下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
培训服务交付管理办法合同编号:__________合同方信息:名称:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________名称:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供培训服务,为确保培训服务交付的质量和效率,双方达成如下协议:第一条培训服务内容1.1乙方根据业务发展和员工需求,向甲方提出培训需求。1.2甲方根据乙方的培训需求,制定培训计划,包括培训课程、培训师、培训时间和地点等。1.3甲方按照培训计划为乙方提供培训服务,确保培训质量。第二条培训服务交付2.1甲方应在培训开始前向乙方提供详细的培训课程安排和培训师资料。2.2甲方应确保培训师的的专业能力和培训质量,如乙方对培训师不满意,甲方应及时更换。2.3甲方应按照约定时间和地点提供培训服务,如因特殊情况需调整,应提前通知乙方。2.4乙方应按照约定的时间和地点参加培训,如有特殊情况需调整,应提前通知甲方。第三条培训服务费用3.1乙方应按照甲方的收费标准支付培训服务费用。3.2甲方应向乙方提供正规发票。3.3双方应按照约定时间支付和收取培训服务费用。第四条培训效果评估4.1乙方应对甲方的培训服务进行评估,评估内容包括培训课程、培训师、培训环境等。4.2甲方应认真对待乙方的评估意见,及时改进培训服务。4.3乙方应对甲方的改进措施进行评价,如认为改进措施有效,应对甲方的改进给予认可。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息,应予以严格保密。5.2保密期限自合同签订之日起计算,至合同终止或履行完毕之日止。5.3双方违反保密义务的,应承担违约责任。第六条违约责任6.1双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。6.2如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金。6.3违约金的具体数额双方另行约定。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。7.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________签订日期:__________一、附件列表:1.培训计划2.培训课程安排3.培训师资料4.培训服务费用明细5.培训效果评估表6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定时间和地点提供培训服务2.甲方未按照约定提供合格的培训师3.甲方未按照约定完成培训课程4.乙方未按照约定时间和地点参加培训5.乙方未按照约定支付培训服务费用6.双方未履行保密义务7.双方未按照约定解决争议三、法律名词及解释:1.培训服务:指甲方根据乙方的需求,提供专业的培训课程和培训师,以提升乙方员工的专业技能和业务水平。2.违约金:指一方违反合同约定,应向守约方支付的违约补偿。3.保密义务:指双方在合同履行过程中,对获悉的对方商业秘密和机密信息予以保密的义务。4.争议解决:指双方在履行合同过程中发生的争议,通过协商或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照约定时间和地点提供培训服务解决办法:及时与甲方沟通,要求甲方按照约定提供培训服务。2.问题:甲方未按照约定提供合格的培训师解决办法:及时与甲方沟通,要求甲方更换不合格的培训师。3.问题:甲方未按照约定完成培训课程解决办法:及时与甲方沟通,要求甲方按照约定完成培训课程。4.问题:乙方未按照约定时间和地点参加培训解决办法:及时与乙方沟通,要求乙方按照约定参加培训。5.问题:乙方未按照约定支付培训服务费用解决办法:及时与乙方沟通,要求乙方按照约定支付培训服务费用。6.问题:双方未履行保密义务解决办法:及时与对方沟通,要求对方履行保密义务。7.问题:双方未按照约定解决争议解决办法:尝试协商解决,如协商不成,可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.乙方需要为员工提供专业培训时,与甲方签订本合同,由甲方提供培训服务。2.甲方作为
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 同学聚会主持词开场白范文简单
- 虚拟现实在木材加工质量检测中的应用-洞察分析
- 相对论引力波源-洞察分析
- 维修人员职业素养提升-洞察分析
- 《家庭电路故障处理》课件
- 物权法司法解释研究-洞察分析
- 网页设计安全策略-洞察分析
- 网络金融风险管理-第1篇-洞察分析
- 无人值守油气开采站实践-洞察分析
- 虚拟现实在协同设计中的应用-洞察分析
- 新概念英语第一册课文
- 高级综合英语智慧树知到期末考试答案2024年
- 中国传统文化介绍
- 城市综合管廊简介
- 《融合教育中的差异教学为了班级里的每一个孩子》读书笔记思维导图
- 国开电大行政管理专科《政治学原理》期末考试总题库2024版
- 公司订机票管理制度
- 医院笑气使用管理制度
- 读后续写Christmas-gift-课件-2023届高三英语二轮复习
- 刘燕园林花卉学2、3、4版课后答案
- 干预策略患儿床头抬高影响
评论
0/150
提交评论