时尚饰品店店长聘用合同样本

时尚饰品店店长聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方时尚饰品店店长一事，达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方担任甲方时尚饰品店店长，负责店铺的日常经营管理及销售工作。2.乙方应全面履行店长职责，确保店铺运营的正常进行，提升店铺品牌形象及业绩。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方根据店铺销售情况制定。3.乙方加班工资按照国家有关规定支付。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如需加班，应提前征得甲方同意，并按国家规定支付加班费。五、保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。六、合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并按国家相关规定办理相关手续。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职的，甲方有权立即解除本合同。3.合同期满，如甲乙双方未达成续签协议的，本合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方应严格遵守本合同的约定，履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.乙方保密协议5.店铺管理制度6.销售业绩考核标准7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息，经核实确认的，构成违约。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职，导致甲方损失的，构成违约。3.乙方未按约定完成工作任务，影响甲方利益的，构成违约。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等，构成违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金等。3.保密协议：双方约定对特定信息予以保密，并约定违约责任的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.违约责任：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方与乙方沟通，了解原因，视情况给予乙方培训、调整工作等帮助，必要时根据合同约定追究乙方违约责任。2.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金等。解决办法：甲方应及时支付乙方工资、奖金，如因特殊情况延迟支付，应向乙方说明原因，并尽快支付。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息。解决办法：甲方应与乙方终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径维护自身权益。4.问题：乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职。解决办法：甲方应立即解除合同，要求乙方承担违约责任，并通过法律途径追究其法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为时尚饰品店，需要聘请店长负责店铺的日常经营管理及销售工作。2.乙方具备相关管理经验和销售技能，愿意担任甲方时尚饰