2024年度无保险劳务派遣服务与劳动合同关系处理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度无保险劳务派遣服务与劳动合同关系处理合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与原则2.服务内容与范围2.1服务内容描述2.2服务范围界定3.派遣人员资格与条件3.1派遣人员基本条件3.2派遣人员资格要求4.劳务派遣期限与工作地点4.1派遣期限约定4.2工作地点与变更5.服务费用与支付方式5.1服务费用构成5.2支付方式及时间6.劳务派遣人员的权益保障6.1工资待遇6.2社会保险与福利6.3休息与休假7.劳务派遣人员的劳动合同关系7.1劳务派遣人员的劳动关系认定7.2劳务派遣人员的劳动合同签订8.派遣人员的培训与考核8.1培训内容与方式8.2考核标准与方法9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担9.2争议解决方式10.合同解除与终止条件10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除程序12.合同附件与补充条款12.1合同附件清单12.2补充条款内容13.合同签订日期与地点13.1签订日期13.2签订地点14.合同附件与补充说明14.1合同附件清单14.2补充说明内容第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.1.1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规；1.1.2遵循平等自愿、诚实信用的原则；1.2合同订立的目的与原则1.2.1目的：明确劳务派遣服务内容、范围、期限、费用等事项，规范劳务派遣关系，保障派遣人员合法权益；1.2.2原则：合法、公平、合理、互利。2.服务内容与范围2.1服务内容描述2.1.1派遣人员至用工单位提供劳务服务；2.1.2派遣人员的工作内容、岗位、职责等由用工单位提供；2.2服务范围界定2.2.1服务范围包括但不限于：日常办公、生产操作、技术支持等；2.2.2服务范围需符合国家法律法规及用工单位的规定。3.派遣人员资格与条件3.1派遣人员基本条件3.1.1具有完全民事行为能力；3.1.2具备履行合同所必需的专业技能和身体条件；3.2派遣人员资格要求3.2.1具有相关行业工作经验；3.2.2通过用工单位组织的面试、考核。4.劳务派遣期限与工作地点4.1派遣期限约定4.1.1派遣期限为2024年度；4.1.2派遣期限自合同生效之日起计算；4.2工作地点与变更4.2.1工作地点为用工单位指定地点；4.2.2工作地点变更需经双方协商一致，并书面通知。5.服务费用与支付方式5.1服务费用构成5.1.1服务费用包括但不限于：派遣人员的工资、社会保险、福利等；5.1.2服务费用具体标准由双方另行协商确定；5.2支付方式及时间5.2.1派遣人员工资按月支付；5.2.2社会保险按月缴纳；5.2.3服务费用支付时间为每月前10个工作日内。6.劳务派遣人员的权益保障6.1工资待遇6.1.1派遣人员工资不低于当地最低工资标准；6.1.2工资支付方式、时间等由双方另行协商确定；6.2社会保险与福利6.2.1派遣人员享受国家规定的社会保险待遇；6.2.2用工单位为派遣人员提供必要的福利待遇；6.3休息与休假6.3.1派遣人员依法享有休息与休假权利；6.3.2用工单位按照国家规定安排休息与休假。8.派遣人员的培训与考核8.1培训内容与方式8.1.1培训内容主要包括：岗位技能、安全知识、公司规章制度等；8.1.2培训方式为集中授课、现场指导、实操演练等；8.2考核标准与方法8.2.1考核标准根据岗位要求和工作表现制定；8.2.2考核方法包括：定期考核、绩效考核、技能考核等。9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担9.1.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；9.1.2违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等；9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同争议；9.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止条件10.1合同解除条件10.1.1合同双方协商一致，可以解除合同；10.1.2出现法定解除合同的情形，如派遣人员严重违反用工单位规章制度等；10.2合同终止条件10.2.1派遣期限届满；10.2.2用工单位或派遣人员单方面解除合同，但需提前通知对方。11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后生效；11.1.2合同生效前，双方应完成相关备案手续；11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方协商一致；11.2.2变更内容应以书面形式明确约定；11.3合同解除程序11.3.1解除合同需提前通知对方；11.3.2解除合同应以书面形式明确约定。12.合同附件与补充条款12.1合同附件清单12.1.1附件一：劳务派遣人员名单；12.1.2附件二：派遣人员工作职责说明书；12.2补充条款内容12.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；12.2.2补充条款与本合同具有同等法律效力。13.合同签订日期与地点13.1签订日期13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；13.2签订地点13.2.1本合同签订地点为：[具体地点]。14.合同附件与补充说明14.1合同附件清单14.1.1附件一：劳务派遣人员名单；14.1.2附件二：派遣人员工作职责说明书；14.2补充说明内容14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2.2补充条款与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在劳务派遣合同履行过程中，由甲乙双方一致同意，介入合同履行过程的独立第三方；15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、合作伙伴或其关联方。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方可提供中介服务、咨询服务、培训服务、质量监督等服务；15.2.2第三方介入的具体事项由甲乙双方在合同中约定。16.第三方介入的同意与程序16.1同意16.1.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；16.1.2甲乙双方应签署书面协议，明确第三方的职责和权限。16.2程序16.2.1甲乙双方协商确定第三方；16.2.2甲乙双方与第三方签署服务协议；16.2.3第三方按照服务协议提供相关服务。17.第三方的责任与义务17.1责任17.1.1第三方应按照服务协议履行其职责，对因其违约行为造成的损失承担赔偿责任；17.1.2第三方的责任限于其提供服务的范围内。17.2义务17.2.1第三方应遵守国家法律法规及合同约定；17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方的权利18.1权利18.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；18.1.2第三方有权根据服务协议收取服务费用。19.第三方责任限额19.1责任限额的确定19.1.1第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定；19.1.2责任限额不得超过服务协议约定的服务费用总额。19.2责任限额的执行19.2.1第三方在责任限额范围内承担赔偿责任；19.2.2超过责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定分担。20.第三方与其他各方的划分说明20.1划分说明20.1.1第三方与甲方的划分：第三方提供的服务仅限于合同约定的范围内；第三方的服务不构成甲方对派遣人员的直接管理；甲方对派遣人员的劳动权利和义务仍由甲方承担。20.1.2第三方与乙方的划分：第三方提供的服务仅限于合同约定的范围内；第三方的服务不构成乙方对派遣人员的直接管理；乙方对派遣人员的劳动权利和义务仍由乙方承担。20.1.3第三方与派遣人员的划分：第三方不与派遣人员直接签订劳动合同；派遣人员的劳动关系仍由乙方承担；第三方对派遣人员的权益保障仅限于其提供的服务范围内。21.第三方介入的合同变更21.1变更程序21.1.1若第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，并签署书面变更协议；21.1.2变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。21.2变更内容21.2.1变更协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额；21.2.2变更协议应调整甲乙双方的权利义务，确保合同的履行不受影响。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单要求：详细列出派遣人员的姓名、性别、身份证号码、岗位、入职日期等信息。说明：本附件用于记录所有派遣人员的详细信息，作为合同附件之一。2.附件二：派遣人员工作职责说明书要求：详细描述派遣人员在各自岗位上的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：本附件用于明确派遣人员的具体工作内容，作为合同附件之一。3.附件三：第三方服务协议要求：详细约定第三方的服务内容、服务标准、服务费用、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体细节，作为合同附件之一。4.附件四：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、变更原因、变更日期等。说明：本附件用于记录合同变更的详细情况，作为合同附件之一。5.附件五：违约责任认定书要求：详细记录违约行为的性质、违约事实、违约责任认定等。说明：本附件用于记录违约行为的处理结果，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约方未按合同约定支付服务费用；违约方未按合同约定提供派遣人员；派遣人员违反用工单位规章制度，造成损失；第三方违反服务协议，造成损失。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；违约方应按照合同约定承担相应责任；第三方违约责任限于其提供服务的范围内。3.示例说明示例一：若乙方未按合同约定支付服务费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因乙方违约造成的损失；示例二：若派遣人员违反用工单位规章制度，造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任；示例三：若第三方违反服务协议，造成损失，第三方应按照服务协议约定的责任限额承担赔偿责任。全文完。2024年度无保险劳务派遣服务与劳动合同关系处理合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2劳务派遣单位信息1.3派遣员工基本信息2.服务内容与范围2.1服务内容概述2.2服务范围详细说明3.劳务派遣期限与起止时间3.1派遣期限3.2劳务派遣起止时间4.劳务派遣费用与支付方式4.1服务费用总额4.2分期支付计划4.3支付方式与时间5.劳务派遣员工管理5.1员工招聘与选拔5.2员工培训与考核5.3员工工作安排与调整6.劳务派遣员工权益保障6.1工资待遇6.2社会保险与公积金6.3劳动保护与职业健康7.劳务派遣员工劳动合同关系处理7.1劳动合同签订7.2劳动合同变更与解除7.3劳动争议处理8.信息保密与知识产权8.1信息保密原则8.2知识产权归属9.违约责任与争议解决9.1违约责任条款9.2争议解决方式10.合同生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更与终止条件11.其他约定事项11.1合作期限11.2不可抗力11.3合同附件12.合同签署与生效日期12.1签署地点12.2签署日期13.合同附件清单13.1附件一：劳务派遣服务清单13.2附件二：劳务派遣员工名单13.3附件三：其他相关文件14.合同签署人14.1派遣单位代表14.2劳务派遣单位代表14.3派遣员工代表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.1.1单位名称：________1.1.2法定代表人：________1.1.3注册地址：________1.1.4联系电话：________1.1.5电子邮箱：________1.2劳务派遣单位信息1.2.1单位名称：________1.2.2法定代表人：________1.2.3注册地址：________1.2.4联系电话：________1.2.5电子邮箱：________1.3派遣员工基本信息1.3.1员工姓名：________1.3.2性别：________1.3.3出生日期：________1.3.4身份证号码：________1.3.5联系电话：________2.服务内容与范围2.1服务内容概述本合同约定的服务内容为劳务派遣服务，即劳务派遣单位将符合派遣条件的员工派遣至派遣单位，为其提供相应的劳务服务。2.2服务范围详细说明2.2.1派遣岗位：________2.2.2派遣工作内容：________2.2.3派遣工作地点：________2.2.4派遣工作时间：________3.劳务派遣期限与起止时间3.1派遣期限本合同约定的劳务派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2劳务派遣起止时间劳务派遣起止时间为____年____月____日至____年____月____日。4.劳务派遣费用与支付方式4.1服务费用总额本合同约定的服务费用总额为人民币____元。4.2分期支付计划4.2.1首期支付：人民币____元，于合同签订之日起____个工作日内支付。4.2.2后续支付：人民币____元，每____个月支付一次，于支付月份的____日前支付。4.3支付方式与时间支付方式：银行转账支付时间：按分期支付计划执行5.劳务派遣员工管理5.1员工招聘与选拔5.1.1招聘方式：________5.1.2选拔标准：________5.2员工培训与考核5.2.1培训内容：________5.2.2考核方式：________5.3员工工作安排与调整5.3.1工作安排：________5.3.2工作调整：________6.劳务派遣员工权益保障6.1工资待遇6.1.1基本工资：人民币____元/月6.1.2奖金：________6.2社会保险与公积金6.2.1社会保险：按照国家规定缴纳6.2.2公积金：按照国家规定缴纳6.3劳动保护与职业健康6.3.1劳动保护：________6.3.2职业健康：________7.劳务派遣员工劳动合同关系处理7.1劳动合同签订7.1.1劳务派遣单位与员工签订劳动合同7.1.2派遣单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议7.2劳动合同变更与解除7.2.1劳动合同变更：________7.2.2劳动合同解除：________7.3劳动争议处理7.3.1劳动争议解决方式：________7.3.2劳动争议处理机构：________8.信息保密与知识产权8.1信息保密原则8.1.1派遣单位与劳务派遣单位均应遵守本合同项下的保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露对方的商业秘密、技术秘密或其他保密信息。8.1.2保密信息包括但不限于：财务数据、客户信息、经营策略、研发资料等。8.2知识产权归属8.2.1在劳务派遣过程中，员工在工作中产生的知识产权，包括但不限于发明创造、设计图纸、技术方案等，归派遣单位所有。8.2.2劳务派遣单位保证其提供的服务和产品不侵犯任何第三方的知识产权。9.违约责任与争议解决9.1违约责任条款9.1.1派遣单位未按合同约定支付费用的，应向劳务派遣单位支付____%的违约金。9.1.2劳务派遣单位未按合同约定派遣符合要求的员工的，应向派遣单位支付____%的违约金。9.1.3双方违反合同约定的其他违约行为，应根据实际情况承担相应的违约责任。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。9.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效、变更与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更与终止条件10.2.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。a.合同约定的派遣期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.发生不可抗力导致合同无法履行；d.一方违约导致合同无法履行。11.其他约定事项11.1合作期限本合同约定的合作期限为____年。11.2不可抗力不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等，如发生不可抗力事件，双方应相互理解并协商解决。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：劳务派遣服务清单、劳务派遣员工名单、其他相关文件。12.合同签署与生效日期12.1签署地点本合同在双方约定的地点签署。12.2签署日期本合同于____年____月____日签署。13.合同附件清单13.1附件一：劳务派遣服务清单13.2附件二：劳务派遣员工名单13.3附件三：其他相关文件14.合同签署人14.1派遣单位代表（签字）：________14.2劳务派遣单位代表（签字）：________14.3派遣员工代表（签字）：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、法律顾问方等，其在合同中的作用和责任将根据具体情况进行界定。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同执行的效率、保证服务质量、解决争议或提供专业服务。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式同意。15.3.2第三方介入需签订补充协议，明确各方的权利义务。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1在第三方介入的情况下，甲方应向第三方支付相应的服务费用。16.1.2甲方应确保第三方提供的资料和服务的真实性、合法性和有效性。16.2乙方额外条款16.2.1在第三方介入的情况下，乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。16.2.2乙方应确保第三方的工作不影响劳务派遣服务的正常进行。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，但不得低于合同总金额的____%。17.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方按照合同约定分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方仅对甲方负责，甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求。18.2第三方与乙方的划分第三方仅对乙方负责，乙方应确保第三方提供的服务符合劳务派遣服务的需求。18.3第三方与劳务派遣员工的划分第三方不直接与劳务派遣员工产生劳动关系，劳务派遣员工与派遣单位的劳动关系不受第三方介入的影响。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。19.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定继续履行各自的权利义务。20.补充协议20.1补充协议的签订甲乙双方应根据第三方介入的具体情况，签订补充协议，明确各方的权利义务。20.2补充协议的生效补充协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，与主合同具有同等法律效力。21.第三方信息的保密21.1第三方在介入本合同过程中获得的甲乙双方信息，应严格保密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。22.第三方变更及通知22.1第三方如需更换，应提前____个工作日书面通知甲乙双方，并签订新的补充协议。22.2第三方的变更不影响本合同及其补充协议的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣服务清单详细要求：列出派遣服务的内容、工作范围、岗位要求等。说明：本清单作为合同附件，用于明确劳务派遣服务的具体内容。2.劳务派遣员工名单详细要求：包括员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等基本信息。说明：本名单作为合同附件，用于记录所有派遣员工的详细信息。3.补充协议详细要求：包括第三方介入的条款、责任划分、费用支付等。说明：本协议作为合同附件，用于补充合同中的未尽事宜。4.信息保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：本协议作为合同附件，用于明确甲乙双方及第三方在信息保密方面的责任。5.违约责任协议详细要求：包括违约行为、责任认定、赔偿标准等。说明：本协议作为合同附件，用于明确合同违约行为的处理方式。6.第三方资质证明详细要求：包括第三方营业执照、专业资格证书等。说明：本证明作为合同附件，用于证明第三方具备提供相关服务的资格。7.相关法律法规详细要求：包括合同涉及的法律法规、政策文件等。说明：本文件作为合同附件，用于明确合同执行过程中适用的法律法规。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为派遣单位未按合同约定支付费用。劳务派遣单位未按合同约定派遣符合要求的员工。双方违反合同约定的其他违约行为。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。违约金数额根据违约行为的严重程度和造成的损失确定。3.示例说明示例一：若派遣单位未按合同约定支付费用，应向劳务派遣单位支付____%的违约金。示例二：若劳务派遣单位未按合同约定派遣符合要求的员工，应向派遣单位支付____%的违约金。示例三：若双方在合同执行过程中发生争议，经协商无法解决，违约方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度无保险劳务派遣服务与劳动合同关系处理合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2劳务派遣单位基本信息1.3派遣人员基本信息2.合同期限及工作内容2.1合同期限2.2工作内容2.3工作地点3.工资及福利待遇3.1工资标准及支付方式3.2福利待遇3.3社会保险及公积金4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排5.劳动保护与职业健康5.1劳动保护5.2职业健康5.3应急处理6.违约责任6.1派遣单位违约责任6.2劳务派遣单位违约责任6.3派遣人员违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.其他约定事项11.1法律适用11.2合同份数11.3合同附件12.合同签订及生效日期13.合同签署13.1派遣单位代表13.2劳务派遣单位代表13.3派遣人员代表14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息名称：________地址：________法定代表人：________联系电话：________1.2劳务派遣单位基本信息名称：________地址：________法定代表人：________联系电话：________1.3派遣人员基本信息姓名：________性别：________身份证号码：________出生日期：________2.合同期限及工作内容2.1合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2工作内容派遣人员应按照派遣单位的要求，在指定的工作地点从事________工作。2.3工作地点工作地点：________3.工资及福利待遇3.1工资标准及支付方式派遣人员的月工资标准为人民币____元，每月支付一次。3.2福利待遇派遣人员享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。3.3社会保险及公积金派遣人员的社会保险及公积金由劳务派遣单位依法缴纳。4.工作时间及休息休假4.1工作时间派遣人员实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。4.2休息休假派遣人员享有国家法定休息日及调休。4.3节假日安排节假日安排按照国家规定执行。5.劳动保护与职业健康5.1劳动保护派遣单位应保障派遣人员的劳动安全，提供必要的劳动保护措施。5.2职业健康劳务派遣单位应确保派遣人员的职业健康，定期进行健康检查。5.3应急处理发生紧急情况时，派遣单位应立即采取应急措施，保障派遣人员的安全。6.违约责任6.1派遣单位违约责任若派遣单位未按约定支付工资或福利待遇，应向派遣人员支付违约金，违约金为____元。6.2劳务派遣单位违约责任若劳务派遣单位未按约定提供派遣人员，应向派遣单位支付违约金，违约金为____元。6.3派遣人员违约责任若派遣人员违反合同约定，给派遣单位或劳务派遣单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决程序争议发生后，双方应自争议发生之日起____日内提出书面解决请求，并附相关证据材料。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）派遣人员严重违反工作纪律或劳动合同的约定；（2）派遣单位因业务调整需要解除合同；（3）劳务派遣单位或派遣人员因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件合同期满，双方无续签意愿或符合合同解除条件的，合同终止。9.3合同解除与终止的程序合同解除或终止前，双方应提前____日通知对方，并按照约定办理相关手续。10.保密条款10.1保密范围本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密范围。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起____年。10.3违约责任违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。11.合同生效及修改11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改程序对本合同的任何修改，均需经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字（或盖章）后生效。12.其他约定事项12.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。12.3合同附件（1）派遣人员基本信息表；（2）工作内容明细表；（3）工资支付明细表。13.合同签订及生效日期本合同于____年____月____日签订，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同签署14.1派遣单位代表代表签名：________职务：________日期：________14.2劳务派遣单位代表代表签名：________职务：________日期：________14.3派遣人员代表代表签名：________职务：________日期：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除合同双方（甲方：派遣单位，乙方：劳务派遣单位，丙方：派遣人员）之外的，因履行本合同而介入合同关系中的其他主体，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、监管机构等。15.2第三方介入原因第三方介入合同关系的原因包括但不限于：（1）提供中介服务，协助甲方寻找合适的派遣人员；（2）提供咨询服务，协助解决合同履行过程中的问题；（3）进行评估或审计，确保合同双方的合法权益；（4）根据监管要求，对合同履行情况进行监督。15.3第三方责权利15.3.1责任第三方应按照合同约定和法律规定，履行其职责，确保其提供的服务或行为不损害合同双方的合法权益。15.3.2权利第三方有权根据合同约定和法律规定，获取报酬、费用或其他合法权益。15.3.3义务第三方应遵守合同约定，对合同履行过程中的信息保密，不得泄露给任何第三方。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入合同关系的工作；（2）甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对合同履行过程中的信息保密；（3）甲方应承担第三方因履行合同而产生的合理费用。16.2乙方额外条款（1）乙方应协助第三方履行其职责，提供必要的资料和协助；（2）乙方应与第三方签订保密协议，确保第三方对合同履行过程中的信息保密；（3）乙方应承担第三方因履行合同而产生的合理费用。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方因履行合同过程中出现失误、疏忽或违反合同约定而产生的责任，其最高赔偿金额。17.2责任限额设定（1）第三方责任限