个体单位劳动合同范例

个体单位劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的个体单位，乙方愿意受聘于甲方从事____________________工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.乙方在合同期内因工作需要，甲方可以延长合同期限，但最长不得超过____________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.甲方因生产经营需要，有权调整乙方的工作地点。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________元，支付方式为____________。

2.甲方按照国家规定和乙方工作业绩，给予乙方相应的奖金及津贴。

3.乙方在合同期内因工作表现优秀，甲方有权给予晋升、加薪等激励措施。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳____________________社会保险。

2.甲方按照国家规定和乙方工作年限，给予乙方相应的福利待遇。

七、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方按照国家规定，对乙方进行职业培训和技能提升。

八、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施的；

（3）强迫劳动的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向____________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方单位营业执照复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（合作单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的个体单位，乙方愿意受聘于甲方，通过第三方提供的工作机会，从事____________________工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.本合同甲方为用人单位，乙方为劳动者，第三方为合作单位。

2.乙方在甲方单位从事____________________工作，受甲方管理。

3.第三方负责为乙方提供工作机会和部分工作条件，但不参与乙方在甲方的工作管理。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.甲方有权根据工作需要，经乙方同意后，延长合同期限，但最长不得超过____________年。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

四、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币____________元，支付方式为____________。

2.甲方按照国家规定和乙方工作业绩，给予乙方相应的奖金及津贴。

3.甲方依法为乙方缴纳____________________社会保险。

4.甲方按照国家规定和乙方工作年限，给予乙方相应的福利待遇。

五、甲方权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于晋升、加薪、降职、解雇等。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内离职，需提前____________天向甲方提出书面申请。

3.乙方离职后，不得在同类行业中与甲方直接或间接竞争，期限为____________年。

七、第三方责任与权利

1.第三方负责为乙方提供工作机会和部分工作条件，包括但不限于：

（1）协助乙方办理入职手续；

（2）提供必要的职业培训和技能提升；

（3）协助乙方解决部分工作问题。

2.第三方对乙方在甲方的工作不承担直接管理责任，但应协助甲方对乙方进行监督和管理。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向____________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.第三方单位营业执照复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

1.第三方作为合作单位，为甲方提供人力资源支持，降低招聘成本，提高工作效率。

2.第三方负责乙方的基本培训和部分工作条件，减轻甲方的工作负担。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，拥有对乙方工作的直接管理和监督权，确保工作质量。

2.甲方通过合同约定，明确自身权益，降低用工风险，维护自身利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（中介机构）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的个体单位，乙方通过第三方中介机构寻找就业机会，愿意受聘于甲方从事____________________工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.本合同甲方为用人单位，乙方为劳动者，第三方为中介机构。

2.乙方在甲方单位从事____________________工作，受甲方管理。

3.第三方作为中介机构，负责为乙方提供就业信息，协助乙方与甲方达成就业协议。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.乙方在合同期内，甲方不得无故解除合同，乙方享有稳定的就业保障。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

四、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币____________元，支付方式为____________。

2.甲方按照国家规定和乙方工作业绩，给予乙方相应的奖金及津贴。

3.甲方依法为乙方缴纳____________________社会保险。

4.甲方按照国家规定和乙方工作年限，给予乙方相应的福利待遇。

五、乙方权益与权利

1.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

2.乙方有权了解甲方的工作环境、工作内容、工作职责等信息。

3.乙方有权对甲方的工作条件、工作环境提出合理建议。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施的；

（3）强迫劳动的。

2.甲方在合同期内因生产经营需要调整乙方工作岗位，需提前____________天通知乙方，并给予合理的补偿。

七、第三方责任与权利

1.第三方作为中介机构，负责为乙方提供就业信息，协助乙方与甲方达成就业协议。

2.第三方有权对甲方的工作条件、工作环境进行监督，确保乙方权益得到保障。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向____________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.第三方单位营业执照复印件。

甲方（盖章）：__________