店铺员工聘用合同范例

店铺员工聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于____年____月____日签订：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的员工，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意担任甲方店铺的__________岗位，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位进行调整。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行岗位职责。

2.乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作时间及休息

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬及福利

1.甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方工资，工资标准为每月____元。

2.甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.甲方根据国家及地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、合同解除及终止

1.乙方在合同期内，如因个人原因提出解除合同，需提前____天书面通知甲方。

2.甲方在合同期内，如因乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职，可随时解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.乙方的工作岗位说明书

3.乙方身份证复印件

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方住房公积金缴纳证明

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下三方于____年____月____日签订：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的员工以运营店铺，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方服务提供者，将提供人力资源管理等相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意担任甲方店铺的__________岗位，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位进行调整。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行岗位职责。

2.乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，确保工作质量。

3.丙方负责乙方的人事管理、薪酬福利发放、社会保险缴纳等工作。

三、工作时间及休息

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

3.丙方应确保乙方的休息时间和假期权益得到保障。

四、劳动报酬及福利

1.甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方工资，工资标准为每月____元。

2.甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.甲方根据国家及地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

4.丙方负责乙方工资和福利的准确发放，确保乙方权益不受侵害。

五、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的招聘、入职培训、离职手续办理等人力资源管理工作。

2.丙方有权对乙方进行绩效考核，并提出奖惩建议。

3.丙方应保证乙方的人事信息保密，不得泄露给第三方。

六、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和店铺运营需求，调整乙方的岗位和职责。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

4.甲方有权在乙方严重违反合同约定时，立即解除本合同。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除本合同，并追究乙方的法律责任。

2.乙方因个人原因提前解除合同，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.乙方的工作岗位说明书

3.乙方身份证复印件

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方住房公积金缴纳证明

本合同中，丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，以减轻甲方的人力成本和管理压力。通过丙方的专业服务，甲方能够更好地保障自身权益，包括对乙方的监督、考核和调整，以及违约行为的处理。同时，本合同强调了甲方的主导地位，确保甲方在合同履行过程中的权益不受侵害。通过引入第三方服务，甲方不仅能够提高店铺的运营效率，还能在人力资源管理和法律风险控制方面获得更多保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下三方于____年____月____日签订：

甲方（店铺运营方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方管理公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要聘请乙方在店铺工作，为保障乙方权益并提高店铺管理效率，丙方作为第三方管理公司，将提供包括但不限于人力资源、培训、后勤等服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意担任甲方店铺的__________岗位，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.丙方负责乙方的工作安排、岗位调整及合同续签。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规，遵守丙方制定的各项规章制度，认真履行岗位职责。

2.乙方应按照丙方的工作安排，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作时间及休息

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

3.丙方负责确保乙方的工作时间和休息时间符合国家规定，并保障乙方的休息权益。

四、劳动报酬及福利

1.甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方工资，工资标准为每月____元。

2.甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.丙方负责监督甲方的工资和福利发放，确保乙方权益不受侵害。

五、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的招聘、入职培训、离职手续办理等人力资源管理工作。

2.丙方有权对乙方进行绩效考核，并提出奖惩建议。

3.丙方应保证乙方的人事信息保密，不得泄露给第三方。

六、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

2.乙方有权要求甲方和丙方保障其合法权益，包括但不限于工资、休息、社会保险等。

3.乙方有权要求丙方提供公平、公正的绩效考核，并对其结果提出异议。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有延迟支付工资或未缴纳社会保险等违约行为，应承担相应的违约责任。

2.甲方不得随意解除合同，如确需解除，应提前____天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

3.甲方不得因乙方提出异议而对其进行歧视或报复。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.丙方制定的各项规章制度

2.乙方的工作岗位说明书

3.乙