人才招聘信息服务合同

人才招聘信息服务合同合同目录第一章总则1.1合同背景与目的1.2定义与解释1.3适用法律1.4合同效力第二章服务内容2.1人才招聘信息发布2.2人才筛选与推荐2.3招聘会组织与参与2.4人才储备与管理第三章服务范围与标准3.1服务范围3.2服务标准3.3服务时间3.4服务地点第四章费用与支付4.1服务费用4.2支付方式4.3费用调整4.4发票开具第五章保密与信息安全5.1保密义务5.2信息安全5.3数据保护第六章违约责任6.1违约行为6.2违约责任6.3违约赔偿第七章争议解决7.1争议解决方式7.2仲裁7.3诉讼第八章合同的变更与终止8.1合同变更8.2合同终止8.3合同解除第九章服务效果评估9.1服务效果评估标准9.2服务效果评估流程9.3效果改进措施第十章合作原则与沟通10.1合作原则10.2沟通机制10.3变更与调整第十一章知识产权保护11.1知识产权归属11.2知识产权保护11.3侵权责任第十二章附则12.1合同的生效12.2合同的解除12.3合同的终止12.4合同的继承第十三章其他约定13.1双方的其他约定13.2附件13.3补充协议第十四章签署页14.1甲方签署页14.2乙方签署页14.3见证方签署页合同编号_________第一章总则1.1合同背景与目的1.2定义与解释1.3适用法律1.4合同效力第二章服务内容2.1人才招聘信息发布2.2人才筛选与推荐2.3招聘会组织与参与2.4人才储备与管理第三章服务范围与标准3.1服务范围3.2服务标准3.3服务时间3.4服务地点第四章费用与支付4.1服务费用4.2支付方式4.3费用调整4.4发票开具第五章保密与信息安全5.1保密义务5.2信息安全5.3数据保护第六章违约责任6.1违约行为6.2违约责任6.3违约赔偿第七章争议解决7.1争议解决方式7.2仲裁7.3诉讼第八章合同的变更与终止8.1合同变更8.2合同终止8.3合同解除第九章服务效果评估9.1服务效果评估标准9.2服务效果评估流程9.3效果改进措施第十章合作原则与沟通10.1合作原则10.2沟通机制10.3变更与调整第十一章知识产权保护11.1知识产权归属11.2知识产权保护11.3侵权责任第十二章附则12.1合同的生效12.2合同的解除12.3合同的终止12.4合同的继承第十三章其他约定13.1双方的其他约定13.2附件13.3补充协议第十四章签署页14.1甲方签署页14.2乙方签署页14.3见证方签署页多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：优先招聘权1.1甲方享有对乙方推荐的人才的优先招聘权。1.2乙方应在接到甲方招聘通知后的五个工作日内，将推荐人才的相关信息提供给甲方。1.3甲方在收到乙方提供的人才信息后，有权根据实际情况决定是否进行面试和录用。附加条款二：人才培训2.1甲方有权要求乙方对甲方员工进行定制化的人才培训。2.2乙方应根据甲方的要求，制定培训计划并提供培训服务。2.3培训费用由甲方承担，具体金额双方另行协商确定。附加条款三：人才测评3.1甲方有权要求乙方对甲方员工进行定期的人才测评。3.2乙方应根据甲方的要求，进行人才测评并提供测评报告。3.3测评费用由甲方承担，具体金额双方另行协商确定。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：信息准确性1.1乙方应对提供的人才信息进行严格审核，确保信息的准确性和真实性。1.2乙方不得提供虚假或误导性的人才信息。1.3如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。附加条款二：保密义务2.1乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密。2.2保密期限自合同签署之日起算，至合同终止或解除之日止。2.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。附加条款三：服务质量保障3.1乙方应按照约定提供高质量的人才招聘服务。3.2乙方应对招聘过程进行严格监控，确保服务的及时性和有效性。3.3如乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方及时改正，并承担相应的违约责任。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：第三方中介的职责1.1第三方中介应按照甲乙双方的约定，协助完成人才招聘工作。1.2第三方中介应对提供的人才信息进行严格审核，确保信息的准确性和真实性。1.3第三方中介不得提供虚假或误导性的人才信息。附加条款二：第三方中介的赔偿责任2.1如第三方中介提供虚假信息或未按照约定完成工作，导致甲方遭受损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。2.2甲方有权要求第三方中介赔偿因违约行为导致的直接经济损失。附加条款三：第三方中介的保密义务3.1第三方中介应对在合作过程中获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密。3.2保密期限自合同签署之日起算，至合同终止或解除之日止。3.3如第三方中介违反保密义务，甲方有权要求第三方中介承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人才招聘信息发布标准2.人才筛选与推荐流程3.招聘会组织与参与协议4.人才储备与管理方案5.服务费用明细表6.支付方式说明7.保密与信息安全协议8.违约行为认定与赔偿细则9.争议解决方式选择协议10.知识产权保护声明11.培训与测评服务协议12.第三方中介服务协议13.合同履行监督与评估报告14.合同变更、终止与解除协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用2.乙方未按约定提供服务或提供服务质量不符合标准3.乙方提供虚假或误导性人才信息4.乙方未履行保密义务5.第三方中介未按约定协助完成招聘工作6.第三方中介提供虚假信息或未履行保密义务7.任何一方未按约定履行合同导致合同目的无法实现三、法律名词及解释：1.人才招聘：指企业为满足自身发展需要，通过各种渠道寻找并吸引合适人才的过程。2.信息服务：指通过信息技术手段，为甲方提供人才相关信息的服务。3.保密义务：指合同双方对在合作过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密的义务。4.违约行为：指合同一方或第三方未按约定履行合同义务的行为。5.赔偿责任：指因违约行为导致对方遭受损失时，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付服务费用解决办法：乙方应提醒甲方合同约定的付款时间，必要时通过法律途径催促甲方支付。2.问题：乙方提供的服务质量不符合标准解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内改正，并根据情况要求赔偿。3.问题：第三方中介未能按约定协助完成招聘工作解决办法：甲方有权与第三方中介沟通，要求其履行合同义务，必要时解除合同。4.问题：合同履行过程中出现争议解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成时可按照合同约定的争议解决方式处理。五、所有应用场景：1.甲方为大型企