劳务用工厨师合同范例

劳务用工厨师合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用工单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

鉴于甲方需聘请乙方担任厨师一职，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照国家有关法律法规支付乙方经济补偿。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的厨房内，负责日常烹饪、食材采购、厨房卫生等工作。

2.乙方应按照甲方要求，保证菜品质量，确保食品安全。

三、工作时间和休息

1.乙方每日工作时间根据甲方实际情况安排，一般不超过____小时，每周工作日不超过____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。

2.乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照国家有关法律法规支付乙方经济补偿。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（4）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（5）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

八、其他约定

1.乙方应遵守国家法律法规，保守甲方的商业秘密。

2.乙方在合同期内，不得擅自离职，如因特殊原因需离职，应提前____日向甲方提出书面申请。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用工单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需聘请乙方担任厨师一职，丙方同意提供专业的人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.丙方在合同期内，如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照国家有关法律法规支付乙方经济补偿。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的厨房内，负责日常烹饪、食材采购、厨房卫生等工作。

2.乙方应按照甲方要求，保证菜品质量，确保食品安全。

3.丙方负责提供乙方的工作岗位、劳动条件及必要的工作培训。

三、工作时间和休息

1.乙方每日工作时间根据甲方实际情况安排，一般不超过____小时，每周工作日不超过____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月，由丙方负责发放。

2.丙方应确保乙方工资按时足额发放。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保其按照合同约定履行职责。

2.甲方有权要求乙方参加由甲方组织的培训活动。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，给予表扬、奖励或处罚。

4.甲方应提供乙方必要的工作条件和安全保障。

七、丙方责权利

1.丙方负责乙方的人事关系管理，包括招聘、培训、考核、晋升等。

2.丙方应确保乙方遵守甲方规章制度，维护甲方声誉。

3.丙方有权对乙方的工作进行考核，并提出改进建议。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，擅自离职，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内，因个人原因导致无法履行合同，甲方有权要求丙方提供替代劳动者或解除合同。

3.乙方在合同期内，不得兼职其他与甲方业务相竞争的单位或个人。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

十一、其他约定

1.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.丙方营业执照复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过专业的第三方服务提供方，甲方可以更有效地管理乙方的人力资源，降低用工风险，提高工作效率。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方按照合同约定履行职责，维护甲方利益，同时保障乙方的合法权益。

甲方通过引入丙方，实现了以下目的：

1.降低用工成本，提高管理效率；

2.保障自身权益，降低用工风险；

3.提升服务质量，增强市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用工单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需聘请乙方担任厨师一职，丙方同意提供专业的人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.丙方在合同期内，如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照国家有关法律法规支付乙方经济补偿。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的厨房内，负责日常烹饪、食材采购、厨房卫生等工作。

2.乙方应按照甲方要求，保证菜品质量，确保食品安全。

3.丙方负责提供乙方的工作岗位、劳动条件及必要的工作培训。

三、工作时间和休息

1.乙方每日工作时间根据甲方实际情况安排，一般不超过____小时，每周工作日不超过____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月，由丙方负责发放。

2.丙方应确保乙方工资按时足额发放。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训机会，以提升个人技能和职业发展。

3.乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

4.乙方有权根据合同约定，享受带薪休假、病假等福利待遇。

七、丙方责权利

1.丙方负责乙方的人事关系管理，包括招聘、培训、考核、晋升等。

2.丙方应确保乙方的工作条件符合合同约定。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求丙方协助解决，并要求甲方支付违约金。

2.甲方违反合同约定，未提供符合国家规定的工作条件和安全保障，乙方有权要求丙方协助解决，并要求甲方承担相应责任。

3.甲方违反合同约定，未提供必要的培训机会，乙方有权要求丙方协助解决，并要求甲方给予相应的补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务，严重影响乙方工作；

（2）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损害；

（3）乙方因个人原因需解除合同，但需提前____日向甲方和丙方提出书面申请。

十一、其他约定

1.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.丙方营业执