佛山劳动合同范例

佛山劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住所：_________________________

鉴于甲方系依法成立的企业，依法享有使用劳动者的权利，乙方愿意接受甲方的聘请，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限内连续工作满一年，甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每天工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

2.甲方应按照国家规定，依法支付乙方加班费、奖金、津贴等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方在合同期内，因下列原因解除或终止劳动合同：

（1）乙方自愿提出解除劳动合同；

（2）甲方依法解除劳动合同；

（3）乙方因法定事由解除劳动合同；

（4）劳动合同期满，双方不再续签。

2.甲方在合同期内，因下列原因解除或终止劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）甲方依法裁减人员。

七、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.其他与合同履行相关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住所：_________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方系依法成立的企业，为提高工作效率，优化人力资源配置，甲方决定与丙方签订合作协议，由丙方提供乙方在甲方处的劳动服务。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方有权根据生产经营需要，提前三十日通知丙方及乙方，延长本合同期限。

二、工作内容与责任

1.乙方在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方违反工作要求或造成甲方损失的，甲方有权要求丙方承担相应责任。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每天工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

2.甲方应按照国家规定，依法支付乙方加班费、奖金、津贴等。

3.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方工资标准，但应提前通知丙方及乙方。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.丙方应协助甲方办理乙方社会保险和住房公积金的缴纳手续。

六、丙方责任

1.丙方应确保乙方具备从事本合同规定工作的资格和能力。

2.丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方了解甲方的工作要求和规章制度。

3.丙方应承担乙方在合同期间发生的工伤事故责任，并按照国家规定给予赔偿。

七、违约责任及限制条款

1.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得将自身权利义务转让给他人。

八、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他与合同履行相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

1.优化人力资源配置，提高工作效率；

2.降低甲方人力资源成本，降低风险；

3.增强甲方市场竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保乙方工作质量和效率；

2.加强甲方对乙方劳动关系的控制，降低用工风险；

3.提高甲方在市场竞争中的优势地位。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住所：_________________________

丙方（第三方派遣机构）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

鉴于丙方具备人力资源派遣资质，为满足甲方的人力资源需求，甲乙双方经丙方撮合，达成如下派遣协议：

一、派遣期限

1.本协议期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方根据生产经营需要，有权提前三十日通知丙方及乙方，延长本协议期限。

二、派遣工作内容

1.乙方在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工具，确保其能够安全、高效地完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每天工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬与福利待遇

1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

2.乙方有权要求甲方按照国家规定支付加班费、奖金、津贴等。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并确保乙方享受相应的福利待遇。

五、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、劳动合同签订、解除及终止等相关事宜。

2.丙方应确保乙方具备从事本协议规定工作的资格和能力。

3.丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方了解甲方的工作要求和规章制度。

六、乙方权利

1.乙方有权要求甲方提供与其工作内容相适应的工作条件和环境。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会。

3.乙方有权要求丙方提供及时、有效的劳动保障服务。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方违反本协议规定，未按时足额支付乙方工资或福利待遇的，应承担违约责任，并支付相应赔偿。

2.甲方未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位或工作内容。

3.甲方不得利用乙方的工作成果谋取不正当利益，否则乙方有权要求甲方赔偿损失。

八、争议解决

1.本协议履行过程中，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本协议一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方