2024年校园实习协议：学生与企业之间的实践与学习合作3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校园实习协议：学生与企业之间的实践与学习合作本合同目录一览1.实习目的与意义1.1实习目标1.2实习对学生的意义1.3实习对企业的作用2.实习岗位与内容2.1实习岗位性质2.2实习岗位职责2.3实习工作内容3.实习时间安排3.1实习期限3.2实习时间安排3.3实习结束时间4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3其他福利5.实习考核与评价5.1实习考核标准5.2实习评价方式5.3实习考核结果6.实习纪律与义务6.1实习纪律6.2实习义务6.3实习责任7.实习资料与设备7.1实习资料提供7.2实习设备使用7.3实习资料保管8.实习过程中的权益保护8.1实习学生权益8.2实习企业权益8.3权益争议解决9.实习终止与解除9.1实习终止条件9.2实习解除条件9.3实习终止程序10.合同违约责任10.1实习学生违约责任10.2实习企业违约责任10.3违约责任承担11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构13.合同生效与履行13.1合同生效条件13.2合同履行方式13.3合同履行期限14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同修改与补充14.3合同附件内容第一部分：合同如下：第一条实习目的与意义1.1实习目标（1）提升学生的实际操作能力和专业素养；（2）增强学生的就业竞争力；（3）促进校企合作，实现资源共享；1.2实习对学生的意义（1）加深对所学专业的理解；（2）提高学生的实践操作能力；（3）培养学生的团队合作精神和职业素养；1.3实习对企业的作用（1）为企业提供新鲜血液，培养潜在人才；（2）提高企业的知名度，增强企业形象；（3）促进企业技术创新和产品研发。第二条实习岗位与内容2.1实习岗位性质（1）实习岗位为公司正式岗位；（2）实习岗位按照公司岗位设置及需求进行安排；2.2实习岗位职责（1）按照实习岗位要求完成日常工作任务；（2）协助上级完成临时性工作任务；（3）参与部门内部培训及交流活动；2.3实习工作内容（1）了解所在部门业务及工作流程；（2）参与部门项目实施及项目管理；（3）完成上级交办的其他工作任务。第三条实习时间安排3.1实习期限（1）实习期限为六个月；（2）实习时间自双方签订本合同之日起计算；3.2实习时间安排（1）实习时间每周工作五天，每天工作八小时；（2）实习时间根据公司工作需要及学生实际情况进行调整；3.3实习结束时间（1）实习结束时间根据实习期限及实际情况确定；（2）实习结束前一个月，双方应就实习考核及后续工作安排进行沟通。第四条实习待遇4.1工资待遇（1）实习期间，学生每月工资为人民币X元；（2）工资发放方式为每月底前发放；4.2社会保险（1）实习期间，公司为实习生购买社会保险；（2）社会保险按照国家及地方政策执行；4.3其他福利（1）提供实习期间的办公设施及办公用品；（2）提供实习期间的午餐补助。第五条实习考核与评价5.1实习考核标准（1）考核内容包括实习态度、工作能力、团队协作等方面；（2）考核标准由公司制定，并提前告知实习生；5.2实习评价方式（1）实习期间，公司每月对实习生进行一次考核；（2）实习结束前，公司对实习生进行全面评价；5.3实习考核结果（1）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；（2）考核结果将作为实习生是否继续实习的依据。第六条实习纪律与义务6.1实习纪律（1）遵守国家法律法规及公司规章制度；（2）保守公司商业秘密；（3）爱护公司财产，不得擅自处置；6.2实习义务（1）认真完成实习任务，努力提高自身能力；（2）积极参加公司组织的各项活动；（3）服从公司安排，配合完成工作。6.3实习责任（1）实习期间发生意外事故，由实习生自行承担；（2）实习生违反实习纪律，公司将根据情况予以处罚。第七条实习资料与设备7.1实习资料提供（1）公司为实习生提供必要的实习资料；（2）实习生需妥善保管实习资料，不得擅自复制、传播；7.2实习设备使用（1）实习生按照公司规定使用实习设备；（2）实习生应爱护实习设备，不得擅自损坏或遗失；7.3实习资料保管（1）实习生负责保管实习期间产生的资料；（2）实习结束后，实习生应将资料归还公司。第八条实习过程中的权益保护8.1实习学生权益（1）实习生享有法律规定的劳动者的基本权益；（2）实习生享有公司提供的实习待遇和福利；（3）实习生有权了解自身在实习过程中的权益和责任。8.2实习企业权益（1）企业享有实习生在实习期间为公司创造价值的权益；（2）企业有权对实习生的实习表现进行监督和评价；（3）企业有权维护自身合法权益，包括但不限于知识产权。8.3权益争议解决（1）实习生与企业之间发生的权益争议，应通过协商解决；（2）协商不成的，可向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第九条实习终止与解除9.1实习终止条件（1）实习期限届满；（2）实习生因故提前结束实习；（3）实习岗位被取消或合并；9.2实习解除条件（1）实习生严重违反实习纪律或公司规章制度；（2）实习生因个人原因无法继续实习；（3）公司因特殊情况需要解除实习协议；9.3实习终止程序（1）实习终止前，双方应就实习终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署实习终止协议；（3）实习终止协议应明确双方的权利义务及后续事宜。第十条合同违约责任10.1实习学生违约责任（1）实习生违反实习协议，应承担相应的违约责任；（2）实习生因个人原因提前结束实习，应退还公司已支付的实习费用；（3）实习生违反保密协议，应承担相应的法律责任。10.2实习企业违约责任（1）企业未按照实习协议提供实习待遇，应退还实习生相应的费用；（2）企业违反保密协议，应承担相应的法律责任；（3）企业因自身原因解除实习协议，应向实习生支付违约金。10.3违约责任承担（1）违约方应按照实习协议的约定承担违约责任；（2）违约责任承担方式包括但不限于经济赔偿、恢复原状等；（3）违约责任的具体承担方式由双方协商确定。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件（1）双方协商一致解除实习协议；（2）因不可抗力导致实习协议无法履行；（3）实习协议约定的其他解除条件；11.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）实习岗位被取消或合并；（3）实习生因故无法继续实习；11.3合同解除与终止程序（1）合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署合同解除或终止协议；（3）合同解除或终止协议应明确双方的权利义务及后续事宜。第十二条合同争议解决12.1争议解决方式（1）争议通过协商解决；（2）协商不成的，可向企业所在地人民法院提起诉讼；（3）争议解决过程中，双方应保持沟通，争取友好解决。12.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应立即启动争议解决程序；（2）争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规；（3）争议解决过程中，双方应相互尊重，公平合理地处理争议。12.3争议解决机构（1）争议解决机构为企业所在地的人民法院；（2）争议解决机构应具备相应的专业知识和经验；（3）争议解决机构的选定由双方协商确定。第十三条合同生效与履行13.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同符合法律法规的规定；（3）合同内容明确、完整；13.2合同履行方式（1）双方按照合同约定履行各自义务；（2）合同履行过程中，双方应相互配合，共同完成实习任务；（3）合同履行过程中，双方应定期沟通，及时解决问题。13.3合同履行期限（1）合同自双方签字盖章之日起生效；（2）合同履行期限为实习期限，自实习开始之日起计算；（3）合同履行期限届满，双方应按照合同约定处理后续事宜。第十四条其他约定事项14.1合同附件（1）本合同附件包括实习岗位说明书、实习协议附件等；（2）附件与本合同具有同等法律效力；（3）附件内容与本合同不一致的，以本合同为准。14.2合同修改与补充（1）合同在履行过程中，如需修改或补充，应经双方协商一致；（2）合同修改或补充的内容应形成书面文件，与本合同具有同等法律效力；（3）合同修改或补充的文件应由双方签字盖章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义（1）第三方是指本合同签订后，由甲乙双方一致同意介入合同执行过程中的任何自然人、法人或其他组织。（2）第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持单位等。15.2第三方介入范围（1）第三方介入的主要目的是协助甲乙双方履行合同，确保合同目标的实现。（2）第三方介入的范围包括但不限于提供技术支持、咨询服务、协调沟通、监督执行等。16.第三方介入的程序16.1第三方选定（1）第三方由甲乙双方共同选定，并签署书面协议；（2）选定第三方时，甲乙双方应考虑第三方的专业能力、信誉和独立性。16.2第三方介入协议（1）第三方介入协议应明确第三方的责任、权利和义务；（2）第三方介入协议应与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定（1）第三方在履行本合同过程中，因自身过错导致甲乙任何一方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限于其介入协议中约定的责任范围。17.2第三方责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，并不得高于合同总金额的X%；（2）第三方责任限额的约定应考虑第三方的专业能力、风险承担能力和市场行情。18.第三方权利与义务18.1第三方权利（1）第三方有权根据介入协议的约定，要求甲乙双方提供必要的协助和支持；（2）第三方有权在合同执行过程中提出建议和意见；（3）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行各自的义务。18.2第三方义务（1）第三方应按照介入协议的约定，履行其协助和协调的职责；（2）第三方应保持独立性和客观性，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方应遵守国家法律法规和行业规范。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系（1）第三方与甲方的关系基于第三方介入协议，甲方应按照协议约定向第三方支付服务费用；（2）甲方有权对第三方的履约情况进行监督，并提出改进建议。19.2第三方与乙方的关系（1）第三方与乙方的关系基于第三方介入协议，乙方应按照协议约定向第三方支付服务费用；（2）乙方有权对第三方的履约情况进行监督，并提出改进建议。19.3第三方与甲乙双方的关系（1）第三方作为甲乙双方共同选定的协助方，应同时服务于甲乙双方；（2）第三方在履行职责过程中，应保持公正、公平，不得偏袒任何一方；（3）第三方在合同执行过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时向双方通报。20.第三方介入的终止与解除20.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕，第三方介入协议自然终止；（2）甲乙双方协商一致，解除第三方介入协议；（3）第三方因自身原因无法继续履行职责，经甲乙双方同意后终止介入。20.2第三方介入解除条件（1）第三方严重违反介入协议，甲乙双方有权解除第三方介入协议；（2）合同被解除或终止，第三方介入协议同时解除；（3）第三方介入协议解除后，甲乙双方应按照协议约定处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职资格等。要求附件中包含岗位工作流程图、工作指标和考核标准。2.实习协议附件包括实习协议的具体条款、甲方与乙方各自的义务和权利。要求附件中明确实习期间的工资待遇、福利政策、工作时间等。3.第三方介入协议明确第三方介入的目的、范围、责任、权利和义务。要求附件中包含第三方的服务内容、费用、支付方式等。4.实习考核评价表用于记录实习期间对学生的考核评价，包括评价标准、考核结果等。要求附件中包含考核指标的权重分配和评分细则。5.实习资料清单列出实习期间甲方提供给实习生的所有资料和设备。要求附件中包含资料和设备的名称、规格、数量等信息。6.违约责任承担书明确违约行为的认定标准、违约责任的具体内容和承担方式。要求附件中包含违约行为的示例说明和违约责任的具体计算方法。7.争议解决程序说明书详细说明争议解决的方式、程序、机构和费用。要求附件中包含争议解决的具体流程和双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为实习生未按照实习协议约定的时间或地点参加实习；实习生在工作中严重违反公司规章制度或实习纪律；甲方未按照实习协议提供实习岗位或实习待遇；甲方未按照约定提供实习资料和设备；第三方未按照介入协议履行职责或提供的服务不符合约定。2.责任认定标准实习生违约：根据违约行为的严重程度，甲方有权要求实习生退还已支付的实习费用，并承担相应的违约金。甲方违约：甲方应按照合同约定向实习生支付违约金，并承担因违约给实习生造成的实际损失。第三方违约：第三方应按照介入协议约定承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方和/或实习生因违约造成的损失。3.违约责任示例说明实习生未按时参加实习，甲方有权要求退还已支付的实习费用，并支付相当于一个月工资的违约金。甲方未提供实习岗位，导致实习生无法正常实习，甲方应支付相当于一个月工资的违约金，并赔偿实习生因无法实习造成的其他损失。第三方未按时提供技术支持，甲方有权要求第三方赔偿因技术支持延误造成的损失。全文完。2024年校园实习协议：学生与企业之间的实践与学习合作1本合同目录一览1.实习单位介绍1.1单位名称1.2单位性质1.3单位地址1.4联系方式2.实习生介绍2.1学生姓名2.2学生性别2.3学生年龄2.4学生专业2.5学生学号2.6学生联系方式3.实习目的3.1学生实习目的3.2企业实习目的4.实习内容4.1实习岗位4.2实习工作内容4.3实习技能培训4.4实习成果要求5.实习时间5.1实习起始日期5.2实习结束日期5.3实习工作时间5.4实习休息时间6.实习待遇6.1实习工资6.2实习补贴6.3实习保险6.4实习住宿7.实习纪律7.1实习生守则7.2实习生行为规范7.3实习生保密义务7.4实习生责任8.实习考核8.1考核标准8.2考核方式8.3考核结果8.4考核反馈9.实习变更与解除9.1实习变更条件9.2实习解除条件9.3实习解除程序9.4实习解除责任10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权11.1知识产权归属11.2知识产权使用11.3知识产权保护12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定14.1合同附件14.2合同解释14.3合同补充14.4合同签署第一部分：合同如下：1.实习单位介绍1.1单位名称：科技有限公司1.2单位性质：有限责任公司1.3单位地址：省市区路号2.实习生介绍2.1学生姓名：2.2学生性别：男2.3学生年龄：20岁2.4学生专业：计算机科学与技术2.5学生学号：2021053.实习目的3.1学生实习目的：通过实习，提高实践操作能力，加深对所学专业知识的理解，为今后的就业打下坚实基础。3.2企业实习目的：为企业培养优秀人才，提高企业竞争力，同时为学生提供实习机会，促进产学研结合。4.实习内容4.1实习岗位：软件工程师助理4.2实习工作内容：协助工程师进行软件开发、测试和维护工作，参与项目讨论，学习软件开发流程。4.3实习技能培训：提供编程语言、软件工程、项目管理等相关培训，提高实习生的专业技能。5.实习时间5.1实习起始日期：2024年3月1日5.2实习结束日期：2024年7月31日5.3实习工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午17:305.4实习休息时间：每周休息两天，具体休息时间由实习生与实习单位协商确定。6.实习待遇6.1实习工资：每月人民币3000元，按月发放。6.2实习补贴：提供午餐补助，每人每月人民币500元。6.3实习保险：为实习生购买意外伤害保险，保险费用由实习单位承担。6.4实习住宿：提供公司宿舍，水电费自理。7.实习纪律7.1实习生守则：遵守国家法律法规，遵守实习单位规章制度，服从实习单位安排。7.2实习生行为规范：着装得体，保持工作场所整洁，爱护公司财物，不得泄露公司机密。7.3实习生保密义务：对实习过程中了解到的商业秘密和客户信息负有保密义务。7.4实习生责任：因个人原因导致实习单位财产损失或他人权益受损，实习生应承担相应责任。8.实习考核8.1考核标准：实习生工作态度、技能掌握、项目完成情况等。8.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.4考核反馈：实习单位向实习生提供考核反馈，实习生有权对考核结果提出异议。9.实习变更与解除9.1实习变更条件：因实习单位工作需要或实习生个人原因，经双方协商一致，可对实习岗位、时间、内容等进行变更。9.2实习解除条件：实习生或实习单位有正当理由，可提前解除实习协议。9.3实习解除程序：提前30日书面通知对方，并办理相关手续。9.4实习解除责任：因实习生原因解除实习，实习单位有权扣除已发放的实习工资；因实习单位原因解除实习，实习单位应按合同约定支付实习工资。10.保密协议10.1保密内容：涉及公司商业秘密、客户信息、技术资料等。10.2保密期限：实习期间及实习结束后三年内。10.3违约责任：泄露保密信息，承担法律责任，并赔偿实习单位损失。11.知识产权11.1知识产权归属：实习生在实习期间创作的作品，归实习单位所有。11.2知识产权使用：实习单位有权使用实习生创作的作品。11.3知识产权保护：实习单位负责保护实习生创作的知识产权。12.争议解决12.1争议解决方式：双方协商解决；协商不成，提交市仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构：市仲裁委员会。12.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担。13.合同生效与终止13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件：实习期满或双方协商一致解除合同。13.3合同终止程序：合同终止前，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。14.其他约定14.1合同附件：实习协议附件，包括实习计划、考核标准、保密协议等。14.2合同解释：本协议未尽事宜，按国家相关法律法规及双方协商一致的原则执行。14.3合同补充：如需对本协议进行补充，需以书面形式签订补充协议，与本协议具有同等法律效力。14.4合同签署：本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同执行过程中的任何第三方，包括但不限于中介机构、咨询顾问、培训服务商等。15.1.2第三方介入的目的是为了提高实习效率、保障实习质量或提供专业服务。15.2第三方责任限额15.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应根据第三方提供服务的性质和范围确定。15.2.2第三方的责任限额应在合同附件中明确，并在合同中引用。15.3第三方责任划分15.3.1第三方在其职责范围内，按照合同约定履行职责，对因其自身原因造成的损失承担责任。15.3.2第三方在执行任务时，如需委托其他机构或个人协助，应承担相应的管理责任。15.3.3第三方不得将本应由其承担的责任转嫁给甲方或乙方。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用、责任限额等事项达成一致。15.4.2甲乙双方应将第三方的相关信息书面通知对方，并取得对方的书面同意。15.4.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。15.5第三方介入的终止15.5.1如第三方未能履行合同义务或违反合同约定，甲乙双方有权终止其介入。15.5.2第三方介入终止后，甲乙双方应就终止原因和后续处理进行协商。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1在第三方介入期间，甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定执行。16.1.2甲方应提供必要的资料和条件，支持第三方的工作。16.1.3甲方应对第三方在执行任务过程中产生的合理费用进行支付。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的支持和协助。16.2.2乙方应确保实习生的权益不受第三方行为的影响。16.2.3乙方应对第三方提供的服务质量进行评估，并向甲方反馈。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方17.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的协议约定。17.1.2甲方对第三方的行为承担责任，但第三方对甲方承担责任时，甲方有权向第三方追偿。17.2第三方与乙方17.2.1第三方与乙方之间的关系由双方签订的协议约定。17.2.2乙方对第三方的行为承担责任，但第三方对乙方承担责任时，乙方有权向第三方追偿。17.3第三方与实习生17.3.1第三方对实习生在实习过程中的权益保护负有责任。17.3.2实习生对第三方的行为产生争议时，可向甲乙双方提出，由甲乙双方协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书要求：详细列出实习期间的工作内容、时间安排、考核标准等。2.实习考核标准要求：明确考核项目的权重、评分标准、考核方式等。说明：考核标准是评估实习生实习成果的重要依据，应由实习单位制定。3.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护实习单位商业秘密的重要法律文件。4.第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、费用、责任限额等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方之间权利义务的约定。5.实习生个人简历要求：包含实习生个人信息、教育背景、专业技能等。说明：个人简历是实习生参与实习申请的重要文件。6.实习生实习证明要求：证明实习生在实习期间的岗位、工作时间、工作成果等。说明：实习证明是实习生实习经历的证明文件。7.工资支付明细要求：详细列出实习生每月工资、补贴、扣除等。说明：工资支付明细是实习生获取工资的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为要求：实习生未按实习计划执行工作，或未达到实习要求。2.实习单位违约行为要求：实习单位未按合同约定支付工资，或未提供必要的工作条件。责任认定：实习单位应承担违约责任，如未支付工资，实习生有权要求支付或解除合同。3.第三方违约行为要求：第三方未按协议约定提供服务，或造成甲方损失。责任认定：第三方应承担违约责任，如造成甲方损失，甲方有权向第三方追偿。4.第三方服务不符合要求要求：第三方提供的服务质量不符合合同约定。责任认定：第三方应承担违约责任，甲方有权要求第三方进行整改或解除协议。5.实习生违反保密协议要求：实习生泄露实习单位商业秘密。责任认定：实习生应承担违约责任，如造成损失，实习生应赔偿。6.实习单位违反保密协议要求：实习单位泄露实习生个人隐私或商业秘密。责任认定：实习单位应承担违约责任，如造成损失，实习单位应赔偿。全文完。2024年校园实习协议：学生与企业之间的实践与学习合作2本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1学生个人信息1.2企业基本信息1.3接收单位及负责人信息2.实习目的和意义2.1学生实习目的2.2企业实习目的2.3双方合作意义3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位描述3.2工作内容明细3.3工作职责与权限4.实习时间安排4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期间休假安排5.实习地点及工作环境5.1实习地点5.2工作环境要求5.3安全防护措施6.实习期间待遇6.1工资及补贴6.2社会保险及福利6.3工作餐及住宿安排7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果反馈8.双方权利和义务8.1学生的权利和义务8.2企业的权利和义务8.3双方共同的权利和义务9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权归属11.1学生创作成果11.2企业知识产权11.3双方合作成果12.争议解决方式12.1争议解决原则12.2争议解决途径12.3争议解决费用13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定事项14.1违约责任14.2通知方式14.3合同份数及生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1学生个人信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________所在学校及专业：____________________1.2企业基本信息企业名称：____________________企业性质：____________________企业地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________1.3接收单位及负责人信息接收单位：____________________负责人姓名：____________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________2.实习目的和意义2.1学生实习目的为提高自身实践能力，积累工作经验，为将来就业做好准备。2.2企业实习目的为企业培养优秀人才，提高企业知名度，拓展业务合作。2.3双方合作意义通过实习合作，实现学生与企业共赢，为学生提供实践平台，为企业储备人才。3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位描述岗位名称：____________________岗位职责：____________________岗位要求：____________________3.2工作内容明细1.参与部门日常工作；2.协助完成项目任务；3.学习岗位专业知识；4.参加部门培训及活动。3.3工作职责与权限1.学生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排；2.学生在实习期间享有企业内部员工同等的工作条件；3.学生有权了解实习期间的工作情况，提出合理建议。4.实习时间安排4.1实习起始时间：____年__月__日4.2实习结束时间：____年__月__日4.3实习期间休假安排1.学生可享受国家法定节假日；2.学生可申请调休，但需提前向接收单位提出申请；3.学生在实习期间请假，需提前向接收单位提出申请，并说明请假原因。5.实习地点及工作环境5.1实习地点：____________________5.2工作环境要求1.办公环境整洁，无安全隐患；2.配备必要的工作设备；5.3安全防护措施1.学生在实习期间，需遵守企业安全规定，注意个人安全；2.企业为实习学生购买意外伤害保险；3.企业定期开展安全教育培训。6.实习期间待遇6.1工资及补贴1.学生在实习期间，每月可获得人民币____元；2.实习期间，学生可享受企业提供的餐补；3.学生在实习期间，可享受企业规定的加班费。6.2社会保险及福利1.学生在实习期间，企业可为学生购买意外伤害保险；2.学生在实习期间，企业不承担社会保险及福利待遇。7.实习考核与评价7.1考核方式1.学生在实习期间，接收单位将对学生的表现进行定期考核；2.考核内容包括工作态度、工作能力、团队合作等；3.考核结果将作为实习评价的重要依据。7.2评价标准1.工作态度：认真负责、积极主动、遵守纪律；2.工作能力：熟练掌握岗位技能、具备一定的创新意识；3.团队合作：互相尊重、共同进步、乐于助人。7.3考核结果反馈1.接收单位将对学生的考核结果进行汇总，并及时向学生反馈；2.学生如有异议，可在接到反馈后的____个工作日内向接收单位提出；3.接收单位将根据考核结果，对学生进行实习评价。8.双方权利和义务8.1学生的权利和义务1.学生享有在实习期间获得合理工作条件、安全防护及培训的权利；2.学生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排；3.学生应按时完成实习任务，积极参与部门活动，提高自身能力；4.学生应保守实习单位的商业秘密，不得泄露实习单位的信息；5.学生应如实填写实习报告，反映实习期间的真实情况。8.2企业的权利和义务1.企业为学生提供实习岗位，安排适合的实习工作；2.企业负责为学生提供必要的工作条件和安全防护措施；3.企业负责对学生进行实习期间的培训和指导；4.企业有权对学生的实习表现进行考核和评价；5.企业有权根据实习情况调整学生的实习岗位。8.3双方共同的权利和义务1.双方应本着诚实信用原则，共同维护实习合同的履行；2.双方应积极沟通，协商解决实习期间出现的争议；3.双方应共同遵守国家相关法律法规，确保实习活动的合法性。9.合同变更与解除9.1合同变更条件1.学生因特殊原因需调整实习岗位或时间，需提前向接收单位提出申请；2.企业因业务需要，需调整实习岗位或时间，应提前与学生协商。9.2合同解除条件1.学生因个人原因提前终止实习，需提前____个工作日向接收单位提出；2.企业因特殊原因需终止实习，应提前____个工作日通知学生；3.学生的实习表现严重不符合要求，企业有权解除实习合同。9.3合同解除程序1.学生的实习提前终止或企业终止实习，双方应签订终止协议；2.合同解除后，双方应按约定办理相关手续；3.合同解除后，企业应退还学生已支付的实习费用。10.保密条款10.1保密内容1.企业商业秘密；2.学生在实习期间获得的企业内部信息；3.双方约定应保密的其他信息。10.2保密期限实习期间及合同终止后____年内。10.3违约责任1.学生违反保密义务，泄露企业商业秘密，承担相应的法律责任；2.企业违反保密义务，泄露学生获得的企业内部信息，承担相应的法律责任。11.知识产权归属11.1学生创作成果1.学生在实习期间创作的作品，其著作权归学生所有；2.学生在实习期间创作的作品，如需用于企业宣传或商业用途，需经学生同意。11.2企业知识产权1.企业在实习期间提供的技术、资料等知识产权，归企业所有；2.企业在实习期间委托学生完成的项目，其知识产权归企业所有。11.3双方合作成果1.学生与企业合作完成的成果，其知识产权归双方共有；2.双方应协商确定成果的使用权、收益分配等事项。12.争议解决方式12.1争议解决原则1.双方应本着公平、公正、合理的原则解决争议；2.优先通过协商解决争议。12.2争议解决途径1.双方协商；2.请求第三方调解；3.依法向人民法院提起诉讼。12.3争议解决费用1.争议解决费用由责任方承担；2.双方协商解决争议，费用由双方承担。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件1.实习期满；2.双方协商一致解除合同；3.出现合同解除条件。13.3合同终止程序1.双方签订合同终止协议；2.办理合同终止手续；3.结束实习关系。14.其他约定事项14.1违约责任1.学生的违约责任；2.企业的违约责任。14.2通知方式1.学生与企业的通知方式；2.通知送达时间。14.3合同份数及生效日期1.合同份数：一式两份，双方各执一份；2.生效日期：自双方签字盖章之日起。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义1.本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他相关服务的独立第三方。15.2第三方介入方式1.第三方介入可以是中介方，负责协调甲乙双方的沟通和合同履行；2.第三方介入也可以是咨询服务机构，为甲乙双方提供专业建议和解决方案；3.第三方介入还可以是其他形式的协助，如财务顾问、法律顾问等。15.3第三方责任1.第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；2.第三方提供的服务应保证质量，不得损害甲乙双方的合法权益；3.第三方在介入过程中产生的费用，由委托方承担。16.甲乙双方额外条款及说明16.1第三方介入时的甲方义务1.甲方应向第三方提供必要的信息和资料，确保第三方能够全面了解合同内容；2.甲方应配合第三方的工作，及时解决第三方在履行职责过程中遇到的问题。16.2第三方介入时的乙方义务1.乙方应向第三方提供必要的信息和资料，确保第三方能够全面了解合同内容；2.乙方应配合第三方的工作，及时解决第三方在履行职责过程中遇到的问题。16.3第三方介入时的甲乙双方权利1.