单位聘用人员合同

单位聘用人员合同

甲方（聘用单位）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

电话：XXXXXXXXXXX

乙方（受聘人员）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

电话：XXXXXXXXXXX

鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方为单位工作人员，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就聘用事宜达成如下合同条款：

第一条聘用期限

1.本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为三个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容与岗位

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任XX部门XX岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方工作时间按照国家规定的标准工时制度执行，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。

第四条劳动报酬

1.乙方试用期工资为XXXX元/月，试用期满后，根据乙方工作表现及甲方薪酬制度调整工资。

2.甲方应于每月XX日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.甲方根据乙方的工作表现及单位经济效益，可给予乙方奖金、津贴等福利待遇。

第五条社会保险与福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房公积金、工作餐补贴等。

第六条劳动保护与劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第七条保密与竞业限制

1.乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或用于其他用途。

2.合同终止后，乙方在XX年内不得在与甲方有竞争关系的单位任职或自营与甲方相同业务。

第八条合同的变更、解除与终止

1.合同期内，经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）违反法律、法规规定，损害乙方合法权益的。

第九条违约责任

1.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.因不可抗力导致合同不能履行或部分履行的，双方互不承担违约责任。

第十条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人（签字）：XX