2024年暑假学生工派遣及企业人才储备合作合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年暑假学生工派遣及企业人才储备合作合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学生工派遣方1.2企业人才储备方2.暑期学生工派遣安排2.1招聘时间及流程2.2工作岗位及职责2.3工作时间及休息3.学生工选拔及培训3.1选拔标准及流程3.2培训内容及安排3.3培训考核及评价4.学生工薪酬及福利4.1薪酬标准及发放4.2社会保险及公积金4.3福利待遇及补贴5.学生工工作保障5.1工作环境及安全5.2工作权益及保护5.3工作争议及处理6.企业人才储备计划6.1人才储备目标及方向6.2储备人才选拔及培养6.3储备人才晋升及发展7.双方权利义务7.1学生工权利义务7.2企业人才储备方权利义务8.合同期限及续约8.1合同期限8.2续约条件及流程9.违约责任及处理9.1违约情形及责任9.2违约处理及赔偿10.保密条款10.1保密内容及范围10.2保密责任及义务11.合同解除及终止11.1解除条件及流程11.2终止条件及流程12.法律适用及争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式13.合同附件13.1附件一：学生工派遣名单13.2附件二：工作职责说明13.3附件三：培训计划14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学生工派遣方1.1.1名称：教育机构1.1.2地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.2企业人才储备方1.2.1名称：科技有限公司1.2.2地址：省市区路号1.2.3法定代表人：2.暑期学生工派遣安排2.1招聘时间及流程2.1.1招聘时间：2024年5月15日至2024年6月15日2.1.2招聘流程：发布招聘信息→报名→筛选简历→面试→录用通知2.2工作岗位及职责2.2.1岗位名称：市场营销实习生2.3工作时间及休息2.3.1工作时间：每天8小时，每周工作5天，周六日休息2.3.2休息时间：法定节假日及带薪年假3.学生工选拔及培训3.1选拔标准及流程3.1.2选拔流程：投递简历→筛选简历→面试→录用通知3.2培训内容及安排3.2.1培训内容：公司文化、岗位职责、专业技能等3.2.2培训安排：入职前进行集中培训，培训时长为3天3.3培训考核及评价3.3.1考核方式：培训结束后进行考核，包括理论知识测试和实际操作考核4.学生工薪酬及福利4.1薪酬标准及发放4.1.1薪酬标准：本科生月薪3000元，研究生月薪3500元，每月15日发放4.1.2发放方式：银行转账4.2社会保险及公积金4.2.1社会保险：由企业按照国家规定缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.2.2公积金：按照国家规定缴纳，比例为5%4.3福利待遇及补贴4.3.1福利待遇：带薪年假、节日福利、员工生日礼金等4.3.2补贴：交通补贴、餐费补贴等5.学生工工作保障5.1工作环境及安全5.1.1工作环境：舒适、安全、符合国家相关标准5.1.2工作安全：定期进行安全检查，确保员工安全5.2工作权益及保护5.2.1工作权益：依法享有劳动权益，如休息时间、工资待遇等5.2.2工作保护：企业为员工提供必要的劳动保护措施，如防护用品等5.3工作争议及处理5.3.1争议处理：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成，可依法申请仲裁或提起诉讼6.企业人才储备计划6.1人才储备目标及方向6.1.1目标：培养具备一定专业能力和综合素质的优秀人才6.1.2方向：市场营销、广告、策划等6.2储备人才选拔及培养6.2.2培养方式：通过轮岗实习、项目参与、导师指导等方式进行培养6.3储备人才晋升及发展6.3.1晋升机制：根据储备人才的表现和公司需求，提供晋升机会6.3.2发展规划：为储备人才提供职业发展规划，助力其成长8.合同期限及续约8.1合同期限8.1.1本合同期限为一年，自2024年7月1日起至2025年6月30日止。8.2续约条件及流程8.2.1双方均有权在合同期满前一个月提出续约意向。8.2.2续约条件：双方应协商一致，确保学生工派遣及企业人才储备的合作需求。8.2.3续约流程：双方达成续约意向后，签署续约协议，并按照原合同条款执行。9.违约责任及处理9.1违约情形及责任9.1.1学生工派遣方未能按照约定时间、数量和质量派遣学生工，应承担相应的违约责任。9.1.2企业人才储备方未能按照约定提供培训和发展机会，应承担相应的违约责任。9.1.3任何一方未履行合同约定的保密义务，应承担相应的违约责任。9.2违约处理及赔偿9.2.1违约方应立即采取措施纠正违约行为，并赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。9.2.2赔偿金额应根据实际情况由双方协商确定，或由仲裁机构根据法律规定判定。10.保密条款10.1保密内容及范围10.1.1双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属保密内容。10.1.2保密范围包括但不限于：公司战略、客户信息、产品研发、财务数据等。10.2保密责任及义务10.2.1双方应采取合理措施保护保密信息，防止泄露。10.2.2合同终止后，双方仍应遵守保密义务，直至保密信息不再具有商业价值。11.合同解除及终止11.1解除条件及流程11.1.1双方均可因严重违约、不可抗力等原因解除合同。11.1.2解除合同前，应书面通知对方，并给予对方合理期限的整改或补救机会。11.2终止条件及流程11.2.1合同期满，双方未续约或未达成续约协议，合同自动终止。11.2.2合同终止后，双方应按照约定进行工作交接和财务结算。12.法律适用及争议解决12.1适用法律12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式12.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同附件13.1附件一：学生工派遣名单13.1.1列明所有派遣学生的姓名、专业、学历、联系方式等信息。13.2附件二：工作职责说明13.2.1详细说明每个岗位的具体职责和工作要求。13.3附件三：培训计划13.3.1制定详细的培训内容、时间表和考核标准。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的职责和权利义务。3.第三方介入的流程3.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项，并形成书面协议。3.2双方共同与第三方签订合作协议，明确第三方的服务内容、费用、期限等。3.3第三方在协议约定的范围内开展相关工作。4.第三方权利义务4.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.3第三方应按时提交工作报告，接受甲乙双方的监督。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，如未约定，则第三方的责任限额不超过其收取服务费用的两倍。5.2第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间的关系为服务提供方与接受方的关系，第三方不参与甲乙双方的合同主体地位。6.2第三方与甲乙双方之间发生的争议，由双方自行协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.3第三方在履行合同过程中，如涉及与甲乙双方之外的第三方关系，第三方应自行承担责任，不得影响甲乙双方的权益。7.第三方介入时的额外条款及说明7.1第三方介入后，甲乙双方应确保第三方所提供的服务符合本合同的要求，并承担相应的监督责任。7.2第三方介入的费用由甲乙双方协商分担，具体分担比例在合作协议中约定。7.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决合作过程中出现的问题。7.4第三方介入后，甲乙双方应确保本合同的履行不受影响，并按照合同约定履行各自的义务。8.第三方变更及退出8.1如第三方因故无法继续履行协议，应提前通知甲乙双方，并协助双方寻找合适的替代第三方。8.2第三方退出后，甲乙双方应确保本合同的履行不受影响，并按照合同约定履行各自的义务。9.第三方介入后的合同变更9.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应书面协商一致，并签署变更协议。9.2变更协议与本合同具有同等法律效力。10.第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后，如甲乙双方与第三方之间发生争议，应协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：学生工派遣名单详细要求和说明：列明所有派遣学生的姓名、性别、身份证号码、专业、学历、联系方式、派遣岗位、工作地点等信息。学生工派遣名单应加盖派遣方公章，并由学生工本人签字确认。2.附件二：工作职责说明详细要求和说明：每个工作岗位的职责描述，包括岗位职责、工作内容、工作标准、工作流程等。工作职责说明应详细明确，便于学生工了解和执行。3.附件三：培训计划详细要求和说明：培训的内容、目标、时间、地点、培训师、考核方式等。培训计划应具体可行，确保学生工能够得到有效的培训。4.附件四：第三方合作协议详细要求和说明：明确第三方的服务内容、费用、期限、责任等。协议应经甲乙双方和第三方签字盖章。5.附件五：违约责任协议详细要求和说明：明确各种违约行为的认定标准和相应的责任承担。协议应经甲乙双方签字盖章。6.附件六：保密协议详细要求和说明：明确保密内容、保密期限、保密责任等。协议应经甲乙双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：学生工派遣方未按约定时间、数量和质量派遣学生工。企业人才储备方未按约定提供培训和发展机会。任何一方未履行保密义务。第三方未按协议提供服务质量。2.责任认定标准：违约行为的认定应根据合同约定和相关法律法规。责任认定标准包括但不限于违约行为的发生、持续时间、造成的损失等。3.违约责任示例说明：学生工派遣方未能按约定派遣学生工，导致企业人才储备方预定工作，应承担违约责任，包括但不限于赔偿企业人才储备方因此遭受的直接经济损失。企业人才储备方未能按约定提供培训，导致学生工无法达到预期培训目标，应承担违约责任，包括但不限于赔偿学生工因此遭受的直接经济损失。任何一方泄露商业秘密，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失。第三方未按协议提供服务质量，导致甲乙双方利益受损，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。全文完。2024年暑假学生工派遣及企业人才储备合作合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.学生工派遣计划2.1学生工派遣人数及时间安排2.2学生工岗位及工作内容2.3学生工工作时间及待遇3.人才储备计划3.1人才储备对象及选拔标准3.2人才储备期限及培养方案3.3人才储备人员待遇及权益保障4.合作方式及费用4.1合作方式4.2服务费用及支付方式5.学生工选拔及培训5.1学生工选拔流程及标准5.2学生工培训内容与方式6.工作管理及监督6.1工作管理制度6.2工作监督及考核7.学生工权益保障7.1学生工劳动权益保障7.2学生工意外伤害及疾病保障8.企业权益保障8.1企业权益范围8.2企业权益保障措施9.合同期限及终止条件9.1合同期限9.2合同终止条件10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同附件11.1附件一：学生工派遣计划表11.2附件二：人才储备计划表11.3附件三：学生工培训计划12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2合同解除条件14.合同签署及生效日期第一部分：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：_______1.1.2甲方法定代表人：_______1.1.3甲方地址：_______1.1.4甲方联系方式：电话_______，邮箱_______1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：_______1.2.2乙方法定代表人：_______1.2.3乙方地址：_______1.2.4乙方联系方式：电话_______，邮箱_______2.学生工派遣计划2.1学生工派遣人数及时间安排2.1.1学生工派遣总人数：_______人2.1.2派遣时间：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日2.2学生工岗位及工作内容2.2.1学生工岗位：_______2.2.2学生工工作内容：_______2.3学生工工作时间及待遇2.3.1工作时间：_______小时/天，每周工作_______天2.3.2工资待遇：_______元/月，支付周期_______2.3.3社会保险：_______3.人才储备计划3.1人才储备对象及选拔标准3.1.1人才储备对象：_______专业_______年级学生3.1.2选拔标准：_______3.2人才储备期限及培养方案3.2.1储备期限：_______3.2.2培养方案：_______3.3人才储备人员待遇及权益保障3.3.1待遇：_______3.3.2权益保障：_______4.合作方式及费用4.1合作方式4.1.1甲方提供学生工，乙方提供工作机会及培训4.1.2乙方提供人才储备名额及培养资源4.2服务费用及支付方式4.2.1服务费用：_______元4.2.2支付方式：_______5.学生工选拔及培训5.1学生工选拔流程及标准5.1.1选拔流程：_______5.1.2选拔标准：_______5.2学生工培训内容与方式5.2.1培训内容：_______5.2.2培训方式：_______6.工作管理及监督6.1工作管理制度6.1.1工作纪律：_______6.1.2工作考核：_______6.2工作监督及考核6.2.1监督方式：_______6.2.2考核方式：_______7.学生工权益保障7.1学生工劳动权益保障7.1.1劳动合同：_______7.1.2工资支付：_______7.2学生工意外伤害及疾病保障7.2.1意外伤害保险：_______7.2.2疾病保障：_______8.企业权益保障8.1企业权益范围8.1.1企业有权根据工作需要调整学生工的工作岗位8.1.2企业有权对违反工作纪律的学生工进行必要的纪律处分8.1.3企业有权根据学生工的表现和企业的需要决定是否提供正式的就业机会8.2企业权益保障措施8.2.1企业应为学生工提供安全的工作环境8.2.2企业应定期对学生工进行工作表现和技能的评估8.2.3企业应妥善保管学生工的个人资料和隐私信息9.合同期限及终止条件9.1合同期限9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年9.1.2合同期满后，如双方同意，可续签合同9.2合同终止条件9.2.1任何一方违反合同约定，另一方有权终止合同9.2.2学生工因个人原因离职，甲方有权终止合同9.2.3学生工因工作表现不合格被退回，甲方有权终止合同10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.1.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任10.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决合同争议10.2.2协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼11.合同附件11.1附件一：学生工派遣计划表11.2附件二：人才储备计划表11.3附件三：学生工培训计划11.4附件四：学生工劳动合同范本12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同附件齐全12.2合同修改程序12.2.1任何一方要求修改合同内容，应书面通知对方12.2.2双方协商一致后，应签订补充协议作为合同附件13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容13.2合同解除条件13.2.1如出现不可抗力情况，双方可协商解除合同13.2.2如一方严重违约，对方有权解除合同14.合同签署及生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.1.2双方代表签字盖章14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定义15.1.1本合同中所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，为甲方或乙方提供相关服务或协助的任何独立第三方机构、个人或其他实体。15.1.2第三方不包括本合同的甲方、乙方以及他们的直接关联方。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同的执行效率，确保合同条款的准确实施，以及解决合同履行过程中可能出现的特定问题。16.第三方介入的流程16.1甲方或乙方在认为需要第三方介入时，应提前向对方通知，并说明第三方介入的具体原因和预期目标。16.2双方应共同评估第三方介入的必要性和可行性，并就第三方的选择达成一致意见。16.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方应签订三方协议，明确各自的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在履行合同过程中，因其疏忽、过失或违约行为导致的损失，其赔偿责任不超过合同总金额的_______%。17.1.2第三方责任限额的确定应以合同总金额为基数，并考虑第三方的专业能力和过往业绩。17.2责任限额的调整17.2.1如双方认为有必要调整第三方责任限额，应在三方协议中明确调整条件和程序。18.第三方权利和义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权获得甲方或乙方支付的服务费用。18.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照合同约定和三方协议的要求，履行其职责。18.2.2第三方应保守甲方或乙方的商业秘密和客户信息。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1甲方对乙方有直接责任，乙方对甲方有直接责任。19.1.2第三方对甲方或乙方的责任，由三方协议约定。19.2权利划分19.2.1甲方、乙方和第三方的权利，应在三方协议中明确划分。19.3争议解决19.3.1甲方、乙方和第三方之间的争议，应按照三方协议约定的争议解决方式解决。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1合同履行完毕或达到合同约定的终止条件。20.1.2第三方完成其职责，且双方无继续合作的意愿。20.2第三方介入的终止程序20.2.1双方应提前通知第三方终止介入。21.第三方介入的后续处理21.1工作交接21.1.1第三方应将工作交接给甲方或乙方指定的接替方。21.2费用结算21.2.1第三方应按照合同和三方协议的约定，结算服务费用。21.3争议处理21.3.1如第三方介入过程中产生争议，应按照三方协议约定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：学生工派遣计划表说明：详细列出学生工的派遣时间、岗位、人数、工作内容、工作时间、待遇等信息。2.附件二：人才储备计划表说明：详细列出人才储备对象的专业、年级、选拔标准、储备期限、培养方案、待遇及权益保障等信息。3.附件三：学生工培训计划说明：详细列出学生工的培训内容、方式、时间安排、考核标准等信息。4.附件四：学生工劳动合同范本说明：提供学生工劳动合同的范本，用于甲方与派