中通员工合同范例

中通员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方为依法成立的企业，具有合法的用工主体资格。

2.乙方具备从事甲方工作所需的身体条件、技能和经验。

3.双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在合同期内因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作场所及必要的办公设施；

（2）提供带薪年休假、带薪病假、产假等；

（3）定期组织员工培训、拓展活动等。

六、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露。

七、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）强迫劳动者违章作业或者冒险作业；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动；

（5）其他违反法律、法规的行为。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方为依法成立的企业，具有合法的用工主体资格，主要从事____业务。

2.乙方具备从事甲方工作所需的身体条件、技能和经验。

3.第三方主体作为甲方业务合作伙伴，为甲方提供必要的技术支持和服务。

4.双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方有权决定是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，并接受第三方主体的技术指导和培训。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，并接受第三方主体的监督。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在合同期内因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、第三方主体责任与权利

1.第三方主体负责为甲方提供必要的技术支持和服务，包括但不限于：____。

2.第三方主体有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方要求完成任务。

3.第三方主体有权对乙方进行培训，提高乙方的工作技能。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作质量进行考核。

2.甲方有权对乙方的工作进行调整，以适应业务发展的需要。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，以激励乙方提高工作效率。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）严重违反国家法律法规；

（5）乙方在合同期内同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响。

2.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相关的兼职工作，否则甲方有权解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）第三方主体提供的技术支持和服务协议；

（5）其他相关文件。

第三方主体介入的意义和目的：

1.提高甲方业务水平，促进甲方业务发展；

2.降低甲方运营成本，提高甲方市场竞争力；

3.增强甲方在行业内的地位和影响力。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方业务顺利开展，提高甲方市场占有率；

2.保护甲方商业秘密，防止乙方泄露；

3.维护甲方合法权益，保障甲方利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方为一家电子商务平台，提供在线购物服务。

2.乙方为乙方个人，具备独立经营能力，愿意在甲方平台上开设网店，销售商品。

3.第三方主体为物流服务提供商，为甲乙双方提供商品配送服务。

4.双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方有权要求续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方平台上开设网店，销售指定商品。

2.乙方负责商品的上架、推广、销售和客户服务。

三、工作时间及休息休假

1.乙方根据自身情况灵活安排工作时间，但需保证商品及时上架和订单处理。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月销售额的____%作为甲方平台使用费，甲方直接从销售额中扣除。

2.乙方根据月销售额获得佣金，具体比例由双方另行协商。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、第三方主体责任与权利

1.第三方主体负责商品的配送服务，保证按时送达。

2.第三方主体有权对配送流程进行监督，确保服务质量。

3.第三方主体有权对配送人员进行培训，提高服务效率。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的网络技术支持和平台维护服务。

2.乙方有权要求甲方协助解决商品销售过程中的问题。

3.乙方有权根据市场情况调整商品价格和促销活动。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按时支付平台使用费；

（2）未按照约定提供网络技术支持和平台维护服务；

（3）违反约定限制乙方的经营自由；

（4）泄露乙方商业秘密；

（5）甲方有其他违反法律法规的行为。

2.甲方不得强制乙方参与不必要的平台活动或收取额外费用。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

3.附件：

（1）甲方平台使用规则；

（2）乙方商品销售计划；

（3）第三方主体配送服务协议；

（4）其他相关文件。

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在