抢救6小时内，由相关护士据实补齐，并加以注明。

七、手术护理记录应当在手术结束之后及时完成，按规范要求填写，并放入病

历夹中。

八、护理文书应当在病人出院时归入医院病例中，交病案室保存。

九、制定并落实护理文书检查考核标准及奖惩细则。

十、护理文书质控组每月对护理文书进行抽查，并按分数评出甲、乙、丙、三

等，丙级病历的书写者在评先、晋升等方面实行一票否决，并与绩效考评挂钩。

护理规章制度「篇四」

1.认真落实各级护理人员的岗位责任制，工作明确分工，团结协作，结合各

科情况，制定切实可行的防范措施。

2.科室设安全员，每周进行安全检查。护士长每月组织科内人员进行安全护

理分析，发现事故隐患及时处理。

3.严格执行交接比制度、差错事故登记报告制度与分级护理制度，按时巡视

病房，认真观察病情变叱。

4.严格执行查对制度和无菌技术操作规程，做好消毒隔离工作，预防院内交

叉感染。

5.每天进行安全评估，做好标识。对危重、手术、老年及小儿患者应加强护

理，必要时加床档、约束带，以防坠床，定时翻身，预防褥疮的发生

6.抢救器材做到五定（定物品种类、定位放置、定量保存、定人管理.、定时消

毒灭菌）三及时（及时检查、及时维修、及时补充），抢救器械做好应急准备，一般

不准外借。

7.抢救器材及用物保持性能良好，按时清点交接，严防损坏和遗失。

8.做好安全防盗及消防工作，定期检查消防器材，保持备用状态。

9、对科室水、电加强管理，保证不漏水、漏电：如有损坏及时维修。

10.内服药和外用药标签清楚，分别放置，以免误用。

护理缺陷高危因素防范要点

一、高危环节：治疗、危重患者抢救、患者流动管理、工作交接、医护合作性

环节、新药新技术应用环节。

防范：

1.对岛危环节制定规范流程等预防措施。

2.加强操作过程中的督查。

3.经常查找不安全隐患，善于整改。

二、高危人群：进修护士、实习护士、新入职护士；工作时注意力分散、情绪

状况不良、业务能力欠缺者；护患交流性格障碍者。

防范：

1.加强相关护理人员的培训。

2.关心护士的工作、身心状况。

3.尽一切可能消除交流障碍因素，

三、高危时段：繁忙、中夜班、交接班、节假日等。

防范：

1.根据工作量合理安排人力资源。

2.有人力资源应急预案，节假日有人员储备、安全检查等应对措施。

四、高危意识：主观意识过强，缺乏安全意识，法制观念淡薄。

防范：

1.加强法制学习，强化法律意识。

2.加强安全学习，运用举一反三方法。

3.对护理缺陷、事故认真对待，严肃处理。

三、制订切实可行的防范措施

（-）护理安全常抓不懈。每位护士要主动查找护理安全隐患，护士长经常进

行提问、分析，评价、总结。

（二）安全护理纳入病房的目标管理。

1.根据病情、年龄、精神状况，并结合病区环境，护士对患者做安全评估。

2.排班合理（人力资源充足、业务力量分配合理）。

3.开展新治疗、新检查、新药物时应及时组织全体护士对相关知识的进行学

习。

4.加强医疗仪器的使用与维护。

四、病房内有危重患者、重大手术及特殊治疗护理时，及时向护理部汇报，并

由护士长、高年资护师参加和指导青年护士工作、病情观察，护理文件书写及时、

准确、认真、规范。

护理规章制度「篇五」

等级护理共分为4级，即特别护理（特别专护）、一级护理、二级护理和三级

护理（普通护理）。病人入院后，由医生根据病情决定护理等级，下达医嘱，并分

别在住院病人一览表和病人床头卡上设不同标记，提示护士根据医嘱和标记具体落

实，护士长进行督促检查。下面分别讲一讲不同护理级别的不同要求。

1、特别护理（特护）用大红色标记，凡病情危重或重大手术后的病人，随时

可能发生意外，需要严密观察和加强照顾。特护的都是重危病人，但重危病人不一

定都要特护。特护派专门护士昼夜守护，有时需把病人搬入抢救室或监护室。按照

特护计划，定时测量体温、脉搏、呼吸、血压，密切观察病情，记录饮食和排出物

的量，进行基础护理和生活护理，翻身按摩等。特护的收费比较高，上级有收费标

准，自费病人应考虑自己的负担能力。

2、一级护理用粉红色标记，表示重点护理，但不派专人守护。对绝大多数重

危病人来说，这就算是高等级的护理。按规定，对一级护理的病人，护士每隔

15〜30分钟巡视