环卫工人聘用合同样书

环卫工人聘用合同样书合同编号：__________环卫工人聘用合同样书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月，甲乙双方可根据实际情况协商是否续签。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事环卫工作，负责__________（具体工作内容）。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班工资。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币____元（人民币大写：__________元整），按月支付。2.乙方工资不得低于当地最低工资标准，甲方应按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、陪产假等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的工作技能和安全意识。七、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方；甲方提前解除合同的，应提前一个月支付乙方工资。3.合同期满，本合同自行终止。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.甲方违法解除或终止合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同备案登记表5.劳动者的入职登记表6.用人单位的规章制度7.劳动者的工作岗位说明书8.劳动者的培训记录9.劳动者的考勤记录10.劳动者的绩效评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方可以要求甲方承担违约责任。2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金。3.甲方违法解除或终止合同，乙方可以要求甲方支付赔偿金。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方可以要求乙方承担违约责任。5.乙方未按照甲方规定的时间和要求提供服务，甲方可以要求乙方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、工伤、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.违约责任：违反合同约定，造成对方损失，应承担的赔偿责任。5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付违约金，并向劳动监察部门投诉。解决办法：甲方可以要求乙方在规定时间内完成任务，并根据实际情况进行考核。3.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方改正，并有权拒绝从事危险作业。4.问题：合同解除或终止纠纷。解决办法：双方可以协商解决，无法协商的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动