长期服务不辞职保证书格式

长期服务不辞职保证书格式合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2适用法律1.3合同的生效与终止第二章服务内容与期限2.1服务内容2.2服务期限2.3服务地点第三章服务期间的义务3.1提供服务的义务3.2保密义务3.3遵守法律法规和公司规章的义务第四章不辞职的承诺4.1承诺不辞职4.2辞职的限制条件4.3辞职违约金第五章服务期间的权益5.1获得报酬的权益5.2享受福利的权益5.3职业发展与培训的权益第六章违约责任6.1违约的定义与处理6.2违约责任的承担方式6.3违约金的计算与支付第七章争议解决7.1争议的解决方式7.2仲裁机构的选定7.3仲裁裁决的执行第八章合同的变更与解除8.1合同的变更8.2合同的解除8.3解除合同的后果处理第九章附则9.1合同的附件9.2合同的签字盖章9.3合同的保管与复印件第十章服务期间的监督与评估10.1监督与评估的方式10.2监督与评估的结果运用10.3改进与提升的措施第十一章特殊情况处理11.1特殊情况下的服务安排11.2特殊情况下的权益保障11.3特殊情况下的违约处理第十二章保密协议12.1保密信息的定义与范围12.2保密信息的保护措施12.3保密信息的泄露后果第十三章知识产权保护13.1知识产权的定义与范围13.2知识产权的保护措施13.3知识产权的归属与使用第十四章其他约定14.1双方的其他约定事项14.2约定的修改与补充14.3约定的解除与终止合同编号longtermservicenoresignationcontract第一章总则1.1定义与解释1.1.1本合同是指由甲方（保证人）向乙方（被保证人）提供的长期服务不辞职保证书格式。1.1.2本合同中的服务期间指的是自合同生效之日起至合同解除或终止之日止的期间。1.2适用法律1.2.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.3合同的生效与终止1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3.2在合同期限内，未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除或终止本合同。第二章服务内容与期限2.1服务内容2.1.1甲方承诺在合同期限内，为乙方提供全职服务，不得辞职。2.1.2甲方应按照乙方的要求，履行工作职责，完成工作任务。2.2服务期限2.2.1本合同的期限为____年，自合同生效之日起计算。2.2.2在合同期限内，甲乙双方应遵守合同的约定，履行各自的义务。2.3服务地点2.3.1甲方应在本合同约定的服务地点提供服务。2.3.2未经乙方同意，甲方不得在其他地点提供服务。第三章服务期间的义务3.1提供服务的义务3.1.1甲方应按照乙方的要求，提供稳定的服务，确保服务质量。3.1.2甲方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。3.2保密义务3.2.1甲方应对在服务期间获得的乙方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。3.2.2甲方不得泄露、复制、使用或允许他人使用乙方的保密信息。3.3遵守法律法规和公司规章的义务3.3.1甲方应遵守中华人民共和国法律法规，以及乙方的规章制度。3.3.2甲方不得以任何方式损害乙方的合法权益。第四章不辞职的承诺4.1承诺不辞职4.1.1甲方承诺在合同期限内，不得辞职或以任何方式离开乙方。4.1.2甲方违反本条款的，应按照合同约定承担违约责任。4.2辞职的限制条件4.2.1除非乙方同意，甲方不得在合同期限内辞职。4.3辞职违约金4.3.1甲方违反本合同的辞职限制，应向乙方支付违约金，违约金的计算方式如下：4.3.1.1违约金金额为甲方在合同期限内尚未支付的工资总额的____%。4.3.1.2违约金计算的周期为月。第五章服务期间的权益5.1获得报酬的权益5.1.1甲方应按照乙方的规定，获得相应的工资、奖金、津贴等报酬。5.1.2甲方应按照乙方的规定，享受带薪年假、病假等休假待遇。5.2享受福利的权益5.2.1甲方应按照乙方的规定，享受社会保险、医疗保险、住房公积金等福利待遇。5.2.2甲方应按照乙方的规定，参与公司组织的培训、晋升等活动。5.3职业发展与培训的权益5.3.1甲方应按照乙方的要求，参加乙方组织的培训和职业发展活动。5.3.2甲方应积极提升自身的工作能力和专业技能。第六章违约责任6.1违约的定义与处理6.1.1甲方违反本合同的约定，应被视为违约。6.1.2乙方发现甲方违约的，应立即要求甲方改正。6.2违约责任的承担方式6.2.1甲方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.2.2甲方违约的，乙方有权解除本合同。6.3违约金的计算与支付6.3.1甲方应按照本合同的约定，支付违约金。6.3.2违约金的支付方式为甲方直接向乙方支付。第八章合同的变更与解除8.1合同的变更8.1.1甲乙双方同意，可以书面形式变更本合同的条款。8.1.2合同变更需经双方协商一致，并签署书面协议。8.2合同的解除8.2.1在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。8.2.2乙方因甲方严重违约解除合同的，应提前通知甲方。8.3解除合同的后果处理8.3.1解除合同后，甲方应立即停止提供服务。8.3.2解除合同后，甲乙双方应按照本合同约定处理后续事项。第九章附则9.1合同的附件9.1.1本合同附件包括甲方的简历、乙方提供的职位描述等。9.2合同的签字盖章9.2.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。9.2.2双方应在合同上加盖公司公章或授权代表签字。9.3合同的保管与复印件9.3.1双方均应妥善保管本合同正本。9.3.2双方可以制作本合同的复印件，用于备查。第十章服务期间的监督与评估10.1监督与评估的方式10.1.1乙方应对甲方的工作绩效进行定期监督与评估。10.1.2监督与评估可以通过面谈、报告、工作成果等方式进行。10.2监督与评估的结果运用10.2.1监督与评估的结果将用于指导甲方的工作改进和职业发展。10.2.2乙方应根据评估结果提供必要的培训和支持。10.3改进与提升的措施10.3.1甲方应根据监督与评估的结果，采取措施改进工作。10.3.2乙方应提供必要的资源，帮助甲方提升工作能力。第十一章特殊情况处理11.1特殊情况下的服务安排11.1.1在遇到不可抗力等特殊情况时，甲乙双方应协商调整服务安排。11.1.2特殊情况下的服务继续应遵循公平合理的原则。11.2特殊情况下的权益保障11.2.1特殊情况不影响甲方的工资、福利等权益。11.2.2特殊情况下的权益保障应符合国家法律法规的规定。11.3特殊情况下的违约处理11.3.1特殊情况下的违约处理应遵循本合同的违约责任条款。11.3.2特殊情况下的违约处理应考虑特殊情况的实际情况。第十二章保密协议12.1保密信息的定义与范围12.1.1保密信息是指在合同期限内甲方获得的乙方未公开的信息。12.1.2保密信息包括商业秘密、技术秘密、经营秘密等。12.2保密信息的保护措施12.2.1甲方应采取合理措施保护乙方的保密信息。12.2.2甲方不得泄露、复制、使用或允许他人使用乙方的保密信息。12.3保密信息的泄露后果12.3.1如甲方泄露保密信息，应承担违约责任。12.3.2泄露保密信息可能导致乙方遭受损失，甲方应予以赔偿。第十三章知识产权保护13.1知识产权的定义与范围13.1.1知识产权是指在合同期限内甲方创造的属于乙方所有的知识产权。13.1.2知识产权包括专利权、著作权、商标权等。13.2知识产权的保护措施13.2.1甲方应遵守乙方的知识产权保护规定。13.2.2甲方不得侵犯乙方的知识产权。13.3知识产权的归属与使用13.3.1合同期限内创造的知识产权归乙方所有。13.3.2甲方在使用知识产权时应遵循乙方的规定。第十四章其他约定14.1双方的其他约定事项14.1.1甲乙双方可以就本合同未涉及的事项进行约定。14.1.2双方的其他约定应以书面形式附加在本合同后。14.2约定的修改与补充14.2.1合同的修改与补充应经双方协商一致。14.2.2修改与补充的内容应以书面形式进行记录。多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.1.3甲方职责额外说明1.1.3.1甲方应积极参与乙方组织的培训和职业发展活动，提升自身的工作能力和专业技能。1.1.3.2甲方应遵守乙方的职业道德规范，维护乙方形象和声誉。1.1.3.3甲方在合同期限内不得以任何方式损害乙方的合法权益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、技术秘密等。1.2.4服务地点额外说明甲方应在本合同约定的服务地点提供服务，如因特殊情况需在其他地点提供服务，需提前向乙方报告并取得乙方同意。未经乙方同意，甲方不得在其他地点提供服务。2.1.4服务内容额外说明甲方在合同期限内除提供全职服务外，还需按照乙方的要求履行工作职责，完成工作任务。甲方应确保服务内容的质量和效率，达到乙方的要求。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明4.1.3辞职限制额外说明5.1.3报酬权益额外说明乙方应按照甲方的实际工作量和质量，支付相应的工资、奖金、津贴等报酬。乙方应确保甲方的报酬合理且及时发放，不得拖欠或克扣。6.1.2违约责任额外说明如甲方违反本合同的约定，乙方有权解除本合同，并按照本合同的违约责任条款要求甲方承担违约责任。乙方应根据甲方的违约情况，合理确定违约金的金额。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明9.1.1合同附件额外说明本合同附件包括甲方的简历、乙方提供的职位描述等。附件应详细描述甲方的教育背景、工作经历、专业技能等信息，以及乙方的招聘要求、工作职责等。10.1.2监督与评估结果运用额外说明乙方应对甲方的工作绩效进行定期监督与评估。监督与评估的结果将用于指导甲方的工作改进和职业发展。乙方应根据评估结果，为甲方提供必要的培训和支持，帮助甲方提升工作能力。11.1.3特殊情况处理额外说明在遇到不可抗力等特殊情况时，甲乙双方应协商调整服务安排。特殊情况下的服务继续应遵循公平合理的原则。双方应根据实际情况，合理调整甲方的职责和工作安排，确保甲方的权益不受影响。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方简历2.乙方职位描述3.甲方健康证明4.乙方招聘要求5.乙方工作职责说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供服务或擅自离职。2.甲方泄露乙方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未遵守乙方的职业道德规范，损害乙方形象和声誉。4.乙方未按照约定支付甲方工资、奖金、津贴等报酬。5.乙方未按照约定提供甲方带薪年假、医疗保险、住房公积金等福利待遇。6.乙方未按照约定提供职业发展、培训、晋升等活动。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指当事人违反合同约定应承担的金钱赔偿责任。5.解除合同：指合同双方协商一致或依法解除合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方因健康原因无法提供服务，应提供相关证明，并与乙方协商调整工作内容或暂时休假。2.甲方擅自离职，乙方应与其沟通，了解原因，如属于可协商解决的情况，尽量协商解决，避免法律诉讼。3.甲方泄露保密信息，乙方应立即采取措施保护自己的权益，如协商无果，可依法采取诉讼手段维护自己的权益。4.乙方未支付报酬或未提