清洁工合同模板

清洁工合同模板合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同宗旨1.3合同效力第二章工作内容2.1工作范围2.2工作标准2.3工作时间第三章劳动报酬3.1薪酬标准3.2薪酬支付方式3.3奖金及福利第四章试用期与合同期限4.1试用期4.2合同期限4.3合同续签第五章劳动保护与保险5.1劳动保护5.2社会保险5.3商业保险第六章劳动权益6.1休息休假6.2劳动争议解决6.3保密协议第七章合同的变更、解除与终止7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止第八章违约责任8.1雇主违约8.2雇员违约第九章争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十章附则10.1合同的生效10.2合同的修订10.3合同的废止第十一章雇主与雇员的权利和义务11.1雇主权利和义务11.2雇员权利和义务第十二章其他约定12.1工作交接12.2财产权益12.3知识产权第十三章合同的签署、生效和解除13.1签署13.2生效13.3解除第十四章附件14.1工作说明书14.2薪酬结构表14.3职位要求合同编号_________第一章总则1.1合同主体1.1.1雇主名称：____________1.1.2雇员姓名：____________1.2合同宗旨1.3合同效力1.3.1合同生效日期：____________1.3.2合同终止日期：____________第二章工作内容2.1工作范围2.1.1工作场所：____________2.1.2工作职责：____________2.2工作标准2.2.1清洁质量标准：____________2.2.2安全操作规范：____________2.3工作时间2.3.1正常工作时间：____________2.3.2加班规定：____________第三章劳动报酬3.1薪酬标准3.1.1基本工资：____________3.1.2加班工资：____________3.2薪酬支付方式3.2.1支付周期：____________3.2.2支付方式：____________3.3奖金及福利3.3.1奖金发放条件：____________3.3.2福利待遇：____________第四章试用期与合同期限4.1试用期4.1.1试用期时长：____________4.1.2试用期内工资：____________4.2合同期限4.2.1固定期限：____________4.2.2续签条件：____________4.3合同续签4.3.1续签通知期限：____________4.3.2续签合同条件：____________第五章劳动保护与保险5.1劳动保护5.1.1个人防护装备：____________5.1.2安全生产培训：____________5.2社会保险5.2.1保险种类：____________5.2.2保险费用承担：____________5.3商业保险5.3.1保险内容：____________5.3.2保险费用承担：____________第六章劳动权益6.1休息休假6.1.1休假类型：____________6.1.2休假安排：____________6.2劳动争议解决6.2.1争议解决方式：____________6.2.2争议解决机构：____________6.3保密协议6.3.1保密内容：____________6.3.2违约责任：____________第七章合同的变更、解除与终止7.1合同变更7.1.1变更条件：____________7.1.2变更程序：____________7.2合同解除7.2.1解除条件：____________7.2.2解除程序：____________7.3合同终止7.3.1终止条件：____________7.3.2终止程序：____________第八章违约责任8.1雇主违约8.1.1违约行为：____________8.1.2违约责任：____________8.2雇员违约8.2.1违约行为：____________8.2.2违约责任：____________第九章争议解决9.1协商解决9.1.1协商程序：____________9.1.2协商期限：____________9.2调解解决9.2.1调解机构：____________9.2.2调解程序：____________9.3法律途径9.3.1诉讼法院：____________9.3.2诉讼程序：____________第十章附则10.1合同的生效10.1.1生效条件：____________10.1.2生效时间：____________10.2合同的修订10.2.1修订条件：____________10.2.2修订程序：____________10.3合同的废止10.3.1废止条件：____________10.3.2废止程序：____________第十一章雇主与雇员的权利和义务11.1雇主权利和义务11.1.1雇主权利：____________11.1.2雇主义务：____________11.2雇员权利和义务11.2.1雇员权利：____________11.2.2雇员义务：____________第十二章其他约定12.1工作交接12.1.1交接内容：____________12.1.2交接时间：____________12.2财产权益12.2.1财产所有权：____________12.2.2财产使用规定：____________12.3知识产权12.3.1知识产权保护：____________12.3.2侵权责任：____________第十三章合同的签署、生效和解除13.1签署13.1.1签署方式：____________13.1.2签署日期：____________13.2生效13.2.1生效条件：____________13.2.2生效证明：____________13.3解除13.3.1解除条件：____________13.3.2解除程序：____________第十四章附件14.1工作说明书14.2薪酬结构表14.3职位要求（合同双方签字处）甲方（雇主）：____________乙方（雇员）：____________签订日期：____________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.甲方有权根据业务需要调整乙方的职责和工作范围。说明：甲方可以根据实际业务需要，对乙方的职责和工作范围进行调整，但应确保乙方的权益不受损害。2.甲方应提供乙方所需的工作设备和培训。说明：甲方有义务为乙方提供必要的工作设备和培训，以确保乙方能够胜任工作。3.甲方有权对乙方的工作进行监督和评估。说明：甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，以确保乙方的工作质量符合甲方的要求。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款1.乙方有权拒绝不合理的工作要求。说明：乙方有权根据法律规定和工作合同的约定，拒绝甲方提出的不合理的工作要求。2.乙方有权要求甲方按时支付工资和奖金。说明：乙方有权要求甲方按照合同约定的时间和方式支付工资和奖金。3.乙方有权享受合同约定的休假和福利待遇。说明：乙方有权享受合同约定的休假和福利待遇，甲方不得随意扣除或延迟支付。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款1.第三方中介有义务确保甲乙双方的信息真实准确。说明：第三方中介有责任核实甲乙双方提供的信息，并确保信息的真实性和准确性。2.第三方中介应负责处理合同纠纷和投诉。说明：第三方中介应负责处理合同纠纷和投诉，协助甲乙双方解决问题。3.第三方中介有权收取中介费，并明确费用标准。说明：第三方中介有权收取中介费，并应在合同中明确费用标准，不得擅自增加费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作说明书2.薪酬结构表3.职位要求4.工作场所安全指南5.劳动保护设备清单6.社会保险政策文件7.商业保险政策文件8.加班记录表9.休假安排表10.奖金发放规定11.保密协议范本12.争议解决机构名录13.合同续签申请表14.合同解除/终止申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作设备或培训。2.甲方未按时支付工资、奖金或福利。3.甲方未按约定提供休假权益。4.乙方未按约定完成工作任务或工作质量不符合标准。5.乙方未按约定泄露公司机密信息。6.乙方未按约定时间提出合同续签或解除申请。7.第三方中介未按约定核实双方信息真实性。8.第三方中介未按约定处理合同纠纷或投诉。9.第三方中介未按约定标准收取中介费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指雇主与雇员之间确立劳动关系的协议。2.试用期：指雇主与雇员在劳动合同中约定的相互考察期。3.固定期限：指劳动合同双方约定的固定有效期限。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益而设立的社会保障制度。5.商业保险：指除社会保险外的，由雇主为雇员购买的额外保险。6.违约行为：指违反合同约定的一方行为。7.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作设备不足或故障。解决办法：及时与甲方沟通，要求提供充足的工作设备或及时维修。2.工资奖金延迟支付。解决办法：依据合同约定，向甲方提出支付要求，必要时寻求第三方中介协助。3.休假权益被侵犯。解决办法：依据合同约定，向甲方提出休假申请，必要时寻求法律途径维权。4.工作质量不符合标准。解决办法：及时与乙方沟通，提供明确的质量要求和工作指导，必要时进行培训。5.机密信息泄露。解决办法：加强信息安全培训，与泄露信息的乙方进行沟通，必要时采取法律措施。6.合同续签或解除纠纷。解决办法：依据合同约定，提前与甲