2025医生聘用合同范本简单

合同编号：医生聘用合同甲方（聘用单位）：地址：联系电话：乙方（医生）：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为合法经营的医疗机构，乙方具备相关医疗技术及专业知识，经双方友好协商，特订立本聘用合同，共同遵守。第一条聘用岗位1.甲方聘用乙方担任职位，主要负责工作。第二条聘用期限1.本合同期限为年，自年月日起至年月日止。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间小时，按国家规定享受法定节假日。2.乙方根据工作需要，按照甲方规定执行轮班制度。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币元，甲方按月支付乙方工资。2.乙方依法享受社会保险和福利，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。第五条保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及患者隐私。第六条合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方有权提前解除合同，但需提前个月书面通知对方。2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。3.合同期满，双方未续签，本合同自然终止。第七条违约责任1.任何一方违反本合同的规定，导致合同解除或给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。第八条争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（或授权代表）：日期：年月日注意事项：1.确保合同双方的主体资格合法，包括但不限于甲方为合法经营的医疗机构，乙方具备相关医疗技术及专业知识。2.明确填写合同编号、甲方和乙方详细信息，确保合同的真实性和可执行性。3.详细描述聘用岗位、职责和聘用期限，避免因模糊不清导致的争议。4.明确工作时间和休息休假制度，确保乙方的合法权益。5.规定劳动报酬和社会保险福利待遇，遵守国家相关法律法规。6.签订保密协议，保护甲方的商业秘密、技术秘密及患者隐私。7.约定合同解除和终止的条件及违约责任，确保双方的权益。8.明确争议解决方式，选择合适的争议解决机构。9.双方签字盖章后，合同生效，确保合同的合法性和有效性。法律名词及名词解释：1.医疗机构：指依法取得医疗机构执业许可证，从事医疗、预防、保健活动的单位。2.医生：指具备医疗专业技能，为患者提供医疗服务的专业技术人员。3.聘用合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的合同，明确双方的权利和义务。4.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。5.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议将承担相应法律责任。6.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节等。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法强制实行的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.违约责任：指违反合同约定，造成对方损失的责任，违约方需承担相应的法律责任。9.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同履行过程中产生的纠纷。应用场合：1.医疗机构与医生之间签订的劳动合同。2.医生转院或变动工作职位时的合同转让。3.医生在医疗机构内部调整岗位时的合同修改。4.作为医生职称评定、薪酬调整的依据。5.处理医生工作中的争议和纠纷。补充条款：1.医生培训和学习：医生应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务水平。2.医德医风：医生应遵守医疗职业道德，维护甲方形象，不得有违法违规行为。3.医疗事故处理：如发生医疗事故，医生应积极配合甲方进行调查和处理。4.合同续签：合同期满前，双方可协商续签事宜，如需续签，应提前一个月通知对方。5.特殊事项：其他双方认为需要在合同中约定的特殊事项。附件列表：1.甲方的医疗机构执业许可证复印件。2.乙方的医疗资格证书和身份证复印件。