母婴店工作合同范例

母婴店工作合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

鉴于甲方为从事母婴产品销售的企业，乙方愿意受雇于甲方，从事母婴店相关工作，现双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方母婴店从事商品销售、顾客服务、店铺维护等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及母婴行业相关标准。

二、工作时间

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方实行综合计算工时制，每月工作天数及具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方母婴店所在地。

四、劳动报酬

1.乙方工资按照甲方规定及当地最低工资标准确定，具体金额为人民币_______元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月_______日支付上月工资。

3.乙方在工作期间，甲方根据国家规定及企业实际情况，给予以下补贴：

（1）岗位补贴：人民币_______元/月；

（2）加班费：按照国家规定计算；

（3）绩效奖金：根据公司年度考核结果及个人绩效评定。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：根据国家规定及公司制度执行；

（2）婚假、产假、丧假等法定节假日待遇；

（3）节日慰问金、生日礼品等。

六、劳动合同期限

1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满，双方均可提前_______个月向对方提出终止合同，但应提前通知对方。

七、合同解除与终止

1.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

2.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）强迫劳动或变相强迫劳动；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

八、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方保密制度，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，本合同继续履行。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.保密协议

3.社会保险缴纳证明

4.其他相关文件

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

签订日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

第三方主体（合作方）：_______

鉴于甲方为从事母婴产品销售的企业，乙方愿意受雇于甲方，从事母婴店相关工作，第三方作为合作方，为乙方提供相关支持和服务，现三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方母婴店从事商品销售、顾客服务、店铺维护等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及母婴行业相关标准。

3.第三方负责为乙方提供培训、商品供应、营销策划等服务。

二、工作时间

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方实行综合计算工时制，每月工作天数及具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方母婴店所在地。

四、劳动报酬

1.乙方工资按照甲方规定及当地最低工资标准确定，具体金额为人民币_______元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月_______日支付上月工资。

3.甲方有权根据乙方工作表现、业绩等给予奖金或其他激励措施。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：根据国家规定及公司制度执行；

（2）婚假、产假、丧假等法定节假日待遇；

（3）节日慰问金、生日礼品等。

六、第三方责任

1.第三方负责为乙方提供必要的培训、商品供应、营销策划等服务，确保乙方工作顺利开展。

2.第三方应保证所提供服务的质量，如因服务质量问题导致乙方权益受损，第三方应承担相应责任。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照约定履行工作职责。

2.甲方有权根据市场变化和业务发展需求，调整乙方的工作内容和工作地点。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于奖金、晋升、降级、辞退等。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）泄露甲方商业秘密；

（5）未经甲方同意，擅自离职。

2.乙方离职后，应遵守竞业限制条款，不得在离职后_______年内从事与甲方业务相同或相近的行业。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，本合同继续履行。

十、合同解除与终止

1.甲方有以下情形之一的，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方无法履行工作职责，经甲方培训后仍无法胜任；

（3）乙方出现严重违纪行为；

（4）法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。

2.乙方有以下情形之一的，有权解除本合同：

（1）甲方未按时支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫劳动或变相强迫劳动；

（4）法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。

十一、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入本合同，旨在为乙方提供更全面、专业的服务，提高乙方工作质量和效率。

2.第三方作为合作方，可协助甲方拓展业务，提升市场竞争力。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，有权对乙方进行管理，确保乙方按照约定履行工作职责。

2.甲方通过合同调整乙方工作内容和工作地点，以适应市场变化和业务发展需求。

3.甲方通过奖惩措施，激励乙方努力工作，提高业绩。

附件：

1.甲方规章制度

2.保密协议

3.社会保险缴纳证明

4.第三方服务协议

5.其他相关文件

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

第三方（盖章）：_________

签订日期：_______年_______月_______日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

第三方主体（服务提供方）：_______

鉴于乙方具备一定的母婴产品销售经验，愿意加入甲方母婴店工作，第三方作为服务提供方，为乙方提供就业机会和职业发展支持，现三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方母婴店从事商品销售、顾客服务、店铺维护等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及母婴行业相关标准。

3.第三方负责为乙方提供职业规划、技能培训、市场分析等服务。

二、工作时间

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方实行综合计算工时制，每月工作天数及具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方母婴店所在地。

四、劳动报酬

1.乙方工资按照甲方规定及当地最低工资标准确定，具体金额为人民币_______元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月_______日支付上月工资。

3.乙方有权根据工作表现和业绩获得额外奖金和提成。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：根据国家规定及公司制度执行；

（2）婚假、产假、丧假等法定节假日待遇；

（3）节日慰问金、生日礼品等。

六、第三方责任

1.第三方负责为乙方提供职业规划、技能培训、市场分析等服务，帮助乙方提升职业素养和销售技能。

2.第三方应确保所提供服务的质量，如因服务质量问题导致乙方权益受损，第三方应承担相应责任。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会，以提升自身职业能力。

2.乙方有权了解自身工作表现和业绩，并提出改进建议。

3.乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）强迫劳动或变相强迫劳动；

（4）未提供必要的培训和发展机会；

（5）违反合同约定，损害乙方合法权益。

2.甲方与乙方解除合同时，应提前_______日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，本合同继续履行。

十、合同解除与终止

1.乙方有以下情形之一的，有权解除本合同：

（1）甲方违约，乙方提出解除合同；

（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；

（3）法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。

2.甲方有以下情形之一的，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方无法履行工作职责，经甲方培训后仍无法胜任；

（3）乙方出现严重违纪行为。

十一、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为劳动者，有权要求甲方提供合理的劳动条件和福利待遇，保障自身权益。

2.乙方通过合同明确自身权益，提高自身在职场中的地位和话语权。

十二、弱化