2025终止解除劳动合同证明书

合同编号：终止解除劳动合同证明书甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系方式：【电话、等】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系方式：【电话、等】鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，双方同意终止/解除劳动合同，现就终止/解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、终止/解除劳动合同的原因：【填写终止/解除劳动合同的具体原因，如：双方协商一致、乙方自愿提出辞职、甲方因客观原因解除劳动合同等。】二、终止/解除劳动合同的时间：【填写终止/解除劳动合同的日期。】三、终止/解除劳动合同后的权益处理：1.乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，确保甲方业务不受影响。2.甲方应支付乙方终止/解除劳动合同的经济补偿/赔偿，具体金额及支付方式如下：【填写经济补偿/赔偿的金额及支付方式，如：一次性支付人民币【金额】元，甲方应在劳动合同终止/解除之日起【天数】内支付给乙方。】3.乙方同意放弃要求甲方支付除上述经济补偿/赔偿以外的其他费用和赔偿。四、保密协议：1.乙方同意在终止/解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。2.乙方同意在终止/解除劳动合同后【期限】内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。五、其他约定：【填写其他双方约定的内容，如：双方在终止/解除劳动合同后仍保持联系，以便于乙方咨询相关信息或寻求帮助等。】六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：【年】年【月】月【日】日注意事项：1.确保合同双方信息填写准确无误，包括甲方（用人单位）的全称、地址、联系方式，以及乙方（员工）的全称、身份证号码、住址和联系方式。2.明确填写终止/解除劳动合同的原因，确保原因描述清晰、具体。3.准确记录终止/解除劳动合同的日期，确保日期无误。4.详细填写经济补偿/赔偿的金额及支付方式，确保双方对补偿/赔偿金额和支付方式无异议。5.双方在签订协议时，应仔细阅读并理解协议内容，确保双方对协议内容无歧义。6.签订协议后，双方应严格遵守协议约定，履行各自的义务。解决办法：1.若合同双方信息填写有误，应及时更正并重新填写，确保信息准确无误。2.若终止/解除劳动合同的原因描述不清晰或存在争议，双方可协商补充说明或寻求法律意见，以确保原因描述准确、具体。3.若终止/解除劳动合同的日期有误，应及时更正并重新记录，确保日期无误。4.若经济补偿/赔偿金额或支付方式存在争议，双方可协商解决，或寻求法律意见以确保双方权益。5.若双方对协议内容有歧义，可通过进一步沟通、协商解决，或寻求法律意见以确保双方对协议内容无歧义。6.若双方在履行协议过程中出现争议，可通过协商解决，或寻求法律途径解决。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议。2.终止劳动合同：指劳动合同规定的期限届满，或者双方协商一致决定提前终止劳动合同关系。3.解除劳动合同：指用人单位因法定原因或者双方协商一致，提前终止劳动合同关系。4.经济补偿：指用人单位在终止或解除劳动合按照法律规定支付给劳动者的经济补偿。5.赔偿：指因违反法律规定或者合同约定，一方需向另一方支付的金钱补偿。6.保密协议：指双方约定在终止或解除劳动合同后，劳动者不得泄露或利用用人单位的商业秘密、技术秘密和内部信息。7.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.法律意见：指法律专业人士对法律问题提出的专业意见和建议。应用场合：1.双方协商一致终止/解除劳动合同。2.乙方自愿提出辞职。3.甲方因客观原因解除劳动合同。4.劳动合同期满，双方不再续签。5.双方对终止/解除劳动合同有争议，需明确双方权益。补充条款：1.双方在终止/解除劳动合同后的行为规范，如不得恶意诽谤、诋毁对方。2.双方对保密协议的遵守，如不得泄露对方的商业秘密、技术秘密和内部信息。3.双方对劳动工具、办公用品的归还和赔偿事宜。4.双方对离职手续的办理，如工作交接、证明文件等。5.双方对后续联系的方式和内容，以便于乙方咨询相关信息或寻求